ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 29

再送というゴミみたいな目標しかない人たちのスレです。

>>389
自宅からお客さんに連絡して、自宅からお客さん訪問じゃダメなの？
営業じゃないから分からないのだが

組合から来た賞与のモデル賃金が40才一般1級の場合なんだけど、これが平均ってこと？

>>392
あ、茸です。

んなわけあるか
40ならよっぽど何かやらかした奴じゃなきゃ駅にはなってるだろ

年俸制を含まずに平均値に近いモデルだったような。
とりあえず相場がわかるように用意されたモデルだと思えばおｋ

あの・・・4pin来た人、おるか？

40才一般資格1級C評価モデルの賞与がなぜ参考になるのか‥
茸だけど4pinきたよ

>>392
というか３０年前からそのモデルでやってるから継続性の関係じゃねえの

わいも異動したい(ｸｽﾝｸｽﾝ)

>>394
残念だけど大人しく過ごしていても、茸はなかなか駅になれないんだよ

キノッシュ

異動の話題が少ないのはなぜ？
4ピン内示うけてもーた。。

>>392
茸般1モデルでいくら？

椎茸10万個くらいじゃね

>>398
そやね。高卒がたくさんいた時代のモデルね。

>>403
1,819,000円

却って小規模の会社に出向して
ガンガン昇格する奴もいるからな。
俺の同期で36歳までずっとCで
般1だった奴が40歳で某社から
戻った時は駅2になってたわ。

>>407
そういうケースは、そもそも昇格させるために異動させている

>>406
そんなもんか。
昔は東西と50万以上差があったのにね

主要10社ボーナス一覧はないのですか？

褒めてほしい一件があるんですけどね、
４月から新人さん入るじゃないですか。新人の中には女性もいて、どんな人？どこの人？みたいな話になったんですけど
「美人？」
って聞くアホ（10くらい歳上の先輩）に
「そういうこと聞くのダメだと思いますけど？」って言えたんです褒めて褒めて〜褒めろやゴルァ！

>>411
特定しました

>>412
これだけで特定できるのか笑

>>413
言われた本人です

草

美人の新入社員の方もここ見てそう

>>411
アホって言っちゃったからアウトだね！

棒あげっでまだあるの？異動しないまま主査とか課長になったりとか。

>>418
あるよ

リモートワークって、いつになったら解除されるんだろう

>>418
会社の犬になれば道は開ける。
ただのイエスマンでは無理。

ピークアウトまだまだだし来月いっぱいは無理だろ

>>421
猫だとどうなります？

>>421
NOマンだともっと無理

棒あげあるんだねー
来年度A取ったら100%昇級って言われてて今回異動だったから助かったわー

>>425
昇格したくないってこと？ここは再送スレなんだけどねえ

NTTはさっさと強制テレワークにして
テレワークの課題の洗い出ししろよ！
通信会社なのか疑う辞退者だせ？

在宅勤務させてくれ...

学部は結構上がって院が全然上がってないとこある様な気がする

>>426
いやそういうわけでなくて、異動して１年でまた異動が嫌なので、棒あげで主査になって2年目に突入したい。

>>430
次の部署でもAもらえたら昇格なわけないだろ馬鹿か

人事で100％なんてワードを信じる奴いるんだなw

>>431
でも一年だけいて課長で出てく人とかいるよね！

転職してみて初めて分かる、Nの異動制度の異常さ。

昇格したり、任用されたりすると、異動させないといけないと思い込んでるのも思考停止馬鹿の極み。

転職した人の今の状況って興味がある
楽しい？

>>429
高卒の馬鹿部長とかいると、意図的にそういうことする奴いるぞ

高卒馬鹿部長はいい加減引退させた方がいい

社会悪

>>433
レアケースとしてあるが感覚的に9割は異動。だから1年で異動するわけのわからない人事が横行する。

>>434
そうか？
少なくともルールは明確化されてるだけましだと思うぞ。
昇格に必要な在級年数とか在職年月とか昇格必要評価とか。

ルールすら知らないようなら論外だけど。

俺再送。
基本Cだが成果関係なく、昇格直前だけ不自然に総合Aになりそのまま上がっていく。

今年Aだから来年もA取れば…とか言ってる人いるけど再送落ちると大変なんだな

俺再送だけど、自分の場合は自然体のままだと
昇格速度>スキルアップ速度
な気がしてならない。

何もしないと肩書きだけ無駄に偉い無能になる未来が見える・・・
いつまで再送維持できるかわからんし昇格は大変嬉しいけど、肩書きに見合ったスキルを身につけて追いつかねば的な焦りが常にある。

>>439
在職年月もあるの？詳しく教えてくださいませ。

>>442
会社によるけど再送、自走くらいまでは関係ない
それ以降は最短材急がある

>>441
賛辞再送だが、基本aだぞ。
人事の評価抱け高くて、現場でパフォーマンスないやつが、昇給の時だけaになってるね。
一度落ちたらおしまいだからスキルアップ考えておいた方がいいぞ。転職もできないだろうし

茸だけど社員一人一人の育成ビジョンシートみたいなのってあるのる何歳までにエキ2にさせるとか、将来こういう仕事をさたいから次の異動先はこことか。
その場しのぎの人事異動にしか見えないんだけど。その弊害は昇級制度にあると思う。A評価を取れそうな場所に異動とか

再送だけど、一般一級時代の総合は毎年Aだったし、
駅になってからは昇級１年目の総合はBだけどそれ以外の年は毎年Aって感じだ。

評価はされてるんだろうけど、業績とかいつもあまりよくないし、
行動はいつもまちまちだから、やっぱり再送枠でこの評価なのかな、って気がしている。

>>441
心配するな。その評価ならそろそろ再送は終わりだ。

>>444
これにつきる。人事の評価だけ高くてパフォーマンス低すぎる再送多すぎ。茸の場合だと、人事部の評価の大半はリースキ研修で決まるからグループワーク得意なやつがどんどんあがっていく。現場でのパフォーマンスはどうであれ。

再送の方、院卒かどうかでも違うだろうが、主査何歳で昇格？

ストレートでの入社ならBが33歳の年、Mが31歳の年

駅3主査？

Mが2つ年上なんだから、BもMも同じ歳で再送主査だろ

Tは？

中途でも駅3まで再送で9年かかるってことか‥年齢いってる人だと不利だね

オリンピックも中止が濃厚になってきたね。
早めに決断してくれればオリパラ関連の無駄な業務やらなくて良くなるのにね。
実質中止が決まってても末端の現場はギリギリまで無駄に準備させられそう。

>>450
当たり前だが、MとBで年齢差はないよ。
あるのは年次の差ね。

東西コム持の再送テーブル
(給与は残業無しでの目安)

R2.2.1確定

犯1　H29M　H27B
駅3　H26M　H24B
駅2　H24M　H22B 主査 700〜730
駅1　H21M　H19B 担当課長 800〜850
事B　H19M　H17B 1000〜1150
事A　H16M　H14B 1100〜1250
与B　H13M　H11B 担当部長 1200〜1350
与A　H10M　 H8B 部門長 1300〜1500
理　 H8M　 H6B 組織長 1400〜1600
取　 H3M　 H1B 2000〜

>>455
部外者はスレ違い

>>455
オリパラ推進室の実績はマイナスということか。

>>458
組織にとって＋の成果なんて出るわけないんだからそらそうでしょー

○年目位までに行われる人事部主催研修の評価で決まってるということかね。
そうすると、実務はできない人も枠として上がっていく。
そうなると机上でしか動けない人も出てくるので、部下が思い通りに動かないとパワハラ行動を取ってまで何とか動かそうとする。
というようなことは無いと信じたい。

あるって分かってるやろww

4ピンは発令しちゃったから、やるんだろうけど、7ピンは凍結かもね。

よく入社段階で幹部候補は決まってるていうけど実際はリースキとかで都度都度ふるいかけてるのかね

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、脅迫や強要により 自殺強要 (場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

この状況で4ピンやったんだから、7ピンもやるでしょ。

>>465
いやいや、これからが本番だよ。まだ日本人は平和ボケしてるからね。

担当課長と課長代理ってどう違うの？名前から受ける印象は前者の方が上のような感じだけど、前者から後者への発令は降格人事ってこと？

>>467
大丈夫か？印象も何もわかるだろ。
駅２で代理の人多いけど今は作んないんじゃないかな。

>>460
偉くなれば実務やらないからできなくても良いんだよ（笑）

代理は組合絡みで色々あった方々のこと
昔よりはクソ真面目に組合やってたってことよ

>>463
幹部なれないひとは決まってるけど
なれると確定してる人はいない

>>467
役職定年と違うの？

>>462
７ピン凍結だから、急に４ピンの話が来たのかよクソがあああああああああ

茸で４ピン主査になるんだが、
新任主査研修が消えてるけど、読んでおいたほうがいい本とかあるか？
研修内容を知らんから自分に必要なのかもよくわからんのだが。

>>474
ニルヴァーナのプロセスとテクニック

>>474
研修やんねーのか、よかったね
あれやるだけ時間の無駄だからw

下らない事で特別保守体制組むのに
コロナでは平気で協力会社に工事
させるんだね…

>>474
何歳？

>>475
入手困難じゃねえか（白目）
オリラジ中田の禅の動画でも見とくわ

>>476
求められる能力も変わるし、不評だから無くなったんやろなぁ
またなんか育成方法が変わるらしいし

>>467
31

あんかみす
>>478
31

異動なし棒あげ主査ってあり得るの？

棒上げもありうるが、結局早々に異動するパターンが多い印象

ＮＴＴドコモ 東京のコールセンターでこれまでに９人感染確認
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200324/k10012347391000.html

電車で通勤してたんだろうから、何線に乗ってたのか公表しろよ

>>483
もうどの路線もうじゃうじゃいるから関係ないよ。
次はいつ東京をロックダウンするかが論点。

トヨタか
ええやん面白そうで

スマートシティだとアーバン関連？

オリパラ１年延期になりそうだが、オリパラ担当は来年まで何すんの？

>>487
片付け

10月人事も前倒し？

>>486
無関係