2018年4月に入社の先輩（それ以前でもおそらく同じ）にお聞きしたい。
ＣＰ昇格時に、各種扶養手当を除いて契約社員時代の給与額がそのままの金額だったと思います。

2018年10月にグループ会社内資格等級統一で、ビジネス営業資格２級から一般２級に以降にした際。
資格賃金に２万ちょっとの差が発生したのを、「暫定調整」と言う名目で補てんされました。
この時、新資格になった際の資格賃金＋加給＋成果手当＋調整加算＋暫定調整で移行前と同じ金額だったのでしょうか？
それとも暫定調整分だけ増えたのでしょうか？

教えてください。お願いいたします。組合に文句言う兼業が知りたいです。