探検

ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 30

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1名無しさん
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2020/04/21(火) 17:50:10.41ID:UvSwWatp
社畜40年の刑に処せられる人たちの集いのスレです。
299名無しさん
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2020/05/09(土) 08:22:45.66ID:lmn6BOAS
>>298
特定しました
300名無しさん
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2020/05/09(土) 12:08:30.75ID:uG35CE6K
とりあえずビールはどんだけ頭がシーラカンスだよ。おれはいつもコーラから注文するけど
2020/05/09(土) 12:13:24.89ID:hR1wpwD6
現行踏襲でしか動かないおぢさん多いけど飲み物の選択肢もないってもはや人生をスクリプト化出来そうだなw
302名無しさん
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2020/05/09(土) 12:24:26.68ID:nUJVSsIq
毎年行われる新入社員歓迎会での出来事。

「歓迎会で、新人が乾杯の飲み物を『僕のカルーアミルクを！』と言ったときの衝撃。
今でも忘れられません。昭和世代の私は、乾杯はとりあえずヘルメットに注いだビールでしょって思うじゃないですか。すぐに出てくるし、私の世代は常識だから、嘘でしょ……って思いましたよ」
303名無しさん
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2020/05/09(土) 13:38:50.12ID:YFMHGBb0
>>296
そりゃタレマネに書いてても拾う人がいなきゃ意味ないし役に立つかはわからんよｗ
ただ今まではOH部門が面倒くさいとかいう理由で封殺されてたり、
人事が無能すぎて見落としてたスキルが山ほどあるからな。機会にはなるんじゃね
304名無しさん
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2020/05/09(土) 13:42:16.33ID:YFMHGBb0
ビールが常識かどうかはともかく、
山ほどあるカクテルの中からよりによってカルアミルクを選ぶあたり
お持ち帰りされないように気をつけてる女子かよとツッコミ入れたいな
305名無しさん
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2020/05/09(土) 13:43:53.23ID:nUJVSsIq
電気通信事業法違反で逮捕、懲役、前科
に相当
まったく、よく言えたものであるｗ
306名無しさん
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2020/05/09(土) 13:46:08.77ID:nUJVSsIq
ＭＡＸでお勤め
307名無しさん
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2020/05/09(土) 13:53:14.50ID:Q+dSMlAz
>>297
多く書けばいいってもんではない
308名無しさん
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2020/05/09(土) 14:10:57.53ID:nUJVSsIq
働けど、働けど、ブーメラン、召し上げ
309名無しさん
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2020/05/09(土) 14:26:53.84ID:lmn6BOAS
>>300
特定しました
310名無しさん
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2020/05/09(土) 15:47:12.76ID:nUJVSsIq
時効かかるのか？しかし世論もあるぞ
311名無しさん
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2020/05/09(土) 17:38:42.84ID:UFt/SySQ
タレマネとか誰も読まねぇよ
312名無しさん
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2020/05/09(土) 18:11:19.05ID:XYQIV+F2
タレコミ
2020/05/09(土) 18:14:02.26ID:rrBOc905
タレカツ
314名無しさん
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2020/05/09(土) 18:40:11.11ID:Q+dSMlAz
>>311
使い勝手悪いよね。プルダウンの変更設定も中途半端に英語表記だし。
2020/05/09(土) 18:41:38.21ID:hgwIukOc
タレマネいらん

美人芸能人のマネージャーやりたい

これがホントのタレマネだああああ!
316名無しさん
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2020/05/09(土) 18:45:33.99ID:Q+dSMlAz
>>297
PDFにしても改行ズレとかしないの？
317名無しさん
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2020/05/09(土) 18:50:59.66ID:XYQIV+F2
前科者になり当然、失職している前提
2020/05/09(土) 22:21:00.40ID:2Uu2nRlO
>>307
個人的にはだけどね、業務改善とかその成果とか
箇条書きにするだけでも以前のチャレンジシートだと
文字数制限のせいで収まらなかった
2020/05/09(土) 22:24:45.85ID:WOQZEaf6
>>318
どれだけ枝葉の情報つけてるんだか
読む側の身にもなってやれよ
2020/05/09(土) 22:31:11.32ID:XYQIV+F2
読む側の立場に立って箇条書き３点、２０文字以内にまとめることができるのが
仕事ができる人間
2020/05/09(土) 22:53:32.48ID:2Uu2nRlO
そんなに長文書いてるわけでは無いと思っているが・・・
簡潔な文章を心がけます(´;ω;｀)
322名無しさん
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2020/05/09(土) 23:37:17.20ID:Q+dSMlAz
>>321
上司の趣味によるからね。
書ける文字数はすべて書き切れという上司もいれば、簡潔にという上司もいるから。
323名無しさん
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2020/05/09(土) 23:38:24.71ID:gxliaC2Z
チャレシとかタレマネでアピールできると思ってるピュアさに草
2020/05/10(日) 00:03:35.60ID:5MmPiwPz
>>321
チャレシは練習だよ…
ポイントまとめる練習。長文書いても
読み返すといらんことがたくさん書いてある。
それを何度も書き直していくと、思考も自ずとできあがってくるわけだ…とまじめにレス
325名無しさん
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2020/05/10(日) 00:03:43.85ID:uftSEuHq
>>323
書いてる時間が勿体ないしムダだね
326名無しさん
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2020/05/10(日) 00:06:27.83ID:uftSEuHq
>>324
むしろ自身の棚卸しで自己満足な書き方でいいよ。
今の時代、こんな形のアピールなんて世間では通用しない。業務実態と合わないきれい事を書く方が意味ない
2020/05/10(日) 00:37:32.43ID:ms+30u9G
チャレシは仕事の棚卸し。半年、長くても１年しか使わん。

自己申告表やタレマネの自己PRに書くのは今の仕事じゃなくてキャリアの話やろ。
328名無しさん
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2020/05/10(日) 03:49:43.90ID:uftSEuHq
>>327
転職するなら自己PR必用だけど社内向けに必要か？
誰向けのPR？
329名無しさん
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2020/05/10(日) 07:33:36.01ID:wsWa6t4q
タレコミジャーナル
2020/05/10(日) 08:11:18.36ID:NPDelRTp
>>328
次の異動先の上司。異動前にこんなやつですと紹介は何かしら必要だろ？
転職したくなった時にも役立つのでは？良いオファーが突然くるかもよ？

自己PRを書いたことないから知らんけど。
331名無しさん
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2020/05/10(日) 13:23:38.88ID:uftSEuHq
今、学生のコロナ世代がゆとり世代、さとり世代に代わってITを飛躍的に促進してくれる日がくる。
332名無しさん
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2020/05/10(日) 13:24:46.20ID:uftSEuHq
>>330
チャレキャリのときも異動前だけきちんと書けばいいとは言われてきたけど、自己PRって公開モードにすれば誰でも見えるよね。
333名無しさん
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2020/05/10(日) 19:05:08.52ID:iicjY/V+
ジョブチャレのライト版みたいなものか
民間企業のような納得公平性には程遠いだろなｗ
334名無しさん
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2020/05/10(日) 22:48:36.96ID:2PsKZiNW
腐れ役人もどきめ
2020/05/11(月) 12:48:38.94ID:/ZtUO3iJ
【経団連】「週休３日制検討を」１４日にも公表　感染予防指針案が判明―新型コロナ


いいじゃん
2020/05/11(月) 13:38:44.43ID:k0FqhG4C
その分基本給カットされちゃうぞ
337名無しさん
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2020/05/11(月) 17:44:40.09ID:ZWI1tgFb
在宅勤務、９５％が定着希望　大企業若手１４００人調査
ttps://www.chunichi.co.jp/s/article/2020051090165448.html
338名無しさん
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2020/05/11(月) 20:47:47.89ID:pL6AkZLT
もう永久にコロナ収束せんでええぞ
2020/05/11(月) 20:56:29.22ID:xV3Tchq2
>>336
まぁ、そういうことだね。
2020/05/11(月) 20:59:50.35ID:xV3Tchq2
>>337
うちのリモートワーク環境じゃこのまま定着は無理だね。明らかに生産性が低下するし、使いこなせないレベルの人材が多すぎる。
これからはリモートワーク環境が充実している会社に優秀な人材が集まるよね。
ますます優秀層が抜けていくN グループかな。
341名無しさん
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2020/05/11(月) 21:14:29.52ID:LfGoBSuZ
>>340
リモートワークを言い訳にしてる社員はD評価でいいよ。
342名無しさん
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2020/05/11(月) 21:19:07.06ID:pL6AkZLT
そもそも優秀層が来たら速攻メンタル病む
そもそも仕事なんてない
してるふり、ゴッコ
2020/05/11(月) 22:01:01.40ID:Utx6bv+A
>>340
「ウチはPCもネットもねえ!だから在宅自由時間な!」っていうオッサンをなんとかしてくれ
2020/05/11(月) 22:20:02.27ID:0GrboA7P
>>343
そんなやつはおらんやろ
おらんよな
345名無しさん
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2020/05/12(火) 02:19:31.05ID:Ig8yhqmo
>>343
本来、会社のノートPCを貸与させるべきなんだよね。
2020/05/12(火) 07:03:10.97ID:r2/9F01b
>>345
社員の私物PCを糞みたいなソフトで強制検査する会社だから。まぁ無理でしょう。

流石にもうやめた？
347名無しさん
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2020/05/12(火) 08:23:47.09ID:PH77fica
強制検査って警察かよ
348名無しさん
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2020/05/12(火) 08:24:04.88ID:PH77fica
押収ｗｗｗｗｗｗｗｗ
349名無しさん
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2020/05/12(火) 10:04:13.88ID:jBuWrzWP
>>4
>>1
ファンネル飛ばしまくりのニュー・ガンダム
実機運用始めたってマジなのですか？

http://imgur.com/C1NJU8M.jpg
http://imgur.com/C1NJU8M.jpg
http://imgur.com/C1NJU8M.jpg
350名無しさん
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2020/05/12(火) 10:05:17.54ID:jBuWrzWP
>>349
教えて
エ○イ人
http://imgur.com/kgNyeMY.jpg
http://imgur.com/kgNyeMY.jpg
http://imgur.com/kgNyeMY.jpg
http://imgur.com/kgNyeMY.jpg
351名無しさん
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2020/05/12(火) 10:24:23.37ID:LYXpN5Zn
>>346
ファイル共有ソフトとマイニング用ソフト入れてるPCで仮想してるが何も言われたことないぞ。
352名無しさん
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2020/05/12(火) 22:57:31.37ID:3g1uCHpu
https://real-docomo.hatenadiary.jp/
353名無しさん
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2020/05/13(水) 04:58:39.48ID:PUE3H9Gw
個人情報の共有とマイニング？ｗ
354名無しさん
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2020/05/13(水) 06:03:40.83ID:cx4mYnTh
>>352
東だけどドコモって東とPC環境違うのかね？
それなりに快適に在宅できてるけど。
355名無しさん
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2020/05/13(水) 08:50:51.53ID:2k767x9a
>>352
https://real-docomo.hatenadiary.jp/entry/2020/05/08/225934

本当なら相当ヤバいね
2020/05/13(水) 12:28:01.37ID:1G4KJ3CN
在宅休暇が快適すぎてもう戻れません!!!
357名無しさん
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2020/05/13(水) 13:04:08.72ID:PMx+TmHR
もう戻ってこなくていい人材だっただけ
2020/05/13(水) 14:51:33.18ID:8wQT5i+t
Twitter社、希望する社員は永久に自宅勤務「リモートワークがうまくいくことが証明された」
Lydia O'Connor

アメリカ・サンフランシスコを拠点とするTwitter社は12日、ロックダウン解除後も、希望する従業員はずっと自宅勤務にすると発表した。



さっすが先端企業！
2020/05/13(水) 17:11:28.55ID:fAVRDMX2
私物PCでリモート接続中にUSBメモリ認識する？
2020/05/13(水) 20:03:23.73ID:O7/LSQ5Q
ドコモって内々定の時点で部署配属決まってるって本当？入社前の面談は形式だけなの？
361名無しさん
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2020/05/13(水) 20:41:15.13ID:B3hTf8a+
>>354
自社の増強よりお客様の増強が優先だから。。。
ようやく今月、処理能力も上げるらしいし。

>>359
ソフトの仕様ではできるけど、塞いであるよ。

>>360
内々定時点で決まってるのは確かだが、入社前に面談なんてあったっけ？
362名無しさん
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2020/05/13(水) 20:47:44.83ID:B3hTf8a+
>>356
素直でワロタ
まぁ俺も４ピン早々に引継ぎもなしに繋がらない在宅を強要されたから
転入届に行ったけどｗ
363名無しさん
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2020/05/14(木) 00:06:16.26ID:I7FWZGSS
>>360
それほんとですか？でも僕たちに知らされるのは入社後ですよね？
2020/05/14(木) 02:09:24.05ID:btldlbxf
普通に考えて候補は事前に決めてるだろうね、仮説ベースでも、誰をどこに配属させるか候補出さないと話も聞きようがないだろうさ。でも事前確定はしてないだろうしする意味がない
というかもし決まってるなら面談なんかしねぇよ、無駄だし稼働即ち原価がかかる

ゼロイチで考えちゃあかんで、
まぁ俺は非茸だから詳しくは知らんが
2020/05/14(木) 06:17:20.37ID:VvY7A2Zl
どっちだろうと、それを知っても何にもならんだろ
366名無しさん
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2020/05/14(木) 08:14:52.08ID:ae/gH5eP
>>363
ちょっと誤解してた、配属部署か。
内定時点で決まっているのは採用根拠でもある適性に応じたキャリアマップの部分。属に背番号と言われてるやつ。事技とは別に付く。ここで既に方向性が絞られてる。

実際の部・課・担当レベルでの配属先はもうちょっと後。次年度の人員計画やポストの空きに左右される。
2020/05/14(木) 08:24:37.22ID:Z8qqE8xg
まぁ、会社や年次によっても細かいとこは違うんだろうけど。

当時自分はこれから配属の面談やるけど、
希望は一切考慮しないからと言われたことはある。
多少の調整はあったぽいが、概ね事前に決まってた感じだったね。
368名無しさん
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2020/05/14(木) 08:58:13.87ID:fLrzAckI
>>352
これって、管理者が書いてるんだな
2020/05/14(木) 09:00:16.65ID:eL8Mn8DH
>>368
管理者とは？
370名無しさん
垢版 |
2020/05/14(木) 09:54:17.93ID:fLrzAckI
>>369
つhttps://real-docomo.hatenadiary.jp/entry/2020/04/10/112236
2020/05/14(木) 09:58:32.35ID:eL8Mn8DH
>>370
いやそれは>>368のリンク先にあるからわかる
質問の回答になってない
2020/05/14(木) 10:00:24.87ID:in5iLnbe
世界の黒幕みたいに描いたアニメがあったような
2020/05/14(木) 10:07:36.03ID:jd3UhEpY
>>371
これでわからないとか、あなた部外者でしょ
374名無しさん
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2020/05/14(木) 11:44:54.75ID:fLrzAckI
>>373
他社の社員や公務員でも普通に使う
おそらく学生だな
2020/05/14(木) 12:14:43.78ID:ZA9IpuAu
マジレスすると管理者よりかは管理職と言った方が適切
2020/05/14(木) 12:38:45.25ID:RIX4nEmP
組合「組合員に社員を管理させるとはヌシも悪よのう〜」

会社「管理職は組合員じゃあーりまんせんから。みなし給与で定時に帰っても時間外付くんですウヒヒーーー」
2020/05/14(木) 14:35:00.09ID:6HVQN686
>>375
一般的なのかもしれないが
Nでは管理職とは言わないな。
2020/05/14(木) 14:37:25.11ID:VvY7A2Zl
管理者って言うけどなぁ
会社によるんじゃないの
2020/05/14(木) 15:25:18.01ID:rADjx6Qc
法令上は管理監督者、んで略して管理者
2020/05/14(木) 15:28:00.30ID:e1rh8kRv
職場LAN管理者は侵入社員だけど
2020/05/14(木) 15:32:35.44ID:Nnv4UUdr
略して、管監って言ってるな
2020/05/14(木) 15:56:19.63ID:Dtg47rpJ
ランランも忘れないでね
2020/05/14(木) 17:03:13.50ID:6qnOKsiF
管監だな
うちだけかもしれんが、管理者だと駅1課長が紛れ込んでくる
2020/05/14(木) 18:03:43.57ID:in5iLnbe
>>382
ww
2020/05/14(木) 20:50:51.52ID:fcrestac
会社の席が一蘭になったわｗｗｗ

昼飯はラーメン一択だなｗｗｗｗ
2020/05/14(木) 21:18:37.01ID:yKBa0zSQ
ちょっと何言ってるのかわからない
2020/05/14(木) 21:24:38.22ID:10proZA/
デスクの前と左右に仕切り板付けてコロナ対策しました〜
ってやつでしょ
あんなので予防効果があるかは疑問だが
2020/05/14(木) 21:38:22.52ID:in5iLnbe
わいには分かったぞ
389名無しさん
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2020/05/15(金) 00:22:11.26ID:bM9oEnAO
アスペでもなければ普通にわかるだろ
2020/05/15(金) 04:35:56.36ID:zgeVy5o9
呼び出しボタンもあるのかな
391名無しさん
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2020/05/15(金) 11:00:18.13ID:+eIIzgXe
コムに新卒・院卒で入りそうな技術系だけど、このスレの最早テーブル見ると上がり方かなりゆっくりなのね
転職評判サイト等と合わせて考えると、院卒 般2はベース+ボーナスでよくて390万円程度 + 44万円家賃補助で400万台、
3年目以降になれる般1だとベース+ボーナスで500万円行くか行かないか+家賃補助で500万円台前半…って感じかな
うーん、給与的にはソフバンとかに入っときゃよかったかな…と思わなくもない、やや良いかも程度だけど。
2020/05/15(金) 12:03:45.37ID:MuGODiZK
>>391
給料で考えてるなら、早く転職考えた方がいいと思う
393名無しさん
垢版 |
2020/05/15(金) 12:13:38.84ID:WiJZmHho
給料でNTTグループを決めること自体が間違い
仕事の拘束時間・仕事の強度と比べた給料のバランスを求めるなら割がいい
394名無しさん
垢版 |
2020/05/15(金) 13:50:05.48ID:bM9oEnAO
軍師どのは言うこと違いますなあ！w
395名無しさん
垢版 |
2020/05/15(金) 14:09:43.34ID:+eIIzgXe
>>392
転職市場だと、経験有とみなされるのは3年以上らしいけど、コムの人は何年で転職する人が多いの
配属されるであろう先は（ハードそうだが）かなりスキルが付きそうな所だから転職も視野には入れてる

>>393
やりたいことがやれる会社として選んだが、あとから金で選んどくべきだったかも…と後悔してるアホなのよ。
安いと残業で補う必要が結局ありそうだし、他の企業も最近は働き方改革で優しめになってきててホワイトさの差が減ってきてるし
最近業績の良いメーカー系など金払いが良い内定先があったが、配属予定先の職種がやりたいことと少しズレてたから断っちゃった

まぁ入ったあとに良い会社だな！と思えることを祈ろう…
2020/05/15(金) 14:15:32.33ID:O3bw5DJh
不動産カイシャなんか深夜まで働いて30代でも年収300万台当たり前だからな
2020/05/15(金) 14:42:15.41ID:T3R58xct
>>395
転職するならアフターコロナを見据えて会社選んだ方がいいよ。何だかんだNグループは浮きも沈みも少なく、不景気に強い。
2020/05/15(金) 14:45:29.41ID:O3bw5DJh
外資はイキナリアジア撤退とか決めるからなあ

ドイツ銀行とか悲惨
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