日立製作所が2021年4月から、社員3万3000人の約7割を週に2〜3日は在宅勤務にすると発表した。全社員に光熱費などの手当を支給。押印の電子化など業務ルールの見直しを進める。

NTTもグループ会社で「在宅勤務50％以上」を掲げた。生産性向上へどう仕組みを変えるか、試行錯誤が続く。


聞いてないぞーーーー（怒）