ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 30

社畜40年の刑に処せられる人たちの集いのスレです。

>>659
ふざけんなカス

NTTドコモ ... なお、DoCoMoの名称は、「Do Communications over the Mobile network」の頭文字から命名されたものであり、「移動通信網で実現する、積極的で豊かなコミュニケーション」を意味すると同時に「どこでも話せる」の意味も包含している。

在宅勤務を実現できないと会社を否定してるようなものだな

　日立製作所は２６日、新型コロナウイルスの感染拡大を受け、従業員の新しい働き方として来年４月から在宅勤務を標準とする制度を導入すると発表した。国内従業員（単体ベース）約３万３０００人のうち平均在宅勤務率を５割程度とすることを目指す。
　新型コロナ対策で、日立は７月末まで「原則在宅勤務」を続ける。収束後も週２〜３日在宅勤務できる環境整備を進める。オンライン形式で記者会見した中畑英信執行役専務は「従業員が時間・場所に縛られずに能力を発揮することで生産性向上につなげていく」と強調した

時事通信　2020年05月26日19時01分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020052600843&;g=eco

富士通は25日、緊急事態宣言が全面解除された後も、オフィスへの出勤率を最大25%に抑えると発表した。
社員の出勤を必要最低限にとどめ、原則在宅勤務を継続する。顧客などとの対面での面談や打ち合わせについても、
オンラインなどによる遠隔での実施を推奨する。

海外や国内の遠方への出張も原則禁止とするほか、会議やイベントの実施もウェブを最大限利用するとした。
富士通の時田隆仁社長は同日「固定的なオフィスや通勤の在り方についても見直す。
制度やプロセス、社内システムもオンラインでの業務を前提としたものに変えていく」と表明した。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59551400V20C20A5TJ1000/

富士通も日立も開発だからな。
ドコモはBtoCがメイン、BtoBでも営業業務だから真似しちゃだめだろ。

基地害来てるね

>>644
コムエンジ？

>>658
何歳ですか？

>>654
そーやって部外者に教えるんじゃない

自社ビルってわけじゃないんだから、そんなに目くじら立てんでも

参事課長って何歳役職定年？

３時

>>654
イーストキャラバン美味しいとは思わないな。

>>670
57歳

>>673
サンクス。
その後はどうなるの？給料4割カットで再雇用って聞いたけどあってる？

>>674
天下り斡旋だよ。
事務系はテルウェルとか少ない。

>>667
54歳

ここで一句


再送は　クビになるのも　再送だ

>>666
東京オペレーションセンター

>>676
49歳が課長になれるリミットだろ？

>>4
ハッキング芸人どもによるSNS改竄が露骨過ぎる件について一言お願いします(^-^)/

>>673
>>674
役定は57歳だけど、53歳になる年に退職して斡旋先に行くのが、慣例。
もちろん、色々な例外はある。

今後は、斡旋先も厳しいので、残留組も多く出てくるのではと思う。

まぁ明るい未来は考えづらいね。

>>681
それって部長じゃないの？

>>676
グループによって違うのかな

>>681
斡旋先に行くと給料はどうなるの？
斡旋先の基準？それとも一律3割カットとか？

>>684
半分。

売り上げ上げろプレッシャーがメチャクチャ厳しいので、NTT営業部長とかの肩書にされて、「「うちの製品買って下さいおたのみ申し上げます」って営業することになる。

設備系出身は営業出来ないから古巣の部署に行って元部下に「お前の世話したよな、買えや！」ってやって出入り禁止になるのが末路やね。開通センタ長とか中途半端な下っ端はそんなかんじでほんと迷惑やったで（苦笑）

>>682
部長というか参与以上

主査で65歳まで行けたっけ？
60歳で再雇用だっけ？

>>687
主査は60まででは？
その後は年収300万でしょ。

仙人花鳥ってのが一番良い気がする

寝ていた夫が呼吸に詰まる→しばらく呼吸止まって苦しそうに呼吸するを繰り返していたので、これは無呼吸症候群に違いないと夫を起こしたところ「今素潜りでウニ取ってた…」と。食べる前に起こしてごめん。

>>677
まじで？

6月15日以降、最低限の懇親会開催OKの周知あり。
7ピン人事は通常通りということだろうか…

オリンピック延期したし

NTTコムに不正アクセス
621社の情報流出疑い

＞ネット接続サービス大手のNTTコミュニケーションズは28日、社内サーバーに不正アクセスを受け、
業務を契約した621社の工事情報などが流出した可能性があると発表した。
個人顧客の情報については、漏えいの恐れはないとしている。

　NTTコムによると、今月7日、社内サーバーに対する異常な操作を確認し、外部インターネットへの通信を遮断。
調査により、一部の情報が流出した疑いがあることが13日までに分かった。
シンガポールの拠点のサーバーを踏み台にして、日本国内の社内サーバーに侵入されていた。

　情報流出が疑われる621社に関しては、機密保持を理由に社名は公表していない。
https://this.kiji.is/638637406760961121?c=39550187727945729

>>694
公表、おせーよ

>>694
日本一多くハッキング芸人飼育してるくせに？
なんで防御がからっきしなんだよw
>>4
普段
「世論工作や」
「Youtube改竄」
にあててる研究所の芸人どもを

専守防衛にあてろや馬鹿なのか？

http://imgur.com/kH2gn7s.jpg

◇◆◇ 創価学会の信心で病気が治る!? ◇◆◇

創価学会は入信すれば病気が治ると宣伝してきた。第二代会長・戸田城聖は、昭和30年
前後の数年間、「この本尊に南無妙法蓮華経と唱えれば祈りとして叶わざるなし。創価
学会に入って信心すれば、手術せずともガンも結核も治る」と説き多くの信者を集めた。

戸田の弟子・池田大作も「護符」と称するマジナイを考案、さらに多くの信者を集めた。
このマジナイはただの紙切れを飲めば病気が治るというもので、何の根拠も効果もない。
戸田や池田のデタラメを信じたために適切な医療を受けられず、寿命を縮めた者は多い。

創価学会は今年２月、新型コロナウィルス禍に際して、当面の間、座談会などの会合を
中止するとの方針を打ち出した。21世紀に入って20年目にして、信心では病魔には対抗
できないと認めたのである。過去に主張してきた世迷言はウソだったと認めたに等しい。

※　創価学会とは、非科学的なたわ言で多くの人を不幸にしてきたインチキ宗教である。

>>692
7月異動あるのか。丁度今、トレーン調整中なんだな。

NTT、在宅勤務5割を標準に　グループ280社の間接部門
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59694740Y0A520C2EA2000/

NTTは6月以降も、在宅勤務を5割以上にする方針を決めた。国内のグループ約280社の間接部門を対象にする。
新型コロナウイルスの緊急事態宣言は解除されたが、約18万人が働くNTTグループは在宅継続を契機に業務の棚卸しを進め、効率的な働き方を実現する。


毎日出てこいと言われてるんだが？

>>700
何にも聞いてない。

実際仕事してるやつは半分以下というのがバレてしまったなｗｗｗ

ああーーーめっちゃホリデーがぁぁあああああーー終わるううううううーーーー

人生のバケーションがあああああーーーーーーー

>>700
よく見たら間接部門か。
俺は保全だからか。

>>700
設備建設、保全、は無理だろ。

逆にスタッフは100%在宅リモートでいい。スタッフで出社するとか無能の極み。

システム開発は本来在宅でいいけど、環境がまだまだ整ってないので、順次だろうね。

商用の運用も難しいだろうね。

営業はどうすんだろ？業務内容を考えれば一番リモートでいいんだけどね。文化的な問題で難しそう。

間接部門て総人狼、経理、経きあたりだけ？

https://www.tokai-tv.com/newsone/corner/20200508-teleworkmittyaku.html
上はスーツ姿 “下はジーンズ“でプレゼン…仕事も「ベッドの上」 テレワーク男性の1日


コムの営業課長が出ているが、記事中に

「午後1時、国分さんはスーパーに買い物へ。これまでは仕事帰りに寄っても目ぼしいものが売りきれていることが何度もありましたが、
在宅勤務なら好きな時間に買い物できるのもメリットの1つです。」

と書いてある。

当然、年休取ってるんだよな？

>>707
分断だろ。しかし管理職なら時間管理なんてしなくていいと思うけどな。実質呼び出し24時間かかる可能性あるし、アウトプットで成果みれば足りるしな

不公平だから出社手当出せ

>>709
組合新聞見てないの？
出るよ！

>>705
個人の営業ならリモートでいいけど、
法人なら無理。

印鑑文化から抜けてないから契約の度に紙媒体が必須だし、
組織体制が営業担当者に依存しすぎ。
リモート化に関係なく営業は営業活動と記録に徹して
契約処理は全部サポート組織で十分なのに
今だにシステム投入や物流だけが集約されて
それ以外のほとんどの中間業務（申請書類作成とか）が営業の仕事になってる。

うちの法人営業もリモート率が高いやつですら
紙をスキャンするために出社してるわ。

あと、法人あるあるなのが、引継ぎしない文化のせいで
顧客の契約を社内システムで全部調べたり、
事務処理の情報も集約されてないから、担当内で徹底的に教育しないと仕事にすらならねぇ。

トレンドマイクロがマイクロソフトに出入り禁止食らったけどN西どおすんの？客になんて説明すんの？

引き継ぎできないのにジョブローテはきっちりやるからね
まともな神経してたら気が狂うで

7月異動で地方まじつらい。
もう転職するぞおおおおお

ここの人って転職するときどの業界行くの？

再送ですが、中央支店への異動（任用課長）って、出世コース！？

> 717
西？

研修医の時ミスをやらかして、それを上司に報告したら、嫌な顔一つせず物凄い速さでリカバリーして関係各所にも謝罪行脚。重ね重ね平謝りするばかりだったが、

「怒ってませんよ、先生のミスは私のミスです。だから私が悪いのです。そして私の高い給料はそういう仕事も含まれていると思っているので」


こんなやつはそうそういねーーー

端末代の不適切割引で601件の法令違反、総務省がドコモを指導
https://news.yahoo.co.jp/articles/67e14d778458289cc18b1574de2280d0be26fc8e

>>718
茸です

>>716
外資コンサルかITベンチャー
GAFAにいけるのは技術系の一握りだけ

コンサルはまじで多いな
Nからなら基本big4はどこでも内定貰えるしACやらベイカレントやらも多い
まぁ最後のはにっけいか

ベイカレwww

>>716
>>722
最近は優秀なマーケターがGとAやら広告会社に流出してる傾向にある
時代錯誤な会社だからそもそもそんな数自体が少ないけど
希少な人材が消えてくからいつまで経っても良くならない

西だと公務員が圧倒的に多いな
GAFAとか聞いたことないな

そんなとこ行ける能力ないしね

>>700
課長は5割出社させたがってるな。
やはり目の届く形で部下をマネジントしたいのだろうが。
一方で小さい子供や妊婦を抱えてる社員はこれを機に全面的に在宅勤務したがってるから両方の折り合いが難しそう。
独身社員や小さい子供がいない社員だけ出社させるのも差別に觝触しそうだし。

ウチは三密避けるため、週2程度の在宅推奨になった

てかしつこく役職定年の質問してるやつとかどう見ても部外者だろ

普通は周りに聞いて会社で分かる話だからな

就活中の学生とかにそういう情報漏らすなよ

見てわからんのか

間接部門なら9割リモートでいいだろ。

>>730
なんで？

役員の御用聞きみたいなとこは9割リモート無理じゃね
役員は当然出社してるわけだし

>>733
役員が一番出社する必要ないんだけどな。

>>733

防衛省の情報、流出の可能性　NTTコム不正アクセス

セキュリティのコムが自社クラウドに入り込まれた　恥ずかしぃいいいいい

>>731
間接部門なら、AIで9割削減可かもな

駅2の1年目です。以前C評価だったんですが、再送からは外れたんでしょうか？w

>>737
え？　コムがセキュリティなんて初めて聞いたぞ。

NTTセキュリティの母体はコム。モグリりか？

再送狙うよりSP制度でガツンと年収上げる方が楽な気がしてきた

別に出世はしたくないが、自分より頭の悪いやつが上のランクなのは気持ちが良くないので取り敢えず再送維持してる。

頭はわからんが能力の低い人の下は嫌だな

>>744
その役職としての責任を全うできない上司の下では働きたくないね。

>>742
持続しないやんけ

>>737
武蔵野のハッキング芸人部隊にコム護らせろよ
どーせムダに細かいハッキング芸磨いてるだけだしな
ネットワークシステム研究所って名称は一緒なのか今でも？

>>741
それ並べたらディメンジョンまでコムやんけ
無茶苦茶いうなや

リースキとコアの違いは何ですか？

>>748
NTTセキュリティは元々コムの一つの組織を中心として立ち上げた会社じゃなかった？

M&AしたDDとは全然成り立ちが違うのでは？

>>750
武蔵野のハッキング芸人部隊にコム護らせろよ
どーせムダに細かいハッキング芸磨いてるだけだしな
>>4
ネットワークシステム研究所って名称は一緒なのか今でも？
>>696

>>740
持ち株会社の社長は前職はNTTセキュリティ社長だぞ


そんなことも知らんお前は再送レース脱落確定!　あ、もう脱落済みかぁｗｗｗｗ（笑）

女性からの『酔っ払ってるんですか？笑』って言葉には、『お前めちゃくちゃ失礼だけど、今なら酔っ払ってるってことにして許してやるから今すぐやめろ。二度はない』というメッセージが込められているかもしれないから、気をつけろ。

200,724
20:54 - 2020年5月26日

早く昇格しても思ったより差が無いのな。
昇給額が少なくなったり加給の上限が
下がったり上手くできてる。
却って、輪番勤務で残業有りの奴が
一番稼いでる。

努力しても報われない世界ワロタ

輪番はきついから仕方ないだろ
正直もっと上げて良いと思うわ

>>754
金額だけなら海外勤務がおすすめだぞ

加給の上限は下がらないのでは…？

輪番は早死するよ