ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 29

再送というゴミみたいな目標しかない人たちのスレです。

>>158
今頃気付いたの？

四月異動なくなるのかな？

>>160
凍結の可能性大
五月〜六月にズレるか、コロナが長引けば7ピン10ピンも現実味をおびてくる

飲み会無くなるのはいいな

gwまで週2回の取得ペースで年休申請したった
じゃあの

オリパラ！

仮想デスクトップ重くて使えない…

>>158
今更気づいたのか。
NTTの厚生に柔軟性などない。

>>165
NTTの役所人間は在宅勤務するイメージがないから。

>>165
仮想デスクトップゴミ過ぎて使い物にならんな🤔

仮想が遅すぎて仕事にならず出社してくる人続出。笑
人事異動ずれるだろうねー
来週からの時間外拒否闘争もないんでしょ？

>>161
オリパラあるから7月異動はそもそも今年ないぞ

4月異動の内内示されてる人結構いるけど、今から無しになったりするもんかね。4月は退職者埋めなきゃだし

>>169
組合舐めるなよ
春闘は聖域やでーーー

>>170
こんな状況じゃオリパラやらんでしょ

elgana

ほんと仮想デスクトップ糞だ。
メール、宛先入れるだけでも一苦労だ。
年度末の業務なぞ知らん。
もう特別休暇に切り替えるわ。

windows10にまだ移行してないおれは人が少ないせいか快適やな
windows10基盤に移行したら地獄なんか？

>>171
退職者分の補充は無しでとりあえず乗りきれの方針になると思われる。

これ、春闘を強行したら社員から大ブーイングだろ。自然災害やん。

>>170
俺は4月異動が7月異動に変更になったと上司に言われている。

東日本震災の時って春闘やったの？

4月の定期人事無くすなら早めに教えてほしい。みんな無くなると思う？

日本企業はいまでもある程度の年功序列運用は残っているため、50歳くらいで課長になれこともありますが、55歳の役職定年まで5年しかありません。
いわば賞味期限切れが迫っているため、それ以上は望めないのが実情で、彼等を抜擢しようとする会社のモチベーションは乏しいのです。

かくして、負け組が確定したと自覚した50代はモチベーションが下がる可能性が高くなります。

>>182
50でやっと課長になる人は30代で負け組確定では？

50でモチベーション失うなんてまだウィンウィンだろw
ここで言うのもなんだがNの人事制度だと再送落ちした時点でマッタリぶら下がりに切り替えた方がQOLいいからな

>>184
そうそう。んで、再送レールから外れた連中は追い抜いた連中へいびり始めるんだよね
んで、図太い奴以外は体調崩すか転職してく道に転がるんだよな

モチベなんて30でもう無いのだが

モチベがあろうがなかろうが自由だがモチベーションが沸かないことに不満言う奴って幼稚だよな。、それに不満を言うやつって幼稚だよな。

ねー時間外拒否闘争するの？

>>188
するね、この調子だと

17日あたりが山場らしいから、9日から拒否入りそうだね

春闘茶番はもう飽きた。組合離脱が一番コスパがいい。

在宅リモートほぼ機能してない状態でいつもより仕事の時間かかってるのに時間外拒否闘争って地獄だね。

時間外拒否逃走

フレックスだから時間外拒否ないんだよなあ…
流石にこの時期は時間外に入ってない

>>194
フレックスの落とし穴だよね

フレックスなら7.5時間縛りだろ？

うちは火曜日までに計画申請しているのであれば7.5超えててもOKだった
計画を超えたら残業になるからそれは駄目だって

社員旅行で運転したら周りに「あいつ(私)ハンドル握ると人が変わるから運転させるな」って言われるようになって、
えっ荒かった？安全運転の極みだったよな？と思ってたんだけど後でドラレコ見返したら『やだ〜割り込みじゃないおブス！ホントにおブスよアンタ！』とか言ってたので免許返納を考えた

時間外拒否闘争保留ってやらないってこと？先伸ばし？

>>199
経団連があるから先延ばしは有り得ない

結局４ピン人事は各社どうなるの？

>>201
今のところはステイ

>>201
普通に進めてるよ

時間外拒否闘争は今年度はなしってことねー
あとは人事異動するか気になるな

原則在宅勤務の指示出しといて、時間外拒否闘争なんて、
ちゃんちゃらおかしいよね。

>>205
在宅勤務は原則時間外NGだから都合がいいんだよ

4月異動延期決定ーーーーーーー

>>207
ソースは？会社はどこ？

>>207
まじで？茸も？

>>208
オイスター

おたふく

>>204
うち、やってるけど

>>212
いやそこはNTT全体で保留でしょ！

そもそもあれはポーズだから。

いや、むしろ経営的には人件費が減るのでウェルカム。そもそも時間外抑制するのが経営方針だからね。

4月異動の内示って何日？

喫茶店で小説書いてたら、横の女の人が真ん前の男の人に愚痴をこぼし続け、ついに「近所の人がみんな私を見張ってる」みたいな話になったが、男の人はひたすら聞いてあげているので偉いなと思ってたら、
最終その男の人が「今まで黙ってたけど、さっきまでお前の除霊をしてた」と発言。俺は仕事出来ず。

まさに「事実は小説よりも奇なり」ですね！
余談ですが、以前バスの中でそれまでおとなしく座っていらした女性が急に「どうしよう！タイムスリップしちゃった！」と叫びだしたのが怖くて最寄りのバス停を降りそこねたことを思い出しました。

以前と書きましたが実は一昨年位前の話で記憶が曖昧なのですが確か私が降りるバス停の3〜4つ位前でタイムスリップされたらしくずっとどうしようと言っていました。
バスの中は何事もないかのように静かなのでもしかしたらこの声が聞こえているのは私だけなのではないかと思うほどでした。
続きます。

私が気づかないうちに彼女がこのバスにタイムスリップしてきたのかこのバスごとタイムスリップしてしまったのかわからず悶々としていました。
彼女は私の降りるバス停の1つ前で降りてしまい今のは何だったのかと考えているうちに降りそこねました。
ご期待に添えるような結末でなくてすみません

>>214
20万人に呼びかけただけw

在宅勤務させてくれ...

>>222
在宅勤務させてくれる職場はホワイト、
させてくれない職場はブラック

>>221
社長は、
俺のNTTならテレワークなんて余裕やろ。（ドヤァ
とマジで思ってたやろな。

>>224
裸の王様だねw

4月人事異動は6月に変更予定みたいだね。ソースは俺。

>>226
干菓子？

茸だけど、四月に異動はないでしょ。在宅も3月いっぱいまでは確実に伸びるだろうしね。

東日本震災のときは技術系異動が5月に遅れたけど、そのときは設備復旧最優先って理由だったよね。今回は単に在宅勤務ってだけだから、異動遅らせることまでするのかな。在宅いつまで延びるかも分からんしね

他の業界の人に話聞くと皆一様に「今年のボーナス期待できない」って嘆いてる

うちのグループは良くも悪くも変動が無いし、今年に至っては下手するとボーナス微増の可能性すらある。
ある意味景気が悪くなると強いよな。
コロナ不景気？を機に転職者が減ったりして

このタイミングで転職した人って大変だろうね

>>228
その根拠はどこからくるの？
ウチは予定通り4月異動で来ているけど

確定拠出型年金がガンガン増えて、
なんだスゲーじゃん、個人でも
投資信託やろうかなって思ったら、
コロナでマイナスになってた。
やっぱり、素人は定期にすべきだね。

>>233
おまおれ

うひょー息してるのか？
空売りしてるのか？

>>229
技術系って在宅無理だよな。
optosは家で使えないし。

茸だけど、人事からは予定通りだと金曜に周知来てるよ

>>233
しばらくすれば戻るよ

>>237
管理者宛に？

>>233
短期の価格反動で一喜一憂するくらいなら全額定期にぶっこんどけ

>>235

ウヒョーは「すこしリカク」の呪文を唱えた!

ウヒョーの目の前に途方もない大金が出現した!

莫大な税金も出現した!

ウヒョーは頭を抱えている、、、、

「確定申告が面倒くさい」

www

文書正宛

また明日からコロナ対策か。

茸はリモートデスクトップ接続しても使いものにならないんだろ？
もう余らせてる年休ブッ込んで休んじゃえよ

>>245
つ特別休暇

新入社員はどうなるんだ？？

>>247
このタイミングで集合研修は危険すぎるよね。

>>245
金曜日からまともになったよ

>>249
金曜日だけ、ね
週末以外は逆戻りだよ

>>238
万が一、オリンピック中止になれば
大暴落。スイッチした方がいいかも。

>>233
普通に利確させながら下がったら買うようにしてるからまだトータル利回りで8%越えてるわ。
今回も元本保証たんまりで買い場待ち。
もっとガンガン下がって欲しい。

個人でも112円〜110円台でドル/円売りポジ積んでる。

>>241
うひょーではないが確定申告なんて別に面倒くさいくもなんともないぞ。
最初の数年は面倒だったけど、もう10年以上やってるから全部事前に準備はできてる。

仁志だけど4月定期人事あるってよ
決裁回してるみたい

定期異動やめてくれー
残務処理も引き継ぎもまともにできんぞ

>>255
乗られたレールは不要だから
引き継ぎ書も作らない

>>245
３回ぐらい工事したからだいぶ快適になったで。

そもそもクラウドのスケールアップじゃ対応できなくて、
３回も工事が必要なぐらいガバガバな設計とBCPを見誤ってたことが問題だけどな。

あと、他社より何世代も行き遅れた会議システム、どうにかならんか。

>>256
どういう意味？