探検

NTT-ME PART7

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1名無しさん
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2019/09/11(水) 00:26:09.77ID:VXEXA64F
風の音に耳を傾ろ
問いかけるものに応えろ
※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1538810978/
2020/02/13(木) 19:36:44.42ID:3Y8piKL4
東採用と差別って当たり前だと思わねえ？会社が違うんだが
学生時代ろくに勉強もしてこなかったやつの溜まり場だろMEは
2020/02/13(木) 20:48:38.16ID:lmHYeEW2
なら同じ職場で同じ仕事させるなよ
もっと高尚な仕事させとけよ
やる気ないやつは生産性も低いし終わってる
2020/02/13(木) 22:00:17.38ID:h3IuHoDw
>>349
それに尽きるな。
2020/02/13(木) 22:04:41.95ID:3Y8piKL4
文句あるなら努力して親会社入り直せ
2020/02/13(木) 22:20:18.90ID:C1qvtBce
文句あるから転職したぞ
あるやつはこれからも転職してくぞ
2020/02/13(木) 22:34:05.98ID:T1bAbOQ1
優秀な層は転職して去っていくよ
去っていく人の主な共通点は入社年度の浅いうちから上位資格を取得している人が多い
そういう人達は早いうちから会社に見切りをつけているから
逃げる準備を淡々とやっている
逆に会社の文句や愚痴ばかり言ってる層は転職せずに残っているし、そういうのは仕事できないのが多い
2020/02/13(木) 22:42:54.09ID:+o8kxxva
その通り
文句ばっかり垂れてなにも努力してないやつ。ほんと滑稽だよ
2020/02/14(金) 05:36:34.04ID:0mjT9arX
NTT-Masochism Engineering
2020/02/14(金) 17:21:14.35ID:Y2BdKYjc
ま、上位会社の出向者とプロパの格差分は、何かしらの是正が必要なのは間違いない。
なんか既得権益と勘違いしてる奴もいるけど、ただのフリーライドだからね。
偉そうにしてる方がおかしい。
2020/02/15(土) 15:56:41.11ID:XKJuy2Ea
東採用との差は仕方ないって思ってるから割り切りたいんだけど
業務が同じだと、なんだかなーとは思うね。
逆に東採用では無さそうな事務的な仕事を淡々とこなしたいんだけど
総合会社だと修理以外でどんな担当がある？
希望するわ
2020/02/15(土) 19:25:23.16ID:rFhaR6Be
バイトより店長の方が金もらってるやろ？そゆこと
2020/02/15(土) 21:01:41.35ID:ZzE2fRcA
多くの店長は、死にそうな顔してるけどな。
360名無しさん
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2020/02/15(土) 23:24:45.80ID:v2xbSnOR
>>332
でた、具体性のない無責任な発言www
2020/02/15(土) 23:32:46.70ID:aTj1m1U1
店長は店長しか出来ない仕事もやってるよね
東の人をさっさと主査にしちまえばいいんだよいつまで俺らと同じ仕事やってんだ
2020/02/16(日) 00:03:53.95ID:fpZtu34b
ふんぞり帰ってなにもしない店長もおるけどな
2020/02/16(日) 01:08:59.21ID:x4UsZCZJ
課長以上の立場の人や若手の研修として子会社に
出向させてるのは全然理解できるんだけど
ただの平が大量に子会社に出向してる現状はだいぶ歪だと思う
2020/02/16(日) 03:10:47.54ID:/M+lNriu
この危機的状況でも満員電車で出社させようとするのかねこの会社は
365名無しさん
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2020/02/16(日) 04:27:22.36ID:jtLB/X9a
>>364
どうせ総務部も土日は休んでるんだろうね。
2020/02/16(日) 10:04:58.39ID:vtpe/eeZ
>>361
そんな莫大な人数の主査いらねーだろw
2020/02/16(日) 12:10:54.99ID:17WarnMR
>>361
入社時が人生のピークな人達は主査になっても業務回せないだろう。
2020/02/16(日) 14:28:09.47ID:bgsZQUpF
東日本採用ですら入社時は優秀でも
NTTの色に染まってくるとポンコツ化していくからな
2020/02/16(日) 14:49:22.85ID:X37Mfhgl
世間で言うブラックとはベクトルが違うけど
目の死にかたは同じだからな
糞仕事してると死んでいくんだよ
2020/02/16(日) 16:06:51.88ID:k0sS7HEy
文句ばっか言ってないで転職したらいいのに
業務は2倍以上大変になって残業も多いけど、年収1000万超えたぞ
371名無しさん
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2020/02/16(日) 17:10:53.91ID:OWKPVTiM
こういう妄想垂れ流してるやつって虚しくならないのかね
源泉徴収でも見せてくれよ
2020/02/16(日) 20:53:04.54ID:X37Mfhgl
自称転職後になんでこのスレに来るんだろうね
373名無しさん
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2020/02/17(月) 00:23:38.28ID:w+x0IQup
>>372
そりゃ転職した後も何か変わったかなー？って見に来てるのさ。そんな俺も転職した人。
2020/02/17(月) 00:33:16.05ID:69YLgx9m
お国から人混みを避けろとの指示が出たが
2020/02/17(月) 00:35:02.07ID:WRMr2X8M
別れた恋人のSNSいつまでも監視するタイプだな
376名無しさん
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2020/02/17(月) 06:46:37.90ID:CBzasLLE
>>374
NW系はいいがアクセス系はお客様宅に故障修理行くから感染リスク高いな。
2020/02/17(月) 08:32:47.71ID:Vvrm1eEl
アクセス系に配属されるのは底辺が多い
2020/02/17(月) 15:07:00.29ID:lT4GMGS6
ネットワークは陰キャ
アクセスは土方
2020/02/17(月) 16:56:14.08ID:VtS71KuV
正直土方の仕事がしたい…
2020/02/17(月) 18:55:15.19ID:YlfmI9DA
みんなテレワークやるの？
2020/02/17(月) 19:28:02.80ID:c1TMai8/
一応MEなのに忘れられてるサイバー
382名無しさん
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2020/02/17(月) 21:40:55.36ID:CBzasLLE
>>381
wanna cry
CORONA
2020/02/18(火) 00:30:03.51ID:7BrY6Jow
自宅警備員にジョブチェンジしたい
384名無しさん
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2020/02/18(火) 20:39:25.30ID:kCiajw82
総務部の人、呼びかけは成果じゃありませんよ？
PDCAのDでしかありませんよ？
きちんと呼びかけた成果をcheckして延べ人数ではなく多くの社員がテレワークの実績を作れるようにして初めて成果ですからね！
2020/02/18(火) 21:53:42.17ID:99/KZrTM
体調悪いけど仕事溜まっているから休めん
2020/02/18(火) 22:56:05.52ID:t6GQJSZF
自分も倦怠感半端ないけど仕事行かないと
テレワークの案内来ないし忙しすぎて年休使えないし
2020/02/19(水) 22:16:46.70ID:R3r86nW4
総務人事部ってプロパー採用居る？
388名無しさん
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2020/02/19(水) 22:49:55.79ID:XpM5N9Do
どんだけ仕事してるんだか。。
389名無しさん
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2020/02/19(水) 23:07:48.52ID:R9ImEnUV
>>387
総務人事部プロパーだよ。
なんかあった？
2020/02/20(木) 00:05:45.73ID:P6oPzvoa
やっぱり東は顔採用なんですか？
2020/02/20(木) 07:56:56.55ID:wOwzNq0b
ウヒョー!ウヒョー!ウヒョー!


ワタクシの金融資産が年初来580万円プラス!

ちなみに去年の年初からなら1950万円プラス!!!


おーほっほほほほほ!おおお
392名無しさん
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2020/02/20(木) 18:02:02.69ID:oEARXujR
>>390
営業系は容姿も大事だからね、俗に言う顔採用はあるよ。
技術系は完全に経歴。
2020/02/24(月) 10:16:14.28ID:CFb91HU4
異動願いってどっかで出せるの？
上司に話するだけ？
394名無しさん
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2020/02/24(月) 10:25:31.74ID:JW4i1HoZ
行きたい部署に行って席に座っとけば声かけてくれるよ
行動力が大事な
2020/02/25(火) 22:20:07.82ID:7h0d86k2
異動決まった！ありがと
396名無しさん
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2020/02/27(木) 21:41:02.21ID:LVo7se4d
NTTは在宅勤務呼びかけただけで、小中高校は来週から臨時休校。
共働き社員はいよいよ死活問題に入ってきたな。
勿論NTTは呼びかけた後に在宅環境の準備してきたんだよね？
2020/02/27(木) 22:45:34.80ID:GRXwEAQ/
してないぞ

まあ実は組織によっては実はやろうとしてるみたいだけど、じゃあなんで今まで平社員に公にしてなかったんだという話にもなると思うがw
2020/02/27(木) 22:55:48.43ID:GRXwEAQ/
してないぞ

まあ実は組織によっては実はやろうとしてるみたいだけど、じゃあなんで今まで平社員に公にしてなかったんだという話にもなると思うがw
2020/02/27(木) 23:00:43.46ID:N9RPFMnt
むしろこのくらいで休みたいと言う奴は会社を辞めてもらったほうがお互いにとってメリットだろ
今回は良いリトマス紙になる
2020/02/27(木) 23:28:51.34ID:X6mF36J6
BCP考えてんのかな
ぶっつけ本番か？ｗ
2020/02/28(金) 00:48:33.00ID:He1rypY9
在宅勤務なんてしちゃったら普段の業務で会社出てこなくてよくねってバレるからしないでしょ
402名無しさん
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2020/02/28(金) 08:07:48.64ID:EqJb5Zfb
NTT東日本あるある
在宅勤務の調査や環境整備に時間を要して
コロナが落ち着いた頃に準備が整う
403名無しさん
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2020/02/28(金) 23:44:20.02ID:i/fZytbb
東はリモート接続基盤設備のキャパが小さすぎて在宅指示できないってさ。
今から設備増強も納期や設備投資的にも無理だってさ。
だから本当に在宅が必要な子持ち社員優先
2020/02/29(土) 00:25:15.36ID:HLDhd3Pm
ならばMEもだめじゃね？
2020/02/29(土) 08:24:49.46ID:lh6Abx3Z
>>403
ICTの会社なのに自社の設備がショボすぎ
406名無しさん
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2020/02/29(土) 14:06:05.70ID:PSJb2ANp
>>405
EDEN決裁もできないし使えない
2020/02/29(土) 15:06:06.62ID:HLDhd3Pm
埼玉で風邪ということで休んでるまんさんはどうだったのか？
2020/02/29(土) 15:17:36.05ID:hCjZmfo5
熱出しても肺炎重症化しないと検査されないからほとんどの人は普通の風邪扱いされて終わり。職場に風邪ひいて休んでる人何人かいるけど新型コロナの可能性もあるんだよな。
2020/02/29(土) 15:50:28.85ID:dm4x7qND
無神経にゴホゴホせきしてるんだよなあ。周囲がどう思うか考えないから悪化するまで出社しやがる
2020/02/29(土) 20:32:46.41ID:iv16uGGs
子供休みなったんだけどどうすりゃいいの？年休つかうしかねーの？
411名無しさん
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2020/02/29(土) 20:56:48.01ID:zzsmIMrS
>>410
特別休暇使えます
412名無しさん
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2020/02/29(土) 21:50:47.75ID:vviI+Pc1
ドコモは来週からLTEで全面的在宅勤務。
東は相変わらず各組織の判断に委ね。
社員は自宅にフレッツ回線の必要性を求められる良いタイミングなのに勿体ない
2020/03/02(月) 11:00:08.50ID:kq6UFmVn
子持ちの対応まだ決まってないみたい
とりあえず年休って言われたわ　宮城ね
414名無しさん
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2020/03/02(月) 11:38:21.36ID:e8aI210G
>>413
勤務扱いにしろとは言わないから東日本大震災のときみたいに特別休暇が妥当だよな。
2020/03/02(月) 12:04:10.35ID:WI6JHHNw
>>413
優先順位的には

在宅勤務
年休（必要に応じて特別休暇付与）

で対応
2020/03/02(月) 12:38:19.90ID:VGm1YrC1
一人で家に置いとけよ
鍵掛けときゃ勝手に外に出ないだろ
417名無しさん
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2020/03/02(月) 15:30:15.09ID:IhTgw6Y9
>>415
在宅勤務の手段を会社側が与えてくれない場合は年休っておかしいよな。
組合も動けよ。
418名無しさん
垢版 |
2020/03/02(月) 15:32:05.40ID:IhTgw6Y9
>>416
外から鍵かけても中から開けられるだろw
2020/03/02(月) 15:55:47.52ID:ABRs4LeU
組合は60歳以上の雇用が〜で忙しい

まじつかえねぇわこいつら
2020/03/02(月) 16:53:05.72ID:21/jHJyF
>>418
過保護
421名無しさん
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2020/03/04(水) 18:01:20.14ID:BZbxsP2r
>>419
若手は脱退でOK
2020/03/04(水) 18:13:13.90ID:DadaV6/Z
>>419
いまだに東日本採用との賃金格差知らないひともいるもんね
423名無しさん
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2020/03/06(金) 20:54:08.57ID:z5YSB7Nv
>>422
どうでもいい
424名無しさん
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2020/03/06(金) 23:41:15.05ID:GzybiALu
所内系でコロナ隠蔽ってマ？
2020/03/06(金) 23:42:26.20ID:Zc/0CILf
どこの事業所だよ
2020/03/07(土) 00:43:21.58ID:7oBk5z4l
どうりで東日本に居ないと思ったらNW企画の増井葉子セクハラパワハラババアは50代になったからME再雇用になったんか
427名無しさん
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2020/03/07(土) 08:48:47.79ID:/jX9MLBF
>>424
検査してないだけで隠れコロナはいるよ
2020/03/07(土) 12:18:41.85ID:ck1iHTPg
やっぱり内部からの改善より外的な要因での強制でしか改善しないな。
2020/03/07(土) 21:36:51.59ID:9dp9agJ/
抵抗勢力だらけだし
430名無しさん
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2020/03/07(土) 21:43:11.03ID:/jX9MLBF
さいたま新都心のオペレーションセンタでコロナ出たら
閉鎖して西でオペレーションするの？
2020/03/08(日) 01:25:05.93ID:t2rPO0Qy
ぶっちゃけコロナなかったら在宅勤務の制度なんて使ったら白い目出見られたんだろうな
432名無しさん
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2020/03/08(日) 03:17:17.46ID:2Ku9kuIT
>>431
今でも白い目で見られる組織あるよ
2020/03/08(日) 06:21:41.04ID:YYPcY3vc
>>430
なにも知らないんだね
2020/03/08(日) 10:35:42.22ID:/lyqXjDV
知らぬが仏
2020/03/08(日) 18:47:27.34ID:rYwRo+By
人事異動って、異動したら最低2年みたいな風潮あるけど
1年で異動って可能？
436名無しさん
垢版 |
2020/03/08(日) 20:35:08.96ID:HiKQX9Ws
>>435
一年で2回異動した俺が通りますよっと
437名無しさん
垢版 |
2020/03/08(日) 20:37:20.87ID:kFzSRP8z
>>436
組織都合だろ？
438名無しさん
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2020/03/08(日) 21:17:51.36ID:oZmIa3hY
>>435
メンタル病んで休職すれば可能
439名無しさん
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2020/03/08(日) 22:35:29.20ID:HiKQX9Ws
>>437
え？ふつうにこの仕事合わないって課長と面談するだけだよ
2020/03/08(日) 23:43:33.56ID:rYwRo+By
>>436
それは4月とか7月の普通の人事異動のタイミングでの異動だよね？
441名無しさん
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2020/03/09(月) 01:49:07.87ID:Zs4cd1T9
>>439
そんな理由で異動させないからw
442名無しさん
垢版 |
2020/03/09(月) 07:05:36.12ID:5i+plfvp
>>441
逆に異動出来ず居残り確定だよね
443名無しさん
垢版 |
2020/03/09(月) 08:18:45.34ID:NYLF+VH8
>>440
そうだよー。
適材適所前提で人事異動、配置転換だからなるべく本人の希望通りにしないとマネージャー職の評価下がるみたいだね。
まぁ面倒臭い奴は他の部署に投げたくなるわなwww
2020/03/09(月) 21:35:08.49ID:eKXvGLqL
>>439
その時々の組織もしくはマネージャーの都合によるとしか。
風潮自体は確かにあるけど、そもそも人事異動の明確な規約なんて無いようなもんだし。

正直次の異動先も良いとも限らないから、もう休職して裏で転職活動した方が良いんでないの。
2020/03/09(月) 23:12:46.25ID:PTUPFzcG
シコシコアーン
446名無しさん
垢版 |
2020/03/12(木) 21:31:33.07ID:zX5kXttW
扶養手当ってどれくらいもらえるの？
447名無しさん
垢版 |
2020/03/13(金) 02:05:55.35ID:cSXfB7Ll
　3月11日（水曜）夜、当社コールセンターに勤務する協力会社社員1名に新型コロナウィルス感染症の陽性反応が出たことが確認されました。
当該社員は2月28日（金曜）に発熱で欠勤、一度熱が下がったため2月29日（土曜）を最終出勤日として、3月1日（日曜）以降は再度発熱のため欠勤をしております。
その後3月11日（水曜）に新型コロナウイルス感染症の検査で陽性となりました。

本件を受け、当社の新型コロナウィルス緊急対策本部にて、所管保健所と連携を図り対応しております。

現在当該社員は、感染症指定医療機関に入院中で、当該社員の濃厚接触者については現在所管保健所が調査中です。

また、所管保健所より助言を受け、職場内の消毒・除菌対応を実施しております。

当該コールセンターについては、当面運営を停止し、
今後従業員の健康状態を確認し、所管保健所の指導のもとに、業務の再開を予定しております。

なお、当該コールセンターの業務は複数拠点にて対応していることから、お客さまへの影響はございません。

2020年3月12日
https://www.nttdocomo.co.jp/info/notice/page/200312_00_m.html
2020/03/14(土) 09:42:23.19ID:NSRX9kD0
株の暴落食らって再起不能だわ
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