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ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 30

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1名無しさん
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2020/04/21(火) 17:50:10.41ID:UvSwWatp
社畜40年の刑に処せられる人たちの集いのスレです。
338名無しさん
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2020/05/11(月) 20:47:47.89ID:pL6AkZLT
もう永久にコロナ収束せんでええぞ
2020/05/11(月) 20:56:29.22ID:xV3Tchq2
>>336
まぁ、そういうことだね。
2020/05/11(月) 20:59:50.35ID:xV3Tchq2
>>337
うちのリモートワーク環境じゃこのまま定着は無理だね。明らかに生産性が低下するし、使いこなせないレベルの人材が多すぎる。
これからはリモートワーク環境が充実している会社に優秀な人材が集まるよね。
ますます優秀層が抜けていくN グループかな。
341名無しさん
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2020/05/11(月) 21:14:29.52ID:LfGoBSuZ
>>340
リモートワークを言い訳にしてる社員はD評価でいいよ。
342名無しさん
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2020/05/11(月) 21:19:07.06ID:pL6AkZLT
そもそも優秀層が来たら速攻メンタル病む
そもそも仕事なんてない
してるふり、ゴッコ
2020/05/11(月) 22:01:01.40ID:Utx6bv+A
>>340
「ウチはPCもネットもねえ!だから在宅自由時間な!」っていうオッサンをなんとかしてくれ
2020/05/11(月) 22:20:02.27ID:0GrboA7P
>>343
そんなやつはおらんやろ
おらんよな
345名無しさん
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2020/05/12(火) 02:19:31.05ID:Ig8yhqmo
>>343
本来、会社のノートPCを貸与させるべきなんだよね。
2020/05/12(火) 07:03:10.97ID:r2/9F01b
>>345
社員の私物PCを糞みたいなソフトで強制検査する会社だから。まぁ無理でしょう。

流石にもうやめた？
347名無しさん
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2020/05/12(火) 08:23:47.09ID:PH77fica
強制検査って警察かよ
348名無しさん
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2020/05/12(火) 08:24:04.88ID:PH77fica
押収ｗｗｗｗｗｗｗｗ
349名無しさん
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2020/05/12(火) 10:04:13.88ID:jBuWrzWP
>>4
>>1
ファンネル飛ばしまくりのニュー・ガンダム
実機運用始めたってマジなのですか？

http://imgur.com/C1NJU8M.jpg
http://imgur.com/C1NJU8M.jpg
http://imgur.com/C1NJU8M.jpg
350名無しさん
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2020/05/12(火) 10:05:17.54ID:jBuWrzWP
>>349
教えて
エ○イ人
http://imgur.com/kgNyeMY.jpg
http://imgur.com/kgNyeMY.jpg
http://imgur.com/kgNyeMY.jpg
http://imgur.com/kgNyeMY.jpg
351名無しさん
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2020/05/12(火) 10:24:23.37ID:LYXpN5Zn
>>346
ファイル共有ソフトとマイニング用ソフト入れてるPCで仮想してるが何も言われたことないぞ。
352名無しさん
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2020/05/12(火) 22:57:31.37ID:3g1uCHpu
https://real-docomo.hatenadiary.jp/
353名無しさん
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2020/05/13(水) 04:58:39.48ID:PUE3H9Gw
個人情報の共有とマイニング？ｗ
354名無しさん
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2020/05/13(水) 06:03:40.83ID:cx4mYnTh
>>352
東だけどドコモって東とPC環境違うのかね？
それなりに快適に在宅できてるけど。
355名無しさん
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2020/05/13(水) 08:50:51.53ID:2k767x9a
>>352
https://real-docomo.hatenadiary.jp/entry/2020/05/08/225934

本当なら相当ヤバいね
2020/05/13(水) 12:28:01.37ID:1G4KJ3CN
在宅休暇が快適すぎてもう戻れません!!!
357名無しさん
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2020/05/13(水) 13:04:08.72ID:PMx+TmHR
もう戻ってこなくていい人材だっただけ
2020/05/13(水) 14:51:33.18ID:8wQT5i+t
Twitter社、希望する社員は永久に自宅勤務「リモートワークがうまくいくことが証明された」
Lydia O'Connor

アメリカ・サンフランシスコを拠点とするTwitter社は12日、ロックダウン解除後も、希望する従業員はずっと自宅勤務にすると発表した。



さっすが先端企業！
2020/05/13(水) 17:11:28.55ID:fAVRDMX2
私物PCでリモート接続中にUSBメモリ認識する？
2020/05/13(水) 20:03:23.73ID:O7/LSQ5Q
ドコモって内々定の時点で部署配属決まってるって本当？入社前の面談は形式だけなの？
361名無しさん
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2020/05/13(水) 20:41:15.13ID:B3hTf8a+
>>354
自社の増強よりお客様の増強が優先だから。。。
ようやく今月、処理能力も上げるらしいし。

>>359
ソフトの仕様ではできるけど、塞いであるよ。

>>360
内々定時点で決まってるのは確かだが、入社前に面談なんてあったっけ？
362名無しさん
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2020/05/13(水) 20:47:44.83ID:B3hTf8a+
>>356
素直でワロタ
まぁ俺も４ピン早々に引継ぎもなしに繋がらない在宅を強要されたから
転入届に行ったけどｗ
363名無しさん
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2020/05/14(木) 00:06:16.26ID:I7FWZGSS
>>360
それほんとですか？でも僕たちに知らされるのは入社後ですよね？
2020/05/14(木) 02:09:24.05ID:btldlbxf
普通に考えて候補は事前に決めてるだろうね、仮説ベースでも、誰をどこに配属させるか候補出さないと話も聞きようがないだろうさ。でも事前確定はしてないだろうしする意味がない
というかもし決まってるなら面談なんかしねぇよ、無駄だし稼働即ち原価がかかる

ゼロイチで考えちゃあかんで、
まぁ俺は非茸だから詳しくは知らんが
2020/05/14(木) 06:17:20.37ID:VvY7A2Zl
どっちだろうと、それを知っても何にもならんだろ
366名無しさん
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2020/05/14(木) 08:14:52.08ID:ae/gH5eP
>>363
ちょっと誤解してた、配属部署か。
内定時点で決まっているのは採用根拠でもある適性に応じたキャリアマップの部分。属に背番号と言われてるやつ。事技とは別に付く。ここで既に方向性が絞られてる。

実際の部・課・担当レベルでの配属先はもうちょっと後。次年度の人員計画やポストの空きに左右される。
2020/05/14(木) 08:24:37.22ID:Z8qqE8xg
まぁ、会社や年次によっても細かいとこは違うんだろうけど。

当時自分はこれから配属の面談やるけど、
希望は一切考慮しないからと言われたことはある。
多少の調整はあったぽいが、概ね事前に決まってた感じだったね。
368名無しさん
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2020/05/14(木) 08:58:13.87ID:fLrzAckI
>>352
これって、管理者が書いてるんだな
2020/05/14(木) 09:00:16.65ID:eL8Mn8DH
>>368
管理者とは？
370名無しさん
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2020/05/14(木) 09:54:17.93ID:fLrzAckI
>>369
つhttps://real-docomo.hatenadiary.jp/entry/2020/04/10/112236
2020/05/14(木) 09:58:32.35ID:eL8Mn8DH
>>370
いやそれは>>368のリンク先にあるからわかる
質問の回答になってない
2020/05/14(木) 10:00:24.87ID:in5iLnbe
世界の黒幕みたいに描いたアニメがあったような
2020/05/14(木) 10:07:36.03ID:jd3UhEpY
>>371
これでわからないとか、あなた部外者でしょ
374名無しさん
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2020/05/14(木) 11:44:54.75ID:fLrzAckI
>>373
他社の社員や公務員でも普通に使う
おそらく学生だな
2020/05/14(木) 12:14:43.78ID:ZA9IpuAu
マジレスすると管理者よりかは管理職と言った方が適切
2020/05/14(木) 12:38:45.25ID:RIX4nEmP
組合「組合員に社員を管理させるとはヌシも悪よのう〜」

会社「管理職は組合員じゃあーりまんせんから。みなし給与で定時に帰っても時間外付くんですウヒヒーーー」
2020/05/14(木) 14:35:00.09ID:6HVQN686
>>375
一般的なのかもしれないが
Nでは管理職とは言わないな。
2020/05/14(木) 14:37:25.11ID:VvY7A2Zl
管理者って言うけどなぁ
会社によるんじゃないの
2020/05/14(木) 15:25:18.01ID:rADjx6Qc
法令上は管理監督者、んで略して管理者
2020/05/14(木) 15:28:00.30ID:e1rh8kRv
職場LAN管理者は侵入社員だけど
2020/05/14(木) 15:32:35.44ID:Nnv4UUdr
略して、管監って言ってるな
2020/05/14(木) 15:56:19.63ID:Dtg47rpJ
ランランも忘れないでね
2020/05/14(木) 17:03:13.50ID:6qnOKsiF
管監だな
うちだけかもしれんが、管理者だと駅1課長が紛れ込んでくる
2020/05/14(木) 18:03:43.57ID:in5iLnbe
>>382
ww
2020/05/14(木) 20:50:51.52ID:fcrestac
会社の席が一蘭になったわｗｗｗ

昼飯はラーメン一択だなｗｗｗｗ
2020/05/14(木) 21:18:37.01ID:yKBa0zSQ
ちょっと何言ってるのかわからない
2020/05/14(木) 21:24:38.22ID:10proZA/
デスクの前と左右に仕切り板付けてコロナ対策しました〜
ってやつでしょ
あんなので予防効果があるかは疑問だが
2020/05/14(木) 21:38:22.52ID:in5iLnbe
わいには分かったぞ
389名無しさん
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2020/05/15(金) 00:22:11.26ID:bM9oEnAO
アスペでもなければ普通にわかるだろ
2020/05/15(金) 04:35:56.36ID:zgeVy5o9
呼び出しボタンもあるのかな
391名無しさん
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2020/05/15(金) 11:00:18.13ID:+eIIzgXe
コムに新卒・院卒で入りそうな技術系だけど、このスレの最早テーブル見ると上がり方かなりゆっくりなのね
転職評判サイト等と合わせて考えると、院卒 般2はベース+ボーナスでよくて390万円程度 + 44万円家賃補助で400万台、
3年目以降になれる般1だとベース+ボーナスで500万円行くか行かないか+家賃補助で500万円台前半…って感じかな
うーん、給与的にはソフバンとかに入っときゃよかったかな…と思わなくもない、やや良いかも程度だけど。
2020/05/15(金) 12:03:45.37ID:MuGODiZK
>>391
給料で考えてるなら、早く転職考えた方がいいと思う
393名無しさん
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2020/05/15(金) 12:13:38.84ID:WiJZmHho
給料でNTTグループを決めること自体が間違い
仕事の拘束時間・仕事の強度と比べた給料のバランスを求めるなら割がいい
394名無しさん
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2020/05/15(金) 13:50:05.48ID:bM9oEnAO
軍師どのは言うこと違いますなあ！w
395名無しさん
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2020/05/15(金) 14:09:43.34ID:+eIIzgXe
>>392
転職市場だと、経験有とみなされるのは3年以上らしいけど、コムの人は何年で転職する人が多いの
配属されるであろう先は（ハードそうだが）かなりスキルが付きそうな所だから転職も視野には入れてる

>>393
やりたいことがやれる会社として選んだが、あとから金で選んどくべきだったかも…と後悔してるアホなのよ。
安いと残業で補う必要が結局ありそうだし、他の企業も最近は働き方改革で優しめになってきててホワイトさの差が減ってきてるし
最近業績の良いメーカー系など金払いが良い内定先があったが、配属予定先の職種がやりたいことと少しズレてたから断っちゃった

まぁ入ったあとに良い会社だな！と思えることを祈ろう…
2020/05/15(金) 14:15:32.33ID:O3bw5DJh
不動産カイシャなんか深夜まで働いて30代でも年収300万台当たり前だからな
2020/05/15(金) 14:42:15.41ID:T3R58xct
>>395
転職するならアフターコロナを見据えて会社選んだ方がいいよ。何だかんだNグループは浮きも沈みも少なく、不景気に強い。
2020/05/15(金) 14:45:29.41ID:O3bw5DJh
外資はイキナリアジア撤退とか決めるからなあ

ドイツ銀行とか悲惨
2020/05/15(金) 14:47:30.50ID:QYUBw34n
来年から茸なんだけどここってリストラある？
2020/05/15(金) 15:15:58.40ID:T1Fz8YWb
茸の氾1なりたてでも600はあった気がするんだが
コムってそこまで少ないか？
2020/05/15(金) 15:29:12.56ID:NSXYfzvE
リースキ1、webでやるみたいだね、後輩が呼ばれてた
2の召集は秋くらい？インバスとかwebでやるのきついよね
2020/05/15(金) 15:44:54.12ID:R/jtFFIY
リストラなんて聞いたことねぇ
クビもよっぽどやらかさないとね
403名無しさん
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2020/05/15(金) 16:36:40.55ID:fT06eOeE
在宅最高！
今日も終わりです。
2020/05/15(金) 16:40:17.77ID:MT8stZEl
>>401
紙でやるよりよっぽどましじゃないかね？
2020/05/15(金) 16:58:11.29ID:ByEQWhPx
昇格できずに加給が溜まってきてるんだけど、再送の方々は資格賃金が増えるからゼロリセットされてるの？
406名無しさん
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2020/05/15(金) 17:00:16.31ID:AngAtl5l
>>400
茸はボーナス多いからな
407名無しさん
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2020/05/15(金) 18:14:26.04ID:vW9mBndq
コムの般1初年度なんて業績2と仮定した場合、ベース30万×12の360万、ボーナス4ヶ月分で120万。残業なしなら余裕で500切るぞ。
408名無しさん
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2020/05/15(金) 18:59:07.12ID:vODYgHub
今年のリースキ1は受講対象者の基準変わった？
2年目以降の氾1かつ、未受講者に案内きてない？
409名無しさん
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2020/05/15(金) 19:01:47.47ID:DTl8rW9j
在宅は会社側は無駄時間外減ってウハウハよ。
410名無しさん
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2020/05/15(金) 20:26:09.44ID:Zrq3lrCX
>>408
こちらも来てないね
2020/05/15(金) 20:56:47.56ID:sC3TpB4E
>>408
もう終わったよ
412名無しさん
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2020/05/15(金) 20:57:23.12ID:QTBH7H0O
>>410
リースキ受講対象者って元々どういう基準なの？？
413名無しさん
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2020/05/15(金) 20:57:39.25ID:5vLOD5CB
>>409
無駄なコピー機の使用も減ったね
まさにエコ
414名無しさん
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2020/05/15(金) 21:28:05.99ID:fT06eOeE
リースキってなんの略？
2020/05/15(金) 21:29:14.28ID:MgnjOLYM
リースキ知らないとかお前ら絶対再送じゃないだろ
416名無しさん
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2020/05/15(金) 21:31:07.22ID:QTBH7H0O
>>415
リースキは茸だけでしょ？
417名無しさん
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2020/05/15(金) 21:36:56.74ID:8HrCNKsc
>>401
まじかよ。。。　それカンニングできるやん。

>>405
ゼロじゃなくて、資格賃金が上がった分だけ加給が相殺されるだけやで。
加給の上限額とフェーズごとの評価に対する加給の増加額が乗ってる表を見るとええ。
418名無しさん
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2020/05/15(金) 21:56:58.24ID:fT06eOeE
>>415
かんかんの再送ですw
何も知らなくても何とかなるもんだね。
419名無しさん
垢版 |
2020/05/15(金) 22:11:22.89ID:8HrCNKsc
>>377
持株のN様は全員管理職だから管理職の実感が無いんだろ。

>>391
平社員から10年経ってようやく係長クラスの時点でやばいからね。。。
420名無しさん
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2020/05/15(金) 22:25:46.57ID:bM9oEnAO
>>415
べつに全社リースキあるわけじゃねーから
これ知らないとか本当に再送？
421名無しさん
垢版 |
2020/05/15(金) 22:43:27.08ID:NctZ/ur8
茸の役員人事はどなういうこっちゃ？
てっきり吉澤が退任して辻上が社長やるんかと思っとったわ

吉澤が残留で、辻上が追放
代わりの副社長に大分年齢いっとる桜田門外を連れてくるって、どういうこっちゃ
2020/05/15(金) 23:44:05.01ID:Dgxrdxou
なんかやらかし想像してまうな
423名無しさん
垢版 |
2020/05/16(土) 01:41:01.83ID:MhbQh6EX
いい方向に向かってくれることを祈る
オラわくわくすっぞ
2020/05/16(土) 01:56:33.84ID:/UW2Dn1A
>>421
桜田門が来年社長になるってことよ。JS人事やね。
425名無しさん
垢版 |
2020/05/16(土) 02:33:36.82ID:9mWumKW1
ジュニアリーダー選ばれなかったんですが、まだ再送のチャンスはありますか？
というか、選ばれなかった場合のデメリットって何かあるんですかね？
426名無しさん
垢版 |
2020/05/16(土) 03:49:05.15ID:Rqz4nVRX
来年度からドコモ入社予定なのですが氾や駅などの役職の意味を教えていただけますか？
2020/05/16(土) 04:02:12.09ID:1ZBRx1Fi
>>426来年知ればよい
428名無しさん
垢版 |
2020/05/16(土) 08:55:05.66ID:wKFryjTo
>>417
カンニングするような奴が再送ってｗ
この会社終わってるな
2020/05/16(土) 09:38:35.38ID:KBmXOlyQ
>>421
今までも有能な副社長が退くパターンは多かったよ。エンジ落ちしてベネッセに行っちゃた辻村さんとか。

桜田門外は初めて知ったわ。
これ、ドコモ独立派や内部投資への圧力だろ。
業務効率化に口出ししてきたり、DREAMSに変な変更が加わりかねないぞ。
2020/05/16(土) 09:39:21.64ID:KBmXOlyQ
>>426

>>4
2020/05/16(土) 09:45:29.73ID:KBmXOlyQ
>>425
そういうのって人事のやりましたアピールのために割と新しくできた制度だったような

自分の知名度を上げることはできるから、
社内のつながりを強めるきっかけになって後々の出世につながるかもはしれないけど
それができなかったからといって即再送落ちすることは無いかと。
2020/05/16(土) 09:58:47.11ID:1ZBRx1Fi
>>429
本気か？
辻村も辻上もどっちも無能だろ。
辻村は国際投資の失敗の張本人だし。
辻上は内弁慶。
433名無しさん
垢版 |
2020/05/16(土) 10:05:20.25ID:AhjMSCIn
今年の7月1日人事異動は通常通りあるよな？
434名無しさん
垢版 |
2020/05/16(土) 11:01:10.05ID:ozl/hMU7
こんな状態で異動させる無能人事じゃないでしょ
流石に4月で学んだろうし
2020/05/16(土) 11:08:13.14ID:fLvdaioj
>>434
有能な人事なんか存在したためしがない

平時はエラソーだが有事には全く無能な連中、それが人事だ
2020/05/16(土) 11:13:01.66ID:f7TKtSW5
>>433
モチのロン！
437名無しさん
垢版 |
2020/05/16(土) 12:02:34.39ID:is4alcVh
精神障害の労災基準に「パワハラ」新設…６月適用へ
https://news.yahoo.co.jp/articles/33fa4dbee883420bc509c649e12a0ee07c686c5d
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