探検

NTT-ME PART7

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1名無しさん
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2019/09/11(水) 00:26:09.77ID:VXEXA64F
風の音に耳を傾ろ
問いかけるものに応えろ
※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1538810978/
482名無しさん
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2020/03/27(金) 06:43:53.80ID:3tbIc0E9
>>481
>>480
今日も初台行く社員ってどんだけ社畜なんだよw
感染したいのか、感染してて感染させたいだけじゃないか。
2020/03/27(金) 18:29:02.18ID:Y3fg1Be6
>>480
東京の事業所は、原則在宅勤務の指示でてるよ
2020/03/28(土) 00:53:04.31ID:dkHbRuhB
会社に養ってもらってるって考え初めて聞いた
2020/03/28(土) 01:15:05.24ID:xIxOfNkV
職業訓練所
2020/03/28(土) 12:11:39.52ID:AfAZ1//a
昔のやつらだったらそう考えてもいいけどね
今はどう考えてもそんなこと言える給料じゃねぇわ

まぁ他所からみたら給料相当以上の舐め腐った業務内容だろうけど
487名無しさん
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2020/03/28(土) 12:17:27.41ID:osjmZOXa
>>475
中途採用に一向に受からない君の自己紹介かな
2020/03/28(土) 13:40:42.14ID:eIRgT9wX
>>483
神奈川千葉埼玉はまだなのかなあ
489名無しさん
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2020/03/29(日) 16:32:10.06ID:GiWdxq/V
>>488
新常盤は在宅、常盤は出社
2020/03/29(日) 20:31:43.86ID:UAbQPaHB
品川ツインズ封鎖されるの？
2020/03/29(日) 20:51:22.15ID:kBdsFb0s
ME？

https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20200329_01.html
2020/03/29(日) 20:55:32.76ID:g+nuo9uR
あーあ
2020/03/29(日) 21:29:06.32ID:D/qsfpkP
>>489
MEは置き去りか
2020/03/29(日) 21:41:19.79ID:ujMi4wBH
ついに始まったな・・・。　
2020/03/29(日) 21:48:29.94ID:dJA+NRVZ
在宅勤務してぇなあ
2020/03/29(日) 21:56:01.02ID:ujMi4wBH
>>495
在宅勤務と言う名の休みだろ
497名無しさん
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2020/03/29(日) 21:58:03.55ID:xPMRZ9U6
在宅勤務決定します
2020/03/29(日) 22:04:34.36ID:IMRZXFc2
強制休みでいいと思うよ。この状況だと
2020/03/29(日) 22:34:38.97ID:fWwKy6VL
在宅勤務ならもちろん無給だからな
休み同然なのに給料まで要求する馬鹿いないよな
いつまでも独りよがりじゃなく、会社視点でよく考えろよ
2020/03/29(日) 22:49:40.41ID:9akezfF5
は？自宅警備員は激務なんだが？
うんこ製造機舐めるなよ
2020/03/29(日) 22:54:34.61ID:UPJAP95/
品川なら在宅で働ける部署もあるけど…
在宅が休みとか書き込んでるのは現場しか知らない新入社員達かね
2020/03/29(日) 23:19:19.14ID:IMRZXFc2
>>499
もしかして会社に養ってもらってる人？（笑）
2020/03/29(日) 23:33:20.30ID:bPR2IBg3
2F
2020/03/29(日) 23:43:59.06ID:8d+HIhai
>>499
そういう考えで出社を継続した結果がこのザマだ（笑）
2020/03/30(月) 02:16:16.29ID:5mof63YF
>>499
社長ちーっす！
2020/04/03(金) 20:15:03.83ID:ctF4/AOB
管理職ここ見てるか？

在宅勤務の支障になる業務があるからダメとか言ってるが、それはあんたらがやれば済むよな？

スト中に鉄道を管理職が運転するのと同じだからな。

あまりにも渋いと背中からXされるぞ。
507名無しさん
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2020/04/03(金) 20:56:19.59ID:MNnxgJ9w
>>506
300人研修を強行突破する国機関もあるからまだまだだ。
https://www.sankei.com/life/news/200403/lif2004030044-n1.html


裁判所職員総合研修所（埼玉県和光市）が、
書記官の養成研修を６日から予定通り実施する方針であることが３日、関係者への取材で分かった。全国から約３００人が集まる。
会員制交流サイト（ＳＮＳ）上では、新型コロナウイルス感染を懸念して「延期すべきだ」との声も上がっている。
2020/04/03(金) 21:02:25.93ID:12ea1yKO
>>507
武漢チャーター隔離組で使った税務何とかの辺り？
509名無しさん
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2020/04/05(日) 09:33:02.79ID:3+5R0fbf
同一世帯に乳児、幼児と高齢者がいる社員を最優先に在宅勤務指示に切り替えた方がいいですね。
推奨と云えど出社しないといけない風土の職場で社員が感染して、
幼児や高齢者に感染させて命を奪ってしまった場合、NTTやNTT労組は補償してくれるのだろうか。補償しても奪った命は帰ってこない。
2020/04/05(日) 12:41:37.06ID:3bGyNfwQ
まぁ長年なんちゃってストとかしてないし在宅不可業務は管理職がとかやっても無理でしょ
cmでICTる流れると皮肉効きすぎて凄いわ
2020/04/05(日) 16:39:26.06ID:giJRHFbt
NW企画課長増井葉子
NTT東日本勤務時代の悪行
・派遣社員を使い自分に批判的な社員への嫌がらせを代行させる
・中小人材派遣会社を唆して派遣社員の個人情報を不正に収集
・嫌がらせ目的で災害時連絡用の個人情報を流用
・契約違反の隠蔽工作
・勤怠管理システムのデータを改竄して社員派遣社員問わず一部の給与を未払い
・総務担当者に空調の温度を変えられない様に設定する様に指示して日常的に室内の温度が法令違反の温度まで上昇し、労働安全衛生法違反を起こす
・配下の案件は仕様漏ればかりだが、隠蔽工作を繰り返す
・男性社員へのセクハラが発覚したら男性社員側に否がある様に騒ぎ出して左遷させる
2020/04/05(日) 21:31:14.94ID:4MyFwt/c
在宅勤務にしたいとか言ってるのはサボりたい無能だけ
家にいて会社にどう貢献できると思ってるのか
通勤しなければ気持ちのスイッチすら出来ないだろう
513名無しさん
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2020/04/05(日) 22:02:03.81ID:3+5R0fbf
>>512
通勤してコロナ感染して他の社員に感染させ、社員の家族がコロナ感染してて殺してしまっても会社に貢献ですか
2020/04/05(日) 23:08:24.27ID:jfLM8N4B
>>512
定期的に現れるな
会社に養ってもらってるやつ
515名無しさん
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2020/04/06(月) 03:18:09.69ID:1mbMoajr
本日、緊急事態宣言の準備表明がなされるようだけどNTTも全面的に協力体制なら本社と東京都内の事務所は出入り禁止か？
2020/04/06(月) 07:18:22.33ID:cfbFfdcF
>>515
なるわけないだろアホか？
なんでインフラ業が休めると思ってんだ
2020/04/06(月) 07:37:20.16ID:4web/PDi
緊急事態宣言って、宣言するかどうかレベルじゃね？
要請だけなら今もしてるし。指示ができるみたいだけど
それも色々とハードル高そうだな。w
2020/04/06(月) 12:56:53.07ID:QfkiyQdl
>>516
社員に感染リスクが高い業務をさせるのはNGでしょ。
局内作業ならまだ分かるけど。
地域会社の故障修理とかも非組合の管理監督者に頼むべき。
519名無しさん
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2020/04/06(月) 14:53:42.34ID:1mbMoajr
ダイヤ減便により更なる満員電車でNTT社員、コロナ感染リスク高まる。

政府が、新型コロナウイルス感染症の拡大で発令の準備を進めている緊急事態宣言に伴い、首都圏などの対象区域で鉄道各社に対する減便の要請を検討していることが６日、分かった。

対象は新幹線にも及ぶ見通し。

当面は平日も土日・祝日のダイヤを運用し、終電の繰り上げも検討している。

最終的に通常の５割程度まで減らすことも想定しているもようだ。

https://news.livedoor.com/article/detail/18078113/
2020年4月6日 12時58分 産経新聞
2020/04/06(月) 15:16:18.89ID:1J1DrntN
また密集電車で感染リスク高まるな
数字は正直だから勝手にすればいいと思うが
2020/04/06(月) 15:23:16.42ID:dh9ADiMi
在宅勤務で業務が回せちゃったら、出社しても何も生産してない事がバレちゃうもんな。
522名無しさん
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2020/04/06(月) 20:25:45.61ID:1mbMoajr
現場の作業者は毎朝起床時の検温結果を会社に撮影データで報告し記録保管してる。
お客様対応の前に電話連絡し感染者や感染濃厚接触者が居ないか確認してからお客様の対応にあたる。
作業者が接触した方の氏名・連絡先等を確認して接触時刻・接触していた時間を会社に報告

少なくとも、うちの会社は考えうる対応をしている。
そもそも、マスクやらアルコールやら充分に入手できない状態なのに何言ってるんだよ。
NTT東西は現場の苦労も知らねぇクセにお客様から苦情を鵜呑みにして勝手に謝るな！

くだらない通達を回す暇があるんならNTT東西社名入り作業者用マスクと消毒用アルコールを
全ての通建会社の作業員に配れよ、それで苦情が来たら通建会社の社名を全国に通達しろよ。
状況把握が出来てないクレーマーと一緒になって通建会社に文句言うだけの無能かNTT東西は？
2020/04/06(月) 22:21:40.66ID:RBhkBSrh
NTT東 MEはほら
社長があれだから笑
524名無しさん
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2020/04/06(月) 22:23:20.58ID:1mbMoajr
>>523
宅内故障、SO工事に従事している社員や通建社員にも家族がいます。
オンサイトはコロナ感染しても仕方ないと思う風潮なんですか？
2020/04/06(月) 23:39:09.27ID:HqyBkMRg
>>524
ブルーカラーなのが悪い
勉強してこなかったツケが回ってきただけだと思わないか
2020/04/07(火) 00:47:58.70ID:djsDlUB1
オンサイトに勉強も糞も無いが
新卒の東出向社員だってザラにいるし課長任用で事業所配属の出向者もザラにいるが
学歴でオンサイト配属決まってると思ってるのか？
2020/04/07(火) 06:04:50.83ID:26i4oaan
>>526
学歴マウントとる奴に理屈は通じんわ。ほっとけ。
2020/04/07(火) 08:12:58.50ID:O49vd95P
学生時代に遊び呆けて現場作業員しか仕事がなかった癖に、こういう時には物資を配備しろだの家族がいるだの
会社に対して貢献してないのに権利ばかり主張して
会社は母親じゃないんだから少しは自立しようよ
2020/04/07(火) 08:25:07.11ID:BButJScn
なんなんお前
2020/04/07(火) 08:41:37.22ID:L/bZm52P
出勤者に手当てつけるとかしないと不公平はあるね
リモート接続の環境がなく自宅待機の人は何やるんだろう
2020/04/07(火) 12:05:27.34ID:A7xP+ea5
今やONU交換も命懸けだよな
532名無しさん
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2020/04/07(火) 18:40:02.86ID:gedKlz9x
>>528
そういう問題ではない。
考え方はやばいな。
2020/04/07(火) 18:55:54.32ID:wGVEePQ1
>>531
会社としてはプロパーは使い捨てなのでおk
2020/04/07(火) 19:07:05.88ID:+AUk/4NP
東日本採用様からすればME採用のお前らなんてゴミクズ同然だからな
535名無しさん
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2020/04/07(火) 19:13:59.89ID:0wStAuZs
保守運用は通常通り。　お疲れ様です。
2020/04/07(火) 19:58:23.17ID:wGVEePQ1
プロパーと派遣は日本語が使えれば誰でもいい
減ったら金で補充すればいい
東採用は上級国民なので、生き残る必要がある
537名無しさん
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2020/04/07(火) 20:19:40.66ID:T6PhBmoP
考え方が差別的で気持ち悪い……仕事できないタダのクズなんだろうな。
538名無しさん
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2020/04/07(火) 20:26:52.03ID:T6PhBmoP
上級国民とか笑えるー。所詮、雇われの分際。
539名無しさん
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2020/04/07(火) 20:35:19.45ID:gedKlz9x
チビハゲメガネデブー
2020/04/07(火) 21:25:19.71ID:NUh4hGpt
どんなに仕事ができようが
東採用よりも給料安い
541名無しさん
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2020/04/07(火) 21:54:37.40ID:HQ/P4eHC
東採用のパフォーマンスが悪いから
ME採用も仕事しないんじゃね

俺も東採用の仕事ぶり見てて
「あ、この程度でいいんだ」と思ったし

自分より給料高いやつより仕事せんよ普通
2020/04/07(火) 22:03:43.54ID:26i4oaan
https://news.livedoor.com/article/detail/18081812/?__from=ln_am
ま、こういう事なんだろうな。
543名無しさん
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2020/04/07(火) 22:05:16.05ID:2pHtyYU+
MEプロパーはお客様対応ないからコロナ感染リスク低いだろ。
事業部プロパーは宅内故障修理で色んなお客様宅にあがるからリスク高い
2020/04/07(火) 22:14:04.51ID:wGVEePQ1
>>541
東採用でME出向して、主査クラスで毎日生活残業するのが一番美味しい
2020/04/08(水) 01:30:41.27ID:ZT+C8XvA
上司も罹ってほしい
546名無しさん
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2020/04/08(水) 06:36:19.32ID:hiH4Cqqx
子は親見て育つ。
最近、親が子を虐待するケースが目立つ。押し付けやマウントとることだけが仕事。
547名無しさん
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2020/04/08(水) 06:44:31.14ID:hiH4Cqqx
>>544
クズな主査もいる。気を付けろ。
2020/04/08(水) 23:06:10.99ID:YQ6fQDde
D評価ってどういう状況でなる？
病気で病休を取ってしまったから心配で
2020/04/09(木) 02:11:14.96ID:Gnop5a9q
あの部門はこれから地獄を見ることになる
2020/04/09(木) 04:27:52.90ID:SHuI+w4V
この状況で首都圏出社する人間にはコロナ手当つけろよ。
2020/04/09(木) 15:00:10.80ID:70W57zl3
首都圏に出勤してるやつとコロナで遠方に飛ばされたやつに日当1万円つけてくださいよ
2020/04/10(金) 00:35:50.59ID:MlT2ABdp
たまたま持った仕事が在宅勤務対象外だと大損だよなあ。殉職で二階級特進はあるのだろうか？
2020/04/10(金) 00:53:05.10ID:O3zc0++l
上司コロナ罹ってくれ
2020/04/10(金) 03:58:21.96ID:v7v04xDg
>>553
奴らはリモートワークだから罹らない
555名無しさん
垢版 |
2020/04/10(金) 08:35:16.47ID:s8nBiA12
ME在宅優先するか、一時金出すかして親会社さま責任とってー。
2020/04/10(金) 16:11:35.12ID:tgzMj17J
リモートログインできんやんけ
仕事にならんわおやすみ
2020/04/10(金) 17:45:03.57ID:IB/mKEIM
インフラ業なのにリモートワークにしろとか言ってるのはアホなのか、会社に貢献する気がないのか
面接の時には身を粉にして働く、忠誠を誓うと言っておいてこれだ
2020/04/10(金) 18:56:11.27ID:re1ewHzM
ここの給料って命懸けの忠誠を求められるほど高いの？
2020/04/10(金) 19:56:20.16ID:0E9Ju+Co
>>558
最低限度の生活ができるレベル
フリーターよりはいいんじゃないですか？
2020/04/10(金) 21:41:50.08ID:O3zc0++l
会社に貢献する気なんかさらさらありませーん！
2020/04/10(金) 21:47:50.19ID:IB/mKEIM
>>558
金でしか物事を測れない馬鹿が
少しは会社の看板を意識しろよ
562名無しさん
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2020/04/10(金) 21:51:20.71ID:UMY2fAbk
>>557
子供が出来ると変わるよ。自分の命だけなら惜しくないが、
家族を持つとそうはいかない。
2020/04/10(金) 21:58:40.25ID:pCCt1W9B
>>561
会社の看板（笑）
そもそも在Bのリストラ会社だろ
そもそも管理者がリモートワークで真っ先に逃げてるが
2020/04/10(金) 22:25:21.14ID:re1ewHzM
>>561
あやたにとっては会社の看板が命を懸ける理由になるんだね
会社と自分を運命共同体のように捉えるのは危険だと思うけど、価値観は人それぞれだから否定はしないよ
2020/04/10(金) 22:30:20.57ID:pCCt1W9B
>>561
うちの会社ってこういう厨二病の奴多いよね
俺、社畜、カッコいいみたいな（笑）
2020/04/10(金) 22:40:36.32ID:aCkcQDLs
>>561
いつもいる会社に養われてる人やん
2020/04/10(金) 22:49:56.56ID:RVw0Xg3c
>>557
ワイ面接でそんなこと一言も言ってないでー
なんか会社の方針と大分違うこと言ってるな
2020/04/10(金) 22:56:46.85ID:pCCt1W9B
>>557
面接で、「年配社員が多いので、飲み会多いですが大丈夫ですか」って聞かれたよ。
それくらいしか覚えてないっす。
2020/04/11(土) 03:11:07.80ID:qSnDxfCf
大卒で22万も貰えるなんて素晴らしい
2020/04/11(土) 03:50:33.50ID:Lch361S+
「お酒飲む機会が多いけど大丈夫？」「おじさんが多いけど大丈夫？」って言われるよね。

会社がよく言う使命感だけじゃご飯は食べられない…
2020/04/11(土) 06:31:06.80ID:9U+NHIcS
少なくとも1ヶ月は飲み会出来ない現状に耐えられるかな。
572名無しさん
垢版 |
2020/04/11(土) 09:02:09.64ID:qNbllWdU
さくらインターネットでは、
緊急事態宣言の対象地域で会社に出社する社員に、本日から給与に加え1日あたり
5千円の出社手当支給を開始しました。

当社では全面在宅勤務としておりますが、
データセンターなど出社せざるを得ない業務もあり、そのような出社をして業務をされる全ての方々に敬意を表します
2020/04/11(土) 10:10:34.44ID:pr1wPsMJ
>>572
一方弊社は、うがい手洗い飲み会禁止を徹底するメールが総務から来るだけ（笑）
力を合わせて頑張りましょうとかいつもの精神論ね
574名無しさん
垢版 |
2020/04/11(土) 11:19:22.32ID:brCHiukq
養ってもらってる（）マンは論外だけど他所みたいにクビにならないだけマシと思うしかねぇわな
業務内容的には在宅できっけど一回やっちゃったら会社来なくて良いことバレるし、人削減出来ちゃうことバレるからね
しゃーない
575名無しさん
垢版 |
2020/04/12(日) 05:01:27.38ID:iz/PEM6+
ソフトバンクは発想力が違う！
素晴らしい。


出来ました。
世界最大マスクメーカーBYD社と提携し、SB用製造ライン設立。
5月から納品、月産3億枚 (医療用高機能N95を1億枚、一般用サージカルを2億枚) 。
政府マスクチームと連携を図り、医療現場をはじめ、一人でも多くの人々にSBは無利益でマスクを供給します。

https://twitter.com/masason/status/1248929312775921666
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
576名無しさん
垢版 |
2020/04/12(日) 21:29:13.31ID:KGa9gAqR
やっと北海道も在宅勤務！
2020/04/13(月) 01:03:03.67ID:LfBKDvPz
おめでとう！
2020/04/13(月) 02:53:06.29ID:M5ahZK+p
在宅で仕事まわっちゃうことバレたね
2020/04/13(月) 14:47:59.26ID:VyBPGFyQ
オンサイトどうなるの？
580名無しさん
垢版 |
2020/04/13(月) 17:00:22.48ID:f9Md8BAA
>>579
今こそ自動MDFのように
人がいなくても保守できるロボットの導入だな。
ペッパー君を各ビルに配置だ！
2020/04/13(月) 17:40:08.93ID:ntk8wzIC
>>580
自動MDFがピンを落としたら誰かが付けに行かないと暴走しちゃうんだぜ
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