探検

NTT-ME PART7

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1名無しさん
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2019/09/11(水) 00:26:09.77ID:VXEXA64F
風の音に耳を傾ろ
問いかけるものに応えろ
※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1538810978/
756名無しさん
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2020/07/06(月) 20:23:30.75ID:yngyPG+b
オンサイトは在宅させるならモバイルシンクラ持たせて各加入者ビルに配置させればいいのに。
2020/07/08(水) 00:58:22.17ID:UgtMzf2P
りあき！見とるか！？
758名無しさん
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2020/07/09(木) 06:27:27.19ID:e3H9Ut2K
みてるよ！
2020/07/09(木) 10:04:39.47ID:lgEGtC7s
だれー？
2020/07/10(金) 22:12:50.34ID:k+faPBdp
社会人採用始まったな
761名無しさん
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2020/07/10(金) 22:47:17.40ID:V6zXGHWE
挑戦するのもいいな
762名無しさん
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2020/07/11(土) 23:26:23.35ID:HKAKff2d
>>760
新卒は東、社会人採用はMEでいいよ。
2020/07/12(日) 09:26:39.40ID:1XDT73ue
りあき！
764名無しさん
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2020/07/12(日) 14:31:44.20ID:qghRqy4W
サラリーマン社長って本当に痛い。個人でリスクとれないのに”MEにご期待”と言われても他人事にしかおもえない。
2020/07/12(日) 23:53:27.43ID:rBb5CKcB
MEにおまかせ
2020/07/13(月) 20:44:01.91ID:X3IfC4Vj
おじちゃんたちの定年退職が終わりに近づいてきたからそろそろMEの役目も終わるな
767名無しさん
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2020/07/14(火) 00:58:46.88ID:EqQuIhcQ
社長のジジイ辞めたのか
2020/07/14(火) 07:23:21.71ID:k3TN/nLd
辞めたというか東へ戻った感じかな
戻ったのは良いけど東では平扱いなのかな？
769名無しさん
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2020/07/14(火) 21:07:22.67ID:eYV+XNs+
>>766
退職再雇用廃止されたからな
2020/07/14(火) 22:27:35.96ID:2jKecime
>>766
>>769
今ハイフン会社は東西直営になったから関係なくね？
てかMEがハイフン会社を内含してたのて、メチャメチャ初期の頃やん
2020/07/14(火) 22:40:56.63ID:huk5WmkU
かわの！みとるか！
2020/07/15(水) 01:06:52.29ID:6+kLwpp9
>>771
auto
2020/07/15(水) 21:30:25.16ID:JGiTY5xR
みとるぞ
774名無しさん
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2020/07/16(木) 14:34:25.69ID:UylperCQ
( ; ゜Д゜)
775名無しさん
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2020/07/18(土) 13:22:17.95ID:IvsgyIY1
>>769
50歳で退職金貰える設計で大学費用やら考えてた社員は泣いたよな。
2020/07/19(日) 17:49:54.56ID:58ZjXo14
首都圏勤務で在宅勤務するなと言われてるのですがどこもおなじですか？
2020/07/19(日) 18:55:21.65ID:wUoxyDk6
管理区分ついてると出来ないんじゃなかったかな
2020/07/20(月) 00:07:01.43ID:I0db5Vom
こどおじ
2020/07/20(月) 01:51:56.91ID:Vtl9QQCb
顧客情報や他事業者情報の取り扱い、各種社内システムを使う業務は在宅勤務NG
2020/07/20(月) 18:01:56.56ID:x6Ku4jhD
そんなこと言ってる場合かよ
781名無しさん
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2020/07/21(火) 07:41:38.95ID:8YJYDQpS
北海道でコロナでたってマ？
782名無しさん
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2020/07/22(水) 07:20:02.79ID:RwDZxKXc
>>777
Cだと出来ない
2020/07/22(水) 11:04:46.97ID:38VtnL+h
>>776
各会社で規定が違うから、人事に問い合わせたほうが良い
784名無しさん
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2020/07/23(木) 22:46:10.91ID:n5G+y4l5
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020072300748&;g=soc


ＮＴＴ西日本の元課長逮捕　不要物品発注で背任容疑―大阪府警
2020年07月23日21時29分
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　研究開発に必要な業務委託契約の際、業者に不必要な物品を発注させ会社に損害を与えたとして、大阪府警捜査２課は２３日、背任容疑で、ＮＴＴ西日本の元技術革新部Ｒ＆Ｄセンター担当課長、安永健治容疑者（４９）＝兵庫県宝塚市小林＝を逮捕した。認否は明らかにしていない。
　逮捕容疑は、本来必要のない物品の調達費用約４５０万円分を上乗せした見積書を、東京都内のプログラム製造業者に提出させ、２０１８年４月にＮＴＴ西側に代金を振り込ませて損害を与えた疑い。
　捜査２課によると、安永容疑者は業者に対し物品調達先を指定し、調達先の会社にはｉＰａｄ（アイパッド）３７台や腕時計などを自身の関係先に納品するよう指示していた。届いたｉＰａｄを転売し、約２５０万円の利益を得たとみられる。（2020/07/23-21:29）
2020/07/24(金) 21:34:20.18ID:da+nN06c
行ってらっしゃい
2020/07/26(日) 20:31:21.49ID:L7HbmcrM
果たしてこの会社は西村大臣の「経済界へのお願い」をまもるのでしょうか
2020/07/27(月) 01:01:08.98ID:8ihQno3Y
無理でしょう
2020/07/27(月) 18:31:56.51ID:2QP3q+FU
お願いを聞いてるフリはするでしょ。

その後現場を見てないエライ人が世の中にアピールしてからのクラスター発生までがセット。
789名無しさん
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2020/07/27(月) 22:19:14.16ID:MUJjEjZo
持株は出勤3割にするって宣言したけど孫会社は無理なのかな
2020/07/27(月) 22:19:21.45ID:NGFMagTm
結構な数のグループ会社は出社制限してる印象だけど
リモートワークさせてもらえないてことは、コールセンター系の業務か？
791名無しさん
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2020/07/27(月) 22:35:25.51ID:SPWcltF7
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO61954520X20C20A7EA2000?s=4


NTT、在宅7割に拡大　日立は出社制限延長
2020年7月27日 19:17


NTTは27日、国内のグループ約280社に在宅率を5割から7割に引き上げる方針を伝えた。日立製作所は出社上限を週1～2日までとしてきた在宅制度を9月末まで2カ月延長する。多くの取引先を抱える2社の出社抑制策は他社にも影響を与えそうだ。
2020/07/27(月) 22:37:47.36ID:8ihQno3Y
意味もなく出社強制させられています
2020/07/27(月) 23:10:58.29ID:OZ+2UZuJ
上司が見本見せないとなだよな
794名無しさん
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2020/07/28(火) 20:46:21.33ID:bNEFsXMc
在宅勤務するのに理由いるの？
795名無しさん
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2020/07/28(火) 21:20:55.04ID:VHP6Hd45
>>794
上司が在宅反対派なら理由が必要。
2020/07/28(火) 21:39:52.28ID:grSqT4iS
>>795
え？w
2020/07/28(火) 21:58:12.33ID:mKoMAefC
実際そういう上司ばかりだよ、カッコイイと思ってるのか奥さんに邪険にされてるだけなのか
2020/07/28(火) 22:47:36.46ID:vSlxNQmM
どことは言わないけど知ってる周りの職場だと自主性に委ねられてるな
相応の理由を持ってくればオッケー
2020/07/28(火) 23:17:44.03ID:W37SCnX8
やはり理由が必要なのか
800名無しさん
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2020/07/28(火) 23:28:12.63ID:bNEFsXMc
どっかのお偉いさんは子供が熱出したからって急に在宅勤務してたっけな
801名無しさん
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2020/07/29(水) 01:42:14.82ID:vQHqo32e
>>800
それやったら課長から突発で在宅されると困るんだよねって注意受けたわ。
802名無しさん
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2020/07/29(水) 07:32:41.91ID:0cWVCvVz
>>801
何が困るんだろうな？
コロナばら撒いてもいいって言ってるのかな。
803名無しさん
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2020/07/29(水) 08:04:03.54ID:vQHqo32e
>>802
出社する前提で1日のマネジメントしてたんだってさ。
課長自身はフレキシブルに突発で在宅と出社切り替えてるけど。悔しかったら管理者になれってことなんだろうね。
804名無しさん
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2020/07/29(水) 08:54:00.95ID:Y1O4iVXH
なんでも相談に相談したら？
そんなんじゃ一生在宅化なんて進まないよ
805名無しさん
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2020/07/29(水) 10:15:35.46ID:qhoyD2wn
子供が熱出したからとか育児のためとかって、業務中家事やります！って言ってるようなもんだよな
これが許可されるとかおかしいわ
2020/07/29(水) 10:33:50.31ID:zJhi3rVi
おかしくねえだろ
子供の熱がコロナでそれを会社に持ってきたらどうすんだ
807名無しさん
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2020/07/29(水) 12:11:08.83ID:He1mon0j
>>805
言ってることはわかる。
多分コロナの状況で持ってきちゃいかんからって理由だと思う。通常だったら理由としては相応しくないな
808名無しさん
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2020/07/29(水) 12:12:00.50ID:He1mon0j
>>804
電話番号ここに投下すればみんなかけると思う
2020/07/29(水) 12:24:29.82ID:Potl0vOJ
持ち株の指示は７割以下にしろ
ただし数字は落とすな
だからね
ルーチンワークなら在宅で回るがコロナで下がった分を新たな施策で挽回しないといけない
リモートワークで新施策の立案ができるならもちろん在宅させるけど普段より困難なことやるのに在宅でそれやるのは難しんじゃねえの
現場の課長にしてみれば数字落とさないのが最大の関心ごとだからな
課長の上も数字落とされたくないから強く在宅指示できない
810名無しさん
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2020/07/30(木) 06:03:49.00ID:tcEY0Mrn
>>809

NTTスレより
これ、在宅７０%を達成させるために在宅カウント対象の9時台だけ在宅勤務させて、そのあと出社させてる卑怯なやり方。



週5日出社してるが、うち４日間、午前9時～午前10時に在宅勤務するだけで、出社率30％以下になるというトリック。
2020/07/30(木) 06:39:36.39ID:pE9+pgGd
>>810
通勤時間も勤務あつかいなん？
それとも、就業時間が後ろにずれるの？
812名無しさん
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2020/07/30(木) 07:12:42.80ID:fbcusopJ
>>811
分断勤務になるから通勤は勤務扱いにならないよ
813名無しさん
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2020/07/30(木) 07:22:57.08ID:bB4ndJNr
>>811
分断勤務でずれる通勤時間は通勤時間
2020/07/30(木) 07:46:44.06ID:VsJHfGx+
にゃるほど
分断勤務なのね
会社としては通勤時間をずらす目的なのかしらね？

しかし、通常出社率保つと、誰か感染したときに、濃厚接触者の人数が多くなり業務に支障がでると思うんだけど、会社的にはリスク管理してるのかしら
815名無しさん
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2020/07/30(木) 12:17:04.04ID:wtQubFSn
>>814
1分でも在宅した日は、出社しようが在宅勤務扱いにするんでしょ。
2020/08/01(土) 02:35:11.57ID:BUwoebGB
課長に無理矢理飲み会誘われて帰ってきたけど大丈夫か
2020/08/03(月) 22:18:55.54ID:y7IeVPWV
熱ある
2020/08/04(火) 22:22:09.27ID:qLEakyGS
職場一人目はやだなぁ
早く職場で蔓延してくれないかな
819名無しさん
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2020/08/04(火) 22:41:05.35ID:iBV4ti31
なんで？みんな休めるんだからありがたがられるだろ
820名無しさん
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2020/08/05(水) 05:40:01.15ID:eiVuM9A9
>>818
あるあるだけど、
コロナ疑いでPCR検査待ちで
まわりの社員からは陽性を期待してたのに結果は陰性で
残念がってた派遣社員は多い
2020/08/05(水) 22:30:27.95ID:IFfQmKTj
咳出る
2020/08/06(木) 12:12:56.92ID:maM0L5iG
こことインフラネット中途募集してるけど
どっちが待遇良いの？
インフラネットは持株傘下の子会社だけど
こっちは孫会社だよね
それだけで待遇変わる？
2020/08/06(木) 17:07:34.53ID:MnBLV8Tf
>>822
仕事の内容が違うよ
2020/08/06(木) 17:28:33.97ID:as6vbOCP
子会社とか孫会社とか関係ないよ
給与水準が基本同等なのは持ち株東西コムドコモデータプロパーのみ（ドコモデータはちょっといいけど）
2020/08/07(金) 11:52:33.73ID:4e11qJw4
インフラネットは地下設備の保守と工事系がメインの会社だからね
ちょっと前まではMEと同じく東日本の子会社だったけど
いつの間にか東日本の子会社から持株の子会社になってた
2020/08/09(日) 12:34:47.23ID:NoLRq0C+
りんばんさいこー
827名無しさん
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2020/08/10(月) 16:16:33.89ID:K+Ytx6jk
プロパーと出向組とか存在するんですか？
初任給は一緒ですがボーナスや福利厚生は同じですか？
2020/08/10(月) 17:30:41.54ID:BDw6aRvJ
MEはプロパーで東社員は出向扱い
見かけの初任給は一緒だけど基本給や資格級は別物で安い
概ね東の0.8掛けの給料
ボーナスも基本給が違うので低い
福利厚生はほぼ一緒だが扶養手当がプロパーは低い
829名無しさん
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2020/08/10(月) 17:35:06.47ID:DrkLiHp5
管理職は全員出向組、MEプロパの管理職はいない。
あと見かけの初任給は一緒でも給与体系や昇給幅とかボーナスは違う。
福利厚生はだいたい一緒かな。
2020/08/10(月) 17:37:30.53ID:SwOmnyfv
>>827
制度設計としては東出向者＝大卒以上
プロパー＝高専、専門学校、高卒、中途
なので処遇がまったく違う
最近5年の東の採用実績がゼロみたいなレベルの大学とか専門学校卒なら仕方ないがそうでないならME採用や南関東採用は全く割に合わないよ
ファシリティーズとかインフラネットも同じ
2020/08/10(月) 17:41:53.44ID:ZUsZC65t
東社員は新卒枠でしか採用されないから
新卒カード逃したらお終い
西は新卒だけでなく中途や出戻りを積極的に採用してる
832名無しさん
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2020/08/10(月) 19:25:47.55ID:BmOcb1VI
めっちゃ早口で喋ってそうな奴が押し寄せてきたな
2020/08/11(火) 00:40:09.25ID:AdAFw7qZ
オンサイトって感じ
2020/08/11(火) 22:47:09.12ID:U4xMlJmY
>>831
西は全く大学に募集活動してない時期あったが今は違うのか
2020/08/12(水) 00:24:38.97ID:4/VO0UjR
>>834
西日本は東日本とは逆に採用活動を多様化してるね
中途も積極的に採用してる
836名無しさん
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2020/08/12(水) 02:50:30.69ID:we/NL0le
>>829
いるよ。最近出てきたよ。
837名無しさん
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2020/08/12(水) 22:43:51.94ID:OJXTfMo/
8月8日発行　NTT労組新聞より。

・リモートワーク手当創設
　全雇用形態対象(3時間以上の在宅勤務時)、手当200円/日額

・通勤費支払いの見直し
　通勤実績（回数）に応じた"片道"の交通費の実費相当
　当月実績分を翌月支払い
　切替は社員毎の次期支払いサイクル始期

・フレックスタイム制度見直し（スーパーフレックス導入）
　コアタイムなし
　フレキシブルタイム7:00～22:00
　1日の最低勤務時間3時間
　休憩時間1日5時間以上7時間勤務時は45分、7時間以上は60分で時刻指定なし
2020/08/12(水) 23:05:28.13ID:flA2yccy
MEは対象外
2020/08/12(水) 23:15:23.41ID:jt9sNtLY
またチェックMEとかいうスパイウェアを貸与品でもない個人購入の自宅パソコンにインストールさせてるんだって？
懲りないな
2020/08/12(水) 23:20:52.39ID:NJFUUuU5
人が足りんのだろうな
2020/08/13(木) 00:00:41.20ID:fxFpc9Qq
あんなんチェックシート適当に書くだけ
去年もそれで「そんなのけしからん！」言ってる生真面目おっさんが現れたよな。。
2020/08/13(木) 02:07:46.07ID:FD6VqSqB
>>838
そうなの？
2020/08/13(木) 03:17:17.85ID:V1vTcC0E
>>837
片道の実費清算て、帰りは歩けと言うことか？
844名無しさん
垢版 |
2020/08/13(木) 10:09:51.42ID:MXSSpazA
>>843
高いルートで申請してるのがバレてるんですよ
2020/08/13(木) 11:52:06.04ID:mzAA/0QQ
>>844
さすがに課長がとめるとおもうけどw
846名無しさん
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2020/08/13(木) 13:16:33.66ID:GolP+Ayi
ノリノリの課長もたまにいるよ
もう課長以上にならなくていいと思ってるやつは強い
847名無しさん
垢版 |
2020/08/13(木) 14:17:35.93ID:8RqfEZXn
フレックスとセットだから歩いて仕事のプランを練りながら出社しろということだろ
徒歩３時間くらいかかりそうなんだけど
昼過ぎ出社でええですか？ｗ
2020/08/13(木) 15:34:39.03ID:/XBlLf7+
>>847
もちろん、通勤時間は勤務には入りません w

もしかして、コロナでの運動不足を解消させるために涙を飲んで片道しか出さないのか
2020/08/13(木) 16:08:26.84ID:Gox3lEnf
新幹線通勤おじさんはどうなっちゃうの？
毎日参勤交代するの？
2020/08/13(木) 17:12:31.95ID:8RqfEZXn
>>848
フレックス＝裁量労働＝勤務
ということだろ
2020/08/13(木) 18:30:28.04ID:PuyxAuxI
>>850
おまえ、天才だな
俺会社から30キロ離れた場所に引っ越して、徒歩通勤だけで給料もらうようにするわ

あと、仕事の夢を見たら睡眠時間を残業として申請しよう
852名無しさん
垢版 |
2020/08/13(木) 18:51:16.31ID:nayoHqs1
言葉１つで景色が変わり、
コロナ風１つですべてが木っ端みじんに吹き飛ぶ世界が分かってきたし
経営者の仕事とはそういうもの
853名無しさん
垢版 |
2020/08/13(木) 20:03:15.01ID:MXSSpazA
通勤補助まで削り出すとは。
幹部の給料下げればいいのに。
854名無しさん
垢版 |
2020/08/13(木) 20:06:49.21ID:uoO2B/Cr
>>828
給料が0.8なんですか？
大学からは東日本とME両方行っています。
仕事内容は全然違うのでしょうか？
2割も給料違うということは転勤がないのですか？
855名無しさん
垢版 |
2020/08/13(木) 20:10:45.98ID:MXSSpazA
>>854
JRでも総合職と現業で扱い違うのと同じと思ってください。
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