ここでコメントしてる奴ら、制度設計を理解してない奴らばっかりなのな。

資格等級が上がった瞬間になんで急に給料増える理屈になるんだよ。

昇格した瞬間に職務遂行能力も一気に上がるのか？それであれば理解できるがそうではないだろ。

昇格前の等級から非連続ではなく、その延長線上にあるのだから、資格賃金と能力の伸びに対する加給が相殺されて、昇格前の給与とほぼ同じになるのは、理屈としては通ってる。

それくらい当たり前に理解しておけよ。

その上で、役職に付けば役職手当で給与増えるし、等級が上の業績評価で、同等以上ならの評価なら、当然賞与分は増える。

ただし、期待される役割は資格等級が上がったぶん、高くなるから、下がったり、上がったりすることも当然ある。

制度への理解なさすぎだろ。