NTT-ME PART7

風の音に耳を傾ろ
問いかけるものに応えろ
※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1538810978/

>>152
なにかやらかして下りざるを得なくなる場合もあるだろう。

在Bの新任主査は眩しいほどやる気があるけど
同じ在Bの40オーバー主査は吐き気がするほどやる気がないよな
プロパー若手がそんな主査ばかり見てたら
絶対なりたいと思わんよな

主査で仕事をせず万年C評価で過ごすのが
もっともコスパいいとか60近くの再雇用免れた主査が言ってたけど
それって東の給与体系だからだよなぁ
プロパーは無理にでもB以上とらなきゃ死ぬわ

基本的にME採用で入社すべきじゃないってことだよね
東採用で入社しないとワーキングプア同然だよ

東採用で毎回評価貰ってるけど、いつも金欠だ
MEとかハイフンの人達を本当に尊敬するわ
外に出たり機械触ったりするのに給料カットは大変だね

はよ異動させてや人事はん
ワイをオンサイトにもどしてくれや

お前らまだちょっと早いけどお疲れ様でした
良いお年を

しかし年末だってのにどんどん詰め込んできやがるわ
OHとかほんとくそだな二度とやらんわこんな仕事

この会社で働いてるけど将来の年金129000だった。給料安すぎて辛い。

ある程度優秀な人だと早めに上位資格取って転職していくよな

>>160
それ独身の厚生年金だけでしょう?
企業年金足せば独身でも余裕で20超える

その一方で、ある程度池沼入ってる奴って資格は取らないくせに会社の文句だけは一人前の奴が多いよな

そういう奴いるわ
まともな思考してる人は仕事を黙々とこなしつつ
転職する準備もしっかりしてるもんな

>>162
そんなに出ないよ
企業年金基金は、13年くらい。
確定拠出年金は、200万くらいしか積み上がらない。
どうあがいても15万から16万にしかならない。確定拠出年金の期間過ぎたら、129000円になる。

>>165
だからNISAや終身保険もやってた方がいいですよ。

>>161
世間的には、ある程度。
この会社的には、結構優秀な奴だと思われる。
だいたい、そんな奴はすぐに居なくなるだろ。

ぶっちゃけ、40過ぎて心機一転、転職しようなんて無理。
特にこんな所に40過ぎても居る時点で、選択肢はネガティブな環境でのサバイバル1択。

転職考えてんなら30前半からしっかり準備して半ばで実行じゃね？

>>167
新卒で入社して大体3〜6年目ぐらいに転職していくイメージ

>>166
原資になる給料が安すぎて手が回らない

>>169
だから飲み会もお付き合いの懇親会も欠席でいいんですよ。
酒もタバコもやめる。

副業で月10万〜20万稼げてるからなんとか生活できてるが、それが無かったらとてもじゃないけどやっていけないね

うちの会社って副業やってるやつ結構多いよな
まぁしないとまともに生活できないからそうなるのかもしれないが

>>172
仕事が緩いんだから当然

年末年始もNOC、オンサイト保守やってる方々お疲れ様です。

三割カットの安月給ども早く転職したらどうだ？

転職の成否は年齢と実績のともなったスキルに依存する。


NTTグループは経験が積み立たないから年齢依存。
そんな環境だと歳しか評価しようがない。

まわりに、20代何人いるよ。新卒で3年以内に逃げるのが正解じゃね？

転職するなら社外資格はきっちり取っておけ
工事担任者(総合種)、一陸技、電気通信主任、CCNA等々

>>177
その辺持ってたって転職厳しくね？
CCIEとかAWSがないと

IEは厳しいだろ
転職ならNPで十分

どこの業界業種転職するかで資格の価値が変わってくるね。
同じような業種に行くなら上記にあげた資格持っていれば転職し易いだろうし。

どこに転職するかによるけどNグループにいたということはCCIEくらいには匹敵するよ
どこも人不足だからね

なにいってんだ、、？
コミュニケーションズとかならともかく資格無しのME社員とかドットコムマスターレベルにしか見られてねえよ

>>182
だから転職する先による

上位の社外資格はきっちり取っておけ
転職の際に対外的にアピールできる成果になる

CCIEが厳しいとかどんな冗談だよ
馬鹿だと自覚してる自分でも1ヶ月で取れたんだが

うそこけｗｗｗ

>>ある程度の経験がある方でも、何回か受験してやっと合格できたという方も多いです。学習時間にすると1000時間、2000時間、それ以上という方が少なくありません。

だそうな。。
嘘つきが多いのもME社員の特徴

上位1%が出来てるだけなのに、手順書に従った定型作業を覚えただけの無資格人間が何故か出来る人間になった気でいるのがME

一月で取ったとかどのサイト見ても存在してなくて笑った
NAと勘違いしてませんかね

MEで持ってる人数えるほどしかいないから特定できますね

IE持ってたら年収1000万って言われるからな

IEとか一夜漬けっしょ

>>172
副業前提の勤務時間と給与体系だと思ってたわ
違うのかな

こんなゴミクソみたいな給料だし
副業しなきゃやってられんわな

副業がここの給料の2倍近くある
もうそっちを本業にしたい

お前らどうしてそんなに給料安いの？
東日本採用の俺からしたらゴミみたいな給料じゃん

転職する努力しないで文句ばかり垂れてるやついるよね

ここにいてもワーキングプア同然だからまともな能力あるやつは辞めていくよ

NTT-MEの奴が東日本社員に教唆されて他の委託会社の社員の私物盗んだり嫌がらせしていた事件は片付いたの？

東日本もMEもロクなやついないな

>>199
詳しく

そもそもMEから何処へ転職するんだ

現場力参加させられている雑魚おる？
糞過ぎて死にそう　( ;´･ω･`)

時間の無駄遣い祭典

>>204
サ運のせい

まーだ演技力とかやってるのか

お前らには挨拶する他県の同僚とか親しい元上司とかいないの？
陰キャラ多すぎるだろ

でたでた
前もいたよな

挨拶する他県の同僚とか親しい元上司がいてよかったでちゅね＾＾

お前ら年収いくらだよ？

690

ME採用でそんなにいくわけないだろ！
毎月の残業マックス、家賃補助有ならまだわかるけど

>>212
出向じゃねえの

演技力の運営は本社？池袋？

さうん

残業それなり住宅補助ありで500万がさいぜい
600万なんて嘘だろ

>>210
ぶっちゃけ、俺のことを書くぞ。

東出向５０代、再雇用じゃない、扶養家族ひとり、駅３無役、業責によって６００〜６５０くらいの幅がある。

40代50代の駅3以下の無能感

無能な自覚はある
定年カウントダウン

>>218
駅2主査で無能主査と指差されるより
家庭第一の担当者やってた方が人生幸せ。

>>217
まあ役員は別として参与で１２００〜１４００万くらい
３０年勤めてもそれなりに出世した場合も出世できなかった場合も倍くらいしか年収変わらないとかやべーなw
サラリーマン適当にやるに限るわ

>>217
出向社員でも600万程度しか貰えんのか
転職してよかったわ
年俸制だけど20代で1100万貰えてる

>>222
退職再雇用導入からずっと、給与体系が大幅に改悪され続けてるからね。再雇用はなくなったけど給与が上がりにくくなった。駅１課長でも業績２なら残業抜きで８００万前後じゃないかな？

ワープアだあ

優秀な仲間がまた一人辞めてしまう
まともな人達は見切りつけて転職していくな

給料3割増しで休日日数据え置きの神企業きてくれ〜

>>225
それ多分お前(ら)のせいだと思うよ。
出来ない仕事、やりたく無い仕事を、すぐ片付けてくれる優秀な社員にお願いするせいで嫌気がさしたんだな。

>>226
東日本本体に転職すれば解決だなw

>>227
給料の低さに見切りをつけて辞めていく人も結構多いよ
あと優秀な人達は社外資格もしっかり取ってる
入社年次の浅いうちから上位資格取得してる人は転職していく多いと感じるな
多分転職を意識してるから資格取ってるんだろうけどさ

この会社はだめだ、辞めることにするよ

今日退職願いを人担課長に提出してきた
転職先が4ピンからの勤務なのだが３月末退社で
３月は年休ライフ消化予定
とりあえず留保という話をされたが今さら変わらんわ

糞のような儀式のごとく業務に耐えられんかった
円満装うけど２月は拒否ベースでいくわ
あと嬉しい誤算だけど７年越えてるから退職金満額いけるんだな
４００万うまうま

MEや総合会社は給与面の待遇改善しないとどんどん若手辞めていくよね
東日本からの出向社員と格差ありすぎだよ
同じ職場で同じ仕事してるのに

>>231
そんな退職金でる会社ないよ
12年勤続院卒東芝の研究所
退職で75万円とかだぞ

絶対辞めるべきではない。

>>233
75万はさすがに少なすぎて草
1月の明細見たら累積額300万になってたよ
恵まれてたんだな

しかしDCのせいで毎年の積立額がそっちに割かれてんのが悲しい

新入社員の採用賃金上がったからあれが待遇改善の答えなのかもしれないけど
今の本採用組は待遇変わらず給料据え置きでどんどん退職してるな

>>231
プロパー採用で、勤続７年の自己都合退職で本当にそんなに出るのか？

>>235
採用賃金上がったといっても
採用調整手当で誤魔化してるだけなんだよな
その採用調整手当も1年毎に減少していって最後には無くなるからね

>>237
マジかよ詐欺みたいなもんだな
入社する前にそんなの分かる奴いるのか？
昔の地域別賃金思い出したわ

>>238
騙し討ちみたいなもんよ
見かけ上の初任給は東日本採用と同じだけど
賃金体系の中身は全く違うからね

>>239
しかも同じ場所で同じ仕事をしていてあちらの方より仕事をしても評価はC評価

>>240
入社してからこういう現実が見えてくると
優秀な若手はやる気を無くして転職していく

基本給の上がりが鈍すぎる
勤続10年の再早いが般1くらいだろ
しかもそこから駅3まではいつ上がれるか分からんときたら転職するわな

プロパーじゃ50まで働いても700万がいいとこだろ
いまはバブル期より売り手市場だから20代1000万の仕事がゴロゴロあるぞ
俺も転職した

計算したことねーのか700万なんていかねーぞ
500万だぞ

だったら尚更だろ
世間的に無能の俺でも28で年収950万になったぞ

転職して30歳で540万だった。。。

>>246
ここにいるよりは圧倒的に勝組だろ
540万なんて年収ここにいたら40過ぎても貰えないんだぞ？

>>233
東芝子会社460円くらいの小銭だったよ。6年勤めて

みんなはメンタルは問題なし？
前のアンケートでありのまま回答したら
兼官に呼び出し食らったわ
まだ３０前なのに積んだか　(-_-;)

初台の高層棟でME採用社員は勤務できないって意味不明だよね

明確なヒエラルキーだろ

昔はオペラシティに社長室より上にオフィス借りるのはけしからんとか忖度合戦やってて笑ったわ