ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 34

推奨NG設定(正規表現)
(?:.*\n){5}
長文消したい場合
(?s).{100}

東西コム持の再送テーブル (R2.2.1確定 )
(給与は残業無しでの目安)
犯1　H29M　H27B
駅3　H26M　H24B
駅2　H24M　H22B 主査 700〜730
駅1　H21M　H19B 担当課長 800〜850
事B　H19M　H17B 1000〜1150
事A　H16M　H14B 1100〜1250
与B　H13M　H11B 担当部長 1200〜1350
与A　H10M　 H8B 部門長 1300〜1500
理　 H8M　 H6B 組織長 1400〜1600
取　 H3M　 H1B 2000〜

>>754
再送君、素晴らしい提案をした？

http://imgur.com/lAb2SvX.jpg

>>1

誰かが書いていたけれど、組織を整備してから社員を走らせるのではない。まず走らせる。走る社員に並走しつつ管理者が片付けをする。ものすごい勢いで会社が整頓され、不要社員のいぶり出しもできる。すごい。仕事を兼ねた現代的なスポーツの一種だと思うとよいです。なお、とても疲れる。

>>793
片付け出来んし。高卒脳揃いの管理職。

やる気出なくて困ってます。

茸だけど、今年は駅3への昇格も面談あるの？？

茸だけど、今年は駅3への昇格も面談あるの？？

駅１昇格試験って受かるまで毎年受験させられるの？

やりたくないのにやらされてるのいるよね

これがDX推進企業の末路か
https://anond.hatelabo.jp/20201102112132

某大企業ってドコダロウ（棒読み）

北海道に異動になったが、車の運搬は
自分持ちとか知らんかった。
フェリーだ何だかんだで10万ぶっ飛ん
だわ…腹立つ

>>800
上手くぼかされてるな
社内のチャット？
夢じゃないよな、製品化するとか言ってるLINEみたいなアプリのことかな？

やっぱり課長って精神的にもそれまでの役職と比べて大変なのね？

家族も増えて家庭の時間を大切にしたいので、これ以上の出世を目指すのがラインプラン的に良いのか正直迷ってる

>>802
lineみたいなチャットてあれか…
あれヤバすぎて草生えるどころか枯れたわ

>>800
読んだけど、書いてるやつは本社組織じゃないな
下のグループ会社

Daasは20GB以上になっただろ

下期の業績よかったわ
昨年あんなに結果出して普通で、今年まともな成果出せなかったのに
意味分からん

>>807
借りを返したつもりなんだろ

上期も下期もAやで

今年の昇進可否って、変わらず12月に一次判定くるのかな
再送は日程固まってたし

>>786
チンポ頭のアベケン？

>>803
役職が人を作るし、課長にしか見えない世界がある。
効率的に働いて家族との時間も大切にしたらいい。
自分に限界決めるのはもったいないよ。

>>803
そりゃ精神的に辛いことはその時々であるだろ
役職つかなきゃ精神的に楽というのもねえしな
というかNTTの役職者なんてキツいノルマがあるわけもなく上に行けば行くほど基本楽に決まってんだろw

本来リーダーシップとらないといけないから大変だと思うんだけどね

>>810
12月に1次決まってるんですか。
これまで年明け以降しかそういった話とか噂話聞いたことないわ。

飛び級きちゃった

中途で今年入社で次がはじめての評価なんだけど、評価は面談の時に伝えられる感じ？？それともタレマネとかでわかる？？ちな茸

親父に仕事辞めたって最期まで言えんかったなぁ
ずっと東証１部の会社員続けてると思うてた

まあ親には心配させたくないよね

>>817
面談で通知されるよ

近畿大学とNTTグループ、遠隔医療と近大マグロなどで5GやICTを活用する実証実験


さっさとGAFA対抗しろよ

>>812
見なきゃ良かった世界もある

見切りつけるならハヨ

>>822
ダロウな
犯罪に手を染めるとか、な

>>821
なお資産価値はGAFAの1/100にも満たないもよう

悪のインサイドワーク(無駄に細かいハッキング芸)を国家主権の国々(→独裁の中国、ロシア、北朝鮮)へ輸出して

ワンチャン


・・・よっぽど日本を「香港」したかったんだな
↓
■Youtubeにおける"透明コメント人間化( ´ﾟдﾟ｀)ｴｰ"ハッキング■
左)投稿者本人から見た発言
右)他の国民(ﾛｸﾞｲﾝﾕｰｻﾞ)から見た発言
http://imgur.com/uqmzrcz.jpg

....実に細かい検閲ブロッキング芸(＃・∀・)
>>1

>>820
ありがとう。
賞与が12月10日だから来週くらいに面談なのかな？

駅2までは基本落ちないんでしょ？
面談で後ろ向きな事言ったり、
異動不可とかじゃない限り？

>>826
そんな出来レースではないんじゃ？
非再送含む

>>821
5Gの報道発表、もうドコモよりNTT名義の方が多いやろ。
こいつら映像商材の開発もろくにせずに、ハイエナより質が悪いわ。

Slackを買収しる！

スキルのない素人が、印象と好き嫌いで合否を決めている。それが採用面接。

だから良いんだよ。ビビっと来たら採用するよ!

>>828
プロパガンダになれば何でもいいんだよ、あいつらは。目立てばいい。

世界を相手にできる人材はとうの昔に見切り付けたよ

営業はほんとバカばっかりで腹立つことばかり
切り離して欲しい

営業無くても儲かる会社だからなぁ

営業ってなんで嘘ついて客騙して売りつけたくせになんか問題あると「客が困ってるんだ！」とかいって自己正当化すんの？
頭おかしいの？自分のお尻も拭けないうんこちゃんなの？

お客様のためだから
という言葉を免罪符にルールをねじ曲げようとしてくる営業よ
そんなだから監査

中途は評価つかないんかね？

>>803
再送課長１年目だけど、やっぱしんどいよ…。
上の会議に呼ばれていろいろ問い詰められるし、
部下からは矢継ぎ早であれ見てくれこれ見てくれだし、
顧客にたいしての一言一言を気を付けなきゃならないし(言質取られるから)
相手も、部長とか普通に相手にするから、簡単にはごまかせないしね。

でも、やる仕事と周りの人、自分の性格によるんじゃないか？
個人的には今、残業も労基法ギリな上、理不尽なことばかりだったり、
到底無理なオーダーばかりだったり、精神的にかなりしんどいけど、
一般2級の時にもそんなことあったなーとは。もちろん重みは違うけども、自分が大人になった分、受けとる辛さは同じくらいかな。

だから、役職云々関わらず、立場立場できついなって思うことはあるだろうし、
全体を考えて、本来やった方がいいけど、みんなが目をつぶってスルーしたり、
誰かがやってくれるでしょ、的なことをあえて拾おうとするかとか、
そういう自分の性質で辛さをより抱え込みやすいかというか、
精神的に打たれ強いかとか、による気がするなーそれはどの役職でも一緒。

まぁ再送の人は、全体最適を考えて動く人の方が多いんだろうけども、
よりいっそう怒られたり責任は重いから、もしかなり打たれ弱い人は
あまりなるべきじゃないかなとは思う。自分は後悔。

東で5年勤めたけど半年以内に退職予定です。
退職金はいくらくらいでる？

100万も貰えれば万々歳だけどそんな甘くないかしら。。

同じ部署で二回昇格面談落ちた場合は異動らしいけど、そのまま残留の場合は次は受験資格なし？

異動した場合は最初の年からまた昇格面談あるのかね？
ちなみに駅１試験の場合

>>840
ここは再送スレ

>>837
なるほど
本音の部分まで丁寧に教えてもらって、正直今までのアドバイスの中でも１番参考になったかも

管理職になるかどうかは本当に迷う部分だし、子供が小さいうちは家庭を優先したいのも本音だな

特別自信の能力が優れてるとも思えないし、このあたりでまったりいく方が良いのかなと思いつつも、なかなか決断できないのが悩ましい

>>837
やめたら？

俺、同じ部署で３回目。駅１試験

部下の評価、面談が一番辛い…

>>845
なんでこんなに頑張ったのに評価つかねぇんだゴラァッ！

昔は２回落ちたら３度目はなかった
（管理職の適正なしとみなされる）
今は同一部署で連続２回まで
一年以上あけば3回目も可能だが普通異動させることが多い
異動直後に受けられるかどうかは異動先の考え方による

同じ部署で連続4年受けた人いるよ

>>838
退職手当規定くらい読めよ

>>848
EX2→EX1で？
それは珍しいな

>>838
給与明細に見込み額載ってるだろ
あと849

>>829
Salesforceが買うぞ

>>848
他に見込みのあるやつがいなかったんだろうな。

>>851
>>853
人事からボーダーラインギリギリだったから異動させずにもう一回受けさせたら？って言われてたらしい

>>850 だった
すまん

>>854
人事がボーダーうんたらで提案するのか

なぜか再送でもないのに、たまに人事評価高い人居るみたいだし
あれって何なんだろ

人事主催研修で目立って、名前覚えられてるとかじゃないの

>>854
なるほど
合格基準には達してたけど枠で落とされたんならあり得るな
ゴルァ！なんでこいつ落とすんや！お前の目は節穴か！とか理事クラスにねじ込まれたらそうなるよ
すんませんどうしても枠が、、
来年優先させますんで何卒、、、みたいなやり取りあったと想定

>>792
なんか素晴らしい？提案されたけど
断ったわ

>>754
再送君、素晴らしい提案をした？

http://imgur.com/lAb2SvX.jpg

>>1

ワークライフバランスとかぬるいこと言って、上を目指さない、志低き者は今すぐ立ち去れぃ。
再送は如何なる時も、鋼のハートを持ち、上に突き進める奴だけでよい。
豆腐メンタルの奴らが耐えられる役職ではないゎ。

24時間働いてろ

>>860
ほならもっといい会社入れよ

なんでこんな三流どころで蠱毒みたいな足の引っ張り合いに精出しとんのや？



あ？スマン。無能だからか。。

848
４回目の人って受かったの？

>>863
落ちてるだろ

再送できたのに面談呼ばれないことってある？

駅1の面談、再送ならほぼ全員呼ばれるって聞いたんだがほんとか？

呼ばれるかなんて今居る会社、部署に依るやろ
枠が足りなけりゃ逆立ちしたって無理

ドコモのJPコースってメリットあります？
転勤可能性が低くなるくらいしかメリットないですよね？

再送から落ちただけじゃねーの

>>867
再送なら呼ばれる

>>842
参考になったようでよかった。
特にこのコロナ禍の新任課長は中々しんどいけれど、
再送で課長になれるのに、それを拒否して、
自分よりできないなって思う年下や同期に抜かされていくのも嫌だったんだよね。
あと、プロジェクトや組織への発言権は、課長になってからかなり増したのは事実。
2nd長に自分の意見を聞いてもらえることが増えたなぁと。

自分のやりたいようにやれる部分は増えたし
、
やらない部下を叱ったりとか注意したりとか、指導したりとか、やり易くはなった。
全体背景が見えるようにもなるしね。

再送じゃなくとも、いつかは自分は管理者になるんだろうなって考えた時に、
それでなるなら早い方がいい、とは周りに言われた。
再送のチャンス逃したら、受かりやすさも減っちゃうだろうなと思ったし。

よく考えた方がいいとは思う。

>>868
変な転勤先に長く固定されるリスクもあるんじゃね？

>>863
受かった

インバスケット死ねる。
あれ重要なの？

俺だったら2回目落ちたら
恥ずかしくて3回目は拒否
するわ…

>>860
鋼のハートを持って上に突き進む奴なんか出る杭叩かれるだけでしょ
再送に必要な資質は会社が言ってることに対しいかに素早く手のひらをグルングルンするか
AI！イイっすね！ワークライフバランス！多様性！イイッすねイイッスね！

>>874
簡単だろ
全部は終わらない
要は重要と緊急の二軸でで分けてタスクは4つに分類
重要×緊急＝自分でやる
重要×緊急でない＝計画を立てる
重要でない×緊急＝部下に振る
重要でない×緊急でない＝今はほっとけ

茸のex2→ex 1って倍率どんな感じ？
やっぱり今年も女性優先？

再送と女以外は上がれなそうな気がする。

>>845
わかるよ
だから俺は評価面談のときは課長に一切愚痴じみたことは言わないことにしてる。俺の評価なんかいいからその分若い衆に回してやりなよ、って。

野次馬失礼

>>880
なんかカッコええっす！

>>193
良かったな

総務省から天下りがばがば受け入れてきた甲斐が全くなくて

カケーの柳瀬元秘書官(・・・今は取締役か？)もムダなコストだったな
http://imgur.com/2SIj97F.jpg

>>880
ありがたい申し出だけどお前の評価なんか最初からCだから若いもんに回すものなんかないで

>>883
ｗｗｗ

気違いより気違いに成りすます気違いの方が害悪って言ったら成りすまし出てこなくなったやないか
言ってみるもんだな

30歳エキ3って普通ですか？
早い方ですか？

>>885
というキチガイの君が出てきている罠

>>886

>>13を見ろ

>>887
いやいや、>>885が言ってるのはこういうことだと思うぞ

■ネトウヨの正体■

キチガイに成り済ましたキチガイらしい
中国バリの「国家主権」目指してたとか？安倍辻グループ頭おかC


■通称ネトウヨ@安倍直轄護衛軍■
↓↓↓>>１
タイプd→キチガイのふりして「責任転嫁してるつもりの」トモダチ君。伝統の※dマを展開
※disりマーケティング
※demaマーケティング
http://imgur.com/Ru3H0GF.jpg
http://imgur.com/AtQAysZ.jpg

タイプa
→dマ君をasistするdisり幇助、デマ幇助のトモダチ君


タイプK→催眠術の科学された人達
>>13

スマート老人ホームみかかへようこそって感じだな

下請けのデジタルツイン君が適当に働いてバンザイみたいな組織

>>883
これすき

昇進面談、アドバイスください