>>679

>>678
仕事が原因でも遺書に書かれていない以上は会社側は調査しないことがほとんどらしい。
パワハラ発言の有無や他の社員への仕事の悩み打ち明け事実など。
損害賠償やら企業イメージダウンの問題があるから調査しないのはわかるけど職場改善の為にも原因追及と是正措置はやらないと同じことが繰り返される因子は消えない。