NTT-ME PART7

1名無しさん

2019/09/11(水) 00:26:09.77ID:VXEXA64F

風の音に耳を傾ろ
問いかけるものに応えろ
※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1538810978/

2名無しさん

2019/09/11(水) 12:06:54.21ID:JqF9yLiz

2げっと

3名無しさん

2019/09/11(水) 21:40:56.40ID:HyPZ1v8y

中継光断線、ダークファイバー切断でK社、S社、D社から早期復旧要望が出たり
通信設備の発電給油の枯渇でヤバくなってきたね。
頑張れ災害対策室！

4名無しさん

2019/09/13(金) 08:20:25.74ID:RNzQWZEq

レス20まで書き込めよ
落ちるぞ

5名無しさん

2019/09/14(土) 03:20:09.06ID:28HSUyJK

中継光同一ルートにしたら冗長化してる意味ないだろ
千葉台風

6名無しさん

2019/09/14(土) 09:19:44.71ID:Er2lcECr

>>5
この会社にそこまで頭が回る奴いるわけねーだろバカか？
無知もいい加減にしておけ

7名無しさん

2019/09/14(土) 10:56:22.01ID:GxkKTqMM

千葉がんばれ！

8名無しさん

2019/09/14(土) 19:36:32.75ID:GTGoN5so

>>6
辛辣過ぎてワロタ

9名無しさん

2019/09/14(土) 21:36:13.45ID:28HSUyJK

>>6
プロビはバカという証拠だね

10名無しさん

2019/09/14(土) 22:35:18.74ID:28HSUyJK

http://livedoor.blogimg.jp/kumahama19-yakyuch/imgs/3/e/3ecafd09.gif

NTTで出世するタイプ

11名無しさん

2019/09/15(日) 00:47:47.81ID:Z300Whkt

>>10
なんとなくわかる。人の手柄を自分がメインで成し遂げたっていうアピールに長けるヤツ。
実際面談演習でも、直属の上司が「担当官なんか分かりやしないんだから、アピールが大事なんだ」とか言われるしな。
嘘アピールしてどうすんだよって思う。

12名無しさん

2019/09/15(日) 00:53:03.61ID:Z300Whkt

この前の台風の時こそ、安否確認とかで「無理して出社に及ばず」とかの連絡無いんだもんな。
何のためのシステムなのかホント無駄な気がする。

13名無しさん

2019/09/15(日) 08:10:23.58ID:cwo5xNVd

電車止まってたのに年休扱いだったしww

14名無しさん

2019/09/15(日) 17:55:53.58ID:k/4WYl9N

この会社の人って平均で年収どのぐらい貰ってるの？

15名無しさん

2019/09/15(日) 20:49:10.11ID:cwo5xNVd

そりゃ700万くらいだろ

16名無しさん

2019/09/15(日) 22:16:20.51ID:dtKd6b8k

ME採用の若手は残業0だと400万いくかどうかも怪しい

17名無しさん

2019/09/15(日) 22:23:10.84ID:K1mrrFei

>>14
入社8年目で600万
ちょうど30だから世代で見れば平均か少し低いくらい

18名無しさん

2019/09/15(日) 23:18:07.78ID:dtKd6b8k

>>17
600万はさすがに残業込みだよね？

19名無しさん

2019/09/16(月) 00:47:29.95ID:iMtcJ+wo

　　　　　　　　　　　　,,--―'''""`ヽ'　　　　　　　　￣`ヽ､
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　　　　　　　　　　　うそはうそであると見抜ける人でないと
　　　　　　　　　　　（掲示板を使うのは）難しい

20名無しさん

2019/09/16(月) 01:00:31.61ID:z9Ecqmc+

9年目だけど万年C評価残業無しで400万だぞ

21名無しさん

2019/09/16(月) 08:43:19.53ID:Iq6xA+Wy

やっぱりそんなもんだよな
毎月30時間以上残業すれば500万は超えると思うけど

22名無しさん

2019/09/16(月) 17:07:13.96ID:ma40pD13

この会社で残業してまで年収上げるくらいなら転職した方が効率いいと思うぞ
会社の仕事じゃなくて人生をKAIZENしていけ

23名無しさん

2019/09/17(火) 00:25:59.60ID:j0ykm+NH

二期配属行くと収入落ちるってマジ？

24名無しさん

2019/09/17(火) 00:43:58.64ID:6oX36x2m

配属される部署によってはマジ
呼出手当とかないからね
入社二年目が一番高かった

25名無しさん

2019/09/17(火) 14:24:32.52ID:FCkt3z9b

2年目
B評価
残業月5時間
住宅補助

年収430万程

26名無しさん

2019/09/17(火) 19:18:50.01ID:HWgSWwbV

輪番夜勤無し
残業ほぼ無し
標準評価なら三年目で下がるだろうね
Ｂなら現状維持は出来ると思うけど

27名無しさん

2019/09/17(火) 20:37:46.48ID:KQLfFt1g

>>23
OPにでもいかない限り呼び出し、輪番もないし
生活残業してるのなら特定部署に普通にいる
EGは担当圏域によるときいた

28名無しさん

2019/09/19(木) 19:50:26.81ID:wqB3qc1B

家賃高くなるのに給料減らされちゃあおしめぇだ
生活残業すっぺ

29名無しさん

2019/09/19(木) 20:29:33.48ID:6Qrf8N9M

転職先決まったわ
じゃあなお前ら

30名無しさん

2019/09/21(土) 23:24:34.10ID:YQPSw3kF

>>28
これからは残業にも強い規制入るから無理だよ。

31名無しさん

2019/09/21(土) 23:31:10.18ID:OMOjRUXs

仕事KAIZENしても評価つかないし
給料安いし昇給額も終わってるし
俺も人生をKAIZENすることにしたわ

32名無しさん

2019/09/22(日) 00:33:50.51ID:croFNUQi

10月になると求人も増えてくるから
転職活動するかな

33名無しさん

2019/09/22(日) 02:14:11.80ID:ukgzUIk2

ちげーねぇｗ

34名無しさん

2019/09/22(日) 10:59:14.49ID:CNB7aSgo

転職するより副業だろ

35名無しさん

2019/09/22(日) 17:08:32.73ID:Fjdedvat

副業なにするの？

36名無しさん

2019/09/22(日) 18:15:35.55ID:TAhwDu1F

副業で稼げる奴なんて一握り
大した金額にもならないのがほとんど
結局働く量増えるなら転職した方が早いし楽

37名無しさん

2019/09/22(日) 19:18:22.25ID:TnakX/2R

KAIZENで評価あがると考える事自体、無知無能を表してるよね

38名無しさん

2019/09/22(日) 19:50:33.87ID:1QmkXZ0w

しばらくの間は資格取りまくって奨励金でで稼ぐのが旨い

39名無しさん

2019/09/23(月) 01:16:21.19ID:eQ43D3Xp

いつもしわしわシャツの奴がしっかりアイロン掛けしてるとおもったら転職活動中だったよ。
身だしなみが変わったら要注意だな。

40名無しさん

2019/09/23(月) 02:16:52.64ID:tXU+VIwr

・資格の勉強を始める
・遅刻や早退が増える
・有給休暇の取得が増える、取得パターンが変わる
・髪型や身なりが、以前より整う
・新しい業務に関心がない
・ミーティング時に発言をしない
・挨拶をしなくなる

41名無しさん

2019/09/23(月) 08:47:10.41ID:0VJBgADV

dd3種　育成期間終るまでに取ってないやついるってま？

42名無しさん

2019/09/23(月) 14:17:04.55ID:afEsvc0e

転職するなら資格関連はきっちり取っておくと良いよ
書類選考や面接でのアピールポイントになるし
客観的に見て最も分かりやすい成果の１つだからね

43名無しさん

2019/09/23(月) 19:10:00.34ID:YnHfIZQh

>>41
んでその資格取ったら何の意味あんの？業務に使わないし
自慢じゃないけど俺は専門でそこらのカス先輩よりネットワーク学んできたし資格なんて取らなくても余裕なんだが

44名無しさん

2019/09/23(月) 19:57:43.75ID:b7BfWR2h

>>43
あなたはいらなくても会社としたら体外的に必要なんですよ

45名無しさん

2019/09/23(月) 21:30:38.51ID:eFGIp8o3

>>43
んでその運転免許取ったら何の意味あんの？運転に使わないし
自慢じゃないけど俺は教習所でそこらのカス先輩より運転技術学んできたし資格なんて取らなくても余裕なんだが

46名無しさん

2019/09/23(月) 21:43:13.27ID:PVFpmGm6

>>43
いくらスキルや専門性のある知識を持ってても相手に証明できなければ意味がないの
それを証明する手段が資格になるんだよ
応募条件に特定の資格取得している事が必須や歓迎になってる求人も結構あるからね

47名無しさん

2019/09/23(月) 22:26:20.29ID:XwPevLkn

>>43
こんなにダサい書き込み初めて見ました

48名無しさん

2019/09/24(火) 01:30:16.70ID:f603KOX9

コピペ化決定

49名無しさん

2019/09/24(火) 07:22:37.81ID:grXkWjXZ

みんなバカだ。
光ケーブル等を扱う通信事業はDD3種以上持ってないと法律違反になるんだよ。

50名無しさん

2019/09/24(火) 20:35:57.36ID:wi8IXGXR

端末接続する工事に携わらなきゃ違反でもなんでもないだろ
ワイもNW系だから全く業務で使わんけど総合種持ってる

51名無しさん

2019/09/25(水) 17:42:23.39ID:4JSECXIf

>>50
光ケーブルを機器に接続しないか？あるいは抜かないか？
FTM周りの作業しないか？

無資格で電気通信事業に携わってんのか？

52名無しさん

2019/09/25(水) 20:30:17.04ID:MoZSDSBd

>>51
たんまつせつびとせきにんぶんかいてんってしってるかな？
ぼくたちのおやがいしゃがせつめいしてくれてるよ！
https://www.ntt-east.co.jp/tekigou/tanmatu.html

53名無しさん

2019/09/25(水) 20:46:39.48ID:oTYwu+v1

中途採用の時期になると変なのが沸いてくるんだよな

>>49,51
お前無資格者だろ
何でFTM周りの作業をするのに工担が必要になるんだよ
自分の無知を棚に上げて他人をバカ呼ばわりとかちょっと怖いわｗ

54名無しさん

2019/09/25(水) 20:51:43.27ID:4D8RXG8p

手取り2倍いいなぁ
売り手市場だしタイミング的には今だよなぁ

55名無しさん

2019/09/25(水) 22:36:00.38ID:bsDF3sZt

なんの話かと思ったらオプーナか

56名無しさん

2019/09/26(木) 00:39:53.21ID:ZS9xInV+

>>51
頭悪い人みっけ

57名無しさん

2019/09/26(木) 00:45:13.41ID:GLZaRAqW

FTMで工事担任者は草

58名無しさん

2019/09/26(木) 02:07:50.17ID:gmmArKUM

>>57
テスト回線としてFTM直下にONUとひかり電話ルーター設置することはあるよね。
屁理屈だけどw

59名無しさん

2019/09/26(木) 08:36:16.02ID:Z0ej0414

とりあえず資格取って転職活動しようぜ

60名無しさん

2019/09/26(木) 17:42:58.63ID:Yg9gps2E

無知をバカにする奴って逆に工担の資格ないと施工してはいけない具体例を述べないよな。

確実に間違ってるだろって部分しか突っ込まない笑

61名無しさん

2019/09/26(木) 18:46:11.98ID:bD/AMuU7

自問自答かな？
気持ち悪いゾ

62名無しさん

2019/09/26(木) 18:54:33.57ID:Rw2+6XTj

こんなヤベー奴と社内のどこかでニアミスしてると思うと恐怖で震える

63名無しさん

2019/09/26(木) 20:39:37.66ID:YjK8PNX4

こんなやべー奴と仕事したくないから転職する

64名無しさん

2019/09/28(土) 07:40:42.82ID:oBQDEuX4

https://this.kiji.is/550428685021103201?c=39546741839462401

26日午後11時20分ごろ、埼玉県川越市松郷の国道254号で、マンホールの点検作業中の
川島町八幡5丁目、会社員杉田勝平さん（28）が大型ダンプカーにはねられ、
病院に搬送されたが全身を強く打って死亡した。

川越署は自動車運転処罰法違反（過失傷害）の疑いで大型ダンプカーを運転していた狭山市北入曽、
運転手の男（37）を現行犯逮捕、容疑を過失致死に切り替えて捜査している。

同署によると杉田さんは同僚3人と誘導員2人で、マンホールの点検作業をしていた。
マンホールの手前に作業車があったが、そばにいた杉田さんがはねられた。
男は「事故を起こしたことは間違いない」と供述している。

65名無しさん

2019/09/28(土) 09:34:11.65ID:1wAi/Q7p

だからなんだよ、関係ねぇゴミ記事

66名無しさん

2019/09/28(土) 10:34:51.63ID:oBQDEuX4

井上社長のエール
テレビニュースより

ご苦労ご苦労
故障積滞してるから頑張れ
大変だけど急いで頑張れ
疲れるだろうけど頑張れ
だけど事故は起こすなよ頑張れ

聴いていた一同
拍手せず、心のため息で下を向く

67名無しさん

2019/09/28(土) 22:33:06.72ID:P1nmSkCC

https://togetter.com/li/1209194

MEの実態

68名無しさん

2019/09/28(土) 23:30:34.51ID:DlF67udX

ワロタ

69名無しさん

2019/09/29(日) 15:25:16.01ID:ibsTnhTj

オリパラ楽しみ

70名無しさん

2019/09/30(月) 05:59:30.64ID:fikP/1FX

>>67
どこに行っても自分だけは違うって感じ続けるんだろうな
すこし可愛そう

71名無しさん

2019/09/30(月) 12:58:11.97ID:Q04SU2YT

>>70
その通り
2年後には現会社の悪い所を粗探しして別の会社に転職してるよ

72名無しさん

2019/09/30(月) 15:54:16.12ID:yUxxwWxC

>>70
転職したけどこんなレベルの会社ないわ
というか池袋はこんなことなかったぞ
せいぜい前の道路渡るな

73名無しさん

2019/09/30(月) 20:11:10.08ID:nXKb9zNW

オプーナにはまず会社の情報を漏らさないって教育しないとな

74名無しさん

2019/09/30(月) 20:25:54.68ID:UAVlHYla

>>73
残念ながら機密情報は漏らしてないからな
労働環境と再雇用組をバカにしてるだけ

まぁ東でも使えないやつもいるのは事実だが
再雇用のおっさんはちょっとかわいそうだなとも思う

75名無しさん

2019/09/30(月) 22:07:16.50ID:VCpHh2GG

オプーナを嫉妬する無能バカ多すぎ
MEで臭い飯を一生食ってろ

76名無しさん

2019/09/30(月) 22:21:07.51ID:PHqqFmd+

ttps://miyahan.com

絵上手くて嫉妬

77名無しさん

2019/10/05(土) 22:53:28.30ID:adzkPloz

会社普通

78名無しさん

2019/10/07(月) 07:58:01.89ID:AlZZqZ+M

>>74
普通の感覚なら十分お漏らしなんだが

79名無しさん

2019/10/07(月) 19:21:39.40ID:TKdVJXGi

>>78
個人情報書いてるわけでもないし、業務用内容書いてるわけでもない
君が勝手に忖度して愚痴はネットに書いちゃいけないと思ってるだけだろ

80名無しさん

2019/10/07(月) 21:01:12.37ID:QgMGT4wQ

何人も会社の悪いところを上げて辞めていくのにまるで変わろうとしない糞会社がここ

81名無しさん

2019/10/07(月) 23:37:52.65ID:Sj4QSP0f

MEの老害は本当に精神患者が多いよ。ここに入る若者は半年以内に確実に脳にカビが生えてきます。

82名無しさん

2019/10/08(火) 07:26:58.77ID:ZOZpqvT4

>>80
経営者がそれでイイと思ってるるんだろう。
別に会社を良くしたいわけじゃ無いというのはよく分かる。

83名無しさん

2019/10/08(火) 07:40:12.79ID:cSWBizfG

>>79
別に忖度ではない
ただの拡大解釈

84名無しさん

2019/10/08(火) 23:31:29.60ID:X+yPS+4V

https://i.imgur.com/ZKv8IPL.jpg

85名無しさん

2019/10/10(木) 04:38:20.70ID:/eXx6Tpm

前の会社からのお手紙って何が書いてあったんやろなぁ？

86名無しさん

2019/10/10(木) 22:00:01.44ID:liZtdGbC

安月給のおまえら
転職はしないのか？

87名無しさん

2019/10/11(金) 06:01:08.53ID:W++7BkKb

転職できるスキルがありませぬ

88名無しさん

2019/10/12(土) 08:00:27.90ID:fi2VGv4z

水没する収容ビルありそうでしょうか

89名無しさん

2019/10/12(土) 10:57:24.64ID:HQ8e4VA3

お勤めご苦労さまです

90名無しさん

2019/10/12(土) 11:21:11.69ID:KNjOfuCJ

おい安月給ども
10月は求人増えるから
転職活動するように

以上だ

91名無しさん

2019/10/12(土) 11:38:07.27ID:Ga6g9BFp

予備用に中継伝送残しておけば良かったね。

92名無しさん

2019/10/17(木) 01:16:13.22ID:iWro3Zh/

増井葉子って離婚したんか？
離婚したふりしてるだけで続いてるんか？
旦那に逃げられたらしいな

93名無しさん

2019/10/17(木) 06:20:41.51ID:kW20PjF7

>>92
実名はやめようや

94名無しさん

2019/10/19(土) 13:11:25.57ID:17xPEHjt

>>93
実名書かなかったら誰の話か分からないだろ？

95名無しさん

2019/10/24(木) 08:08:51.24ID:Es5z1nSY

>>94
まじでお前みたいな発想のやつ捕まってくれ

96名無しさん

2019/10/24(木) 08:11:03.43ID:fjfPOMxM

クソな仕事っぷりを叩くならまだしも、婚姻状態とかそんなのはやりすぎ、プライバシー侵害

97名無しさん

2019/10/24(木) 13:28:27.39ID:/nNV4jhf

本人が開示請求すれば特定できるし
事実でも名誉毀損に該当するからなぁ

98名無しさん

2019/10/26(土) 11:52:31.85ID:nxMG23gE

研修で中研の寮を利用したいときって宿泊予定日当日に宿泊予約はできますか？

99名無しさん

2019/10/26(土) 11:57:52.98ID:+V8j61Dc

>>98
一般扱いで自腹ならOK
ただし空きがないとダメ

https://www.n-chuken.jp/contact/#

100名無しさん

2019/10/26(土) 14:01:01.19ID:+V8j61Dc

NTT東日本

育児休職取得
2017年　女性416人、男性8人
2016年　女性393人、男性1人

育児時短勤務
2017年　女性550人、男性5人
2016年　女性478人、男性3人

介護休職
2017年　女性31人、男性20人
2016年　女性19人、男性7人

介護時短勤務
2017年　女性16人、男性11人
2016年　女性19人、男性9人

https://www.ntt-east.co.jp/csr/theme/theme04/diversity/index.html

男は働き女は専業の意識が根強いNTT東日本は育児休職や時短勤務は圧倒的に女性社員で、
一方、会社に命を捧げ独身が多い男性は介護で頼れる人がいなく介護休職も多い。

101名無しさん

2019/10/26(土) 15:10:52.64ID:nxMG23gE

自分のスマホから研修用の予約って出来ます？

102名無しさん

2019/10/26(土) 17:17:45.00ID:MASChfFQ

BizTripPortalのIDとPassword分かるならできるかもな

103名無しさん

2019/10/27(日) 09:32:52.48ID:V9mDSp7V

それ以前に上司に無断で宿泊したらまずいだろ

104名無しさん

2019/10/28(月) 10:25:46.41ID:ANIUxzMm

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

105名無しさん

2019/10/29(火) 18:54:31.20ID:ovoEl/Ou

優良施策めんどくたい (>_<)

106名無しさん

2019/11/04(月) 13:06:26.26ID:lKGrzAFS

>>105
参加しなければいいだけ。

107名無しさん

2019/11/09(土) 02:40:16.53ID:fB1NUCvj

大体の案件がでっち上げ
ろくに成果出してないものばかり

108名無しさん

2019/11/09(土) 04:42:38.01ID:EswUfY+i

>>107
その間に残った社員は本来業務の負担をカバー

109名無しさん

2019/11/10(日) 19:40:02.44ID:X0KFa2Py

また現場力に向けて本業そっちのけでイベント対応

110名無しさん

2019/11/11(月) 13:37:25.85ID:eSTv0Ve4

優良施策と現場力は生産性を激減させるゴミイベント

111名無しさん

2019/11/11(月) 18:09:09.20ID:3tw5yjpY

現場力中止にならんかなぁ
また災害が起きたら確定だろうけど
それはイヤだしなぁ現場力単体で取り止めてほしい

112名無しさん

2019/11/12(火) 08:20:35.92ID:VR+hOJwZ

仕事できない、他組織に挨拶する人いない、最先端の知識もないお前ら陰キャラはそう思うかもしれないね
そんなんだから3割カットされてんだぞ

113名無しさん

2019/11/12(火) 09:11:25.66ID:aExMYyVV

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114名無しさん

2019/11/13(水) 00:12:56.21ID:mBHW3NlY

最先端の知識ｗｗｗ
名言きたな

115名無しさん

2019/11/13(水) 07:44:12.72ID:YeNtaqeB

Nの経営層は、キズナアイを本当にAIと思ってそうで怖い。

116名無しさん

2019/11/17(日) 09:42:41.76ID:qggeTHVG

初台へ参勤交代しないでMEで昇格出来る人って羨ましい。

117名無しさん

2019/11/19(火) 08:23:50.24ID:XSWVWtMZ

>>92
こいつ在日コリアンか在日中国人じゃないの？
思考がおかしいし

118名無しさん

2019/11/27(水) 20:26:51.09ID:AN4WFyfl

国家公務員中途枠拡大するとか言ってるな
まじでそれ受けてみるわ

119名無しさん

2019/12/01(日) 22:01:58.31ID:xxJsyJw+

>>111
現場力ってなんなんだろうね。
DXで埋め尽くされて現場はロボットに置き換わるのか？

120名無しさん

2019/12/02(月) 01:58:23.55ID:3z1cO9bp

>>92
はいはいあ身内殺されても会社にしがみつきたい為に泣き寝入りしてる底辺ババアな
電電ジジイの言いなり組合課長も大変だな

121名無しさん

2019/12/04(水) 06:48:09.52ID:KU/0lmf3

>>119
あのくだらない学芸会をやらされてる面々は本当に気の毒だと思う。
あれに出て優勝しても業績２総合Ｃがついた若手がいるからね。

122名無しさん

2019/12/04(水) 17:59:57.74ID:wr6o3eum

くたらない学芸会って言ってる割には評価しろって無茶苦茶な論理だな

123名無しさん

2019/12/04(水) 20:47:41.78ID:aKlXVkLK

>>122
くだらない学芸会に選手で出てる分
本来業務で人が足りなくて困るんだよな

124名無しさん

2019/12/06(金) 06:13:37.07ID:Q0RbR4oX

誰か廃止する勇気を与えてくれ

125名無しさん

2019/12/07(土) 00:40:13.87ID:dzdvDGhz

>>124
ホントそれ。俺も上位に入賞しても総合評価Ｃだったし。
クソお偉いさん方が楽しいだけのイベントなんか辞めちまえよ。
ルーチン業務はできて当たり前。プラスαがどうのこうの言うけど
このクソイベントのせいでルーチン業務が滞って本末転倒だわ。

126名無しさん

2019/12/07(土) 21:05:47.89ID:ryoOBLV4

そのクソイベントがある前提でルーチン業務を滞りなくやるのが当たり前なんだぞ

127名無しさん

2019/12/08(日) 09:24:20.08ID:F2ACdzch

>>126
課長は当たり前のようにそう言うよね

128名無しさん

2019/12/08(日) 18:57:39.96ID:TbQ5IaO0

>>126
その口で生産性とか言われるとヘドがでるわな。

129名無しさん

2019/12/08(日) 20:20:57.11ID:s04pL3/e

https://miyalog.hatenablog.jp/entry/ntt-east_censorship

130名無しさん

2019/12/09(月) 19:27:27.97ID:deP7UTKM

普通に仕事してたら生産性の目標値は低いと感じるし、改善や競技選手やってたけどそれでも時間が余ってたな
無能が評価よこせと騒いでるのを見ると会社も大変だなと思う

131名無しさん

2019/12/10(火) 08:34:03.88ID:KE8lR4f7

NW企画の増井葉子って離婚したんか？
離婚したふりしてるだけで続いてるんか？
旦那に逃げられたらしいな
NTT東日本時代もインシデント続きだったみたいだし仕事出来ない組合課長も大変だな

132名無しさん

2019/12/12(木) 18:22:45.15ID:qwfoh1Df

俺はやれてるけどとか言う糞の役にも立たない経験則の無能

133名無しさん

2019/12/13(金) 07:56:36.06ID:+XhVA3Yd

経験の浅さ、見識の狭さの象徴だよ。

134名無しさん

2019/12/13(金) 08:06:32.98ID:a7EC++Df

凄いなお前はやれているのだろうな
お前の環境ではなって奴か

135名無しさん

2019/12/16(月) 20:36:28.70ID:bW2knl0G

主査になったら会社やめるんだ俺･･･

136名無しさん

2019/12/16(月) 21:48:20.65ID:gt95PRfW

なんの？というかどう言うフラグ？w

137名無しさん

2019/12/16(月) 22:00:05.94ID:rvRnkW19

新卒の主査ってまだいないのかな

138名無しさん

2019/12/16(月) 23:00:03.66ID:Q6Uunamw

駅3主査にはなるもんじゃないとか聞くけど
なんでなんだろ？

139名無しさん

2019/12/16(月) 23:12:20.05ID:OugVztbC

中途しかいないぞ

140名無しさん

2019/12/17(火) 06:20:01.67ID:/1dA8AXA

>>138
駅2主査と同じ仕事と責任があるのに給与低いから。

141名無しさん

2019/12/17(火) 06:33:45.50ID:l6aqLnz5

そんな理由か

ちなみに駅1主査なんているんかな？

142名無しさん

2019/12/17(火) 07:06:54.61ID:pigHCr0N

>>141
いないこともない。課長を下りたらそうなる。
昔は企１主査はわりといたけどね

143名無しさん

2019/12/17(火) 07:22:03.89ID:RgQuuYCs

ME採用主査で年収いくらなの？

144名無しさん

2019/12/17(火) 07:35:32.31ID:8FtpPiSq

社員給与規則見ればわかるだろ

145名無しさん

2019/12/17(火) 07:50:50.68ID:8FtpPiSq

そういやたまに課長から主査や一般に落ちて
全く仕事しなくなる連中がいるよな
なんか完全に開き直った感じで

真面目にやってメンタルやられそうな奴は
そうなる前に抜ける限界まで手を抜いとけよ

146名無しさん

2019/12/17(火) 11:05:26.78ID:3VGJLlLF

>>145
そのパターンって

パワハラして降格処分、
介護で自ら降格願い

147名無しさん

2019/12/17(火) 12:29:13.17ID:5OYiH7Cj

>>1
F9世界のウィルスおじさん(松島君)
君らのとこに今所属してるって
マジなのですか？

BAと行ったり来たりしてるとの噂も
表面上だけ？

148名無しさん

2019/12/17(火) 14:11:38.71ID:QToJlqPX

>>146
確かに実例としてパワハラおじさんが課長から平になってた
人をみて食って掛かってくるタイプにはおとなしくて
人の良さそうなタイプには人格攻撃という
人間のクズパターンだったわ

149名無しさん

2019/12/17(火) 23:28:33.96ID:yURMahCc

NW企画の増井葉子って離婚したんか？
離婚したふりしてるだけで続いてるんか？
旦那に逃げられたらしいな
NTT東日本時代もインシデント続きだったみたいだし仕事出来ない組合課長も大変だな

150名無しさん

2019/12/18(水) 00:34:15.51ID:5aitkcBa

嫌なら海外へどうぞ

151名無しさん

2019/12/18(水) 07:28:31.82ID:CpQR2lha

海外を視野にいれれる奴が、NTTにどれ程居るよ？

152名無しさん

2019/12/18(水) 10:12:24.19ID:Up5eocoX

>>145
定年間際のジジイか再雇用じゃなくて？

153名無しさん

2019/12/18(水) 20:25:12.29ID:hL06tIqQ

>>152
なにかやらかして下りざるを得なくなる場合もあるだろう。

154名無しさん

2019/12/18(水) 23:24:41.39ID:0nQvviHJ

在Bの新任主査は眩しいほどやる気があるけど
同じ在Bの40オーバー主査は吐き気がするほどやる気がないよな
プロパー若手がそんな主査ばかり見てたら
絶対なりたいと思わんよな

155名無しさん

2019/12/18(水) 23:28:11.86ID:0nQvviHJ

主査で仕事をせず万年C評価で過ごすのが
もっともコスパいいとか60近くの再雇用免れた主査が言ってたけど
それって東の給与体系だからだよなぁ
プロパーは無理にでもB以上とらなきゃ死ぬわ

156名無しさん

2019/12/19(木) 06:52:39.37ID:tW2OmiRb

基本的にME採用で入社すべきじゃないってことだよね
東採用で入社しないとワーキングプア同然だよ

157名無しさん

2019/12/19(木) 08:28:09.19ID:qAskht/R

東採用で毎回評価貰ってるけど、いつも金欠だ
MEとかハイフンの人達を本当に尊敬するわ
外に出たり機械触ったりするのに給料カットは大変だね

158名無しさん

2019/12/19(木) 20:13:57.48ID:olN35iR8

はよ異動させてや人事はん
ワイをオンサイトにもどしてくれや

159名無しさん

2019/12/26(木) 12:35:00.73ID:MiCp30a/

お前らまだちょっと早いけどお疲れ様でした
良いお年を

しかし年末だってのにどんどん詰め込んできやがるわ
OHとかほんとくそだな二度とやらんわこんな仕事

160名無しさん

2019/12/27(金) 17:59:32.91ID:gUa4GEYD

この会社で働いてるけど将来の年金129000だった。給料安すぎて辛い。

161名無しさん

2019/12/27(金) 19:54:50.54ID:n//w42/L

ある程度優秀な人だと早めに上位資格取って転職していくよな

162名無しさん

2019/12/27(金) 20:30:50.50ID:biqokSHB

>>160
それ独身の厚生年金だけでしょう?
企業年金足せば独身でも余裕で20超える

163名無しさん

2019/12/27(金) 22:18:23.82ID:iZvtRAsB

その一方で、ある程度池沼入ってる奴って資格は取らないくせに会社の文句だけは一人前の奴が多いよな

164名無しさん

2019/12/27(金) 23:35:49.56ID:duFUnIBF

そういう奴いるわ
まともな思考してる人は仕事を黙々とこなしつつ
転職する準備もしっかりしてるもんな

165名無しさん

2019/12/27(金) 23:40:13.03ID:4+Qsl2Zu

>>162
そんなに出ないよ
企業年金基金は、13年くらい。
確定拠出年金は、200万くらいしか積み上がらない。
どうあがいても15万から16万にしかならない。確定拠出年金の期間過ぎたら、129000円になる。

166名無しさん

2019/12/28(土) 07:11:27.59ID:Z8GTpGNp

>>165
だからNISAや終身保険もやってた方がいいですよ。

167名無しさん

2019/12/28(土) 10:17:03.54ID:cpIeUe9n

>>161
世間的には、ある程度。
この会社的には、結構優秀な奴だと思われる。
だいたい、そんな奴はすぐに居なくなるだろ。

ぶっちゃけ、40過ぎて心機一転、転職しようなんて無理。
特にこんな所に40過ぎても居る時点で、選択肢はネガティブな環境でのサバイバル1択。

転職考えてんなら30前半からしっかり準備して半ばで実行じゃね？

168名無しさん

2019/12/28(土) 14:32:44.15ID:X0Ups2xZ

>>167
新卒で入社して大体3～6年目ぐらいに転職していくイメージ

169名無しさん

2019/12/28(土) 17:08:20.51ID:9OVH4mb+

>>166
原資になる給料が安すぎて手が回らない

170名無しさん

2019/12/28(土) 17:56:45.98ID:Z8GTpGNp

>>169
だから飲み会もお付き合いの懇親会も欠席でいいんですよ。
酒もタバコもやめる。

171名無しさん

2019/12/28(土) 20:35:00.75ID:GceuVIUk

副業で月10万～20万稼げてるからなんとか生活できてるが、それが無かったらとてもじゃないけどやっていけないね

172名無しさん

2019/12/29(日) 01:26:30.76ID:xmGVVsry

うちの会社って副業やってるやつ結構多いよな
まぁしないとまともに生活できないからそうなるのかもしれないが

173名無しさん

2019/12/29(日) 07:49:52.62ID:x+rci/gq

>>172
仕事が緩いんだから当然

174名無しさん

2020/01/02(木) 08:08:48.03ID:xe2F2QFe

年末年始もNOC、オンサイト保守やってる方々お疲れ様です。

175名無しさん

2020/01/03(金) 09:27:29.49ID:s6dal/VA

三割カットの安月給ども早く転職したらどうだ？

176名無しさん

2020/01/04(土) 09:54:11.46ID:AKoq4B1h

転職の成否は年齢と実績のともなったスキルに依存する。

NTTグループは経験が積み立たないから年齢依存。
そんな環境だと歳しか評価しようがない。

まわりに、20代何人いるよ。新卒で3年以内に逃げるのが正解じゃね？

177名無しさん

2020/01/04(土) 14:11:58.15ID:hN/nNgIJ

転職するなら社外資格はきっちり取っておけ
工事担任者(総合種)、一陸技、電気通信主任、CCNA等々

178名無しさん

2020/01/04(土) 14:30:10.19ID:FxEMWqY7

>>177
その辺持ってたって転職厳しくね？
CCIEとかAWSがないと

179名無しさん

2020/01/04(土) 15:27:56.99ID:JP2dkuFk

IEは厳しいだろ
転職ならNPで十分

180名無しさん

2020/01/04(土) 15:43:28.59ID:hN/nNgIJ

どこの業界業種転職するかで資格の価値が変わってくるね。
同じような業種に行くなら上記にあげた資格持っていれば転職し易いだろうし。

181名無しさん

2020/01/04(土) 20:26:34.80ID:/PDsu9T4

どこに転職するかによるけどNグループにいたということはCCIEくらいには匹敵するよ
どこも人不足だからね

182名無しさん

2020/01/04(土) 21:03:48.01ID:FnpRUb/g

なにいってんだ、、？
コミュニケーションズとかならともかく資格無しのME社員とかドットコムマスターレベルにしか見られてねえよ

183名無しさん

2020/01/04(土) 21:10:36.15ID:/PDsu9T4

>>182
だから転職する先による

184名無しさん

2020/01/04(土) 22:03:09.91ID:tKTSOW8Z

上位の社外資格はきっちり取っておけ
転職の際に対外的にアピールできる成果になる

185名無しさん

2020/01/05(日) 06:46:19.40ID:mkR8MykH

CCIEが厳しいとかどんな冗談だよ
馬鹿だと自覚してる自分でも1ヶ月で取れたんだが

186名無しさん

2020/01/05(日) 09:21:56.26ID:MFgGFc30

うそこけｗｗｗ

187名無しさん

2020/01/05(日) 09:31:57.49ID:+v9rB4jB

>>ある程度の経験がある方でも、何回か受験してやっと合格できたという方も多いです。学習時間にすると1000時間、2000時間、それ以上という方が少なくありません。

だそうな。。
嘘つきが多いのもME社員の特徴

188名無しさん

2020/01/05(日) 09:40:31.07ID:+Xn0cpH6

上位1%が出来てるだけなのに、手順書に従った定型作業を覚えただけの無資格人間が何故か出来る人間になった気でいるのがME

189名無しさん

2020/01/05(日) 09:59:33.56ID:B5y/5b/T

一月で取ったとかどのサイト見ても存在してなくて笑った
NAと勘違いしてませんかね

190名無しさん

2020/01/05(日) 10:17:55.77ID:MFgGFc30

MEで持ってる人数えるほどしかいないから特定できますね

191名無しさん

2020/01/05(日) 10:38:30.51ID:2N2wC1XT

IE持ってたら年収1000万って言われるからな

192名無しさん

2020/01/06(月) 23:29:30.75ID:vqq7nd6g

IEとか一夜漬けっしょ

193名無しさん

2020/01/10(金) 12:51:25.76ID:/ZbkvEXs

>>172
副業前提の勤務時間と給与体系だと思ってたわ
違うのかな

194名無しさん

2020/01/10(金) 17:22:36.08ID:pUGkSSoG

こんなゴミクソみたいな給料だし
副業しなきゃやってられんわな

195名無しさん

2020/01/11(土) 01:29:31.50ID:fqrDpy7e

副業がここの給料の2倍近くある
もうそっちを本業にしたい

196名無しさん

2020/01/11(土) 10:51:36.00ID:RMkRmIjf

お前らどうしてそんなに給料安いの？
東日本採用の俺からしたらゴミみたいな給料じゃん

197名無しさん

2020/01/11(土) 19:41:11.03ID:8nrXuLT9

転職する努力しないで文句ばかり垂れてるやついるよね

198名無しさん

2020/01/11(土) 21:15:12.13ID:JghBwzpP

ここにいてもワーキングプア同然だからまともな能力あるやつは辞めていくよ

199名無しさん

2020/01/15(水) 08:20:59.20ID:blg7qIQN

NTT-MEの奴が東日本社員に教唆されて他の委託会社の社員の私物盗んだり嫌がらせしていた事件は片付いたの？

200名無しさん

2020/01/15(水) 09:50:21.49ID:Jbn2WbwW

東日本もMEもロクなやついないな

201名無しさん

2020/01/15(水) 12:45:19.91ID:4SzOIX8t

>>199
詳しく

202名無しさん

2020/01/15(水) 20:55:00.39ID:hM1VXzoN

そもそもMEから何処へ転職するんだ

203名無しさん

2020/01/15(水) 21:49:21.37ID:hW2uR03c

現場力参加させられている雑魚おる？
糞過ぎて死にそう　( ;´･ω･`)

204名無しさん

2020/01/15(水) 22:15:32.44ID:Mbq/xkGD

時間の無駄遣い祭典

205名無しさん

2020/01/16(木) 02:20:59.32ID:Zw+Fe9y8

>>204
サ運のせい

206名無しさん

2020/01/16(木) 09:23:37.55ID:3axAIMIE

まーだ演技力とかやってるのか

207名無しさん

2020/01/16(木) 10:38:07.06ID:b45YAelx

お前らには挨拶する他県の同僚とか親しい元上司とかいないの？
陰キャラ多すぎるだろ

208名無しさん

2020/01/16(木) 12:38:17.40ID:3axAIMIE

でたでた
前もいたよな

209名無しさん

2020/01/16(木) 22:50:02.55ID:2UAfyOoQ

挨拶する他県の同僚とか親しい元上司がいてよかったでちゅね＾＾

210名無しさん

2020/01/17(金) 19:18:16.61ID:nTnLEAaU

お前ら年収いくらだよ？

211名無しさん

2020/01/17(金) 21:32:48.62ID:tkoB+adU

690

212名無しさん

2020/01/17(金) 21:37:07.48ID:nTnLEAaU

ME採用でそんなにいくわけないだろ！
毎月の残業マックス、家賃補助有ならまだわかるけど

213名無しさん

2020/01/17(金) 21:47:12.83ID:crHij6u7

>>212
出向じゃねえの

214名無しさん

2020/01/17(金) 21:47:43.27ID:fx2qNvX4

演技力の運営は本社？池袋？

215名無しさん

2020/01/17(金) 22:31:01.65ID:+TSd5nev

さうん

216名無しさん

2020/01/18(土) 00:11:18.04ID:AywZZjkK

残業それなり住宅補助ありで500万がさいぜい
600万なんて嘘だろ

217名無しさん

2020/01/18(土) 17:10:02.74ID:eaAsI8nW

>>210
ぶっちゃけ、俺のことを書くぞ。

東出向５０代、再雇用じゃない、扶養家族ひとり、駅３無役、業責によって６００～６５０くらいの幅がある。

218名無しさん

2020/01/18(土) 17:39:30.53ID:OPh022l9

40代50代の駅3以下の無能感

219名無しさん

2020/01/18(土) 17:46:00.30ID:eaAsI8nW

無能な自覚はある
定年カウントダウン

220名無しさん

2020/01/18(土) 18:13:24.57ID:h1VhsTbF

>>218
駅2主査で無能主査と指差されるより
家庭第一の担当者やってた方が人生幸せ。

221名無しさん

2020/01/18(土) 19:31:29.54ID:JjQ84WHp

>>217
まあ役員は別として参与で１２００～１４００万くらい
３０年勤めてもそれなりに出世した場合も出世できなかった場合も倍くらいしか年収変わらないとかやべーなw
サラリーマン適当にやるに限るわ

222名無しさん

2020/01/18(土) 21:07:34.79ID:6SovrxpI

>>217
出向社員でも600万程度しか貰えんのか
転職してよかったわ
年俸制だけど20代で1100万貰えてる

223名無しさん

2020/01/18(土) 21:14:22.23ID:eaAsI8nW

>>222
退職再雇用導入からずっと、給与体系が大幅に改悪され続けてるからね。再雇用はなくなったけど給与が上がりにくくなった。駅１課長でも業績２なら残業抜きで８００万前後じゃないかな？

224名無しさん

2020/01/18(土) 23:56:16.64ID:fRbEMjsz

ワープアだあ

225名無しさん

2020/01/20(月) 22:08:50.20ID:bB4dyPgz

優秀な仲間がまた一人辞めてしまう
まともな人達は見切りつけて転職していくな

226名無しさん

2020/01/21(火) 07:17:30.62ID:raV7TrE+

給料3割増しで休日日数据え置きの神企業きてくれ～

227名無しさん

2020/01/21(火) 08:21:36.37ID:lhWJL/Q3

>>225
それ多分お前(ら)のせいだと思うよ。
出来ない仕事、やりたく無い仕事を、すぐ片付けてくれる優秀な社員にお願いするせいで嫌気がさしたんだな。

228名無しさん

2020/01/21(火) 09:15:14.76ID:H1VPhTTo

>>226
東日本本体に転職すれば解決だなw

229名無しさん

2020/01/21(火) 09:39:31.70ID:bTHxUWzM

>>227
給料の低さに見切りをつけて辞めていく人も結構多いよ
あと優秀な人達は社外資格もしっかり取ってる
入社年次の浅いうちから上位資格取得してる人は転職していく多いと感じるな
多分転職を意識してるから資格取ってるんだろうけどさ

230名無しさん

2020/01/23(木) 13:15:02.98ID:5Xc6mOeo

この会社はだめだ、辞めることにするよ

231名無しさん

2020/01/23(木) 18:15:28.27ID:KqdhZJbi

今日退職願いを人担課長に提出してきた
転職先が4ピンからの勤務なのだが３月末退社で
３月は年休ライフ消化予定
とりあえず留保という話をされたが今さら変わらんわ

糞のような儀式のごとく業務に耐えられんかった
円満装うけど２月は拒否ベースでいくわ
あと嬉しい誤算だけど７年越えてるから退職金満額いけるんだな
４００万うまうま

232名無しさん

2020/01/23(木) 18:25:21.41ID:6fylpqIw

MEや総合会社は給与面の待遇改善しないとどんどん若手辞めていくよね
東日本からの出向社員と格差ありすぎだよ
同じ職場で同じ仕事してるのに

233名無しさん

2020/01/23(木) 19:04:06.83ID:KYfS/a/o

>>231
そんな退職金でる会社ないよ
12年勤続院卒東芝の研究所
退職で75万円とかだぞ

絶対辞めるべきではない。

234名無しさん

2020/01/23(木) 19:54:42.87ID:0FDweSh3

>>233
75万はさすがに少なすぎて草
1月の明細見たら累積額300万になってたよ
恵まれてたんだな

しかしDCのせいで毎年の積立額がそっちに割かれてんのが悲しい

235名無しさん

2020/01/23(木) 20:27:24.31ID:nVLklGxC

新入社員の採用賃金上がったからあれが待遇改善の答えなのかもしれないけど
今の本採用組は待遇変わらず給料据え置きでどんどん退職してるな

236名無しさん

2020/01/23(木) 20:38:07.77ID:Dh/6eEUP

>>231
プロパー採用で、勤続７年の自己都合退職で本当にそんなに出るのか？

237名無しさん

2020/01/23(木) 20:43:20.72ID:iQMX/b4I

>>235
採用賃金上がったといっても
採用調整手当で誤魔化してるだけなんだよな
その採用調整手当も1年毎に減少していって最後には無くなるからね

238名無しさん

2020/01/23(木) 21:26:12.97ID:nVLklGxC

>>237
マジかよ詐欺みたいなもんだな
入社する前にそんなの分かる奴いるのか？
昔の地域別賃金思い出したわ

239名無しさん

2020/01/23(木) 21:40:28.86ID:iQMX/b4I

>>238
騙し討ちみたいなもんよ
見かけ上の初任給は東日本採用と同じだけど
賃金体系の中身は全く違うからね

240名無しさん

2020/01/23(木) 21:54:58.92ID:S7g4Ge+9

>>239
しかも同じ場所で同じ仕事をしていてあちらの方より仕事をしても評価はC評価

241名無しさん

2020/01/23(木) 22:03:24.25ID:iQMX/b4I

>>240
入社してからこういう現実が見えてくると
優秀な若手はやる気を無くして転職していく

242名無しさん

2020/01/23(木) 22:05:14.64ID:gIlC2Fc6

基本給の上がりが鈍すぎる
勤続10年の再早いが般1くらいだろ
しかもそこから駅3まではいつ上がれるか分からんときたら転職するわな

243名無しさん

2020/01/23(木) 22:24:29.41ID:G0ssWFGp

プロパーじゃ50まで働いても700万がいいとこだろ
いまはバブル期より売り手市場だから20代1000万の仕事がゴロゴロあるぞ
俺も転職した

244名無しさん

2020/01/23(木) 22:42:51.72ID:PxWYP6MI

計算したことねーのか700万なんていかねーぞ
500万だぞ

245名無しさん

2020/01/23(木) 23:52:42.13ID:G0ssWFGp

だったら尚更だろ
世間的に無能の俺でも28で年収950万になったぞ

246名無しさん

2020/01/24(金) 00:09:27.03ID:ohRz64Oa

転職して30歳で540万だった。。。

247名無しさん

2020/01/24(金) 00:11:47.92ID:Dil3Y9/8

>>246
ここにいるよりは圧倒的に勝組だろ
540万なんて年収ここにいたら40過ぎても貰えないんだぞ？

248名無しさん

2020/01/24(金) 00:59:51.92ID:dNDc9rP4

>>233
東芝子会社460円くらいの小銭だったよ。6年勤めて

249名無しさん

2020/01/24(金) 14:21:57.97ID:u1TW1msu

みんなはメンタルは問題なし？
前のアンケートでありのまま回答したら
兼官に呼び出し食らったわ
まだ３０前なのに積んだか　(-_-;)

250名無しさん

2020/01/24(金) 20:36:41.84ID:3Z3Et/Vg

初台の高層棟でME採用社員は勤務できないって意味不明だよね

251名無しさん

2020/01/24(金) 21:04:22.43ID:ENVRxbkj

明確なヒエラルキーだろ

252名無しさん

2020/01/24(金) 21:06:23.19ID:KpIoKwxJ

昔はオペラシティに社長室より上にオフィス借りるのはけしからんとか忖度合戦やってて笑ったわ

253名無しさん

2020/01/24(金) 21:59:01.69ID:umEl1E14

福利厚生は最高だと思うよ

254名無しさん

2020/01/25(土) 09:40:23.98ID:1Ee8xilb

>>253
いや、最高は言い過ぎだろ。

255名無しさん

2020/01/25(土) 23:34:01.87ID:naYgZdvb

言い過ぎなんてことないよ
転職した身だけど福利厚生は確かに最強だった

256名無しさん

2020/01/26(日) 01:12:40.16ID:Jxnf8ZR2

>>250
したくもないが

257名無しさん

2020/01/26(日) 06:41:07.84ID:qSvbPY7a

採用会社の違いで昇給も昇進も露骨に違うのに
同一労働はやるせない
おまけに自社採用の方が異動周期短し

258名無しさん

2020/01/26(日) 21:38:50.13ID:rW72l/Xs

転職先決まった
年休消化でフェードアウトする

259名無しさん

2020/01/26(日) 21:45:08.25ID:Txu3uAsY

>>258
おめでとう！
俺も先月転職したよ

260名無しさん

2020/01/26(日) 22:44:47.37ID:WQpqF2lZ

奇遇だな俺もだよ

261名無しさん

2020/01/27(月) 00:22:28.33ID:Eptpyk9U

転職したら幸せかは分からんぞ。
転職3年目間も無く700万近くいくが、前よか倍は働いてる。

262名無しさん

2020/01/27(月) 03:55:19.09ID:QwWDeQKv

>>261
MEの3倍の仕事って世間より少ないだろw

263名無しさん

2020/01/27(月) 19:09:41.06ID:kGgDh9gZ

部署による

264名無しさん

2020/01/28(火) 21:35:40.55ID:w1/3KVYy

転職しようとしたけど他で通用する技術がほとんどないからキツいな
SEらしい仕事したいわ

265名無しさん

2020/01/28(火) 21:58:50.30ID:GbuvpqlV

転職後、最初の3ヶ月死ぬ気で頑張ればなんとかなるよ

266名無しさん

2020/01/28(火) 22:10:49.65ID:0bSF+MPU

A採B採の話してくるけど結局給料体系一緒だから余計腹立つよな

267名無しさん

2020/01/28(火) 22:26:12.11ID:C9g3p1cH

昔はA～C採用まで給与体系一緒だね
出世の速度が違うだけで
当時のA採用組が現在の東日本や持株とかで役員以上の役職ついてる人達でしょ

268名無しさん

2020/01/29(水) 06:50:59.33ID:cYk9t4QE

>>264
つduda

269名無しさん

2020/01/29(水) 08:35:15.51ID:A3Xz/0V5

>>264
業務経験ないと中途は厳しいけど、資格あれば十分転職できる
CCNP、ネスペ、AWSアソシエイトくらいしか持ってなかったけど結構オファー来たよ

270名無しさん

2020/01/29(水) 10:29:02.99ID:x45Q3qrU

資格だけで転職って、危なくね？

271名無しさん

2020/01/29(水) 10:45:39.23ID:QzNhypE8

MEからの転職なら、どんな状態でもアレなので、覚悟して行くしかないよ

早めにリスク取ったほうが楽ちん

272名無しさん

2020/01/29(水) 12:24:19.06ID:p3bh3iAd

スキル無し転職するなら20代まで
生かせるスキルが有るなら35まで
36歳以降の中年は世間ではリストラ対象だし
この会社で主査辺りに落ち着いて余生を過ごすべき

273名無しさん

2020/01/29(水) 12:33:48.00ID:RVbLREJ/

お前らが在B相当の給与貰ってると思い込んでる
マネージャーが多いのが腹立つわ

274名無しさん

2020/01/29(水) 17:41:02.50ID:uIGohqrk

再雇用のおっさんも後2年くらいで契約だろ
そしたら分かってくれるマネージャーなんて本当にいなくなるな

275名無しさん

2020/01/30(木) 01:04:14.32ID:8psHOWIo

>>272

> スキル無し転職するなら20代まで
> 生かせるスキルが有るなら35まで
> 36歳以降の中年は世間ではリストラ対象だし
> この会社で主査辺りに落ち着いて余生を過ごすべき

リストラ対象は45歳以上の管理職

276名無しさん

2020/02/03(月) 11:19:37.16ID:juiycb5x

お前ら今までありがとうな
入社して9年本当に詰まらなかったよ
４月からは新天地で一から頑張っていくわ

277名無しさん

2020/02/03(月) 11:52:21.28ID:FpQ9/yOb

>>276
ご安全に！

278名無しさん

2020/02/03(月) 12:42:15.40ID:yQYOT213

>>276
9年勤めて最終的な年収はいくらだった？
今後のキャリアの参考までに聞いておきたい

279名無しさん

2020/02/03(月) 12:42:45.10ID:Lvf5Yu00

インフルとノロで2週間病休使っちゃうと、評価下がる？

280名無しさん

2020/02/03(月) 13:08:33.02ID:l9mng1SS

病気休暇なら基本的に大丈夫
休職まで行くと下がる

281名無しさん

2020/02/03(月) 13:29:23.11ID:juiycb5x

ランクは明かさないけど税込450
残業いれて500
交通費入れて520
住宅手当入れて560弱

住宅手当は@数年でもらえんくなるから
年収に入れたくないな

ちな転職先は年俸制で650
ただそれなりに厳しそう

282名無しさん

2020/02/03(月) 22:45:10.59ID:pGNmgSkH

>>281
年俸制ってヤバくね？
でも+200万提示なら許容範囲内か

身体壊さんようにな
今までお疲れ様

283名無しさん

2020/02/03(月) 23:12:09.19ID:LuyUiFut

>>282
281だが不安はすごく有る
でももうこの会社には耐えられんかった
そう思ったらもう無理だった
プロパー採用のお前らは嫌いでは無かったし
助けられたりで本当にお世話になった

でも我が物顔の在ビーどもには全く共感できなかった

無力な先輩社員で本当にごめんな

284名無しさん

2020/02/04(火) 00:02:20.04ID:wPDDdrJG

乙
俺はこの会社から老害が消えるまで頑張るよ

285名無しさん

2020/02/04(火) 07:13:05.15ID:/SB4wyVX

>>283
残業で+50って初台？

286名無しさん

2020/02/04(火) 07:19:11.80ID:ZuJGvXXa

給与面の待遇改善をやらないと
若者達はこれからどんどん辞めていくな

287名無しさん

2020/02/04(火) 07:56:22.30ID:bMJHoOe3

待遇改善は期待してはダメ
昇給も給与規則からB評価、Ⅲ評価前提で計算して
残業20時間して、さらに駅2相当になっても

書いてて悲しくなってきた

288名無しさん

2020/02/04(火) 09:09:34.55ID:Ti+BwbpC

>>284
その頃のには、284が老害扱いされる。
そういう仕組み。

289名無しさん

2020/02/04(火) 12:29:15.13ID:YpuUZGBx

この会社副業OKなのかNGなのか就業規則に書いてる？

290名無しさん

2020/02/04(火) 12:49:33.52ID:34VjqHFN

>>289
書いてある。
課長の許可あれば良い。

291名無しさん

2020/02/04(火) 14:50:13.01ID:YpuUZGBx

>>290
返信ありがとう
規則から探してくるわ

292名無しさん

2020/02/04(火) 15:23:14.62ID:NR1EPrKN

70歳就業、企業の努力義務　フリーも選択肢、21年から

https://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2020020401001425.html

政府は4日、希望する人が70歳まで働き続けられるよう、就業機会の確保を企業の努力義務とすることを柱とした関連法案を閣議決定した。

企業に課す選択肢として、現行の仕組みに加え、独立して働くフリーランスへの業務委託や、社会貢献事業への従事などを新たに設けた。

少子高齢化が加速する中、就業を促し社会保障制度の担い手を増やす狙い。2021年4月から実施の見通し。

高齢化や副業・兼業の増加など働き方の変化に合わせた改正で、関連法案は高年齢者雇用安定法や雇用保険法など六つの法律の改正案を束ねた。

良かったなおまえら。
これで住宅補助も廃止濃厚だし、プロパーは評価も等級も上がる見込みないな。

293名無しさん

2020/02/05(水) 00:10:39.15ID:86+qi4VW

住宅補助について現状の案はどうなってるの？

294名無しさん

2020/02/05(水) 09:23:35.97ID:5f0sTj9p

住宅補助無くなったら死ぬわ
なくなる前に俺が辞めるかもしれんが

295名無しさん

2020/02/05(水) 09:47:06.68ID:dKH49laf

無くなるのはまだ少し先だと思うぞ
ただ45で打ち止めだから家買うなり考えとけ

296名無しさん

2020/02/05(水) 18:17:07.04ID:dKH49laf

転職して業界に行く連中って割といるのな
給与いいのだろうか

297名無しさん

2020/02/05(水) 18:44:23.44ID:tRjFyd9v

やめた後に入ってきた退職金が意外に多くて後悔したやつもいる
俺はぬくぬくタバコ吸って、熱心なやつに仕事させてる方がお利口さんだわwww

298名無しさん

2020/02/05(水) 21:58:42.51ID:BDBINx7T

オリパラPTって楽しいの？辛いの？

299名無しさん

2020/02/05(水) 22:03:45.49ID:DD7ufGxe

楽しくないし辛いし得るものがない

300名無しさん

2020/02/06(木) 07:21:23.50ID:4R/MMCzO

>>298
お客さんがワガママらしい

301名無しさん

2020/02/06(木) 09:42:36.45ID:QFZpT73p

組合入ってない人は毎月100時間残業で毎月残業代30万もらってるって聞いた。
組合のせいで残業30時間しかつけれないし糞

302名無しさん

2020/02/06(木) 12:55:50.34ID:TrEcfQ3/

組合には入らないという選択肢があるのか？
ここの組合は任意という名の強制加入じゃん

303名無しさん

2020/02/06(木) 15:45:58.04ID:MTg9Pjv5

>>302
契約社員とか入ってないから、残業しまくってるわ

304名無しさん

2020/02/06(木) 18:00:23.95ID:zfU3ntCN

>>301
組合関係なく課長がそれ通さないからw

305名無しさん

2020/02/06(木) 19:27:54.58ID:fLXlaipG

>>296
ITエンジニア自体は今も不足してるから、実力あって特に都心であれば給与は良いと思うぞ。
ただ東やMEに言われた事しかしない・できない奴は転職は諦めた方が良い。

>>300
オリパラPTの実情は知らんけどユーザって大抵ワガママだし、スキルがなければも知識も不足してるよ。
逆にそのワガママをこなせるようであれば、他所でも十分食っていける。

306名無しさん

2020/02/09(日) 20:38:04.78ID:jGZLCjUF

仲の良かった同期が先月で退職したから残念だわ
給与面の改善をやっていかないと若手がどんどん流出していくよ

307名無しさん

2020/02/09(日) 21:07:21.78ID:p/PmKt9d

この仕事内容でこの給料は妥当だろ

308名無しさん

2020/02/09(日) 21:24:33.62ID:sS67x04y

部署による
そして将来の給料まったく理解してないやつ多すぎ
自分が40,50になった時の給料計算したらそら退職するよ

309名無しさん

2020/02/09(日) 21:51:50.68ID:PhDkIUFK

いや普通に家建てれるしメシ食ってけるでしょ。。何夢みてんだよ

310名無しさん

2020/02/09(日) 22:22:02.43ID:ZpUuxvKt

年収1000万円目指せない時点で終わってる
東採用なら課長までいけば1000万いくけど

311名無しさん

2020/02/09(日) 22:44:32.67ID:d59rtAOJ

>>308
でた、具体性のない無責任な発言www
早よ辞めろよ笑笑

312名無しさん

2020/02/09(日) 23:28:24.55ID:sS67x04y

具体性も何も計算すればわかることだろ
算数すらできないのか？

313名無しさん

2020/02/10(月) 00:04:53.04ID:MvMgP1bc

>>312
煽りが小学生レベル
副業頑張って☆

314名無しさん

2020/02/10(月) 00:20:15.28ID:tJem6JkI

残業休出無いんだから、副収入を作ればよいだけの話
手取り15万だけど、副収入が月20万～30万ある
そりゃこの仕事内容で金に文句をつける奴はアホだろ

315名無しさん

2020/02/10(月) 01:12:24.08ID:JBhhgZ45

仕事できない在Bの介護してると
こいつこれでも俺より給料もらってんだよなって思った時猛烈にやめたくなるわ

316名無しさん

2020/02/10(月) 02:11:25.17ID:rPac2MZF

ほんとそれ

317名無しさん

2020/02/10(月) 02:25:20.83ID:ZJKbOKbf

猛烈に辞めたいなら出ればええやん。その覚悟がなきゃ収入増やせんわ。

318名無しさん

2020/02/10(月) 03:08:09.09ID:JBhhgZ45

転職活動しとるわ

319名無しさん

2020/02/10(月) 07:42:35.57ID:nZ6AA9aM

残業、休日出勤ばかりですけど・・・

320名無しさん

2020/02/10(月) 07:56:13.70ID:8eypnQ51

生活残業　(^^;

321名無しさん

2020/02/10(月) 12:28:38.50ID:Su8j/zIC

>>312
算数すらできないのはお前だろwww
算数レベルの計算を具体的に書いてみろよ笑

322名無しさん

2020/02/10(月) 18:22:11.77ID:YMR2Iz+Q

MEぬるま湯業務500万頭打ちで満足するか、
社外の700万オーバーにチャレンジするか
人それぞれだわな

323名無しさん

2020/02/10(月) 20:40:30.25ID:JDSIs8A9

普通に飯食えて貯金もできてるし不満は無いんだけど
お前ら何を目指してるの？
頑張っても報われない！とか言ってるやつ
それ他の会社じゃ普通のことやってるんだぞ。。。

324名無しさん

2020/02/10(月) 20:41:21.22ID:bQADK/fx

駅３平で提示帰宅余計な仕事をしないおじさん目指してるけど
なんか回りが主査層になれとか煩すぎてストレス

俺には人の面倒見るとかできると思ってんのか節穴どもめ

325名無しさん

2020/02/10(月) 22:31:46.63ID:7Gmn+dwP

駅3ってことは在Bか
在Bなら給与体系良いからな

326名無しさん

2020/02/10(月) 23:20:07.60ID:nZ6AA9aM

いつも仕事が楽々とかぬるま湯いってんの
〇〇サービスセンタで終始してるやつぐらいでしょ

プロビ系経験してるとそうは言えないはず
勿論単純に業務量桁違いで想像もできないだろうけど

だから年収いくらいくらで頭打ちって表現がでることはわかるが・・・

327名無しさん

2020/02/11(火) 01:38:11.05ID:e1QbO24w

>>323
その収入で結婚できるの?子供を養えるの?

328名無しさん

2020/02/11(火) 02:48:33.10ID:+IIRsYha

共働きなら可能
一馬力じゃ無理

329名無しさん

2020/02/11(火) 09:38:46.66ID:70BFm3gz

奥さん専業なのに35年ローンで3000万の家買った同期がいるわ
なんかスゲーよないろんな意味で

330名無しさん

2020/02/11(火) 09:54:59.10ID:R85N/fR7

あのパスワードこのパスワードで何やるにも初期化再設定からスタートでやる気なくすわ
このパスワード地獄なんとかしようよIT（）企業なんだから

331名無しさん

2020/02/11(火) 10:16:59.66ID:LTe92yGd

>>327
結婚して子供いる同期先輩とか周りにいるでしょうが
ちゃんと式もあげてる
もちろん共働きだがそれはどの会社に勤めてても今は普通の事だぞ

332名無しさん

2020/02/11(火) 11:51:49.11ID:OOKcvYE5

色々下がりつつあるこの会社で35年ローンはすげえわ。

333名無しさん

2020/02/11(火) 12:02:59.19ID:Z1L+m/7d

35年ローンを実際35年かけて返す奴はいねえよ
金利アホみたいに低いから最初の10年はローン減税で払う金利より控除される金額の方が多い逆ザヤ状態

334名無しさん

2020/02/11(火) 14:09:41.31ID:iLtjpqf5

今の時代共働きも多いしな
うちは相手のほうが年収200万も高い
世帯年収だと1200万くらい

335名無しさん

2020/02/11(火) 18:16:39.42ID:cz/oA5B8

異動で地方に転勤になったら共働きなら別居するしかないけどどうすんだろ

336名無しさん

2020/02/11(火) 20:26:44.20ID:p+exSRCK

転職

337名無しさん

2020/02/11(火) 21:21:30.94ID:Z1L+m/7d

>>335
単身赴任とか普通だろ

338名無しさん

2020/02/11(火) 21:26:12.09ID:Qzvy8bBQ

>>337
つ育児

339名無しさん

2020/02/11(火) 21:29:16.94ID:Z1L+m/7d

>>338
普通だな

340名無しさん

2020/02/11(火) 21:30:15.15ID:Gs/q7kRW

>>337
東なら分かるけどこの給料で単身赴任は割に合わないどころかマイナスじゃね？

341名無しさん

2020/02/11(火) 21:41:15.23ID:p+exSRCK

単身赴任してまで残るような会社か？
親会社ならまだしも

342名無しさん

2020/02/11(火) 21:55:24.26ID:6GJaOumU

全国転勤ってことすら調べずに入ったの？

343名無しさん

2020/02/11(火) 22:23:43.30ID:M/BhhPSS

説明あるよな？知ってて入って文句言ってる奴どういう思考回路なん？

344名無しさん

2020/02/11(火) 23:11:31.69ID:fGaVihBT

なんの得にもならん聞き分けの良さ持ってんのな。

345名無しさん

2020/02/12(水) 20:08:43.35ID:Cjt6yeMk

入社するときは都合のいい情報しか教えてくれないからしょうがないね
年収の上がり方がこんな緩やかなんて教えてくれないしね

346名無しさん

2020/02/12(水) 21:29:21.85ID:ZabCVZRi

東採用と明らかに差別されてるしな
そんな現状を打破しようと思う人は転職していく

347名無しさん

2020/02/13(木) 07:15:13.63ID:f7yWOdco

大卒10年目でも東の1年目より年収低いなんて教えてくれなかったよな残業すればするほど差がつく

348名無しさん

2020/02/13(木) 19:36:44.42ID:3Y8piKL4

東採用と差別って当たり前だと思わねえ？会社が違うんだが
学生時代ろくに勉強もしてこなかったやつの溜まり場だろMEは

349名無しさん

2020/02/13(木) 20:48:38.16ID:lmHYeEW2

なら同じ職場で同じ仕事させるなよ
もっと高尚な仕事させとけよ
やる気ないやつは生産性も低いし終わってる

350名無しさん

2020/02/13(木) 22:00:17.38ID:h3IuHoDw

>>349
それに尽きるな。

351名無しさん

2020/02/13(木) 22:04:41.95ID:3Y8piKL4

文句あるなら努力して親会社入り直せ

352名無しさん

2020/02/13(木) 22:20:18.90ID:C1qvtBce

文句あるから転職したぞ
あるやつはこれからも転職してくぞ

353名無しさん

2020/02/13(木) 22:34:05.98ID:T1bAbOQ1

優秀な層は転職して去っていくよ
去っていく人の主な共通点は入社年度の浅いうちから上位資格を取得している人が多い
そういう人達は早いうちから会社に見切りをつけているから
逃げる準備を淡々とやっている
逆に会社の文句や愚痴ばかり言ってる層は転職せずに残っているし、そういうのは仕事できないのが多い

354名無しさん

2020/02/13(木) 22:42:54.09ID:+o8kxxva

その通り
文句ばっかり垂れてなにも努力してないやつ。ほんと滑稽だよ

355名無しさん

2020/02/14(金) 05:36:34.04ID:0mjT9arX

NTT-Masochism Engineering

356名無しさん

2020/02/14(金) 17:21:14.35ID:Y2BdKYjc

ま、上位会社の出向者とプロパの格差分は、何かしらの是正が必要なのは間違いない。
なんか既得権益と勘違いしてる奴もいるけど、ただのフリーライドだからね。
偉そうにしてる方がおかしい。

357名無しさん

2020/02/15(土) 15:56:41.11ID:XKJuy2Ea

東採用との差は仕方ないって思ってるから割り切りたいんだけど
業務が同じだと、なんだかなーとは思うね。
逆に東採用では無さそうな事務的な仕事を淡々とこなしたいんだけど
総合会社だと修理以外でどんな担当がある？
希望するわ

358名無しさん

2020/02/15(土) 19:25:23.16ID:rFhaR6Be

バイトより店長の方が金もらってるやろ？そゆこと

359名無しさん

2020/02/15(土) 21:01:41.35ID:ZzE2fRcA

多くの店長は、死にそうな顔してるけどな。

360名無しさん

2020/02/15(土) 23:24:45.80ID:v2xbSnOR

>>332
でた、具体性のない無責任な発言www

361名無しさん

2020/02/15(土) 23:32:46.70ID:aTj1m1U1

店長は店長しか出来ない仕事もやってるよね
東の人をさっさと主査にしちまえばいいんだよいつまで俺らと同じ仕事やってんだ

362名無しさん

2020/02/16(日) 00:03:53.95ID:fpZtu34b

ふんぞり帰ってなにもしない店長もおるけどな

363名無しさん

2020/02/16(日) 01:08:59.21ID:x4UsZCZJ

課長以上の立場の人や若手の研修として子会社に
出向させてるのは全然理解できるんだけど
ただの平が大量に子会社に出向してる現状はだいぶ歪だと思う

364名無しさん

2020/02/16(日) 03:10:47.54ID:/M+lNriu

この危機的状況でも満員電車で出社させようとするのかねこの会社は

365名無しさん

2020/02/16(日) 04:27:22.36ID:jtLB/X9a

>>364
どうせ総務部も土日は休んでるんだろうね。

366名無しさん

2020/02/16(日) 10:04:58.39ID:vtpe/eeZ

>>361
そんな莫大な人数の主査いらねーだろw

367名無しさん

2020/02/16(日) 12:10:54.99ID:17WarnMR

>>361
入社時が人生のピークな人達は主査になっても業務回せないだろう。

368名無しさん

2020/02/16(日) 14:28:09.47ID:bgsZQUpF

東日本採用ですら入社時は優秀でも
NTTの色に染まってくるとポンコツ化していくからな

369名無しさん

2020/02/16(日) 14:49:22.85ID:X37Mfhgl

世間で言うブラックとはベクトルが違うけど
目の死にかたは同じだからな
糞仕事してると死んでいくんだよ

370名無しさん

2020/02/16(日) 16:06:51.88ID:k0sS7HEy

文句ばっか言ってないで転職したらいいのに
業務は2倍以上大変になって残業も多いけど、年収1000万超えたぞ

371名無しさん

2020/02/16(日) 17:10:53.91ID:OWKPVTiM

こういう妄想垂れ流してるやつって虚しくならないのかね
源泉徴収でも見せてくれよ

372名無しさん

2020/02/16(日) 20:53:04.54ID:X37Mfhgl

自称転職後になんでこのスレに来るんだろうね

373名無しさん

2020/02/17(月) 00:23:38.28ID:w+x0IQup

>>372
そりゃ転職した後も何か変わったかなー？って見に来てるのさ。そんな俺も転職した人。

374名無しさん

2020/02/17(月) 00:33:16.05ID:69YLgx9m

お国から人混みを避けろとの指示が出たが

375名無しさん

2020/02/17(月) 00:35:02.07ID:WRMr2X8M

別れた恋人のSNSいつまでも監視するタイプだな

376名無しさん

2020/02/17(月) 06:46:37.90ID:CBzasLLE

>>374
NW系はいいがアクセス系はお客様宅に故障修理行くから感染リスク高いな。

377名無しさん

2020/02/17(月) 08:32:47.71ID:Vvrm1eEl

アクセス系に配属されるのは底辺が多い

378名無しさん

2020/02/17(月) 15:07:00.29ID:lT4GMGS6

ネットワークは陰キャ
アクセスは土方

379名無しさん

2020/02/17(月) 16:56:14.08ID:VtS71KuV

正直土方の仕事がしたい…

380名無しさん

2020/02/17(月) 18:55:15.19ID:YlfmI9DA

みんなテレワークやるの？

381名無しさん

2020/02/17(月) 19:28:02.80ID:c1TMai8/

一応MEなのに忘れられてるサイバー

382名無しさん

2020/02/17(月) 21:40:55.36ID:CBzasLLE

>>381
wanna cry
CORONA

383名無しさん

2020/02/18(火) 00:30:03.51ID:7BrY6Jow

自宅警備員にジョブチェンジしたい

384名無しさん

2020/02/18(火) 20:39:25.30ID:kCiajw82

総務部の人、呼びかけは成果じゃありませんよ？
PDCAのDでしかありませんよ？
きちんと呼びかけた成果をcheckして延べ人数ではなく多くの社員がテレワークの実績を作れるようにして初めて成果ですからね！

385名無しさん

2020/02/18(火) 21:53:42.17ID:99/KZrTM

体調悪いけど仕事溜まっているから休めん

386名無しさん

2020/02/18(火) 22:56:05.52ID:t6GQJSZF

自分も倦怠感半端ないけど仕事行かないと
テレワークの案内来ないし忙しすぎて年休使えないし

387名無しさん

2020/02/19(水) 22:16:46.70ID:R3r86nW4

総務人事部ってプロパー採用居る？

388名無しさん

2020/02/19(水) 22:49:55.79ID:XpM5N9Do

どんだけ仕事してるんだか。。

389名無しさん

2020/02/19(水) 23:07:48.52ID:R9ImEnUV

>>387
総務人事部プロパーだよ。
なんかあった？

390名無しさん

2020/02/20(木) 00:05:45.73ID:P6oPzvoa

やっぱり東は顔採用なんですか？

391名無しさん

2020/02/20(木) 07:56:56.55ID:wOwzNq0b

ウヒョー!ウヒョー!ウヒョー!

ワタクシの金融資産が年初来580万円プラス!

ちなみに去年の年初からなら1950万円プラス!!!

おーほっほほほほほ!おおお

392名無しさん

2020/02/20(木) 18:02:02.69ID:oEARXujR

>>390
営業系は容姿も大事だからね、俗に言う顔採用はあるよ。
技術系は完全に経歴。

393名無しさん

2020/02/24(月) 10:16:14.28ID:CFb91HU4

異動願いってどっかで出せるの？
上司に話するだけ？

394名無しさん

2020/02/24(月) 10:25:31.74ID:JW4i1HoZ

行きたい部署に行って席に座っとけば声かけてくれるよ
行動力が大事な

395名無しさん

2020/02/25(火) 22:20:07.82ID:7h0d86k2

異動決まった！ありがと

396名無しさん

2020/02/27(木) 21:41:02.21ID:LVo7se4d

NTTは在宅勤務呼びかけただけで、小中高校は来週から臨時休校。
共働き社員はいよいよ死活問題に入ってきたな。
勿論NTTは呼びかけた後に在宅環境の準備してきたんだよね？

397名無しさん

2020/02/27(木) 22:45:34.80ID:GRXwEAQ/

してないぞ

まあ実は組織によっては実はやろうとしてるみたいだけど、じゃあなんで今まで平社員に公にしてなかったんだという話にもなると思うがw

398名無しさん

2020/02/27(木) 22:55:48.43ID:GRXwEAQ/

してないぞ

まあ実は組織によっては実はやろうとしてるみたいだけど、じゃあなんで今まで平社員に公にしてなかったんだという話にもなると思うがw

399名無しさん

2020/02/27(木) 23:00:43.46ID:N9RPFMnt

むしろこのくらいで休みたいと言う奴は会社を辞めてもらったほうがお互いにとってメリットだろ
今回は良いリトマス紙になる

400名無しさん

2020/02/27(木) 23:28:51.34ID:X6mF36J6

BCP考えてんのかな
ぶっつけ本番か？ｗ

401名無しさん

2020/02/28(金) 00:48:33.00ID:He1rypY9

在宅勤務なんてしちゃったら普段の業務で会社出てこなくてよくねってバレるからしないでしょ

402名無しさん

2020/02/28(金) 08:07:48.64ID:EqJb5Zfb

NTT東日本あるある
在宅勤務の調査や環境整備に時間を要して
コロナが落ち着いた頃に準備が整う

403名無しさん

2020/02/28(金) 23:44:20.02ID:i/fZytbb

東はリモート接続基盤設備のキャパが小さすぎて在宅指示できないってさ。
今から設備増強も納期や設備投資的にも無理だってさ。
だから本当に在宅が必要な子持ち社員優先

404名無しさん

2020/02/29(土) 00:25:15.36ID:HLDhd3Pm

ならばMEもだめじゃね？

405名無しさん

2020/02/29(土) 08:24:49.46ID:lh6Abx3Z

>>403
ICTの会社なのに自社の設備がショボすぎ

406名無しさん

2020/02/29(土) 14:06:05.70ID:PSJb2ANp

>>405
EDEN決裁もできないし使えない

407名無しさん

2020/02/29(土) 15:06:06.62ID:HLDhd3Pm

埼玉で風邪ということで休んでるまんさんはどうだったのか？

408名無しさん

2020/02/29(土) 15:17:36.05ID:hCjZmfo5

熱出しても肺炎重症化しないと検査されないからほとんどの人は普通の風邪扱いされて終わり。職場に風邪ひいて休んでる人何人かいるけど新型コロナの可能性もあるんだよな。

409名無しさん

2020/02/29(土) 15:50:28.85ID:dm4x7qND

無神経にゴホゴホせきしてるんだよなあ。周囲がどう思うか考えないから悪化するまで出社しやがる

410名無しさん

2020/02/29(土) 20:32:46.41ID:iv16uGGs

子供休みなったんだけどどうすりゃいいの？年休つかうしかねーの？

411名無しさん

2020/02/29(土) 20:56:48.01ID:zzsmIMrS

>>410
特別休暇使えます

412名無しさん

2020/02/29(土) 21:50:47.75ID:vviI+Pc1

ドコモは来週からLTEで全面的在宅勤務。
東は相変わらず各組織の判断に委ね。
社員は自宅にフレッツ回線の必要性を求められる良いタイミングなのに勿体ない

413名無しさん

2020/03/02(月) 11:00:08.50ID:kq6UFmVn

子持ちの対応まだ決まってないみたい
とりあえず年休って言われたわ　宮城ね

414名無しさん

2020/03/02(月) 11:38:21.36ID:e8aI210G

>>413
勤務扱いにしろとは言わないから東日本大震災のときみたいに特別休暇が妥当だよな。

415名無しさん

2020/03/02(月) 12:04:10.35ID:WI6JHHNw

>>413
優先順位的には

在宅勤務
年休（必要に応じて特別休暇付与）

で対応

416名無しさん

2020/03/02(月) 12:38:19.90ID:VGm1YrC1

一人で家に置いとけよ
鍵掛けときゃ勝手に外に出ないだろ

417名無しさん

2020/03/02(月) 15:30:15.09ID:IhTgw6Y9

>>415
在宅勤務の手段を会社側が与えてくれない場合は年休っておかしいよな。
組合も動けよ。

418名無しさん

2020/03/02(月) 15:32:05.40ID:IhTgw6Y9

>>416
外から鍵かけても中から開けられるだろw

419名無しさん

2020/03/02(月) 15:55:47.52ID:ABRs4LeU

組合は60歳以上の雇用が～で忙しい

まじつかえねぇわこいつら

420名無しさん

2020/03/02(月) 16:53:05.72ID:21/jHJyF

>>418
過保護

421名無しさん

2020/03/04(水) 18:01:20.14ID:BZbxsP2r

>>419
若手は脱退でOK

422名無しさん

2020/03/04(水) 18:13:13.90ID:DadaV6/Z

>>419
いまだに東日本採用との賃金格差知らないひともいるもんね

423名無しさん

2020/03/06(金) 20:54:08.57ID:z5YSB7Nv

>>422
どうでもいい

424名無しさん

2020/03/06(金) 23:41:15.05ID:GzybiALu

所内系でコロナ隠蔽ってマ？

425名無しさん

2020/03/06(金) 23:42:26.20ID:Zc/0CILf

どこの事業所だよ

426名無しさん

2020/03/07(土) 00:43:21.58ID:7oBk5z4l

どうりで東日本に居ないと思ったらNW企画の増井葉子セクハラパワハラババアは50代になったからME再雇用になったんか

427名無しさん

2020/03/07(土) 08:48:47.79ID:/jX9MLBF

>>424
検査してないだけで隠れコロナはいるよ

428名無しさん

2020/03/07(土) 12:18:41.85ID:ck1iHTPg

やっぱり内部からの改善より外的な要因での強制でしか改善しないな。

429名無しさん

2020/03/07(土) 21:36:51.59ID:9dp9agJ/

抵抗勢力だらけだし

430名無しさん

2020/03/07(土) 21:43:11.03ID:/jX9MLBF

さいたま新都心のオペレーションセンタでコロナ出たら
閉鎖して西でオペレーションするの？

431名無しさん

2020/03/08(日) 01:25:05.93ID:t2rPO0Qy

ぶっちゃけコロナなかったら在宅勤務の制度なんて使ったら白い目出見られたんだろうな

432名無しさん

2020/03/08(日) 03:17:17.46ID:2Ku9kuIT

>>431
今でも白い目で見られる組織あるよ

433名無しさん

2020/03/08(日) 06:21:41.04ID:YYPcY3vc

>>430
なにも知らないんだね

434名無しさん

2020/03/08(日) 10:35:42.22ID:/lyqXjDV

知らぬが仏

435名無しさん

2020/03/08(日) 18:47:27.34ID:rYwRo+By

人事異動って、異動したら最低2年みたいな風潮あるけど
1年で異動って可能？

436名無しさん

2020/03/08(日) 20:35:08.96ID:HiKQX9Ws

>>435
一年で2回異動した俺が通りますよっと

437名無しさん

2020/03/08(日) 20:37:20.87ID:kFzSRP8z

>>436
組織都合だろ？

438名無しさん

2020/03/08(日) 21:17:51.36ID:oZmIa3hY

>>435
メンタル病んで休職すれば可能

439名無しさん

2020/03/08(日) 22:35:29.20ID:HiKQX9Ws

>>437
え？ふつうにこの仕事合わないって課長と面談するだけだよ

440名無しさん

2020/03/08(日) 23:43:33.56ID:rYwRo+By

>>436
それは4月とか7月の普通の人事異動のタイミングでの異動だよね？

441名無しさん

2020/03/09(月) 01:49:07.87ID:Zs4cd1T9

>>439
そんな理由で異動させないからw

442名無しさん

2020/03/09(月) 07:05:36.12ID:5i+plfvp

>>441
逆に異動出来ず居残り確定だよね

443名無しさん

2020/03/09(月) 08:18:45.34ID:NYLF+VH8

>>440
そうだよー。
適材適所前提で人事異動、配置転換だからなるべく本人の希望通りにしないとマネージャー職の評価下がるみたいだね。
まぁ面倒臭い奴は他の部署に投げたくなるわなwww

444名無しさん

2020/03/09(月) 21:35:08.49ID:eKXvGLqL

>>439
その時々の組織もしくはマネージャーの都合によるとしか。
風潮自体は確かにあるけど、そもそも人事異動の明確な規約なんて無いようなもんだし。

正直次の異動先も良いとも限らないから、もう休職して裏で転職活動した方が良いんでないの。

445名無しさん

2020/03/09(月) 23:12:46.25ID:PTUPFzcG

シコシコアーン

446名無しさん

2020/03/12(木) 21:31:33.07ID:zX5kXttW

扶養手当ってどれくらいもらえるの？

447名無しさん

2020/03/13(金) 02:05:55.35ID:cSXfB7Ll

　3月11日（水曜）夜、当社コールセンターに勤務する協力会社社員1名に新型コロナウィルス感染症の陽性反応が出たことが確認されました。
当該社員は2月28日（金曜）に発熱で欠勤、一度熱が下がったため2月29日（土曜）を最終出勤日として、3月1日（日曜）以降は再度発熱のため欠勤をしております。
その後3月11日（水曜）に新型コロナウイルス感染症の検査で陽性となりました。

本件を受け、当社の新型コロナウィルス緊急対策本部にて、所管保健所と連携を図り対応しております。

現在当該社員は、感染症指定医療機関に入院中で、当該社員の濃厚接触者については現在所管保健所が調査中です。

また、所管保健所より助言を受け、職場内の消毒・除菌対応を実施しております。

当該コールセンターについては、当面運営を停止し、
今後従業員の健康状態を確認し、所管保健所の指導のもとに、業務の再開を予定しております。

なお、当該コールセンターの業務は複数拠点にて対応していることから、お客さまへの影響はございません。

2020年3月12日
https://www.nttdocomo.co.jp/info/notice/page/200312_00_m.html

448名無しさん

2020/03/14(土) 09:42:23.19ID:NSRX9kD0

株の暴落食らって再起不能だわ

449名無しさん

2020/03/14(土) 17:14:45.97ID:9ATzvqCw

>>448
おつ

450名無しさん

2020/03/14(土) 22:41:20.42ID:OLHeoxdG

オリンピック延期だとしても
人事異動は10月なのかな？

451名無しさん

2020/03/15(日) 13:53:30.42ID:4hxBqIHv

ネットワークの設計構築やりたくて、MEへの転職考えてる新卒3年目なんだけどやめたほうがいいのかな？

452名無しさん

2020/03/15(日) 14:04:34.30ID:qkmeQz84

設計構築やりたいならそういうこと専門でやってる会社に行った方がいいよ。この会社は人事異動が多くて希望の部署に就くことが難しいし、なんでもツール化しちゃうから社外で通用するようなスキルはなかなか身につかない。

453名無しさん

2020/03/15(日) 14:15:27.21ID:4hxBqIHv

>>452
なるほど、ありがとう。
今DODAとかで色々探してるんだけど、SESっぽいのばかりだから、どこがその企業として設計構築やってるのか分からなくなってるってのが正直なとこ
SIとかで探した方がいいんだろうか

454名無しさん

2020/03/15(日) 14:51:46.49ID:qkmeQz84

ここで相談するより転職エージェントに相談してみる方が有意義かと。外の世界は知らないもんでね

455名無しさん

2020/03/15(日) 16:34:03.59ID:4hxBqIHv

>>454
こういう内部の情報聞けただけでも十分ありがたい。

456名無しさん

2020/03/17(火) 09:23:08.37ID:oVdjkqmG

>>451
NTT東日本への人出し人夫会社だからな
ネットワークやりたいなら市場シェア高いネットワーク機器のゴールドパートナープラチナパートナーなってる会社じゃないと意味ないよ

457名無しさん

2020/03/19(木) 00:56:50.19ID:BxaAL7UC

コロナ様々

458名無しさん

2020/03/19(木) 17:00:06.73ID:a2I+0rNd

NTTはさっさと強制テレワークにして
テレワークの課題の洗い出ししろよ！
通信会社なのか疑う事態だせ？

459名無しさん

2020/03/20(金) 01:34:48.58ID:eR2EIEfq

なあに、かえって免疫力がつく

460名無しさん

2020/03/20(金) 11:44:23.72ID:uxDUJW4U

ぶっちゃけチャンスなのに俺関係ないしはやくコロナ収束しないかなって風潮なのが笑える
減収減収って毎年言ってんだから打って出ろよ

461名無しさん

2020/03/20(金) 12:07:55.48ID:hRffSa0j

>>460
そう言うのは、日頃から策を練ってる奴らだけ。
準備が無い組織が場当たりに、空気読んで動くなんて無理だす。

462名無しさん

2020/03/20(金) 22:12:01.73ID:bH0PdE71

>>461
さらに言うと策を練っていたところで、実際に行動に移せるのなんて１割いないんじゃないかな。

463名無しさん

2020/03/22(日) 18:42:54.97ID:Gzlxjpmk

>>462
はんこと印刷と電話ばかりしてるから、家ではできないね

464名無しさん

2020/03/24(火) 23:15:43.34ID:F61/h/iC

オリパラ担当、一年どうするんだろう

465名無しさん

2020/03/24(火) 23:17:51.26ID:pBToPBUB

>>464
ゆるりと準備

466名無しさん

2020/03/25(水) 09:34:47.04ID:BEKDn0Nv

ＮＷ企画増井葉子って東日本時代に業務委託の常駐を騙して私用メール個人アカウントへ不正ログイン試させてた不正アクセスババアな

MEへは左遷人事か再雇用か

467名無しさん

2020/03/25(水) 20:51:22.10ID:70JsQbEu

初台勤務社員は明日から在宅勤務と連絡来たけど、どこまでが対象？

468名無しさん

2020/03/25(水) 22:21:08.91ID:J6SzMqOl

都内勤務だが何も来てない

469名無しさん

2020/03/26(木) 12:50:21.22ID:2r61cI7u

東がトロいのに、さらにトロい会社だよ

470名無しさん

2020/03/26(木) 18:27:22.63ID:VV2band/

コロナにかかっても良いから会社来いってことだね
大した仕事ないのに

471名無しさん

2020/03/26(木) 20:34:31.66ID:ETPkRDHb

罹ったら特に会社から指示はありませんでしたとしっかり発信しような

472名無しさん

2020/03/26(木) 20:50:03.04ID:NO6sjtev

初台は入口にサーモグラフィー設置するらしい。37.5以上の人間は入館拒否

473名無しさん

2020/03/26(木) 21:35:02.65ID:/Y+83WB6

違う、そうじゃない

474名無しさん

2020/03/26(木) 22:17:38.66ID:fmStKael

バカな会社だ

475名無しさん

2020/03/26(木) 22:28:22.63ID:3jGZdmII

そう思うなら、さっさとやめろ
この会社に寄生しないと生きていけないくせに
お前は社会から必要とされてないけど、この会社は必要

476名無しさん

2020/03/26(木) 22:33:06.37ID:VV2band/

気持ち悪い何この人

477名無しさん

2020/03/26(木) 23:59:52.07ID:OxawaPUs

会社に養って貰ってるというのに、見下すような発言をしてるのが許せない

478名無しさん

2020/03/27(金) 00:10:11.81ID:00RGEUoW

いや気色悪い、対応が悪いんだから叩いて当然だろ。
なんだよサーモグラフィー設置って
社員が通勤等で罹患してしまうことを何も考えてないだろうが

479名無しさん

2020/03/27(金) 00:15:51.83ID:D5L6nM60

養ってもらってるとか本気で思ってるのか（笑）
労働とは何かを調べろや

480名無しさん

2020/03/27(金) 05:01:28.52ID:OLHLCn1y

さっさと全員在宅にしてくれよ
他社にテレワーク進めるよりまず自社で実践してくれ

481名無しさん

2020/03/27(金) 05:50:20.43ID:om6AQ2VA

>>475
お前サーモグラフィー設置を決めた奴だろ？

バカだなあ。ピントがずれてるんだよ。
お前の言い分と同じだ。

482名無しさん

2020/03/27(金) 06:43:53.80ID:3tbIc0E9

>>481
>>480
今日も初台行く社員ってどんだけ社畜なんだよw
感染したいのか、感染してて感染させたいだけじゃないか。

483名無しさん

2020/03/27(金) 18:29:02.18ID:Y3fg1Be6

>>480
東京の事業所は、原則在宅勤務の指示でてるよ

484名無しさん

2020/03/28(土) 00:53:04.31ID:dkHbRuhB

会社に養ってもらってるって考え初めて聞いた

485名無しさん

2020/03/28(土) 01:15:05.24ID:xIxOfNkV

職業訓練所

486名無しさん

2020/03/28(土) 12:11:39.52ID:AfAZ1//a

昔のやつらだったらそう考えてもいいけどね
今はどう考えてもそんなこと言える給料じゃねぇわ

まぁ他所からみたら給料相当以上の舐め腐った業務内容だろうけど

487名無しさん

2020/03/28(土) 12:17:27.41ID:osjmZOXa

>>475
中途採用に一向に受からない君の自己紹介かな

488名無しさん

2020/03/28(土) 13:40:42.14ID:eIRgT9wX

>>483
神奈川千葉埼玉はまだなのかなあ

489名無しさん

2020/03/29(日) 16:32:10.06ID:GiWdxq/V

>>488
新常盤は在宅、常盤は出社

490名無しさん

2020/03/29(日) 20:31:43.86ID:UAbQPaHB

品川ツインズ封鎖されるの？

491名無しさん

2020/03/29(日) 20:51:22.15ID:kBdsFb0s

ME？

https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20200329_01.html

492名無しさん

2020/03/29(日) 20:55:32.76ID:g+nuo9uR

あーあ

493名無しさん

2020/03/29(日) 21:29:06.32ID:D/qsfpkP

>>489
MEは置き去りか

494名無しさん

2020/03/29(日) 21:41:19.79ID:ujMi4wBH

ついに始まったな・・・。　

495名無しさん

2020/03/29(日) 21:48:29.94ID:dJA+NRVZ

在宅勤務してぇなあ

496名無しさん

2020/03/29(日) 21:56:01.02ID:ujMi4wBH

>>495
在宅勤務と言う名の休みだろ

497名無しさん

2020/03/29(日) 21:58:03.55ID:xPMRZ9U6

在宅勤務決定します

498名無しさん

2020/03/29(日) 22:04:34.36ID:IMRZXFc2

強制休みでいいと思うよ。この状況だと

499名無しさん

2020/03/29(日) 22:34:38.97ID:fWwKy6VL

在宅勤務ならもちろん無給だからな
休み同然なのに給料まで要求する馬鹿いないよな
いつまでも独りよがりじゃなく、会社視点でよく考えろよ

500名無しさん

2020/03/29(日) 22:49:40.41ID:9akezfF5

は？自宅警備員は激務なんだが？
うんこ製造機舐めるなよ

501名無しさん

2020/03/29(日) 22:54:34.61ID:UPJAP95/

品川なら在宅で働ける部署もあるけど…
在宅が休みとか書き込んでるのは現場しか知らない新入社員達かね

502名無しさん

2020/03/29(日) 23:19:19.14ID:IMRZXFc2

>>499
もしかして会社に養ってもらってる人？（笑）

503名無しさん

2020/03/29(日) 23:33:20.30ID:bPR2IBg3

2F

504名無しさん

2020/03/29(日) 23:43:59.06ID:8d+HIhai

>>499
そういう考えで出社を継続した結果がこのザマだ（笑）

505名無しさん

2020/03/30(月) 02:16:16.29ID:5mof63YF

>>499
社長ちーっす！

506名無しさん

2020/04/03(金) 20:15:03.83ID:ctF4/AOB

管理職ここ見てるか？

在宅勤務の支障になる業務があるからダメとか言ってるが、それはあんたらがやれば済むよな？

スト中に鉄道を管理職が運転するのと同じだからな。

あまりにも渋いと背中からXされるぞ。

507名無しさん

2020/04/03(金) 20:56:19.59ID:MNnxgJ9w

>>506
300人研修を強行突破する国機関もあるからまだまだだ。
https://www.sankei.com/life/news/200403/lif2004030044-n1.html

裁判所職員総合研修所（埼玉県和光市）が、
書記官の養成研修を６日から予定通り実施する方針であることが３日、関係者への取材で分かった。全国から約３００人が集まる。
会員制交流サイト（ＳＮＳ）上では、新型コロナウイルス感染を懸念して「延期すべきだ」との声も上がっている。

508名無しさん

2020/04/03(金) 21:02:25.93ID:12ea1yKO

>>507
武漢チャーター隔離組で使った税務何とかの辺り？

509名無しさん

2020/04/05(日) 09:33:02.79ID:3+5R0fbf

同一世帯に乳児、幼児と高齢者がいる社員を最優先に在宅勤務指示に切り替えた方がいいですね。
推奨と云えど出社しないといけない風土の職場で社員が感染して、
幼児や高齢者に感染させて命を奪ってしまった場合、NTTやNTT労組は補償してくれるのだろうか。補償しても奪った命は帰ってこない。

510名無しさん

2020/04/05(日) 12:41:37.06ID:3bGyNfwQ

まぁ長年なんちゃってストとかしてないし在宅不可業務は管理職がとかやっても無理でしょ
cmでICTる流れると皮肉効きすぎて凄いわ

511名無しさん

2020/04/05(日) 16:39:26.06ID:giJRHFbt

NW企画課長増井葉子
NTT東日本勤務時代の悪行
・派遣社員を使い自分に批判的な社員への嫌がらせを代行させる
・中小人材派遣会社を唆して派遣社員の個人情報を不正に収集
・嫌がらせ目的で災害時連絡用の個人情報を流用
・契約違反の隠蔽工作
・勤怠管理システムのデータを改竄して社員派遣社員問わず一部の給与を未払い
・総務担当者に空調の温度を変えられない様に設定する様に指示して日常的に室内の温度が法令違反の温度まで上昇し、労働安全衛生法違反を起こす
・配下の案件は仕様漏ればかりだが、隠蔽工作を繰り返す
・男性社員へのセクハラが発覚したら男性社員側に否がある様に騒ぎ出して左遷させる

512名無しさん

2020/04/05(日) 21:31:14.94ID:4MyFwt/c

在宅勤務にしたいとか言ってるのはサボりたい無能だけ
家にいて会社にどう貢献できると思ってるのか
通勤しなければ気持ちのスイッチすら出来ないだろう

513名無しさん

2020/04/05(日) 22:02:03.81ID:3+5R0fbf

>>512
通勤してコロナ感染して他の社員に感染させ、社員の家族がコロナ感染してて殺してしまっても会社に貢献ですか

514名無しさん

2020/04/05(日) 23:08:24.27ID:jfLM8N4B

>>512
定期的に現れるな
会社に養ってもらってるやつ

515名無しさん

2020/04/06(月) 03:18:09.69ID:1mbMoajr

本日、緊急事態宣言の準備表明がなされるようだけどNTTも全面的に協力体制なら本社と東京都内の事務所は出入り禁止か？

516名無しさん

2020/04/06(月) 07:18:22.33ID:cfbFfdcF

>>515
なるわけないだろアホか？
なんでインフラ業が休めると思ってんだ

517名無しさん

2020/04/06(月) 07:37:20.16ID:4web/PDi

緊急事態宣言って、宣言するかどうかレベルじゃね？
要請だけなら今もしてるし。指示ができるみたいだけど
それも色々とハードル高そうだな。w

518名無しさん

2020/04/06(月) 12:56:53.07ID:QfkiyQdl

>>516
社員に感染リスクが高い業務をさせるのはNGでしょ。
局内作業ならまだ分かるけど。
地域会社の故障修理とかも非組合の管理監督者に頼むべき。

519名無しさん

2020/04/06(月) 14:53:42.34ID:1mbMoajr

ダイヤ減便により更なる満員電車でNTT社員、コロナ感染リスク高まる。

政府が、新型コロナウイルス感染症の拡大で発令の準備を進めている緊急事態宣言に伴い、首都圏などの対象区域で鉄道各社に対する減便の要請を検討していることが６日、分かった。

対象は新幹線にも及ぶ見通し。

当面は平日も土日・祝日のダイヤを運用し、終電の繰り上げも検討している。

最終的に通常の５割程度まで減らすことも想定しているもようだ。

https://news.livedoor.com/article/detail/18078113/
2020年4月6日 12時58分産経新聞

520名無しさん

2020/04/06(月) 15:16:18.89ID:1J1DrntN

また密集電車で感染リスク高まるな
数字は正直だから勝手にすればいいと思うが

521名無しさん

2020/04/06(月) 15:23:16.42ID:dh9ADiMi

在宅勤務で業務が回せちゃったら、出社しても何も生産してない事がバレちゃうもんな。

522名無しさん

2020/04/06(月) 20:25:45.61ID:1mbMoajr

現場の作業者は毎朝起床時の検温結果を会社に撮影データで報告し記録保管してる。
お客様対応の前に電話連絡し感染者や感染濃厚接触者が居ないか確認してからお客様の対応にあたる。
作業者が接触した方の氏名・連絡先等を確認して接触時刻・接触していた時間を会社に報告

少なくとも、うちの会社は考えうる対応をしている。
そもそも、マスクやらアルコールやら充分に入手できない状態なのに何言ってるんだよ。
NTT東西は現場の苦労も知らねぇクセにお客様から苦情を鵜呑みにして勝手に謝るな！

くだらない通達を回す暇があるんならNTT東西社名入り作業者用マスクと消毒用アルコールを
全ての通建会社の作業員に配れよ、それで苦情が来たら通建会社の社名を全国に通達しろよ。
状況把握が出来てないクレーマーと一緒になって通建会社に文句言うだけの無能かNTT東西は？

523名無しさん

2020/04/06(月) 22:21:40.66ID:RBhkBSrh

NTT東 MEはほら
社長があれだから笑

524名無しさん

2020/04/06(月) 22:23:20.58ID:1mbMoajr

>>523
宅内故障、SO工事に従事している社員や通建社員にも家族がいます。
オンサイトはコロナ感染しても仕方ないと思う風潮なんですか？

525名無しさん

2020/04/06(月) 23:39:09.27ID:HqyBkMRg

>>524
ブルーカラーなのが悪い
勉強してこなかったツケが回ってきただけだと思わないか

526名無しさん

2020/04/07(火) 00:47:58.70ID:djsDlUB1

オンサイトに勉強も糞も無いが
新卒の東出向社員だってザラにいるし課長任用で事業所配属の出向者もザラにいるが
学歴でオンサイト配属決まってると思ってるのか？

527名無しさん

2020/04/07(火) 06:04:50.83ID:26i4oaan

>>526
学歴マウントとる奴に理屈は通じんわ。ほっとけ。

528名無しさん

2020/04/07(火) 08:12:58.50ID:O49vd95P

学生時代に遊び呆けて現場作業員しか仕事がなかった癖に、こういう時には物資を配備しろだの家族がいるだの
会社に対して貢献してないのに権利ばかり主張して
会社は母親じゃないんだから少しは自立しようよ

529名無しさん

2020/04/07(火) 08:25:07.11ID:BButJScn

なんなんお前

530名無しさん

2020/04/07(火) 08:41:37.22ID:L/bZm52P

出勤者に手当てつけるとかしないと不公平はあるね
リモート接続の環境がなく自宅待機の人は何やるんだろう

531名無しさん

2020/04/07(火) 12:05:27.34ID:A7xP+ea5

今やONU交換も命懸けだよな

532名無しさん

2020/04/07(火) 18:40:02.86ID:gedKlz9x

>>528
そういう問題ではない。
考え方はやばいな。

533名無しさん

2020/04/07(火) 18:55:54.32ID:wGVEePQ1

>>531
会社としてはプロパーは使い捨てなのでおk

534名無しさん

2020/04/07(火) 19:07:05.88ID:+AUk/4NP

東日本採用様からすればME採用のお前らなんてゴミクズ同然だからな

535名無しさん

2020/04/07(火) 19:13:59.89ID:0wStAuZs

保守運用は通常通り。　お疲れ様です。

536名無しさん

2020/04/07(火) 19:58:23.17ID:wGVEePQ1

プロパーと派遣は日本語が使えれば誰でもいい
減ったら金で補充すればいい
東採用は上級国民なので、生き残る必要がある

537名無しさん

2020/04/07(火) 20:19:40.66ID:T6PhBmoP

考え方が差別的で気持ち悪い……仕事できないタダのクズなんだろうな。

538名無しさん

2020/04/07(火) 20:26:52.03ID:T6PhBmoP

上級国民とか笑えるー。所詮、雇われの分際。

539名無しさん

2020/04/07(火) 20:35:19.45ID:gedKlz9x

チビハゲメガネデブー

540名無しさん

2020/04/07(火) 21:25:19.71ID:NUh4hGpt

どんなに仕事ができようが
東採用よりも給料安い

541名無しさん

2020/04/07(火) 21:54:37.40ID:HQ/P4eHC

東採用のパフォーマンスが悪いから
ME採用も仕事しないんじゃね

俺も東採用の仕事ぶり見てて
「あ、この程度でいいんだ」と思ったし

自分より給料高いやつより仕事せんよ普通

542名無しさん

2020/04/07(火) 22:03:43.54ID:26i4oaan

https://news.livedoor.com/article/detail/18081812/?__from=ln_am
ま、こういう事なんだろうな。

543名無しさん

2020/04/07(火) 22:05:16.05ID:2pHtyYU+

MEプロパーはお客様対応ないからコロナ感染リスク低いだろ。
事業部プロパーは宅内故障修理で色んなお客様宅にあがるからリスク高い

544名無しさん

2020/04/07(火) 22:14:04.51ID:wGVEePQ1

>>541
東採用でME出向して、主査クラスで毎日生活残業するのが一番美味しい

545名無しさん

2020/04/08(水) 01:30:41.27ID:ZT+C8XvA

上司も罹ってほしい

546名無しさん

2020/04/08(水) 06:36:19.32ID:hiH4Cqqx

子は親見て育つ。
最近、親が子を虐待するケースが目立つ。押し付けやマウントとることだけが仕事。

547名無しさん

2020/04/08(水) 06:44:31.14ID:hiH4Cqqx

>>544
クズな主査もいる。気を付けろ。

548名無しさん

2020/04/08(水) 23:06:10.99ID:YQ6fQDde

D評価ってどういう状況でなる？
病気で病休を取ってしまったから心配で

549名無しさん

2020/04/09(木) 02:11:14.96ID:Gnop5a9q

あの部門はこれから地獄を見ることになる

550名無しさん

2020/04/09(木) 04:27:52.90ID:SHuI+w4V

この状況で首都圏出社する人間にはコロナ手当つけろよ。

551名無しさん

2020/04/09(木) 15:00:10.80ID:70W57zl3

首都圏に出勤してるやつとコロナで遠方に飛ばされたやつに日当1万円つけてくださいよ

552名無しさん

2020/04/10(金) 00:35:50.59ID:MlT2ABdp

たまたま持った仕事が在宅勤務対象外だと大損だよなあ。殉職で二階級特進はあるのだろうか？

553名無しさん

2020/04/10(金) 00:53:05.10ID:O3zc0++l

上司コロナ罹ってくれ

554名無しさん

2020/04/10(金) 03:58:21.96ID:v7v04xDg

>>553
奴らはリモートワークだから罹らない

555名無しさん

2020/04/10(金) 08:35:16.47ID:s8nBiA12

ME在宅優先するか、一時金出すかして親会社さま責任とってー。

556名無しさん

2020/04/10(金) 16:11:35.12ID:tgzMj17J

リモートログインできんやんけ
仕事にならんわおやすみ

557名無しさん

2020/04/10(金) 17:45:03.57ID:IB/mKEIM

インフラ業なのにリモートワークにしろとか言ってるのはアホなのか、会社に貢献する気がないのか
面接の時には身を粉にして働く、忠誠を誓うと言っておいてこれだ

558名無しさん

2020/04/10(金) 18:56:11.27ID:re1ewHzM

ここの給料って命懸けの忠誠を求められるほど高いの？

559名無しさん

2020/04/10(金) 19:56:20.16ID:0E9Ju+Co

>>558
最低限度の生活ができるレベル
フリーターよりはいいんじゃないですか？

560名無しさん

2020/04/10(金) 21:41:50.08ID:O3zc0++l

会社に貢献する気なんかさらさらありませーん！

561名無しさん

2020/04/10(金) 21:47:50.19ID:IB/mKEIM

>>558
金でしか物事を測れない馬鹿が
少しは会社の看板を意識しろよ

562名無しさん

2020/04/10(金) 21:51:20.71ID:UMY2fAbk

>>557
子供が出来ると変わるよ。自分の命だけなら惜しくないが、
家族を持つとそうはいかない。

563名無しさん

2020/04/10(金) 21:58:40.25ID:pCCt1W9B

>>561
会社の看板（笑）
そもそも在Bのリストラ会社だろ
そもそも管理者がリモートワークで真っ先に逃げてるが

564名無しさん

2020/04/10(金) 22:25:21.14ID:re1ewHzM

>>561
あやたにとっては会社の看板が命を懸ける理由になるんだね
会社と自分を運命共同体のように捉えるのは危険だと思うけど、価値観は人それぞれだから否定はしないよ

565名無しさん

2020/04/10(金) 22:30:20.57ID:pCCt1W9B

>>561
うちの会社ってこういう厨二病の奴多いよね
俺、社畜、カッコいいみたいな（笑）

566名無しさん

2020/04/10(金) 22:40:36.32ID:aCkcQDLs

>>561
いつもいる会社に養われてる人やん

567名無しさん

2020/04/10(金) 22:49:56.56ID:RVw0Xg3c

>>557
ワイ面接でそんなこと一言も言ってないでー
なんか会社の方針と大分違うこと言ってるな

568名無しさん

2020/04/10(金) 22:56:46.85ID:pCCt1W9B

>>557
面接で、「年配社員が多いので、飲み会多いですが大丈夫ですか」って聞かれたよ。
それくらいしか覚えてないっす。

569名無しさん

2020/04/11(土) 03:11:07.80ID:qSnDxfCf

大卒で22万も貰えるなんて素晴らしい

570名無しさん

2020/04/11(土) 03:50:33.50ID:Lch361S+

「お酒飲む機会が多いけど大丈夫？」「おじさんが多いけど大丈夫？」って言われるよね。

会社がよく言う使命感だけじゃご飯は食べられない…

571名無しさん

2020/04/11(土) 06:31:06.80ID:9U+NHIcS

少なくとも1ヶ月は飲み会出来ない現状に耐えられるかな。

572名無しさん

2020/04/11(土) 09:02:09.64ID:qNbllWdU

さくらインターネットでは、
緊急事態宣言の対象地域で会社に出社する社員に、本日から給与に加え1日あたり
5千円の出社手当支給を開始しました。

当社では全面在宅勤務としておりますが、
データセンターなど出社せざるを得ない業務もあり、そのような出社をして業務をされる全ての方々に敬意を表します

573名無しさん

2020/04/11(土) 10:10:34.44ID:pr1wPsMJ

>>572
一方弊社は、うがい手洗い飲み会禁止を徹底するメールが総務から来るだけ（笑）
力を合わせて頑張りましょうとかいつもの精神論ね

574名無しさん

2020/04/11(土) 11:19:22.32ID:brCHiukq

養ってもらってる（）マンは論外だけど他所みたいにクビにならないだけマシと思うしかねぇわな
業務内容的には在宅できっけど一回やっちゃったら会社来なくて良いことバレるし、人削減出来ちゃうことバレるからね
しゃーない

575名無しさん

2020/04/12(日) 05:01:27.38ID:iz/PEM6+

ソフトバンクは発想力が違う！
素晴らしい。

出来ました。
世界最大マスクメーカーBYD社と提携し、SB用製造ライン設立。
5月から納品、月産3億枚 (医療用高機能N95を1億枚、一般用サージカルを2億枚) 。
政府マスクチームと連携を図り、医療現場をはじめ、一人でも多くの人々にSBは無利益でマスクを供給します。

https://twitter.com/masason/status/1248929312775921666
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

576名無しさん

2020/04/12(日) 21:29:13.31ID:KGa9gAqR

やっと北海道も在宅勤務！

577名無しさん

2020/04/13(月) 01:03:03.67ID:LfBKDvPz

おめでとう！

578名無しさん

2020/04/13(月) 02:53:06.29ID:M5ahZK+p

在宅で仕事まわっちゃうことバレたね

579名無しさん

2020/04/13(月) 14:47:59.26ID:VyBPGFyQ

オンサイトどうなるの？

580名無しさん

2020/04/13(月) 17:00:22.48ID:f9Md8BAA

>>579
今こそ自動MDFのように
人がいなくても保守できるロボットの導入だな。
ペッパー君を各ビルに配置だ！

581名無しさん

2020/04/13(月) 17:40:08.93ID:ntk8wzIC

>>580
自動MDFがピンを落としたら誰かが付けに行かないと暴走しちゃうんだぜ

582名無しさん

2020/04/13(月) 20:44:34.45ID:f9Md8BAA

>>581
誰か＝ペッパー君

583名無しさん

2020/04/13(月) 21:55:02.58ID:10D73rRB

俯瞰してみると東、MEに限らずNTT組織からしたら皆んなペッパー君じゃないかと。だって歯車の一つだから。どんな仕事も大切なミッションの一つじゃないかなー。

584名無しさん

2020/04/14(火) 01:17:00.82ID:/atQVNAH

>>583
仕事したら負け

585名無しさん

2020/04/15(水) 21:24:17.62ID:981Z7R3C

>>583
ペッパー君は遠隔操作できるけど、
社員は遠隔操作できないですからね。

586名無しさん

2020/04/15(水) 23:42:23.53ID:+Gtdg45n

たまに怪電波で動く奴いるけどな

587養っている層

2020/04/17(金) 08:49:05.98ID:ic7hw1QW

MEで30台後半以上は養われている層（企画系除く）
せめて自覚があればいいのですが

588名無しさん

2020/04/17(金) 15:09:36.36ID:voeTBIzl

コロナ収まってもリモートワークでおなしゃす

589名無しさん

2020/04/17(金) 19:21:51.25ID:Jo4qut6m

頭おかしいのが上司だとつらい

590名無しさん

2020/04/17(金) 20:29:26.53ID:NhAN5yMK

>>589
上司乙

591名無しさん

2020/04/17(金) 21:34:53.01ID:sf2mEEGe

在宅勤務の部署だと転職活動活発になりそう

592名無しさん

2020/04/17(金) 21:45:06.55ID:cfE9OxZj

自己啓発がそれなりにできれば
育成担当など無用

593名無しさん

2020/04/17(金) 22:14:05.09ID:78U+1A4k

コロナなんだから外部研修もサテライトでできるやつ入れてほしいな

594名無しさん

2020/04/17(金) 22:32:12.72ID:XNvX7JuQ

職場でコロナ発生したらオンサイトが消毒にくるの？

595名無しさん

2020/04/17(金) 22:51:03.64ID:6IucS4vf

僕の担当はもうダメです

596名無しさん

2020/04/18(土) 05:44:00.19ID:l4WuLgyp

育成の人造人間みたいな奴大丈夫❓

597名無しさん

2020/04/18(土) 06:51:54.28ID:FtcewccZ

フレッツ光トラフィックが4月2週の昼間に最大33％増、新型コロナのテレワーク増加で、NTT東西が調査
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1247159.html

598名無しさん

2020/04/19(日) 19:58:02.08ID:KIW9CA1D

>>593
不要不急だから中止でいいよ。

599名無しさん

2020/04/20(月) 16:34:04.30ID:LPUehxh2

課長がやること遅すぎて在宅勤務にならねぇわクソ会社

600名無しさん

2020/04/20(月) 17:00:08.24ID:TLWQwH6c

マジレスすると仕事なんか遅くて別にいいんだぞ
お前が早く仕事をするせいで、業務を回せてると上に思われて、
どんどん人が減らされ、結果的に苦しむのはお前やで

601名無しさん

2020/04/20(月) 18:16:30.15ID:sfXSoH4l

無能や悪事はちゃんと出て行ってもらわないとだめだろ
ましてや高給取りの課長とかなら

602名無しさん

2020/04/20(月) 20:21:03.43ID:xyJ5sK2W

呼ばれたかな？

603名無しさん

2020/04/20(月) 22:09:37.56ID:WrLS8r07

>>600
お前やばいね会話になってない
仕事早くすると回りまわって自身が苦しむって言ってんじゃなくて、上の人間が仕事が遅いせいで自身が苦しんでるって言ってんだぞ？
まじでバカが多いなこの会社

604名無しさん

2020/04/21(火) 00:46:04.61ID:h45hjQzA

何が苦しいの？在宅勤務じゃない会社なんかごまんとあるが

605名無しさん

2020/04/21(火) 01:45:57.84ID:XOg0grL5

こういう奴はコロナ怖いとかじゃなくてサボりたいだけな

606名無しさん

2020/04/21(火) 06:28:54.44ID:tjX1VGOk

>>604
出社する必要の無い人達が、管理者がとろいせいで在宅の手続きができず、会社に来てる現状がおかしいって言ってるの
在宅やってない会社たくさんあるからなんなんだ？理由にならんぞ頭大丈夫か？

607名無しさん

2020/04/21(火) 06:30:21.66ID:tjX1VGOk

>>605
お前みたいな奴がいるから、在宅勤務やりづらい雰囲気を作るんだぞ？
コロナウイルスの拡大防止に何故反発する？

608名無しさん

2020/04/21(火) 11:03:54.72ID:rhINeDbf

井上はなんでコロナから守られた部屋で
上から目線で現場社員に「ありがとう」と言っているんだ？

609名無しさん

2020/04/21(火) 16:29:10.56ID:/OAE8rch

社畜になれない奴は今すぐ辞めた方がいい

610名無しさん

2020/04/21(火) 18:07:49.01ID:Xi70Ldjw

東のCMはリモートワーク推してるのに…草

611名無しさん

2020/04/21(火) 18:33:20.38ID:uv4Ki6qf

地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めなさい

612名無しさん

2020/04/21(火) 21:14:43.37ID:ZZU/PU5q

経済活動が衰退すると自然環境が改善されるのよ～

613名無しさん

2020/04/22(水) 00:19:43.94ID:SRVCe+Nu

自宅待機・在宅勤務は給与返還すべき
出社しないことは社会的義務であって、業務ではない

614名無しさん

2020/04/22(水) 06:10:18.00ID:Uq321E36

休業補償てのがあってだな

一方で不要不急で出社要求していたら
いつも通り全員出社しないとダブスタ

615名無しさん

2020/04/22(水) 09:00:44.67ID:SRVCe+Nu

>>614
仕事せずに金を受け取るとかプライドがないのか…

616名無しさん

2020/04/22(水) 10:30:17.59ID:vovpTc5C

新潟でコロナ出たな。
東

617名無しさん

2020/04/22(水) 10:43:18.56ID:f+al+E8N

>>615
プライドがないからこの会社で働いとるんやで

618名無しさん

2020/04/22(水) 15:14:28.04ID:t+ItchE9

>>615
上部がカス過ぎて入社３日目までには消えるのでないの？
そもそも一般論で自分に責任がなければ休業補償とか保険の概念は普通にある

619名無しさん

2020/04/22(水) 16:32:28.24ID:in20Pfxb

>>615
プライドと己の命とで、天秤に掛けるのか。
さすが社畜、がんば笑

620名無しさん

2020/04/22(水) 16:59:18.05ID:LR5moELD

>>615
プライドがないからこの会社にいるんだよ。

621名無しさん

2020/04/24(金) 14:59:01.26ID:W1k03c72

久喜ヤンと原発作業逝ってこいよ

622名無しさん

2020/04/24(金) 17:53:16.92ID:XQR79XH8

高給だけとる部長が？

623名無しさん

2020/04/25(土) 07:59:29.33ID:5AXOt0Kh

>>618
お前が言っていることは
ファミレスでラーメンを食べていることと同じことだ

624名無しさん

2020/04/25(土) 19:25:45.92ID:kTsUpS2J

お前らの仕事と同じで意味がわからない

625名無しさん

2020/04/25(土) 21:16:12.94ID:S+jyHWLL

>>623
バーミヤンとかデニーズでもラーメンあるけどw

626名無しさん

2020/04/28(火) 18:59:54.26ID:TLm1dXId

聞いてもないのに自慢話…「器が小さい大人」の行動TOP3
https://r25.jp/article/770649435456748354

「器が小さい大人の行動トップ3」を新R25が発表している

1位は「いつまでも自分の非を認めず謝らない」人だという
極めて自己中心的な性格であり、周りにも人がいるところで何十分にもわたっての罵声・罵倒・暴力行為、自分の非は決して認めない

2位は「他人の悪口ばかり言う」
その場にいない人のことを「あいつはきもい」「あいつは小便のキレが悪い」などと身体的なことを挙げて馬鹿にする

3位は「聞いてもない自慢話・武勇伝を語る」
学生時代にホームセンターで万引きや、同級生を何人もいじめてきた過去を酒の席で笑いながら話す
この態度を見るに、微塵も反省しておらずむしろ自分の中で武勇伝だと思っている

627名無しさん

2020/04/28(火) 21:57:29.33ID:qv4qX/cJ

>>626
まんま俺でわろた

628名無しさん

2020/04/28(火) 22:00:05.94ID:XCcfSlBO

いうて小便のキレが悪いって悪口か？

629名無しさん

2020/04/29(水) 07:41:54.75ID:Rc3z90W0

組合新聞によると病院での作業が発生する医療従事者、故障修理、
SO従事者には組合から1日4000円の手当てが出るみたい。

630名無しさん

2020/04/29(水) 13:49:30.26ID:8QINikbK

>>628
老人の会話

631名無しさん

2020/04/30(木) 16:54:50.29ID:iBKrAKri

コロナの影響で人事異動の時期にも影響でるんだろうか
何か聞いてる人いる？

632名無しさん

2020/05/01(金) 21:18:01.37ID:MihunN6k

人事のことなんか誰も喋るわけねぇだろバカかこいつ

633名無しさん

2020/05/02(土) 09:16:39.81ID:QVWxhOFi

◇◆◇ 創価学会の「大勝利」◇◆◇

昭和51年（1976年）、『月刊ペン』が創価学会の池田大作会長（当時）の女性スキャン
ダルを報じた。その内容は、公明党の女性国会議員二名が池田大作の愛人だというもの。
創価学会はこれに激怒、公明党を通じて警察を動かし『月刊ペン』編集長を逮捕させた。

『月刊ペン』編集長・隈部大蔵氏は名誉棄損罪で告訴された。この裁判は最高裁まで争
われ、その結果「池田大作は公人に準じる存在なので、そのスキャンダルを報じること
は、事実であるならば名誉毀損罪には該当しない」との判決がなされ、差戻しになった。

隈部氏が差戻し審中に死去したため裁判の決着はつかなかったが、先の最高裁の判決は
名誉毀損の重要判例となり、その後、雑誌等が池田大作のスキャンダルを次々に報じた。
『月刊ペン』の記事についても愛人とされた女性の親族が手記を公表、事実と証言した。

※　創価学会は、現在も『月刊ペン』裁判は自分たちの「大勝利」だと言い張っている。

634名無しさん

2020/05/02(土) 10:52:09.69ID:MK5s0RDB

普通に7月じゃないのかな

635名無しさん

2020/05/02(土) 15:47:34.77ID:Pa5XeNHV

7月あるよ

636名無しさん

2020/05/03(日) 18:26:20.98ID:34HLh1OG

>>635
いや件を跨ぐ異動は10月までない

637名無しさん

2020/05/03(日) 22:14:46.59ID:NHKxx00h

7月と10月両方あるってこと？

638名無しさん

2020/05/03(日) 22:34:33.78ID:yERFQjOJ

10月ってオリパラがあった場合の時の話でないの？

639名無しさん

2020/05/04(月) 23:18:47.15ID:agMuVEgK

通信障害きてんじゃん

640名無しさん

2020/05/08(金) 10:16:12.45ID:A/yMsb0h

7月だと飲み会無さそうでいいな

641名無しさん

2020/05/08(金) 18:58:18.49ID:HK+jicSu

飲み会とかw

642名無しさん

2020/05/09(土) 13:55:39.47ID:Q+dSMlAz

>>634
在宅が当たり前に出来るようになったわけだし働き方改革で組織編成と人事調整だな。

643名無しさん

2020/05/09(土) 21:42:27.26ID:zO9NVQKo

緊急事態宣言明けたら会社来いって言われるよ

644名無しさん

2020/05/10(日) 00:10:24.98ID:uftSEuHq

>>643
みんな理由付けて在宅するようになるよ。

645名無しさん

2020/05/10(日) 00:29:42.36ID:QZgB7+IX

上長が許可しません

646名無しさん

2020/05/10(日) 11:11:46.06ID:Pq17KCGr

オンサイト在宅できないじゃん

647名無しさん

2020/05/10(日) 12:13:05.57ID:DhIvULUK

ビルに宿舎つけて家にしちゃえばいいじゃん

648名無しさん

2020/05/10(日) 12:21:16.16ID:HRcSyhRA

俺は家に交換機置いてるよ

649名無しさん

2020/05/10(日) 12:33:24.40ID:M88vw4sU

実際郵便局の本局いくと

同じビルに寮がついててそのまま出勤できるタイプあるな

650名無しさん

2020/05/10(日) 13:17:59.01ID:uftSEuHq

>>646
オンサイトと事務処理(固定資産、勤務管理、物品管理、購買、決裁)を交互にやればいいんじゃない？
属人に頼るからオンサイトは外しかできなくて在宅できなくなる。

651名無しさん

2020/05/10(日) 19:31:55.40ID:oykCIao+

>>650
１日で終わる仕事じゃんw

652名無しさん

2020/05/12(火) 02:25:08.86ID:Ig8yhqmo

>>646
無人局に一人ずつ社員配置して
平常時はシンクラで待機、いざとなったら当該ビルの保守。

653名無しさん

2020/05/12(火) 18:46:34.72ID:jsdc50qb

もう無人局の居室に回線開通して、シンクラ端末設置すれば良い。
近年の拠点集約の真逆の施策になるが、そもそもオフィス自体が今後は不要になるだろうしね。

ソリティアおじさん達がどうなるかは知らん。

654名無しさん

2020/05/12(火) 20:20:59.43ID:Ig8yhqmo

>>653
ドコモのLTEなら回線引き込む必要ないしね。
あとはFTMのJP工事を内製化すればいい。

655名無しさん

2020/05/12(火) 20:24:27.61ID:fxBWY6Kp

MEは悲しいけど真面目に仕事する人ほど損するね。
MEにこれからも残る人は残業せず程々に仕事して趣味優先させるとか、副業優先で収入増やす方が幸せになると思う

656名無しさん

2020/05/12(火) 22:02:09.83ID:EYkyANMI

>>655
上位層を転籍させればいいのに

657名無しさん

2020/05/13(水) 17:01:10.16ID:fAVRDMX2

>>653
某ERの医師の自己紹介で、特技がソリティアって書いてあったからふざけてると思ったが、あれは専門領域なんだな。

658名無しさん

2020/05/13(水) 18:46:31.25ID:A/lfnLpM

ME入社で東に転籍とかありえんの？

659名無しさん

2020/05/13(水) 19:07:03.52ID:gnpda8pW

管監になると転籍になるらしいまず無理だろうな

660名無しさん

2020/05/13(水) 20:31:58.64ID:kN7/8Xzc

>>652
真面目にこの案好き

661名無しさん

2020/05/14(木) 06:37:09.56ID:DS0RIEIO

>>659
昇進制御されてるからね

662名無しさん

2020/05/14(木) 06:37:09.56ID:DS0RIEIO

>>659
昇進制御されてるからね

663名無しさん

2020/05/14(木) 08:52:54.79ID:SllWqn2D

１０年位前にあったよな
ＭＥとかＴＥ採用社員が東に転籍になった

664名無しさん

2020/05/14(木) 20:03:46.08ID:7WDlTxsP

在宅勤務できない負け組おる？

665名無しさん

2020/05/15(金) 23:06:13.08ID:Q+ubrWLl

>>664
おまえじゃん

666名無しさん

2020/05/16(土) 01:13:48.61ID:VPXJR0/o

>>665
俺はとっくに転職して年収2倍になったけど。
もしかしてまだブルーカラーやってんの？

667名無しさん

2020/05/16(土) 09:22:53.95ID:AD5uIY0R

>>666
すげぇな、ちなみになんの職？
できれば会社名教えてくれると参考になる

668名無しさん

2020/05/16(土) 11:50:18.12ID:dHcJTv95

タレマネ書いてる人あんまりいないんだね

669名無しさん

2020/05/16(土) 11:51:38.02ID:is4alcVh

>>668
顔写真載せてる社員は増えてきたね。
子供との写真とがほのぼのする。

670名無しさん

2020/05/16(土) 12:05:55.89ID:6XWSP/74

>>667
見栄張ってるだけだから聞いてやるな

671名無しさん

2020/05/16(土) 12:49:46.97ID:6bGrUy3n

>>669
それ家族写真の年賀状送る無神経さんみたいだな

672名無しさん

2020/05/16(土) 13:34:15.99ID:is4alcVh

>>671
独身？

673名無しさん

2020/05/16(土) 22:25:15.13ID:AD5uIY0R

>>670
んなこたぁ分かってる笑
あえて聞いてスルーするのを確認したかったんだwww

674名無しさん

2020/05/16(土) 22:41:41.04ID:U5YBKmsV

コロナにまけず
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どうしてもお金に困っているなら、
Gemforexにしましょう！

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675名無しさん

2020/05/17(日) 05:04:37.42ID:nIHWbSiw

>>668
自己PR空白だらけ

676名無しさん

2020/05/17(日) 09:40:42.95ID:hmULM2Zw

>>672
小蟻

677名無しさん

2020/05/17(日) 23:08:13.64ID:zrBoAMIB

自己PRなんかまともに書いてる奴いないだろ

678名無しさん

2020/05/18(月) 12:42:43.19ID:mQMERxiG

確かに

679名無しさん

2020/05/19(火) 10:45:28.89ID:Lin7wrsn

タレマネ糞使いにくいやんけ
導入決めた奴頭おかしいだろ

680名無しさん

2020/05/19(火) 11:22:27.16ID:Kjde9Xzb

確かに

681名無しさん

2020/05/19(火) 11:26:54.04ID:JPCOQuKE

せやな

682名無しさん

2020/05/19(火) 12:31:45.54ID:Y/q4F8Dn

>>679
SAPもセンスなし

683名無しさん

2020/05/20(水) 00:38:18.38ID:W7+xXMej

今までに改悪してない案件あった？

684名無しさん

2020/05/20(水) 01:06:07.27ID:2PUTmA22

年休強制取得

685名無しさん

2020/05/20(水) 01:29:43.36ID:2jw4m1PO

>>683
ゼフィオン

686名無しさん

2020/05/22(金) 21:30:56.51ID:vQxELq7D

後ろ向きな奴で仕事やりたがらない奴が主査だとほんと担当が終わるな
人事は何を見て主査に上げたんだろうか

687名無しさん

2020/05/22(金) 23:03:18.62ID:rPTc0eoa

前を向いている奴なんかほとんどいない

688名無しさん

2020/05/23(土) 09:02:15.07ID:NVgpiPwl

>>686
大きな会社の歯車になるとどんなに強い意志を持っても思い通りにはいかないもんよ

689名無しさん

2020/05/23(土) 22:01:39.35ID:Qqs2rZSq

はやく備品管理するだけの人になりたい

690名無しさん

2020/05/23(土) 22:10:28.10ID:flAt7yIo

品管部門とかいう使えない人の行き先を自ら指名

691名無しさん

2020/05/23(土) 22:41:06.80ID:UbP/vX/Q

お給料入ってくればなんでもいいでしょう

692名無しさん

2020/05/24(日) 00:06:36.13ID:KrUezRkC

同じ給料もらえるなら楽な方がいいに決まってんだろ

693名無しさん

2020/05/24(日) 03:40:07.20ID:RrJ6+/9p

>>690
上位層人材ですか？

694名無しさん

2020/05/24(日) 11:26:20.49ID:E/fDV8Zj

>>692
子供いるうちはね。

695名無しさん

2020/05/24(日) 23:22:56.50ID:TZsP+TKq

もうこのままリモートワーク継続しようよ
あとオンサイトはもうバイトでよくね
言われたパッケージやファイバー差し替えるだけならバイトで良いだろ

696名無しさん

2020/05/25(月) 00:29:23.18ID:7cUiYTbS

>>695
そしたらあんたクビじゃんw

697名無しさん

2020/05/25(月) 00:38:28.78ID:Oy5eE5yJ

>>636
これマジ？

698名無しさん

2020/05/25(月) 19:18:34.29ID:tyxSshqt

某部門は終わるよ

699名無しさん

2020/05/26(火) 02:07:25.40ID:cL4rTkX5

終わりの始まり

700名無しさん

2020/05/26(火) 19:52:06.61ID:WTAL2E4x

ITSMとか守れている？

701名無しさん

2020/05/27(水) 01:58:34.99ID:p8u4Rx6q

リモート終了だってさ、日立は継続らしいね

702名無しさん

2020/05/27(水) 02:13:54.31ID:Kn6SCtvH

え？継続じゃないの？

703名無しさん

2020/05/27(水) 18:45:03.43ID:Q6kvhnSR

>>690

お前が不細工であることは既に認識している
だが、自身が不細工に生まれるまでの過程が不細工であり
お前が悪い訳ではない。爪ぐらい切ろうや
劣等感の内訳を説明してくれないか

704名無しさん

2020/05/27(水) 21:51:02.51ID:EYwLr5v2

おおむね5割継続と言ってるが、緊急事態解除後2、3週間してから見直しらしいので、どうせそこで無くなるでしょ

705名無しさん

2020/05/28(木) 09:44:21.57ID:Q6rUtUw0

うちの部門は強制出社になったよ

706名無しさん

2020/05/29(金) 12:39:56.51ID:w1rMTOjG

結局コロナ以外は認めないんでしょ、管理が面倒だからね。

707名無しさん

2020/05/29(金) 14:03:48.63ID:pPnYRVIa

リモートオフィス売りにしたCM流しといて早々に解除かよ
オンサイト以外全てリモートにしろよ

708名無しさん

2020/05/29(金) 21:45:29.79ID:R0QI8rQ/

>>707
信用されてないんだよ

709名無しさん

2020/05/29(金) 23:04:35.97ID:4jfuF+3L

片手間で図面書きながら
デイトレする日々を送りたいわ

710名無しさん

2020/05/30(土) 00:17:00.39ID:IoS1SKap

ちょっと告発しようかな
社外にはテレワーク推進しといて自分のところはダメだと

711名無しさん

2020/05/30(土) 03:19:28.23ID:MxhK4SA0

>>710
どこに？
みやはん？

712名無しさん

2020/05/31(日) 19:35:06.74ID:QvKawuzD

左翼企業

713名無しさん

2020/06/04(木) 16:27:15.37ID:iCVtZeBV

糞DCにカフェテリアで奨励金もらえる程度の
最低金額しかかけてないけど
これやめたいわほんと

株メインで組んでたけどCOVID19のせいで
無駄に損益動きまくってるわ
これ解約して個人でコロコロ関連株に投資しいたいわ

714名無しさん

2020/06/06(土) 07:11:13.67ID:DftDRaUi

>>713
つイデコ

715名無しさん

2020/06/06(土) 09:55:34.12ID:gf/PriyF

確定拠出年金は置いといても、株式投資は絶対にすべきだろ
俺ど素人だけどコロナのおかげでいまのとこ1400万プラスになってる

716名無しさん

2020/06/06(土) 18:49:01.65ID:qfmcNCSn

2200万やられたわ
切らなきゃ良かった

717名無しさん

2020/06/09(火) 07:10:29.56ID:WRnqiRGg

ワイも5600万w

718名無しさん

2020/06/09(火) 08:08:24.93ID:khySFBWG

ケンモオークション会場かな？

719名無しさん

2020/06/11(木) 01:19:13.07ID:gw73ggtS

皆さん凄い

720名無しさん

2020/06/11(木) 10:36:31.06ID:tOh+gA+3

>>717
随分儲けたな

721名無しさん

2020/06/12(金) 00:28:43.96ID:3EiefTIT

ボーナスの支給日はいつですか？

722名無しさん

2020/06/12(金) 14:51:35.73ID:zMnE/rHm

6.25

723名無しさん

2020/06/12(金) 15:04:39.60ID:wRuS0sP0

ここで聞くバカ、答えるバカ

724名無しさん

2020/06/12(金) 15:11:45.74ID:20uU7dKO

隣の席の奴に聞けよ
あ、浮いてんのか

725名無しさん

2020/06/12(金) 17:58:54.65ID:2aIKH9pQ

>>721
しらんのかよ

726名無しさん

2020/06/13(土) 07:38:03.22ID:y576NvVE

コロナ禍で出社してるのに評価あがんないのな

727名無しさん

2020/06/13(土) 12:04:40.24ID:J47nZop9

出社だけじゃだめでしょ

728名無しさん

2020/06/13(土) 17:49:27.88ID:2NaUmvyI

またやらかしたのか何とかセンタは

729名無しさん

2020/06/13(土) 19:30:49.02ID:6gF3Xml0

何やらかした？

730名無しさん

2020/06/14(日) 18:15:58.73ID:Wa7k5a19

在宅って結構継続してる？

731名無しさん

2020/06/14(日) 21:26:24.35ID:MTeQjaa2

してません

732名無しさん

2020/06/14(日) 21:47:20.76ID:UNJ78QiB

普通に継続してるが？
っつか何やらかした？聴きたい

733名無しさん

2020/06/16(火) 05:24:44.80ID:7chQpJT3

>>726
在宅すればいいだけ

734名無しさん

2020/06/20(土) 10:46:22.51ID:0djScHZy

今回７品移動てどないなかんじや？

735名無しさん

2020/06/20(土) 19:49:15.10ID:7kcsBGNd

マジで日本語話せないやつ多いな。本当にやばいと思うよ「7品移動」って笑

736名無しさん

2020/06/20(土) 21:36:39.38ID:6bZCwd6t

>>735
お前、初めてかここは？力抜けよ

737名無しさん

2020/06/20(土) 21:43:36.39ID:vwZ2ZWIR

>>734
ｲﾐﾌ

738名無しさん

2020/06/20(土) 21:44:12.80ID:vwZ2ZWIR

>>730
在宅キボンヌ
在宅マンセー！

739名無しさん

2020/06/20(土) 21:44:40.27ID:vwZ2ZWIR

>>735
DQN

740名無しさん

2020/06/20(土) 21:45:30.32ID:vwZ2ZWIR

>>727
逝ってヨシ

741名無しさん

2020/06/20(土) 21:46:16.37ID:vwZ2ZWIR

>>728
アボーン

742名無しさん

2020/06/21(日) 00:04:51.26ID:ko1T/TVE

>>735
7月1日で7ピン

743名無しさん

2020/06/21(日) 01:28:41.09ID:27Ub4ylm

>>735
ようこそ

744名無しさん

2020/06/21(日) 02:20:38.25ID:+HD6pOuT

7品移動って言うのではなくて
7月1日異動と書けばいいのでは？

745名無しさん

2020/06/21(日) 10:36:56.63ID:IZX1UDJw

10月も異動あるの？

746名無しさん

2020/06/21(日) 20:42:14.27ID:DUiDZMow

どいつも同じレベルなんだから仲良くやれよw

747名無しさん

2020/06/21(日) 23:38:07.24ID:r9E0NIF3

>>745
逆にないとは思う理由は？

748名無しさん

2020/06/24(水) 17:06:11.61ID:3mk77VqG

7ピンで通じないのは新入社員ぐらいだろ

749名無しさん

2020/06/25(木) 23:10:42.88ID:wCCfD2yB

某部門破滅ですね

750名無しさん

2020/06/28(日) 12:17:50.76ID:pULU5Hcw

>>749
どこ？
さいたま？

751名無しさん

2020/06/28(日) 21:54:26.86ID:XCmuS/A8

コロナ増えてきてるけどうちの社内に感染者出てないのかな

752名無しさん

2020/06/28(日) 22:05:30.58ID:iUMAzfHA

PCR検査は受けてる人は多い
その度周知が回ってくる
送別会(笑)が復活してるから近い内にまた出るだろう

753名無しさん

2020/06/28(日) 22:16:23.78ID:iUMAzfHA

管理者自らが自粛しないこの会社はつくづく終わってると思う

754名無しさん

2020/06/29(月) 17:47:55.05ID:WgYoyERo

マネジだろ

755名無しさん

2020/06/30(火) 03:16:28.64ID:LsfMxDg8

故障いってきま！

756名無しさん

2020/07/06(月) 20:23:30.75ID:yngyPG+b

オンサイトは在宅させるならモバイルシンクラ持たせて各加入者ビルに配置させればいいのに。

757名無しさん

2020/07/08(水) 00:58:22.17ID:UgtMzf2P

りあき！見とるか！？

758名無しさん

2020/07/09(木) 06:27:27.19ID:e3H9Ut2K

みてるよ！

759名無しさん

2020/07/09(木) 10:04:39.47ID:lgEGtC7s

だれー？

760名無しさん

2020/07/10(金) 22:12:50.34ID:k+faPBdp

社会人採用始まったな

761名無しさん

2020/07/10(金) 22:47:17.40ID:V6zXGHWE

挑戦するのもいいな

762名無しさん

2020/07/11(土) 23:26:23.35ID:HKAKff2d

>>760
新卒は東、社会人採用はMEでいいよ。

763名無しさん

2020/07/12(日) 09:26:39.40ID:1XDT73ue

りあき！

764名無しさん

2020/07/12(日) 14:31:44.20ID:qghRqy4W

サラリーマン社長って本当に痛い。個人でリスクとれないのに”MEにご期待”と言われても他人事にしかおもえない。

765名無しさん

2020/07/12(日) 23:53:27.43ID:rBb5CKcB

MEにおまかせ

766名無しさん

2020/07/13(月) 20:44:01.91ID:X3IfC4Vj

おじちゃんたちの定年退職が終わりに近づいてきたからそろそろMEの役目も終わるな

767名無しさん

2020/07/14(火) 00:58:46.88ID:EqQuIhcQ

社長のジジイ辞めたのか

768名無しさん

2020/07/14(火) 07:23:21.71ID:k3TN/nLd

辞めたというか東へ戻った感じかな
戻ったのは良いけど東では平扱いなのかな？

769名無しさん

2020/07/14(火) 21:07:22.67ID:eYV+XNs+

>>766
退職再雇用廃止されたからな

770名無しさん

2020/07/14(火) 22:27:35.96ID:2jKecime

>>766
>>769
今ハイフン会社は東西直営になったから関係なくね？
てかMEがハイフン会社を内含してたのて、メチャメチャ初期の頃やん

771名無しさん

2020/07/14(火) 22:40:56.63ID:huk5WmkU

かわの！みとるか！

772名無しさん

2020/07/15(水) 01:06:52.29ID:6+kLwpp9

>>771
auto

773名無しさん

2020/07/15(水) 21:30:25.16ID:JGiTY5xR

みとるぞ

774名無しさん

2020/07/16(木) 14:34:25.69ID:UylperCQ

( ; ゜Д゜)

775名無しさん

2020/07/18(土) 13:22:17.95ID:IvsgyIY1

>>769
50歳で退職金貰える設計で大学費用やら考えてた社員は泣いたよな。

776名無しさん

2020/07/19(日) 17:49:54.56ID:58ZjXo14

首都圏勤務で在宅勤務するなと言われてるのですがどこもおなじですか？

777名無しさん

2020/07/19(日) 18:55:21.65ID:wUoxyDk6

管理区分ついてると出来ないんじゃなかったかな

778名無しさん

2020/07/20(月) 00:07:01.43ID:I0db5Vom

こどおじ

779名無しさん

2020/07/20(月) 01:51:56.91ID:Vtl9QQCb

顧客情報や他事業者情報の取り扱い、各種社内システムを使う業務は在宅勤務NG

780名無しさん

2020/07/20(月) 18:01:56.56ID:x6Ku4jhD

そんなこと言ってる場合かよ

781名無しさん

2020/07/21(火) 07:41:38.95ID:8YJYDQpS

北海道でコロナでたってマ？

782名無しさん

2020/07/22(水) 07:20:02.79ID:RwDZxKXc

>>777
Cだと出来ない

783名無しさん

2020/07/22(水) 11:04:46.97ID:38VtnL+h

>>776
各会社で規定が違うから、人事に問い合わせたほうが良い

784名無しさん

2020/07/23(木) 22:46:10.91ID:n5G+y4l5

https://www.jiji.com/jc/article?k=2020072300748&;g=soc

ＮＴＴ西日本の元課長逮捕　不要物品発注で背任容疑―大阪府警
2020年07月23日21時29分
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　研究開発に必要な業務委託契約の際、業者に不必要な物品を発注させ会社に損害を与えたとして、大阪府警捜査２課は２３日、背任容疑で、ＮＴＴ西日本の元技術革新部Ｒ＆Ｄセンター担当課長、安永健治容疑者（４９）＝兵庫県宝塚市小林＝を逮捕した。認否は明らかにしていない。
　逮捕容疑は、本来必要のない物品の調達費用約４５０万円分を上乗せした見積書を、東京都内のプログラム製造業者に提出させ、２０１８年４月にＮＴＴ西側に代金を振り込ませて損害を与えた疑い。
　捜査２課によると、安永容疑者は業者に対し物品調達先を指定し、調達先の会社にはｉＰａｄ（アイパッド）３７台や腕時計などを自身の関係先に納品するよう指示していた。届いたｉＰａｄを転売し、約２５０万円の利益を得たとみられる。（2020/07/23-21:29）

785名無しさん

2020/07/24(金) 21:34:20.18ID:da+nN06c

行ってらっしゃい

786名無しさん

2020/07/26(日) 20:31:21.49ID:L7HbmcrM

果たしてこの会社は西村大臣の「経済界へのお願い」をまもるのでしょうか

787名無しさん

2020/07/27(月) 01:01:08.98ID:8ihQno3Y

無理でしょう

788名無しさん

2020/07/27(月) 18:31:56.51ID:2QP3q+FU

お願いを聞いてるフリはするでしょ。

その後現場を見てないエライ人が世の中にアピールしてからのクラスター発生までがセット。

789名無しさん

2020/07/27(月) 22:19:14.16ID:MUJjEjZo

持株は出勤3割にするって宣言したけど孫会社は無理なのかな

790名無しさん

2020/07/27(月) 22:19:21.45ID:NGFMagTm

結構な数のグループ会社は出社制限してる印象だけど
リモートワークさせてもらえないてことは、コールセンター系の業務か？

791名無しさん

2020/07/27(月) 22:35:25.51ID:SPWcltF7

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO61954520X20C20A7EA2000?s=4

NTT、在宅7割に拡大　日立は出社制限延長
2020年7月27日 19:17

NTTは27日、国内のグループ約280社に在宅率を5割から7割に引き上げる方針を伝えた。日立製作所は出社上限を週1～2日までとしてきた在宅制度を9月末まで2カ月延長する。多くの取引先を抱える2社の出社抑制策は他社にも影響を与えそうだ。

792名無しさん

2020/07/27(月) 22:37:47.36ID:8ihQno3Y

意味もなく出社強制させられています

793名無しさん

2020/07/27(月) 23:10:58.29ID:OZ+2UZuJ

上司が見本見せないとなだよな

794名無しさん

2020/07/28(火) 20:46:21.33ID:bNEFsXMc

在宅勤務するのに理由いるの？

795名無しさん

2020/07/28(火) 21:20:55.04ID:VHP6Hd45

>>794
上司が在宅反対派なら理由が必要。

796名無しさん

2020/07/28(火) 21:39:52.28ID:grSqT4iS

>>795
え？w

797名無しさん

2020/07/28(火) 21:58:12.33ID:mKoMAefC

実際そういう上司ばかりだよ、カッコイイと思ってるのか奥さんに邪険にされてるだけなのか

798名無しさん

2020/07/28(火) 22:47:36.46ID:vSlxNQmM

どことは言わないけど知ってる周りの職場だと自主性に委ねられてるな
相応の理由を持ってくればオッケー

799名無しさん

2020/07/28(火) 23:17:44.03ID:W37SCnX8

やはり理由が必要なのか

800名無しさん

2020/07/28(火) 23:28:12.63ID:bNEFsXMc

どっかのお偉いさんは子供が熱出したからって急に在宅勤務してたっけな

801名無しさん

2020/07/29(水) 01:42:14.82ID:vQHqo32e

>>800
それやったら課長から突発で在宅されると困るんだよねって注意受けたわ。

802名無しさん

2020/07/29(水) 07:32:41.91ID:0cWVCvVz

>>801
何が困るんだろうな？
コロナばら撒いてもいいって言ってるのかな。

803名無しさん

2020/07/29(水) 08:04:03.54ID:vQHqo32e

>>802
出社する前提で1日のマネジメントしてたんだってさ。
課長自身はフレキシブルに突発で在宅と出社切り替えてるけど。悔しかったら管理者になれってことなんだろうね。

804名無しさん

2020/07/29(水) 08:54:00.95ID:Y1O4iVXH

なんでも相談に相談したら？
そんなんじゃ一生在宅化なんて進まないよ

805名無しさん

2020/07/29(水) 10:15:35.46ID:qhoyD2wn

子供が熱出したからとか育児のためとかって、業務中家事やります！って言ってるようなもんだよな
これが許可されるとかおかしいわ

806名無しさん

2020/07/29(水) 10:33:50.31ID:zJhi3rVi

おかしくねえだろ
子供の熱がコロナでそれを会社に持ってきたらどうすんだ

807名無しさん

2020/07/29(水) 12:11:08.83ID:He1mon0j

>>805
言ってることはわかる。
多分コロナの状況で持ってきちゃいかんからって理由だと思う。通常だったら理由としては相応しくないな

808名無しさん

2020/07/29(水) 12:12:00.50ID:He1mon0j

>>804
電話番号ここに投下すればみんなかけると思う

809名無しさん

2020/07/29(水) 12:24:29.82ID:Potl0vOJ

持ち株の指示は７割以下にしろ
ただし数字は落とすな
だからね
ルーチンワークなら在宅で回るがコロナで下がった分を新たな施策で挽回しないといけない
リモートワークで新施策の立案ができるならもちろん在宅させるけど普段より困難なことやるのに在宅でそれやるのは難しんじゃねえの
現場の課長にしてみれば数字落とさないのが最大の関心ごとだからな
課長の上も数字落とされたくないから強く在宅指示できない

810名無しさん

2020/07/30(木) 06:03:49.00ID:tcEY0Mrn

>>809

NTTスレより
これ、在宅７０%を達成させるために在宅カウント対象の9時台だけ在宅勤務させて、そのあと出社させてる卑怯なやり方。

週5日出社してるが、うち４日間、午前9時～午前10時に在宅勤務するだけで、出社率30％以下になるというトリック。

811名無しさん

2020/07/30(木) 06:39:36.39ID:pE9+pgGd

>>810
通勤時間も勤務あつかいなん？
それとも、就業時間が後ろにずれるの？

812名無しさん

2020/07/30(木) 07:12:42.80ID:fbcusopJ

>>811
分断勤務になるから通勤は勤務扱いにならないよ

813名無しさん

2020/07/30(木) 07:22:57.08ID:bB4ndJNr

>>811
分断勤務でずれる通勤時間は通勤時間

814名無しさん

2020/07/30(木) 07:46:44.06ID:VsJHfGx+

にゃるほど
分断勤務なのね
会社としては通勤時間をずらす目的なのかしらね？

しかし、通常出社率保つと、誰か感染したときに、濃厚接触者の人数が多くなり業務に支障がでると思うんだけど、会社的にはリスク管理してるのかしら

815名無しさん

2020/07/30(木) 12:17:04.04ID:wtQubFSn

>>814
1分でも在宅した日は、出社しようが在宅勤務扱いにするんでしょ。

816名無しさん

2020/08/01(土) 02:35:11.57ID:BUwoebGB

課長に無理矢理飲み会誘われて帰ってきたけど大丈夫か

817名無しさん

2020/08/03(月) 22:18:55.54ID:y7IeVPWV

熱ある

818名無しさん

2020/08/04(火) 22:22:09.27ID:qLEakyGS

職場一人目はやだなぁ
早く職場で蔓延してくれないかな

819名無しさん

2020/08/04(火) 22:41:05.35ID:iBV4ti31

なんで？みんな休めるんだからありがたがられるだろ

820名無しさん

2020/08/05(水) 05:40:01.15ID:eiVuM9A9

>>818
あるあるだけど、
コロナ疑いでPCR検査待ちで
まわりの社員からは陽性を期待してたのに結果は陰性で
残念がってた派遣社員は多い

821名無しさん

2020/08/05(水) 22:30:27.95ID:IFfQmKTj

咳出る

822名無しさん

2020/08/06(木) 12:12:56.92ID:maM0L5iG

こことインフラネット中途募集してるけど
どっちが待遇良いの？
インフラネットは持株傘下の子会社だけど
こっちは孫会社だよね
それだけで待遇変わる？

823名無しさん

2020/08/06(木) 17:07:34.53ID:MnBLV8Tf

>>822
仕事の内容が違うよ

824名無しさん

2020/08/06(木) 17:28:33.97ID:as6vbOCP

子会社とか孫会社とか関係ないよ
給与水準が基本同等なのは持ち株東西コムドコモデータプロパーのみ（ドコモデータはちょっといいけど）

825名無しさん

2020/08/07(金) 11:52:33.73ID:4e11qJw4

インフラネットは地下設備の保守と工事系がメインの会社だからね
ちょっと前まではMEと同じく東日本の子会社だったけど
いつの間にか東日本の子会社から持株の子会社になってた

826名無しさん

2020/08/09(日) 12:34:47.23ID:NoLRq0C+

りんばんさいこー

827名無しさん

2020/08/10(月) 16:16:33.89ID:K+Ytx6jk

プロパーと出向組とか存在するんですか？
初任給は一緒ですがボーナスや福利厚生は同じですか？

828名無しさん

2020/08/10(月) 17:30:41.54ID:BDw6aRvJ

MEはプロパーで東社員は出向扱い
見かけの初任給は一緒だけど基本給や資格級は別物で安い
概ね東の0.8掛けの給料
ボーナスも基本給が違うので低い
福利厚生はほぼ一緒だが扶養手当がプロパーは低い

829名無しさん

2020/08/10(月) 17:35:06.47ID:DrkLiHp5

管理職は全員出向組、MEプロパの管理職はいない。
あと見かけの初任給は一緒でも給与体系や昇給幅とかボーナスは違う。
福利厚生はだいたい一緒かな。

830名無しさん

2020/08/10(月) 17:37:30.53ID:SwOmnyfv

>>827
制度設計としては東出向者＝大卒以上
プロパー＝高専、専門学校、高卒、中途
なので処遇がまったく違う
最近5年の東の採用実績がゼロみたいなレベルの大学とか専門学校卒なら仕方ないがそうでないならME採用や南関東採用は全く割に合わないよ
ファシリティーズとかインフラネットも同じ

831名無しさん

2020/08/10(月) 17:41:53.44ID:ZUsZC65t

東社員は新卒枠でしか採用されないから
新卒カード逃したらお終い
西は新卒だけでなく中途や出戻りを積極的に採用してる

832名無しさん

2020/08/10(月) 19:25:47.55ID:BmOcb1VI

めっちゃ早口で喋ってそうな奴が押し寄せてきたな

833名無しさん

2020/08/11(火) 00:40:09.25ID:AdAFw7qZ

オンサイトって感じ

834名無しさん

2020/08/11(火) 22:47:09.12ID:U4xMlJmY

>>831
西は全く大学に募集活動してない時期あったが今は違うのか

835名無しさん

2020/08/12(水) 00:24:38.97ID:4/VO0UjR

>>834
西日本は東日本とは逆に採用活動を多様化してるね
中途も積極的に採用してる

836名無しさん

2020/08/12(水) 02:50:30.69ID:we/NL0le

>>829
いるよ。最近出てきたよ。

837名無しさん

2020/08/12(水) 22:43:51.94ID:OJXTfMo/

8月8日発行　NTT労組新聞より。

・リモートワーク手当創設
　全雇用形態対象(3時間以上の在宅勤務時)、手当200円/日額

・通勤費支払いの見直し
　通勤実績（回数）に応じた"片道"の交通費の実費相当
　当月実績分を翌月支払い
　切替は社員毎の次期支払いサイクル始期

・フレックスタイム制度見直し（スーパーフレックス導入）
　コアタイムなし
　フレキシブルタイム7:00～22:00
　1日の最低勤務時間3時間
　休憩時間1日5時間以上7時間勤務時は45分、7時間以上は60分で時刻指定なし

838名無しさん

2020/08/12(水) 23:05:28.13ID:flA2yccy

MEは対象外

839名無しさん

2020/08/12(水) 23:15:23.41ID:jt9sNtLY

またチェックMEとかいうスパイウェアを貸与品でもない個人購入の自宅パソコンにインストールさせてるんだって？
懲りないな

840名無しさん

2020/08/12(水) 23:20:52.39ID:NJFUUuU5

人が足りんのだろうな

841名無しさん

2020/08/13(木) 00:00:41.20ID:fxFpc9Qq

あんなんチェックシート適当に書くだけ
去年もそれで「そんなのけしからん！」言ってる生真面目おっさんが現れたよな。。

842名無しさん

2020/08/13(木) 02:07:46.07ID:FD6VqSqB

>>838
そうなの？

843名無しさん

2020/08/13(木) 03:17:17.85ID:V1vTcC0E

>>837
片道の実費清算て、帰りは歩けと言うことか？

844名無しさん

2020/08/13(木) 10:09:51.42ID:MXSSpazA

>>843
高いルートで申請してるのがバレてるんですよ

845名無しさん

2020/08/13(木) 11:52:06.04ID:mzAA/0QQ

>>844
さすがに課長がとめるとおもうけどw

846名無しさん

2020/08/13(木) 13:16:33.66ID:GolP+Ayi

ノリノリの課長もたまにいるよ
もう課長以上にならなくていいと思ってるやつは強い

847名無しさん

2020/08/13(木) 14:17:35.93ID:8RqfEZXn

フレックスとセットだから歩いて仕事のプランを練りながら出社しろということだろ
徒歩３時間くらいかかりそうなんだけど
昼過ぎ出社でええですか？ｗ

848名無しさん

2020/08/13(木) 15:34:39.03ID:/XBlLf7+

>>847
もちろん、通勤時間は勤務には入りません w

もしかして、コロナでの運動不足を解消させるために涙を飲んで片道しか出さないのか

849名無しさん

2020/08/13(木) 16:08:26.84ID:Gox3lEnf

新幹線通勤おじさんはどうなっちゃうの？
毎日参勤交代するの？

850名無しさん

2020/08/13(木) 17:12:31.95ID:8RqfEZXn

>>848
フレックス＝裁量労働＝勤務
ということだろ

851名無しさん

2020/08/13(木) 18:30:28.04ID:PuyxAuxI

>>850
おまえ、天才だな
俺会社から30キロ離れた場所に引っ越して、徒歩通勤だけで給料もらうようにするわ

あと、仕事の夢を見たら睡眠時間を残業として申請しよう

852名無しさん

2020/08/13(木) 18:51:16.31ID:nayoHqs1

言葉１つで景色が変わり、
コロナ風１つですべてが木っ端みじんに吹き飛ぶ世界が分かってきたし
経営者の仕事とはそういうもの

853名無しさん

2020/08/13(木) 20:03:15.01ID:MXSSpazA

通勤補助まで削り出すとは。
幹部の給料下げればいいのに。

854名無しさん

2020/08/13(木) 20:06:49.21ID:uoO2B/Cr

>>828
給料が0.8なんですか？
大学からは東日本とME両方行っています。
仕事内容は全然違うのでしょうか？
2割も給料違うということは転勤がないのですか？

855名無しさん

2020/08/13(木) 20:10:45.98ID:MXSSpazA

>>854
JRでも総合職と現業で扱い違うのと同じと思ってください。

856名無しさん

2020/08/13(木) 20:53:23.03ID:w5OKjMKk

ゆったり座ってる新幹線通勤おじさんに月数十万払うなら近くに住んでくれてる人間の家賃補助上げろよ

857名無しさん

2020/08/13(木) 21:11:06.45ID:CWMUAsUS

>>854
最初は同じだよ

858名無しさん

2020/08/13(木) 21:33:37.03ID:coje+MN0

>>854
出向社員はＮＴＴグループ内の移動があるから、全国や場合によっては海外のグループ会社に出向する可能性はある
プロパー社員はあくまでもME所属になるから、MEがある地域に縛られる

希にＮＴＴグループのブロジェクトに駆り出されるが、出張扱いで現地に行く

859名無しさん

2020/08/13(木) 21:54:37.67ID:ljaTggol

>>856
新幹線通勤の奴いらないよな

860名無しさん

2020/08/13(木) 22:24:55.94ID:pm9wV5FV

うちの組織、もっと在宅勤務ができるはずなのになぜ増えないのかと観察したら、せっせと出社して生活費残業付けてるんだよな。

861名無しさん

2020/08/13(木) 22:31:37.79ID:fxFpc9Qq

どこや

862名無しさん

2020/08/14(金) 00:28:05.23ID:fxmlyMa/

組合員はこちらより確認可能
https://www.ntt-union.or.jp/east/remotework.html

質問事項に対する会社の見解（現時点）
リモートワーク手当額については、社員が自宅等においてリモートワークを実施することに伴い、①水道
光熱費の負担が発生すること、②個人が契約し費用を負担しているインターネット回線等の一部を業務目的
で利用することを踏まえ、他企業水準や公的統計値等を参考に、社員における 1 日の所定内労働時間相当の
費用負担分を考慮し、日額２００円としたものである。

３．現行の通勤費については、勤務事業所への出社を中心とする働き方を前提に、通勤に必要な交通費を支払
うこととしており、具体的には、交通機関等を利用した場合に最も経済的な経路等に基づく定期乗車券等の
購入に要する額を、利用開始前に支払うことを基本としている。
今回の見直しにおいては、ＤＸを通じ働き方や業務を見直し、出社中心の働き方からリモートワーク中心
の働き方にシフトしていくことから、通勤機会の減少を捉え、勤務事業所への通勤実績に応じた回数払いの
仕組みを新たに設定する。

リモート型の働き方を推進する観点から、全雇用形態を対象とするが、現行の在宅勤務制度では適用除外
となっている、健康管理医から「指導区分Ｂ、Ｃ」の認定を受けている者についても、健康管理医の意見等
を踏まえ、所属長（組織の長）が勤務事業所外での就業と健康管理が可能と認めた場合、リモートワークを
実施することができる。

863名無しさん

2020/08/14(金) 00:38:58.43ID:fxmlyMa/

現業部門のリモートワークに向けた考え方
、ＮＴＴグループは、リモートワールドの実現・定着、ＤＸの推進等への貢献に取り組んでい
るところであり、また、自らのＤＸ化を推進することで、これまでの働き方や業務を大胆に変革し、現業部
門も含めリモート型の働き方にシフトしていくことで生産性の向上、効率性の向上、イノベーションの創出
につなげていく考えである。
現業部門のＤＸについては、現在、①企業向け営業のリモート化（デジタルマーケティングによる確度の
高いリモート営業、サービス受付のオンライン化）、②顧客接点の非対面化（Ｗｅｂ受付・手続き、オンラ
イン販売等）、③開通工事の非対面工法導入（フレッツ宅内工事の非対面工事、ビジネスホン工事やルータ
等の遠隔設定、故障受付及びサポート受付への映像サポート導入によるオンサイト派遣削減等）の本格実施
やトライアルを展開しているところである。また、コンタクトセンタ・オペレーションセンタ等の在宅対応
環境整備のほか、契約・押印の電子化等の検討も進めているところであり、今後においては、オフィスワー
クに限定せず、リモートワークが可能な業務については、順次、リモート型の働き方にシフトしていく考え
である。

864名無しさん

2020/08/14(金) 03:49:58.31ID:Zzio7n5M

会社いぎだぐないよおおおおおお

865名無しさん

2020/08/14(金) 07:29:16.03ID:JbxvNtq+

>>854
東からの出向者とMEプロパーの仕事内容は同じ
MEであることのメリットは東より入社難易度が低いだけ

866名無しさん

2020/08/14(金) 09:21:40.00ID:fxmlyMa/

>>865
あとは東社員は色んな分野の職場への異動が数年単位であるのと、プロパーから東社員なんだからというプレッシャーがある。

867名無しさん

2020/08/14(金) 09:25:21.88ID:gAC3+Qq9

>>866
プロパーの管理者はほぼいないし大半がひがし出向者だからそんなプレッシャーはない

868名無しさん

2020/08/14(金) 09:40:00.62ID:qhEklIMo

>>854
東は求められることや取得資格も多いけど
住むところの差が全然違うから東のほうがいいよ
給料って去年入社した人から変わらなくなったんじゃないの？

869名無しさん

2020/08/14(金) 09:46:56.50ID:BEoIT92/

>>868
採用調整手当が入って初任給は一緒だけどジョブグレはMEそのままだぞ

870名無しさん

2020/08/14(金) 10:45:34.27ID:G+8wgM/H

その採用調整手当が騙し討ちみたいでセコいんだよな
新卒の子からしたらぱっと見は同じ給料に見えるから差がないと勘違いするよ

871名無しさん

2020/08/14(金) 19:24:16.62ID:HtefC8xD

東採用は何でも出来て当たり前みたいに見られるから大変な部分もあるよ
東採用で仕事できないと周りから冷たい目で見られる

872名無しさん

2020/08/14(金) 20:45:49.17ID:fxmlyMa/

>>871
あるあるだね。
MEがやれよっていう仕事もやらされた上で求められるし。

873名無しさん

2020/08/15(土) 03:59:39.98ID:IKn0IPNP

東日本採用新卒の冬ボーナスっていくらほどもらえるんですか？

874名無しさん

2020/08/15(土) 09:22:38.24ID:3ra+8GzT

質問するスレ間違ってませんか？

875名無しさん

2020/08/15(土) 13:56:54.88ID:7zSCxL5M

内定貰ってて給料は一緒だって説明されたのトリックがあったんですね。
JRの現業は転勤がエリア内だから給料が少いと聞いていました。

876名無しさん

2020/08/15(土) 15:09:56.77ID:XxEWEg0T

>>875
給料を一緒にするために加算されてる採用調整手当も年次を重ねると徐々に減っていって最後には無くなるからな
例えば入社1年目は2万円の調整手当貰っていても
2年目は1万円
3年目は5千円
4年以降は0円
みたいな感じで減少していく

東採用とは見かけ上の給料は一緒でも中身は全く別物だよ

877名無しさん

2020/08/15(土) 21:05:11.10ID:ZIbwmXZY

給与周りは人事とか採用担当もわかってなかったりするからな
地方行くと管理者レベルでも真顔で首都圏手当無くなったからMEも東も同じになった！って思ってるのが多いし

878名無しさん

2020/08/15(土) 21:30:58.56ID:WdkRQiZW

>>877
タレマネで部下の給料わかるけどな

879名無しさん

2020/08/15(土) 21:32:16.32ID:vzQcnSDf

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO62683950U0A810C2TJC000/
NTT、「在宅」は変革の起点
デジタル化自ら推進　遠隔技術を成長源に
2020/8/15付日本経済新聞　朝刊

・約18万人が働くNTTグループが在宅勤務にかじを切っている。
・在宅を奇貨に意思決定などを速め、コロナ下の新たな成長戦略を描く。
・「NTTを変えるきっかけはないか」。社長澤田純が目を付けたのが在宅勤務だった。
・NTTが最初に在宅推奨した2月、NTTcomは9割を在宅に切り替えたが、NTT東西は1割に過ぎなかった。
・NTT東は在宅勤務に上限がなく制度は先行していたが形骸化していた。
・在宅が難しい現場などで遠隔技術の導入を急ぐ
・8月、澤田はニュワークをNTTcomに商用化するよう指示した。
・NTTの2019年度の研究開発費は2248億円。国内有数の人材や技術開発力を持ちながらLINEは生み出せなかった。
・持ち株会社と事業会社との組織の壁は広がり、技術を事業に生かすスピードは鈍った。
・革新サービスを生み出せなければ技術を生かしていないとの批判から存在意義を問われる
　

880名無しさん

2020/08/15(土) 22:02:45.46ID:6EmMmnBB

いや出社命令出てるんですが
とくにすることないけど

881名無しさん

2020/08/15(土) 22:38:38.38ID:tpCxbZHn

上司次第

882名無しさん

2020/08/16(日) 03:45:06.11ID:gtWmJPQZ

社員に委ねるって感じだもんな
強制にしないとダメでしょ

883名無しさん

2020/08/16(日) 08:03:56.73ID:AArawG+9

>>881
上司が積極的に在宅させるようにしない限り無理

884名無しさん

2020/08/16(日) 09:13:23.90ID:x2nCiZDL

人事や採用の人が自分の給料が東日本と同じだと思っているということはそこまで変わらないんですか？0.8というのは2割違うのかと思いましたがそういう訳ではないんですか?

885名無しさん

2020/08/16(日) 10:06:31.15ID:+kilNWA0

>>884
人事や採用が東採用だった場合MEの給料体系を理解してないことがある
最近はME採用もいるけど人事だから深く突っ込んで聞かない限り教えてくれないと思う

886名無しさん

2020/08/16(日) 13:19:55.32ID:f2ConpSj

>>884
基本的には2割違います。

887名無しさん

2020/08/16(日) 15:02:13.99ID:ojxauXCY

東北のオンサイト楽しそう

888名無しさん

2020/08/16(日) 15:26:38.91ID:9XzfpjDr

桃鉄でいうと本体は通常スタート、MEプロパーは牛歩カードとリトルデビルカード使われてスタートしている感じ

889名無しさん

2020/08/16(日) 16:50:03.58ID:AArawG+9

>>888
東はぶっとびカードとかうんちカード使われるときあるよ。

890名無しさん

2020/08/17(月) 01:39:22.05ID:dNBxeIZt

起きたら意味もなく出社します

891名無しさん

2020/08/17(月) 16:57:18.23ID:nA9KMqKQ

>>884
半額ですよ

892名無しさん

2020/08/17(月) 22:53:17.80ID:iOULcaG0

>>889
ぶっとびばっかりな気がする

893名無しさん

2020/08/17(月) 22:59:26.22ID:9Z8yJpRb

>>892
ぶっとびカード人事って意味あるように思えない。
土地柄とか地域特性って言うけど、それって
縦割り組織が原因なだけ。
そもそも標準化だけが一人歩きして、
地域特性を生かすソリューションするのがNTTの強みだろと。

894名無しさん

2020/08/18(火) 01:47:58.51ID:KFEVl5ib

増井葉子はMEへ左遷されてもまた不正アクセスやら個人情報漏洩やら労基法違反やらインシデントばかり起こしてんのか？

895名無しさん

2020/08/18(火) 21:09:29.28ID:Xtz427zi

先月25とかに合格して翌日申請した資格奨励金って支給日いつになるんですか？

896名無しさん

2020/08/18(火) 23:36:25.83ID:v+lw8kk8

>>895
エコ検マン

897名無しさん

2020/08/19(水) 00:04:19.89ID:hbLFt/d3

いつフレックスになるんすかね

898名無しさん

2020/08/19(水) 00:24:26.64ID:GZkR9R2o

改悪しかしないんだから何も変わらなくていいぞ

899名無しさん

2020/08/19(水) 04:10:08.60ID:nqE5LgTe

>>897

週休二日しかもフレックス相手はどこにでもいるんだから
今夜飲み会期待している友達の友達に

900名無しさん

2020/08/20(木) 16:25:29.92ID:g3ndFHJV

10月1日から全社員リモートワークって最高すぎね？www

901名無しさん

2020/08/20(木) 21:03:40.80ID:bEd+wuUY

本当に？

902名無しさん

2020/08/20(木) 22:46:49.85ID:YWx4t5vY

>>900
プロパーは除く

903名無しさん

2020/08/21(金) 01:08:44.47ID:Tl7Pd5BT

MEプロパーに未来などない

904名無しさん

2020/08/21(金) 16:50:25.93ID:7cwFi/OJ

>>902
組合のページ見たらわかるけど全社員対象だよ
エムイーの回答も載ってる

905名無しさん

2020/08/21(金) 20:47:02.82ID:jBGiXXsZ

10月の異動の場合、内示っていつ頃言われますか？

906名無しさん

2020/08/21(金) 22:33:48.06ID:sqZNLAMm

>>905
先月末

907名無しさん

2020/08/21(金) 23:50:07.86ID:lq1B6YId

>>905
9/16

908名無しさん

2020/08/22(土) 00:00:25.46ID:72RHpojh

聞き方悪かったかな
内々示？は一週間くらい前に言われるもの？

909名無しさん

2020/08/22(土) 00:13:22.00ID:xK79Tcwl

>>908
少なくとも人事決裁後だな

910名無しさん

2020/08/22(土) 00:32:05.79ID:72RHpojh

今回の場合人事決済っていつになるんですか？

911名無しさん

2020/08/22(土) 05:50:55.60ID:BT0Kn6mh

発令の前日だけど
職場の人にも聞けないの？

912名無しさん

2020/08/26(水) 22:40:23.30ID:gzvxbpeQ

異動

913名無しさん

2020/08/29(土) 03:46:54.80ID:coVzZV1i

>>886
給料が2割違うってエグいですね
同じ職場で500万が400万になるってことでづか

914名無しさん

2020/08/29(土) 16:45:39.58ID:i0qKc7fE

650と800の違い

915名無しさん

2020/08/29(土) 21:11:15.57ID:8LLe0voV

>>913
もっと差があるよ
650万が450万

916名無しさん

2020/08/30(日) 07:32:14.24ID:porkXdPT

ただまぁその差に似合ってるかと言うと
部署とその人次第だよね
いい意味でも悪い意味でも気の毒な人はどっちにもいる

917名無しさん

2020/09/01(火) 01:06:36.37ID:NdpOoKDM

>>913
職場が同じでも求められているものが違うからね。
もし同じなら、それは課長のマネジメントに問題あり。

918名無しさん

2020/09/01(火) 19:18:24.50ID:VMsX+S8S

>>917
派遣も含めて同じ仕事してる

919名無しさん

2020/09/01(火) 21:54:54.57ID:gb1DfZnD

ボーナスで差をつけろ（+20万）

920名無しさん

2020/09/01(火) 21:59:00.70ID:4eEJ9mkF

>>918
ま、サッカーだったら11人全員で、だんごになって玉おっかけるスタイルだしな。

マネージャーは、キーパーだろうがゴール決めてくれりゃイイ。
そんな思想、思考。

921名無しさん

2020/09/02(水) 06:29:16.70ID:HIFby1+2

増井葉子って東日本時代に業務委託の常駐を騙して私用メール個人アカウントへ不正ログイン試させてた不正アクセスババアな

MEへは左遷人事か再雇用か

922名無しさん

2020/09/02(水) 20:59:34.76ID:dBsbw8Td

>>919
プロパーでAとっても出向のCとほぼ同じだった

923名無しさん

2020/09/03(木) 22:37:02.78ID:/UEa77WF

NTTヤバス

菅義偉官房長官は、9月2日に開催した自民党総裁選への出馬会見で、「携帯電話料金の値下げ」を主要政策として掲げました。

任期途中で退任する安倍晋三総理大臣のもとで官房長官をつとめる菅義偉衆議院議員は、自民党総裁選挙への出馬表明会見において、国民生活を豊かにするための改革として、携帯電話料金の引き下げを主な政策のひとつとして掲げました。

総務副大臣、総務大臣をつとめた経歴をもつ菅氏は、大手携帯電話会社が公共の電波を使って高い営業利益をあげているという問題意識が、約2年前に「携帯電話料金は4割程度下げられる」と発言した背景にあると語りました。

2020年9月3日 00時53分
https://iphone-mania.jp/news-310406/

924名無しさん

2020/09/06(日) 03:58:08.51ID:GiVTYKKj

>>922
妥当だね。

925名無しさん

2020/09/06(日) 13:17:15.55ID:a3tjUJ7k

出世は、プロパと同じ難易度の仕事を出来ない。交わらない。そんな仕組みづくり。

926名無しさん

2020/09/07(月) 01:47:05.53ID:UKvFiFuy

クビになることまずねえんだから勝ち組だよお前ら

927名無しさん

2020/09/07(月) 07:03:24.01ID:bZLrF/p0

そういえばプロパの定年退職て何歳や

928名無しさん

2020/09/07(月) 07:52:53.78ID:8HRfecB9

>>926
一生社会の底辺みたいな給料で大した仕事もせず過ごす人生のどこが勝ち組なんだか
転職すれば給料2倍になるのに

929名無しさん

2020/09/07(月) 09:41:12.30ID:cMIMLtD2

>>928
給料２倍になる人は一部の優秀な人だけだしょ

それよりも、安定を求めるか、仕事のやりがいを求めるかのほうがでかい気がする

930名無しさん

2020/09/07(月) 10:51:45.53ID:Is4vxZqL

一部の意識高い系がMEの良いところを潰した気がするな
引きづられて、仕事したくない層にまで無理な仕事が求められ、この給料でこの仕事か！と不満が出てる気がする

931名無しさん

2020/09/07(月) 12:05:18.26ID:ZFENTmEe

>>928
はい出ました～、具体例をどぞ。

932名無しさん

2020/09/07(月) 12:53:02.45ID:bQvyTvXW

>>931 俺が例だ。650-->1250。もう一生１本無理とおもったがちゃんと考えて行動した結果がこれだ。

933名無しさん

2020/09/07(月) 13:12:07.50ID:dkBow0oO

>>928
仕事が生きがいじゃないんで飯食えればいいです
給料2倍あっても不安定で仕事のことばかり考えてるよりはマシ

934名無しさん

2020/09/07(月) 14:07:57.63ID:Lx8/0CwU

>>929
>>931
高卒でSE経験無しの資格のみで転職したけど、380→860になったよ
持ってたのは応用情報とCCNPとAWSアソシエイトだけ
別に優秀じゃなくてもこの売り手市場貰い手はある

935名無しさん

2020/09/07(月) 14:38:10.83ID:bQvyTvXW

NTTがもともと少ないだけで、まともな会社にいけば2倍はあたりまえ。

936名無しさん

2020/09/07(月) 14:38:27.46ID:QhM58Svr

平日昼間から元勤務先のスレに書き込む転職者って何の仕事してんですか笑

937名無しさん

2020/09/07(月) 15:07:11.55ID:VPB8ji9C

転職してウキウキ！なんて全部嘘だから安心しろ、願望妄想垂れ流してるだけだ

938名無しさん

2020/09/07(月) 16:35:11.85ID:bQvyTvXW

自分が見たことのない世界を嘘と信じたいだけでしょう？可哀想な人たちだ。

939名無しさん

2020/09/07(月) 17:16:33.40ID:dkBow0oO

>>938
価値観押し付けないでくれ、給料安くてもぬくぬくゆるくやって幸せな人もいるんだ

940名無しさん

2020/09/07(月) 19:03:59.49ID:Q+aT2nNb

>>938
優秀な人は例外として、凡人以下ならNTTが破格とはおもう

ただし、デスマーチに投入されている人員も除く
組合の建前上36協定で賃金が支払われるから、時間換算するとバイトの最低賃金並みになる

941名無しさん

2020/09/07(月) 19:24:50.31ID:+pjpyDBF

この会社でも仕事が嫌で辞めたいと毎日思ってる

942名無しさん

2020/09/07(月) 19:28:31.63ID:r4li1aHj

引き留めないよ

943名無しさん

2020/09/07(月) 22:02:11.01ID:vfBlVnIQ

逆出向は打診されたら拒否してほしい
2割カットで本社勤務は地獄

944名無しさん

2020/09/07(月) 22:15:35.68ID:ZFENTmEe

すんごい妄想www
年収ばかり書いて、会社名書かないし、具体的に書こうとして具体的じゃなさすぎwww

いやー釣れた釣れた

945名無しさん

2020/09/07(月) 22:27:54.52ID:8HRfecB9

こういう人って自分にとって気に食わないことは全部妄想だと思ってるのかな
それとも実際に転職した事を知るとルサンチマンが刺激されて我を忘れて批判したくなってしまうのかな

946名無しさん

2020/09/07(月) 23:18:01.37ID:UKvFiFuy

仮に転職して成功したとして元の会社のスレに顔出してドヤドヤしてる人って気持ち悪いですよね

947名無しさん

2020/09/08(火) 00:44:22.07ID:z0prLpxl

ME自体が東の負け組を収容するための流刑地として建てられたんだから
負け組が残るのは当然なんだよなぁ…

948名無しさん

2020/09/08(火) 01:42:14.09ID:Czljv+pr

ハイフン会社との関係が微妙
あきらかに統合されるよな

NI専業会社としてSIのコムウェアあたりと統合されんのかな

949名無しさん

2020/09/08(火) 07:34:12.43ID:kUF8suKG

再編はそろそろ来るよな
おじいちゃん達大量にいなくなったし

950名無しさん

2020/09/08(火) 08:12:35.76ID:FxrSyGwX

>>949
解体されちゃうん？

951名無しさん

2020/09/08(火) 09:19:52.22ID:I5KTQ7KI

>>939 価値観の押しつけ？いやいや、価値観の共有です。

952名無しさん

2020/09/08(火) 09:21:28.29ID:I5KTQ7KI

>>944　ここで会社名書くアホいるかよ。信じたくないなら一生NTTでゴミリーマンでもやってろ。

953名無しさん

2020/09/08(火) 09:26:12.20ID:/GDKfAzm

>>952
そんな熱くなるなって笑
ここに来てわざわざ書き込みしてる時点でみんな察してっからw

954名無しさん

2020/09/08(火) 09:26:26.28ID:I5KTQ7KI

>>946 どこのスレに書き込もうが俺の自由だ。くやしいならお前もNTTやめてまともな会社に逝け。

955名無しさん

2020/09/08(火) 09:27:03.04ID:I5KTQ7KI

>>953 てへへw

956名無しさん

2020/09/08(火) 10:43:37.09ID:LAZZiUiG

よほど良い会社じゃないと転職しても幸せにはなれなさそう。周りの友人やら先輩、後輩も就職したり転職したりしてるけどMEの自分が一番マシだと思える。
のんびり仕事しつつ普通に遊んで食っていけてるし

957名無しさん

2020/09/08(火) 11:18:48.99ID:bASuuD+F

自分がそう思ってるだけ？先輩や後輩に転職してどうなったか実際に聞いたの？

958名無しさん

2020/09/08(火) 11:58:48.72ID:/GDKfAzm

>>956
俺もー笑

959名無しさん

2020/09/08(火) 13:13:27.32ID:LAZZiUiG

転職成功して公私共にうまくいく人なんて一握りだと思うよ

960名無しさん

2020/09/08(火) 13:14:43.70ID:LAZZiUiG

>>957
読解力無いの？そう思えるって額面通りに受け取らないでくれ、もちろん話聞いたりした上での感想だ。

961名無しさん

2020/09/08(火) 15:21:05.46ID:VDRAjGW+

アホなの？妬まれるから本当のこと言わないよ。

962名無しさん

2020/09/08(火) 15:56:48.16ID:LAZZiUiG

聞いたことある会社の人も貯金もなく家も車もなく、何度か転職してはうまくいかない人もいる。周りにそういう人が多いなんだろうけど、その中ではかなり恵まれてると感じただけです。向上心がある人はどうぞ転職して下さいって感想しかない。

963名無しさん

2020/09/08(火) 18:47:18.13ID:4EPfI8ut

まぁ接客もなくのんびり仕事して30代で600も貰ってれば俺は満足だよ
給料は上の世代がいなくなればいずれ上がるかなぁと

964名無しさん

2020/09/08(火) 19:01:56.53ID:1L64uSvj

社内でも、それうちの仕事？が口癖のめんどいジジイばっかだから接客みたいなもんだぞ

965名無しさん

2020/09/08(火) 19:58:11.18ID:AW68kwnz

ここ見るだけでも社員のめんどくささがよくわかる

966名無しさん

2020/09/08(火) 20:13:11.37ID:/GDKfAzm

>>964
そんなこと言われたことない笑
好かれてるからかな

967名無しさん

2020/09/09(水) 07:50:59.81ID:LJTJJOwT

かつてない勢い
みんな在宅でストレスたまってるのか？

968名無しさん

2020/09/09(水) 10:31:41.41ID:ieUyMYhZ

朝から酒のんでxvideo三昧だ、わーはっはMEさいこー

969名無しさん

2020/09/10(木) 00:36:37.37ID:XCj8cOyC

早く東入社の人達主査でオンサイト来てくれないかな
俺は最後まで平でいいからケツ持ってくれや

970名無しさん

2020/09/10(木) 06:14:31.44ID:8qYEKzlE

>>969
東の人は新任課長でオンサイトになるのが一般的だね。

971名無しさん

2020/09/10(木) 06:45:31.90ID:yDEODzqq

>>969
平で良いってか、平しか見合わない待遇だからねぇ。気持ちわかるよ。

972名無しさん

2020/09/10(木) 11:05:33.25ID:tKYLo6ZQ

オンサイトに出向者の主査なんて腐るほどいるだろ

973名無しさん

2020/09/10(木) 14:21:25.68ID:h0XxjVik

俺の所はみんな契約雇用見えてるおっちゃんばっかだから早く来て元主査にイビられてくれや

974名無しさん

2020/09/10(木) 16:31:31.97ID:mOPTTtxA

>>972
東入社じゃなくて電電時代だろ

975名無しさん

2020/09/11(金) 08:31:17.31ID:LdCR3vYs

東出向は数年しか職場にいないから後先考えず突っ走って残された人間が困るのよ

976名無しさん

2020/09/11(金) 09:51:26.52ID:RFyvqLoy

>>975
とりあえず、短期で結果がでるインパクトのあるサービス始めたり組織改革するけど、中長期は見てない人多いすな

977名無しさん

2020/09/11(金) 11:16:08.91ID:u8Ne/VS1

毎月の会社の業績にかかわらず給与が保証されているサラリーマンにとっては現状維持が一番楽で改革なんてやりたくないよな
経営者は成果出さないと無能扱いされるし出世したいやつは経営者に寄り添って改革推進する（フリをする）

978名無しさん

2020/09/11(金) 11:58:40.38ID:RFyvqLoy

>>977
中長期的にみた改革は大賛成だけど、
マックの原田ちゃんがやったみたいな短期だけ見た、劇薬的な改革は望まない。

副作用が出てきた頃は、改革推進は他社へ栄転、居残り部隊が尻を拭く

979名無しさん

2020/09/11(金) 12:17:37.58ID:u8Ne/VS1

>>978
中長期的にみた改革に賛成？
アホかよ
自分の生活に関係ない改革に賛成なだけだろそれ
中長期的にみてインドのエンジニアリングビジネスが成長市場なので事業部ごとバンガロールに移転なとか言われて喜んで行くのかお前？

980名無しさん

2020/09/11(金) 15:09:54.98ID:pwZovcbD

>>979
行くぞ
ただ、その場しのぎのコストカット目的の政策ならいかないがな

親会社見ても海外出張は希望者多いんだが

981名無しさん

2020/09/11(金) 16:50:39.11ID:JeCsbbiw

>>980
口だけマン「行くぞ(キリ！」
海外なんぞ誰も行きたくねぇよwww

982名無しさん

2020/09/11(金) 17:03:21.54ID:Ca+oDg1o

>>980
出張じゃねえよw
定年まで日本に帰れない
そんなの誰も望まないわ

983名無しさん

2020/09/11(金) 17:04:33.14ID:Ca+oDg1o

というかその場限りなら行かねえとか意義があるから行ってやるとか雇われサラリーマンのくせにそんな選択最初からねえわw

984名無しさん

2020/09/11(金) 18:14:14.01ID:pwZovcbD

>>982
なに？
定年まで帰れないコースをMEは考えてるのか？

Ｎ系の海外出張は数年までで日本の給料と海外手当てかなりの収入になり、かつ経験が積めるから美味しい認識をなんだけど、
プロパーは現地レベルまで給料を下げられ、片道切符で飛ばされるてことか？

985名無しさん

2020/09/12(土) 02:09:20.37ID:OZgqEBpW

>>984
今までのMEのわけわからん行動見てたら自ずとわかるだろ

986名無しさん

2020/09/12(土) 06:49:10.98ID:akWGnbSd

>>985
そんなに会社が嫌なら出ていけよ
他所で通用しないからこの会社にしがみつくしかないくせに
仕事できないのに文句ばっか言ってるなよ

987名無しさん

2020/09/12(土) 18:50:31.90ID:OZgqEBpW

>>986
何怒ってんの？
文句どうこうじゃなくてちゃんと過去の会社のやり方教訓にしないとボロ雑巾の様に捨てられるぞ？

988名無しさん

2020/09/12(土) 22:15:12.01ID:PyPad5Be

前向き発言以外は受け入れられない。これも思考停止の一種。
わかりやすい例が正論命の輩の頭の悪さ。

989名無しさん

2020/09/13(日) 20:48:50.78ID:+S78RqU2

>>986
お前、【禁句】をつかったな？
絶対許さんからな

990名無しさん

2020/09/14(月) 06:56:01.21ID:k+doq3JT

>>837
鉄道交通トラブルで別ルートで出社する場合、これまでは定期券で振替輸送使えてたけど、これからは振替輸送使えない場合、別ルートの実費も認めてくれるのでしょうか？
駄目なら運転再開まで待つしかないのですが。

991名無しさん

2020/09/14(月) 13:42:09.99ID:MCqKa+XD

>>989 禁句って何だよ？ぶら下がり社員はさっさと辞めてウーバーイーツでもやってろ

992名無しさん

2020/09/14(月) 17:13:06.30ID:a9kpFrj4

MEでダメならウーバーも無理だろうね

993名無しさん

2020/09/15(火) 00:58:06.28ID:cynTuBOl

内勤と外勤でも差が凄いよな。4万くらい違う気がする。内勤になったら金なくなる

994名無しさん

2020/09/15(火) 09:24:55.22ID:UuiXl8ix

>>993
そんな手当て付いたっけ？
単純に残業時間の差ではなくて？

995名無しさん

2020/09/15(火) 12:22:06.36ID:piPp8OUh

ハイフン会社なのでは
もしくは150kmか

996名無しさん

2020/09/15(火) 12:33:45.79ID:XRCbRS9U

>>990
組合新聞の解釈だと会社が認めた通勤ルートに対して実費支給だから、
迂回ルートは使わずに運転再開を待つしかなさそう。

997名無しさん

2020/09/15(火) 23:30:13.61ID:SNXNo7r1

>>990
ICカード(定期券区間除く)は振替輸送対象外だが、紙のきっぷや回数券は対象
なので回数券を使うべし

998名無しさん

2020/09/15(火) 23:51:35.97ID:3zq3yBMd

というかその場合suicaとか使わず普通に切符買えば振替輸送できるんちゃうの

999名無しさん

2020/09/16(水) 08:28:27.83ID:HUSxYu2R

次スレいらないよな？
生産性のない会話しかしてないし

1000名無しさん

2020/09/16(水) 11:44:34.99ID:s5dulm7N

1000ならフリーライダーはクビ

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