>>690
いや、それは４０年近く勤めた場合だろ。
現状の制度になって、さらに退職金自体は減る方向じゃないか？
①３０年を上限に毎年積み立てる分
②資格等級に合わせて積み立てる分
③業績評価に合わせて積み立てる分

①は全員同額、②は資格等級が一緒なら同額、③は資格等級と業績評価が同じなら同額。

つまり、資格等級が高く、業績評価が良い人の方が退職金も多くもらえる。
且つ、退職時に目減りしてなければ資格等級の高い人の方がＤＣ年金の掛け金も高い。

諸々あわせて、ＣＰだと３０年勤務して犯１で定年迎えたら、退職金として現金で貰う分は１２００万円位しかないじゃない？