ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 30

社畜40年の刑に処せられる人たちの集いのスレです。

虚偽報告の管理者どもは元気かい？

>>588
ｋｗｓｋ

>>588
>>589
再送ネタ以外はスレ違い

>>577
↑
おまえら
「都合が悪い！都合が悪い！あー都合が悪い( -｀Д´-;A)」

自白ゲロゲロで草

いかにも通信グルらしい脅迫、殺害予告の数々

・・・特定してるぞ
https://i.imgur.com/B8uIT55.jpg
・・・監視を強めるぞ
https://i.imgur.com/gtF3pID.jpg
・・・クビ飛ばすぞ
https://i.imgur.com/yoqehGo.jpg
・・・平成のウィルスキングの所属企業グルとうっかり自白
https://i.imgur.com/sNdPCEw.jpg
>>4

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

>>591
ツナグツナギツヅケル

>>590
なに虚偽報告！？
火に油注ぐ「保身一途の虚偽報告」は
管理者としてNG

とりまクビチョンパしとけよ

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

>>582
金もらおうが取られようが握りに参加した時点で同罪だけどな。

6月から出社解禁になるのかな？

>>598
政府の要請には従わないとね。

【西村担当相】「解除後も会社戻らないで」「テレワーク継続を」
　西村康稔経済再生担当相と政府の諮問委員会の尾身茂会長
（地域医療機能推進機構・理事長）は21日、記者会見した。
この中で、西村担当相は経済活動を再開していくうえで感染防止策
を講じていくことは大前提だとしたうえで、「オンラインでできる
んだったらオンラインでやろうじゃないか、テレビ会議ならテレビ
会議でいいじゃないかと。テレワークできる部分はテレワーク。
解除されたからといって、すぐに会社に戻らないでほしい」と訴えた。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200521-00010012-wordleafv-soci

定期買うか迷うところですね

復旧には3ヶ月くらい慣らしが必要


まずは週一日出勤からやね

>>598
今在宅している職場は急には戻さないでしょ。この機会にリモートワーク中心にしていくはず。

>>602
うちは今まで在宅だったが、明日から体制が全員フル出勤に戻るわ…。残念。

>>600
定期解約して払い戻し受けたとかじゃないだろうな
出勤時に定期の確認させてもらうぞ

インバスのWebテ難しかった、解き終わらないねこれ。

定期券代などをポッポに入れた場合、黒川氏は訓告で済みますが社畜は懲戒処分となります。
新幹線通勤している社畜にはより重い処分が下されます。
タクシーチケットの乱用、飛行機や新幹線の帰郷実費も同様です。

これであっさりリモートなしにしちゃう相変わらずな所に絶望感を感じる社員も多そうだな

新型コロナ収束後も「テレワーク続けたい」6割超 生産性本部調査

5月中旬調査
新型コロナウイルスに伴う緊急事態宣言が25日に全面解除される方向の中、感染防止のため在宅勤務などテレワークで働いた人の6割超が、収束後もテレワークを続けたいと考えていることが、日本生産性本部の調査で分かった。
在宅勤務に満足しているという回答も6割弱を占めた。新型コロナ感染拡大をきっかけに、「平日は毎日出勤」を基本としていた日本の働き方が大きく変わる可能性が出てきた。



ワシもずっと続けたいわーーー

記者会見のニュースぐらいは見ておこうね

>>607
このままリモート中心に切り替えるか、元に戻してしまうのか、所属組織の幹部しだいだろうね。
自組織を出社に戻す幹部は自分の無能さ加減をアピールしていることにたぶんすぐに気がつくと思うよ。

その後、どうするかが見ものだね。

>>607
４ピン異動を期にリモート推進しまくって残業減らして仕事が捌けないのを部下のせいにしようとしてる上長もいるんだが、こっちも絶望しかねえ。

>>611
部下に押しつけても、結局はその上司の評価に跳ね返るだけ。

いずれにしてもこれからはリモートワークで成果の出せる人と
組織が評価され、そこに優秀な人も集まる。

それができない人と組織は淘汰されるだけ。

大丈夫。これからテレワーク削減の方向だから。

今朝もうテレワーク割合削減の話出てて失笑してしまった

サボり横行してるからな

平均年齢が高い会社の場合、テレワーク削減は仕方が無いだろ。みんなが楽しく、ちゃんと働ける環境にしていくべき。

そうだね
テレワークについて来れない老害は駆逐してしまおう

残業原則なし、を杓子定規に運用するように戻せば出社してくる人は増えるだろう。

>>617
そういうのは力を持ってから言った方がいいよ＾＾

加齢臭がしますね…

この御時世にテレワークできんという奴は出社したとしても仕事出来んだろうから同じ事よ

週半分在宅とかがいいなw
社食も利用したいし

>>614
そういう世の中の流れを理解してない馬鹿幹部はすぐに淘汰されるよ。
もし淘汰されないならこの会社ごとが淘汰されるということ。

まぁ少なくともこの2ヶ月でリモート環境を使いこなす幹部と全く使えない幹部が明らかになったのは非常に良かった。

社食普通に高いし利用するメリットなくない？

いろんな拠点の社食食べたけど基本結構うまいし栄養バランス良いからな
弁当にはかなわないと思うけど弁当作るの面倒だしコスト的にもそんなに高くないとわいは思う。

社食まずくて高いんだが…
美味しい社食ってどこにあるんだ？

>>626
幕張

幕張といえば食堂業者選定で大部長が賄賂もらって逮捕されてたなーーーー

幕張はマジで美味いし職場も広い
品川は不味いし狭い

幕張は業者変わってから結構味が落ちたよ
それでも品川よりは全然味がいい、あそこは味付けのセンスが壊滅的だからな

品川駅周辺なら美味しいお店いっぱいあるからいいじゃない

外出るだけで時間食うからなぁ

社食で毎日麺類しか頼まない奴いるけど何かの病気なんじゃないの？
俺の事なんだけど(´・ω・｀)

麺類とカレーなら、どこの社食でも最低限食えるものが出てくるからな

>>631
ないよ

>>635デニーズあるやん^^

>>623
幹部の年齢だと勝ち逃げできるんだよなぁ…

>>636
あれは昼じゃなくてビル出てから翌朝まで行くとこだろ

>>638
お前、仕事してるふりだけの無能ですね。わかります。

大手町プレイスの社食が気になる

幕張の社食はほんと美味い
種類も多いし外に行く必要なんて無かったけど
ビルの運営が変わった頃から相当質は落ちてしまった。
最上階のレストランも美味かったなぁ、
今どうなってるんだろう

TOCはオサレだよ　初台はラーメンがうまい

ラーメンなら武蔵野が一番うまかったな

>>642
TOCって大手町？

横須賀通研の食堂で毎日夕食食ったなあ　美味しかったよ

あのへん食べるとこないからなあ。。。

え？横須賀って一番不味くないか？

晩飯だと地下じゃなくて1階のレストランか。なら昔は良かったよね。

オーポンハウスだかなんだかで８年前に一度利用したな

食堂も普通にうまいよ

どんなグルメな舌じゃ

晴れた日の駿河湾の夕暮れに駿河湾の向こうの富士山と夕焼けを見ながら飯食うのはサイコー

開発は毎日10時過ぎだったから大変でしたわ

なんか日本語が変だな

つか金田湾じゃね
百歩譲って相模湾じゃね

あーでも高層階なら見えるのか

横須賀通研から駿河湾が見えたとして、駿河湾の向こうに富士山は見えないね

>>652
見えるんだな。これが。

食堂の飯が美味いとは思わないが絶景よ。

>>644
初台だろ
東京オペラシティ

相模湾だろJK

>>652
そうだな。完全に間違えた。すまん。

課長になれる年齢制限ってあるの？

>>512
>>>503
>参事Bになる頃には、思い切り働けるだけの体力がない年齢になっている件。
>30
>>657
>課長になれる年齢制限ってあるの？
あるよ

食堂トークの盛り上がり方が凄くてほっこりした
やはり3大欲求は強いな。
というわけで誰か風俗の話しようぜ

>>659
ふざけんなカス

NTTドコモ ... なお、DoCoMoの名称は、「Do Communications over the Mobile network」の頭文字から命名されたものであり、「移動通信網で実現する、積極的で豊かなコミュニケーション」を意味すると同時に「どこでも話せる」の意味も包含している。

在宅勤務を実現できないと会社を否定してるようなものだな

　日立製作所は２６日、新型コロナウイルスの感染拡大を受け、従業員の新しい働き方として来年４月から在宅勤務を標準とする制度を導入すると発表した。国内従業員（単体ベース）約３万３０００人のうち平均在宅勤務率を５割程度とすることを目指す。
　新型コロナ対策で、日立は７月末まで「原則在宅勤務」を続ける。収束後も週２〜３日在宅勤務できる環境整備を進める。オンライン形式で記者会見した中畑英信執行役専務は「従業員が時間・場所に縛られずに能力を発揮することで生産性向上につなげていく」と強調した

時事通信　2020年05月26日19時01分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020052600843&;g=eco

富士通は25日、緊急事態宣言が全面解除された後も、オフィスへの出勤率を最大25%に抑えると発表した。
社員の出勤を必要最低限にとどめ、原則在宅勤務を継続する。顧客などとの対面での面談や打ち合わせについても、
オンラインなどによる遠隔での実施を推奨する。

海外や国内の遠方への出張も原則禁止とするほか、会議やイベントの実施もウェブを最大限利用するとした。
富士通の時田隆仁社長は同日「固定的なオフィスや通勤の在り方についても見直す。
制度やプロセス、社内システムもオンラインでの業務を前提としたものに変えていく」と表明した。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59551400V20C20A5TJ1000/

富士通も日立も開発だからな。
ドコモはBtoCがメイン、BtoBでも営業業務だから真似しちゃだめだろ。

基地害来てるね

>>644
コムエンジ？

>>658
何歳ですか？

>>654
そーやって部外者に教えるんじゃない

自社ビルってわけじゃないんだから、そんなに目くじら立てんでも

参事課長って何歳役職定年？

３時

>>654
イーストキャラバン美味しいとは思わないな。

>>670
57歳

>>673
サンクス。
その後はどうなるの？給料4割カットで再雇用って聞いたけどあってる？

>>674
天下り斡旋だよ。
事務系はテルウェルとか少ない。

>>667
54歳

ここで一句


再送は　クビになるのも　再送だ

>>666
東京オペレーションセンター

>>676
49歳が課長になれるリミットだろ？

>>4
ハッキング芸人どもによるSNS改竄が露骨過ぎる件について一言お願いします(^-^)/

>>673
>>674
役定は57歳だけど、53歳になる年に退職して斡旋先に行くのが、慣例。
もちろん、色々な例外はある。

今後は、斡旋先も厳しいので、残留組も多く出てくるのではと思う。

まぁ明るい未来は考えづらいね。

>>681
それって部長じゃないの？

>>676
グループによって違うのかな

>>681
斡旋先に行くと給料はどうなるの？
斡旋先の基準？それとも一律3割カットとか？

>>684
半分。

売り上げ上げろプレッシャーがメチャクチャ厳しいので、NTT営業部長とかの肩書にされて、「「うちの製品買って下さいおたのみ申し上げます」って営業することになる。

設備系出身は営業出来ないから古巣の部署に行って元部下に「お前の世話したよな、買えや！」ってやって出入り禁止になるのが末路やね。開通センタ長とか中途半端な下っ端はそんなかんじでほんと迷惑やったで（苦笑）

>>682
部長というか参与以上

主査で65歳まで行けたっけ？
60歳で再雇用だっけ？