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NTTフィールドテクノ 15ch

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1名無しさん

2019/09/24(火) 20:06:15.69ID:BLFN4DdU

975名無しさん

2020/02/11(火) 07:26:45.16ID:IQTMAKDC

借金のほとんどは住宅ローン
預金に代表される金融資産がある一方で、「借入金」(借金)がある世帯も珍しくありません。

借入金のある世帯の割合は、全体の「38.6%」でした。

借入金の平均金額は「497万円」ですが、借入金がある世帯に限定すると平均は「1,381万円」となります。

借入金の目的の大半は住宅ローンで、残高の金額でも1,381万円のうち「1,324万円」を占めます。

2位は「自動車などの耐久消費財の購入」でした。

976名無しさん

2020/02/11(火) 07:28:07.52ID:IQTMAKDC

老後資金の不安は何ですか？（ワースト3、複数回答可）

①老後資金の不足　67.3％
②体力低下・大病など健康面　56.3％
③両親・親族の介護　33.3％

977名無しさん

2020/02/11(火) 08:32:48.12ID:a2ZKaR7D

老後でも収入を得るために不動産収入をおすすめします

978名無しさん

2020/02/11(火) 10:37:44.38ID:mCONYdCa

春闘の時期だ。今年こそはストをしてくれるんだろうな

979名無しさん

2020/02/11(火) 17:10:52.73ID:BslUh5NU

もう春か…。

980名無しさん

2020/02/11(火) 17:22:32.70ID:jcCraWgO

「NTTグループによる通信設備などの共同調達」で再編あるかねえ

981名無しさん

2020/02/11(火) 18:29:08.34ID:XsmmBV6O

今年ＣＰ落ちて、エリア２級になり来年の昇格試験でＣＰに昇格した場合、評価や昇給（資格等級のアップ）が同じであったと仮定すると。
エリア２級を経由した社員の方が生涯賃金で約５４０万円高い。また、月額給与も採用から１０年ほど高い金額を維持するので、退職後に貰える年金の受給額がエリア２級経由の社員の方がレンジが１段階から２段階高い。
これは、関西や東海などのエリア社員の給与が他支店より高い地域は特に残業１時間あたりの時給換算で採用当初なら２００円近く違うので、差がもっと開く結果になる。
そうなると、将来の７０歳定年。退職後１００歳まで生きると１０００万円を超えての格差であり、入社式の時に「老後を今から考えろ」と言われてるのに、それだけの格差があったら、とてつもない開き。

組合をこの事実を無視して、会社に何も言いません。

982名無しさん

2020/02/11(火) 19:23:38.13ID:Xlvs40YN

定年が70とかにはならんと思う。
むしろ55とか早めてcsだのpsだのjkだのjcだの引き伸ばしていくと思う。

983名無しさん

2020/02/11(火) 19:51:39.19ID:+Xb3rlPp

20代女性は、非正規職員として勤務していた会社でのエピソードをこう語る。

「法定労働時間を満たしていたとしても有給を支給されない。その件で取締役に直談判したところ『有給はあげられないが、その代わりに会社の飲み会はタダで参加させてやる』と言われた。全く意味がわからなかった」

この職場は「毎日終電ギリギリまで勤務させられて、深夜手当は一切つかない。勤務中は一切外出禁止で飲み物1本買いにすら行けなかった」という。まさに絵に描いたようなブラック企業だったようだ。

984名無しさん

2020/02/12(水) 14:25:57.62ID:uoCNZj4j

「老後を今から考えろ」はやく転職しろよって事がわかんないかな？

985名無しさん

2020/02/12(水) 14:42:38.49ID:VTnwDMfN

野村克也の故郷丹後の雰囲気は？

986名無しさん

2020/02/12(水) 18:43:33.80ID:vJQreBYS

一般宅内うからねぇ・・・

987名無しさん

2020/02/13(木) 01:11:50.54ID:uvEMoV6Q

>>984
そろそろ、転勤の辞令か服務指定での配置換ありそうな年数だから、内示が出たタイミングで辞表出してみようか思案中。

988名無しさん

2020/02/13(木) 07:22:15.93ID:mqRdny9K

がんばって

989名無しさん

2020/02/13(木) 08:31:46.99ID:QQ06be0V

辞表とか…
笑われるぞ

990名無しさん

2020/02/13(木) 09:52:24.92ID:cK8zXhXT

なんでなん？わらわれるん？

991名無しさん

2020/02/13(木) 12:15:47.83ID:xijeEoNb

>>987
お前高卒だろ

992名無しさん

2020/02/13(木) 18:57:21.64ID:oGtp9WxL

991
高卒はダメなのかな
学歴より仕事へのやる気があるかないかと思うけど

993名無しさん

2020/02/13(木) 21:06:38.69ID:X72oIOy/

バカのやる気はいらないとです

994名無しさん

2020/02/13(木) 21:08:17.97ID:X72oIOy/

バカにも色々あるけどね

995名無しさん

2020/02/13(木) 21:43:14.51ID:Mgf8JlHU

もう終わりなの？
誰かスレ立てて

996名無しさん

2020/02/13(木) 22:29:31.27

NTTフィールドテクノ 16ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1581600446/

997名無しさん

2020/02/14(金) 00:46:36.53ID:zok8kygb

>>991
いや、大卒（マーチかそれより少し下だけど）だよ。

辞表は出さないと不味くない？
過去勤めてた会社で、上司に無かったことにされた経験あるからさ。（引き継ぎのために余裕見た希望退職日も書いて出したのに）

998名無しさん

2020/02/14(金) 00:51:01.65ID:4wfQqWjN

>>997
退職願……　会社へ退職を打診する書類

退職届……　すでに退職が認められた後、届け出る書類

辞表……　経営層や公務員が職を辞する時に届け出る書類

999名無しさん

2020/02/14(金) 03:08:27.52ID:691Gzi0y

>>998
あぁ、そういう意味ね。
でも、ビジネス上ではまだ認められてないけど一方的に辞める場合に敢えて「退職届」を出すこともあると昔の会社の研修（新人社員のビジネスマナー研修）でリクルートの講師の人が言ってたよ。

1000名無しさん

2020/02/14(金) 03:09:47.26ID:691Gzi0y

>>999
×まだ認められてない
◯まだ「退職」を認められてない

です。

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