ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 36

昇格の時期

>>802
自信がないからここに入ったんだよ。ここなら簡単に再送で昇格できるからね。

自信があったら最初から他に行ってるわ。

gafaにもいない逸材が東に入社しとるやん
大事にしろよー

社内政治にリソース使う時点で未来ない

>>810
誰？

登大遊さんだね
出ていく人間を減らすより入ってくる人間を増やすことに注力しないと

明日の情熱大陸出るね

>>808
財源どこから出すのさ。そんな濡れ手に粟のサービスあったっけ？

GAFAより好待遇とか給料でいったら取締役クラスやんw

>>810
コイツはショボいだろw
プロフィール見たらスゲー微妙だったわ

なんでこんなにショボい奴が厚遇されてんって感じ

四季報って上場してないとこも載ってるんだ

ドコモはここからどんくらい落ちるのか

>>818
毎度のことながら平均高杉だろこれ

っていうか今回駅3上ったんだけど、残業代単価って何円になるの？

>>822
課長ってどれぐらい残業代でんの？一時間に

>>818
米屋なんでこんな年収低いんや

>>818
あとコムとドコモの差がほとんどないのが謎すぎるんだが何故だ

米屋は犯1多いからなあ

>>825
それだけ名ばかり管理職が多いってことじゃん

平均年齢年齢がバラバラだからね

そもそもコムがデータより年収良い時点でNTTの古い社風の影響受けすぎだろと

コムよりもファシの高さにびっくりなんだが
ビルメンでどうしてここまで高くなるの？

非上場企業の情報はどこまで信用できるかな

>>827
課長増やしすぎたから、チームリーダーとかの制度作ったの？

コムより東の方がボーナス高いしその分東の方が給料高いんじゃないの

>>832
グループ内からの発注を通建に流しているだけなので、会社の存在意義そのものが問われている。

US配下になったのもそのためのだろうね。

>>834
管理者や各ランクの人数比率が違うんだろうね。

同じ年齢、同じランクなら東の方が上だろうけど、コムは駅1、駅2が多いんじゃないかな？

駅1主査がいるしね。

ちなみにボーナスという意味では、同ランクて同評価のら持株が一番安いよ。
ただし、管理者比率が圧倒的に高いので一番平均年収は高くなっているよ。

今日はみんなに泥舟ファミリーを紹介するよ。たっくさんの泥舟なんだけど、99.9%は取るに足らないし、そもそもよく知らないから、一部だけだけどね。

持株船：老害の巣窟。プライドと上から目線は超一流。内弁慶。大したことはしないがグループ船から上納金や配当を徴収しおまんまを食べる。最近、血気盛んに動いて、カエル達をヤキモキさせる

ドコモ船：最近座礁した船。茸船とも。乗組員の質と待遇はグループ内では高いとされる。感度の高いデキル船員だった多くは既に下船してGAFA等にいる。業界では一人負けが続きついに座礁。持株船に完全吸収された。

データ船：茸の船員カエルが唯一認めるグループ船。業界では、盤石な地位を保っているがSIer自体の地殻変動が激しい為、油断はできない。グループ内で勝ち組になれきれるか。

コム船：詳細不明。売れない2Cと売れない２Bをなんかやってるっぽい。最近、茸船の子船となることが発表された。昔の優秀カエルが集められたとされるが、30代以前の船員からすると、どうでもいい話。

東西船：ゾンビ船。にっちもさっちもいかない船。多分固定通信の保守を主にやってると思われる。Z世代には見向きもされない。

その他の船：上記船にぶら下がり巣食うシロアリ船。上記船が官僚的な業務ばかりで、実務ノウハウ等はこちらに溜まっていたりすることもあるが、それすらも業務委託で流していたりして、もう存在意義がわからない。

コムは分社時に優秀というかA採を集めてその後大量に管理職が発生した反動で、今はほとんど昇格できない。
駅３でも結構落ちてるし、定年までに惨事なれるの同期で1割もいないんじゃないか。
あと駅１なっても主査のまま。

駅一主査いいな

俺コムではないが駅一主査止まりがいい
開いた時間で株と中小企業診断士の副業やるわ

駅1主査と駅2担当、どっちがコスパ良いかな？

そりゃ駅１主査だろ

昔、再送君が会社来なくって、結局こっそり借りた部屋を四面鏡張りにした中で、金髪のカツラ被って網タイツ姿で、四方から張ったロープにぶら下がったまま半分ミイラになって見つかった…って話を聞いたな。
事件じゃなくて事故だった。

>>841
担当部長代理って職位もあったな
昔、課長になりたくない駅１のおじさんがなってたわ

>>841
駅１主査で定時上がり、空いた時間を全力で投資に費やしてる人マジでいるよ

アベノミクスで相当稼いだろうなー

定時で帰ったところで市場空いてないんだから意味ないだろ
アメリカ株なら深夜だし、株の勉強するだけならいつでもできるんだから別に定時に帰る必要性はない

組合員で課長になるほうが本来おかしいという話はあるな

管理職じゃなくて管理者だからセーフ

今の新課長制度前は駅１(企１)主査は普通にいたよ。上がつっかえてたり、上司に人事力がなかったり、本人が断ったり(年齢とか家族事情など)

>>850
何年前の話だよ。

コムウェア社員だけど、子会社化したら、ドコモ転籍できるよね？

さすがに現ドコ子と同列会社にならないよね？

>>852
www

大体CWが主要会社面してるのが片腹痛い

>>852
んなわけなぇだろ。
クソばっかみたいなシステム組みやがって！

>>855
糞みたいなシステムになる要因のほとんどは発注側にあるんだけどね。

管理職も階層が単純化される
参事ABとか参与ABとか一つの会議に統合されるらしいな

>>857
それ給与テーブルどうなんの？
どちらもBに合わせられるの？

>>857
また人件費削減か。

>>858
業績分で差をつけんじゃねえの
管理職は昇格しない限り給料増えないから手当を積み上げる形にするんじゃねえの
茸の執行役員って理事待遇なんだっけ？

>>857
もう転職するしか
俺たち本当に茹でガエルだったんやな

ゲコゲコ

今日はみんなの質問に答えたいと思うよ。これ以外にも質問があったらどしどし送ってね！

Q.沈没船に乗るカエルってどういう人がなるの？
NTTの研究所やNTTデータは特に理系の就職市場で人気なので、旧帝大Mみたいな高学歴な人も多いよ。ドコモは人気が凋落して、ボリュームゾーンはMARCHくらいになってる。それ以外の沈没船はFラン大でも乗船できるみたいなので、参考にしてね。あと身内のコネ入社も多いよ！

Q.カエルってどんなことしてるの？
理系と文系で業務が別れているけど、基本的には、稟議を準備したり、社内調整をしたりしてるね。理系ではたまに仕様書を書いたりするけど、自分で手を動かす開発はしないよ。社内調整が上手い人(注)が仕事がデキるカエルとされるから、参考にしてね。あと、そもそも仕事してない人も多いよ！

(注)船内はデキないカエルが多いので、社内調整が特に重要です。人材の質が高い組織ではトップのメッセージを所属員が高い解像度で理解し、それぞれの専門性を発揮するので社内調整に時間がかからないのです。なので社内調整が重いのはカエルの質が低いからです。

Q.どうやったら偉いカエルになれるの？
良い質問だね。最早と呼ばれる人たちが偉くなれるカエルなんだけど、これはどうやって選ばれるかは完全にブラックボックスなんだ。この人達は、仕事の成果とか現場の評価は関係なく偉くなるよ。人事部が決めているんだ。入社時点で決まっているとされるよ。だから、なんであのカエルが…みたいに思われている偉いカエルは最早ってことだね。そう、人事がすべての会社なんだ！

また質問が集まったら回答するから待ってるね〜。

>>863
あなたはどこのどういうランクのカエルですか？

茸の人気凋落って全国転勤だから？そんなに転勤嫌かね

入社時点で決まってるって本当？

>>865
独り身だったら問題無し。
子供ができると色々出てくるよ。

中には、喜んで地方で単身赴任生活やる人もいるけどね

ゲロゲロ

>>868
参事とかなって金に余裕があれば
単身赴任も楽しいと思うが、今は
金銭的にキツいわ。

昨日の情熱大陸見てたがどれくらい給料貰ってんだろ
あと取締役にえらいこと相談しに行ってんだな

茸の全国転勤って技術は全国回らないでしょ

>>870
参事と言えば、上弦の参事A


【チンポ♂でDiscord】避雷針　vs　ホワイトベース隊
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1573793524/
コンクリート突破される
↓
チンポ♂(避雷針)を盗撮される
↓
十数年ずっとチンポ♂を盗撮される
↓
ヨッメ催眠術の科学されて、国内拉致される
↓
ヨッメの正気を取り戻すための大切な裁判を「組織の総力挙げて(# ﾟДﾟ)(# ﾟДﾟ)(#･∀･)(#･∀･)」妨害される
↓
●「素晴らしい提案」をされる
http://imgur.com/HfIjwNI.jpg

●なんの罰ゲームよこれ？
常人なら２０回は死んでるだろ
>>1

犯1から駅3になって給料計算してみたら8千円くらいしか増えなそうだ。
積み上げたものぶっ壊してー。加給の減り方がえぐい。

>>874
定期昇給分しか上がらないように加給が決まるんだから当たり前では
過去の組合資料なり見たほうがいい

>>874
昇格したては業績下がってナス下がるまであるからな
おちんぎんを上げたくないという強い信念を感じる

昔は現場は犯1の主査が
たくさんいた。
今もいる？

入社１７年目（四十路）おっさん俺氏の年収、６４０万！ｗ
大企業ってしゅごい！

【朗報】オレ、大企業で出世しなかった結果→給料がすごいｗｗｗｗｗｗｗｗ

もちろんよ
まあ、出世していないとは言っても、グループ長的なのには就いてるからな！ｗ（３０歳でなれる）

すくな、大企業だけど、3年目で700超えたわ

35才課長1年目で950万ですよ

うちの親父も某大企業工場勤務の平社員だけど50歳額面で900万ちょいだから普通じゃない？

>>877
今は全然いないよ、いつの話してんだオッサン

なんか周り見てると去年くらいから一気に中途採用増えた気がするのは気のせいだろうか
しかもみんな優秀な感じ

>>875
せっかく加給積み上げてきたのにスゴロクの○マス戻るみたいだな

>>876
月給数千円しかあがらず那須が数万下がったら年収下がることさえあり得るのか

>>116
この工作業者を遥かに上回る「最凶グレード」が奇行種の巨人という事実


>自民党は選挙プランナーが候補者にインターネット工作業者を紹介し、法務大臣の指示で現立憲民主党の塩村文夏候補に対する中傷工作を行っていたことが裁判で明らかになっているんやぞ
これほどネットに強い政党が発注したんやからワクチン管理システムも万全や

https://web.archive.org/web/20201020171748/https://news.yahoo.co.jp/articles/9736390ecf72fe3b95d23c2c7c5dfd59b43e2ce0

昨年7月の参院選広島選挙区の大規模買収事件で公選法違反罪に問われた河井案里被告（47）＝参院広島＝の第21回公判が19日、東京地裁であった。
検察側はインターネット業者の供述調書を朗読。
〈中略〉
業者は2016年ごろ、選挙プランナーを介して克行被告と知り合った。
克行被告に否定的な書き込みはネット上の検索機能で表示しにくくしたという。
克行被告が7選を果たした17年の衆院選では「対立候補のイメージを悪くするため、ネガティブな記事の工作をした」との供述調書が読み上げられた。

※2017年の衆院選における河井克行（元・法務大臣）の対立候補は塩村文夏（現・立憲民主党）
http://imgur.com/Y9eNZhg.jpg
http://imgur.com/msyyEng.jpg

>>874
犯→駅　への昇格なら、総合評価での昇給以外に、加えて駅加算手当だったかな。
１万ちょいあらたにもらえる手当があったはずだが。

>>874
全力少年？

>>885
NTTグループ全体がDXに向かってるから中途のプロを求めているんでしょ。

>>889
良くわかったな！A評価！

>>888
コース加算とか諸々含めても1マンも増えないと思われる。一つの資料に纏まってなくて規程やらパンフレットやら古い資料読み返しただけなので漏れがあるかもしれないけど。
資格増、加給減、成果増、コース増
加給の減少がでかすぎる。
昇格してもふりだし近くに戻るというよくもまぁこんな給与体系考え出したもんだ。
頭の良い捻くれ者が編み出したんだろうな。

警察でも、ノンキャリア警視が警視正(国家公務員)に昇格すると給与下がるらしいが、それとこれは別だよな。成果認められて昇格するのに成果給下がるなんてシステムの根本がおかしいんだ。

成果手当が駅2の3より犯1の4
の方が高いとかw

昨日は親禿の決算が発表されていたね。かつてはカエルのみんなも禿ｗみたいに格下にみてたけど、今やもうずっと遠くにいってしまったね。まぁ向こうからしたらそもそも相手にしてないかもしれないけど。これが沈没船の定めかね。ブクブクブク。。。
また質問が来てたから順番に答えるね。

Q.あなたはどこのどういうランクのカエルなの？
これは秘密だね。身分を明らかにするメリットもないし、そもそももうカエルじゃないかもしれないしね。ただ沈没船では要職（）とされる総人労とか本社企画系の経験が長いから、沈没船のひみつとか茹でガエルの生態は結構詳しいから、知りたいことがあったら質問してね！ゲロゲロ！

Q.茹でカエルってどんな人達？
う〜ん。十万カエル以上いるから一概には言えないな。でも常識的で穏やかな部類の人が多いはずだよ。そんなにプレッシャーのある仕事でもないしね。もちろん部署、上司ガチャはあるけどね。その代わり、向上心が低い人が多いかな。ま、向上心がある人には物足りない環境だから、そういうカエルは下船してしまうんだけどね。

Q．茹でカエルっていい暮らしできるの？
これはNOだね。特に難関進学校出身の高学歴なカエルは周りと比べてそう思うんじゃないかな。偉くなっても給料が低いんだ。最早のゴールとされる理事でさえ1500万円程度の年収だね。これは外資は言わずもがな、商社や金融では３０歳台には到達可能な水準だし、JR東海や東電といった上位インフラ比較でも冴えない水準だね。それにそんな少ない給料でも数年ごとに全国飛ばされてしまうんだ。夫婦共々も総合職で子供がいたりするとこれは大問題。だから金銭はもちろんのこと家族との時間という意味でも決して恵まれているわけではないから、あんまりカエル達のことをいじめたらだめだぞ。

Q.でも沈没船って潰れないんじゃないの？
潰れるかどうかは問題じゃなくて沈んでいる事実を把握することが重要なんだよ。会社が潰れずとも、そこで働くカエルたちの待遇が今後良くなるのか悪くなるのかは、切り分けて考えるべきだね。これから再編もあってカエルたちの会社環境や仕事がどんどん変わっていくよ。それはある程度大変だけど、専門性が低い仕事しかないから、結局、社内でしか通用しない井の中のゆでガエルになってしまうんだ。かわいそうだね。

じゃあ、今日はこんなところで。またね〜。

海外赴任ガエルになるしかないな

>>762
大企業で転勤して本社と人事交流する分には社員を循環させることで社員にチャンスを与えたり良い人材を開花させたりメリットが多いからな。
まぁ、そのメリットが得られるのは茸みたいな個人向けの仕事してる会社ぐらいだけど。

>>895
そんな誰でも知ってること得意げに言わなくていいから、もっとぶっちゃけてみろよw

>>893
惨事B最弱伝説

>>895
ここである程度読者ウケを把握して暴露本でも出版してくれw

>>817
お前ｗ　お前みたいなゴミ葛が何人かかろうとかなわない逸材だよ
無能は黙ってろw　このくず

817はさぞ凄い経歴の持ち主なんだろうよ
ハーバード主席とかかな？
まさか、東大卒NTT入社程度のクソショボ経歴じゃないだろ

ウヒョー!　ウヒョー！　ウヒョー!

ワタクシの金融資産が年初来300万円プラス！

お前ら、お可愛いこと　オホホホホ!

お金は力なり　オホホホホ!

ウヒョー!　ウヒョー！　ウヒョー!

ワタクシの金融資産が年初来300万円プラス！

お前ら、お可愛いこと　オホホホホ!

ここでコメントしてる奴ら、制度設計を理解してない奴らばっかりなのな。

資格等級が上がった瞬間になんで急に給料増える理屈になるんだよ。

昇格した瞬間に職務遂行能力も一気に上がるのか？それであれば理解できるがそうではないだろ。

昇格前の等級から非連続ではなく、その延長線上にあるのだから、資格賃金と能力の伸びに対する加給が相殺されて、昇格前の給与とほぼ同じになるのは、理屈としては通ってる。

それくらい当たり前に理解しておけよ。

その上で、役職に付けば役職手当で給与増えるし、等級が上の業績評価で、同等以上ならの評価なら、当然賞与分は増える。

ただし、期待される役割は資格等級が上がったぶん、高くなるから、下がったり、上がったりすることも当然ある。

制度への理解なさすぎだろ。

ウヒョー!　ウヒョー！　ウヒョー!

ワタクシの金融資産が年初来300万円プラス！

お前ら、お可愛いこと　オホホホホ!

>>906
的外れすぎで笑う
飼いならされてんなぁ