>>236
そうそう。
ウンコもゲリベンも好きなようにすればいいんだよ。無理して祝ってあげるのも素敵だし、さらっと欠席するもよしだわな。
でもまあ、この会社あんまり明るい未来ではなさそうな、潰れはしないかもしらんが。いかにインフラ業といえ、現業での業績が昇進の第一基準ではないのがこうあからさまだと、しんどいかも。
これも一つの人事運営則ではあるんだろうが、再送優先、女性優先をここまであからさまにやることにリクルートの人事コンサルタント（ラーニング下請）がびびってた。「人材流失は必然」とのことでした。
そんなボクはノホホンと再送させていただいてます！