ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 37

東西コム持の再送テーブル (R3.2.1確定 )
(給与は残業無しでの目安)
犯1　H30M　H28B
駅3　H27M　H25B
駅2　H25M　H23B 主査 700〜730
駅1　H22M　H20B 担当課長 800〜850
事B　H20M　H18B 1000〜1150
事A　H17M　H15B 1100〜1250
与B　H14M　H12B 担当部長 1200〜1350
与A　H11M　 H9B 部門長 1300〜1500
理　 H9M　 H7B 組織長 1400〜1600
取　 H4M　 H2B 2000〜

■“億り人”もありふれた存在に？

　「4000万円から5000万円ぐらい、一日でお金増えていますね。（投資金額は）スタートした時、100万円で、今時点で7億円ほどになっております」

　こう話すのは、元お笑い芸人で、投資家の井村俊哉さんです。億単位の資産を持つ、いわゆる“億り人”と呼ばれる存在です。

>>81
キンタマウィルスの作者飼ってるってマジ？

５ちゃん最大の荒し
F9世界のウィルスおじさん
>>1

空前の投資ブームともいわれるなか、今、井村さんのような“億り人”は増えているといいます。

　井村さんは「ツイッター上で『きょう（15日）1億円の運用資産を達成しました』という報告が、連日のようにされていたりするので。
（“億り人”は）そこそこ投資家のなかで、ありふれた存在になってしまっている。
『3億から5億円くらいは稼いでおかないと仕事ってやめられないよね』とか、そんなようなことを投資家の間では話していたりします」と言います。

■専門家は「バブルではない」

禿グループの時価総額がNの2倍になってしまったね。

ウンコ人材の数は禿グループの数十倍はいるからまだまだ安泰やで

ソフトバンクグループ（SBG）は8日、2021年3月期第3四半期の決算を発表した。 売上高は4兆1380億円、営業利益は3兆3615億円、純利益は3兆552億円となった。


ハゲに買収してもらったらGAFAに対抗できるんじゃね？

なあドリーマーの幹部さんたちよｗｗｗｗ

禿は失敗も多いがトータルで投資のセンスはあるな
禿が死んだら一気に死にそうだが

公社入社のリーマン社長がいくらイキッたところで、禿からしたら眼中にすらないわな

太鼓持ちのオッサン経営者ばっかだもんな

社運を掛けて投資したり提携したりとか
まともにビジネスしたことないからな

所詮、殿様商売だよ

>>123
N西にはエリア社員という転居を伴わない範囲での勤務限定制度が本年度より導入されたが
N西プロパにも適用される制度ができるのかな

>>145
プロパの意味分かってるボクちゃん？
プロパ＝FTと思ってるなら間違いよ

>>145
エリア社員って、普通の社員と比べて給料どのくらい少ないの？

https://gendai.ismedia.jp/articles/-/79792?page=2

一方、管理職経験がないおじさん社員の転職活動は厳しいものがあります。書類選考で落とされ、面接にさえたどり着けないことも多いでしょう。いまの会社以外に活路を見出すのが難しく、好転のきっかけを得られないのです。

「管理職になれなかったのは運が悪かっただけだ」「管理職になったあいつよりも俺のほうが実務はできた」「営業力なら課長よりも俺のほうが上だ」「俺は上司ではなく、顧客を第一に考えてきた」と反論する人もいるでしょう。

w

課長任用定年も大幅引き下げだしお前ら若いうちに死ぬほど働けよwww

>>150
死ぬほどつってもうちにそんな仕事ないでしょ
どこの部署見ても仕事ごっこて感じ

>>151
仕事ごっこww
わかるわまさにそれだなw

>>81
生物兵器チームの透明コメント化ハッキング芸

ナゼって、ここの連中に「都合が悪い！都合が悪い！ウガーー(;´Д`)ﾊｧﾊｧ」
↓↓
http://imgur.com/dqBhFob.jpg
↑
今見たら
投稿後、「都合の悪いコメントは」瞬時に消し去るスタイルに。

ハッキング芸マイナーチェンジで騙しおおせるとでも？
>>1

毎年、受かる見込みもないEX1の試験受けさせられて辛いんだけど
課長任用年齢下がったら試験受けなくてよくなるのかな。

>>147
1割カット位だったら地元に家建てて
まったりしたいわ。

>>149

管理職になれないお前ら やベーぞ
↓
挽回できる方法がある！資格とれ！
↓
わしの本、買わんか？
わかりやす過ぎだな

これ以上試験受けずに永遠の駅2なら大勝利だな

>>150
任用定年って何歳？
当方46歳ex2です。

残酷なことをいえば、サラリーマン人生であなたは負けてしまったのです。

「直属の上司との相性が悪かった」「配属された部署が時流にのらなかった」などの運に左右された要素もたしかにあったのかもしれません。

ですが、入学試験やスポーツの試合は結果だけが残るように、会社員としての評価も同じです。「あいつより普段は俺のほうが成績はよかった」「練習では俺のほうが上手かった」と言っても真に受ける人はいないでしょう。

>>123
>>145
茸は全社員に導入されて５年近く経つが、契約社員からの登用がほとんどで
ドコモ正社員からエリア基幹職になる人は全国でも年１桁しかいない。
それでも転勤拒否が罷り通ってるから実質機能してない。
N西も同じならプロパに適用されても選択の余地ありだよ。

>>139
今の社長はIOWN実現以降はゲームチェンジ成功して時価総額２倍３倍なんて余裕だと思ってるようだが。

寸前に某国に技術パクられて実用化されそう

出世を諦めた時期だが、45歳未満が66.7％。多くの人が45歳未満で、出世への見切りをつける。Q2「出世できなかった要因は？」という問いに、「出世欲がなかった」（50.7％）と答えれば、自己否定せずに済むからだろうか。


「セルフハンディキャップという心理学用語もあるのですが、やる気のなさを見せることで、失敗しても仕方ない、そもそも成功欲求がなかったと自分自身に思い込ませたい欲求が働きます」


お前らのことやで。

そもそもなんだが再送テーブルって規程とかどこかに書いてるもの？
駅3→駅2の2年とかどこを見たらわかるのか知りたい

職場内での居心地」を問う設問では、「良い」「良くも悪くもない」との回答が70％を占める。ヒラ社員である状況に危機感を覚えている人は少ないが、実のところ中高年ヒラ社員のリストラリスクは高い。彼らが会社に残るには、「サポートタイプに徹することが重要」と曽和氏は説く。

「特に、若手の悩みに耳を傾け、心のケアをしてくれる、メンタルサポートタイプは会社にとって重宝されます。本来、上司の役割ですが、現在の管理職は忙しく、スキル面での指導で手いっぱい。そこをフォローする先輩ヒラ社員は、実は貴重な存在なのです」

昔、地主様の相続をさせていただいた時、「初任給からの給与賞与を一度も引き出さず普通預金においたままの通帳」というのを見せていただいたことがある。奥様は「あの人、お給料もらっていたんですね（おっとり）」とおっしゃっていた。


お前らは死ぬほど働けよ

しかし茸の若手の辞めっぷりはヤヴァイな

今年は茸社員は純減なんじゃね？

Rにでも行ってるのかな

>>164
書いてるわけ無いだろ。アホか。

>>167
そうなの？世の中全体的に人材の流動性が高くなってるだけじゃないの？

じゃあNにも中途ガンガンこないとおかしいだろw

>>147
N西と比べて6〜7割くらいじゃない

>>160
西も転勤拒否なんて当たり前だから
今後は転勤拒否を許さない→エリア化となるならかつての退職再雇用の再来かな

>>167
そうなんだ。技術系が辞めてるの？

>>158
いけるよ、がんばれ

https://www.itmedia.co.jp/mobile/spv/2102/16/news132.html

>>163
出世って、人によってどこのクラスを指すのかも違いそうな。

>>81
再送君再送君

そろそろ王手じゃね？流石にさあー
http://imgur.com/VNWvMKm.jpg
http://imgur.com/NTREQrE.jpg
http://imgur.com/3Nm2oKm.jpg
http://imgur.com/jGxi1It.jpg
http://imgur.com/PpxTioe.jpg
http://imgur.com/MqvSP9p.jpg
>>1

>>176
こんなことで、無職が働けるようになるのかね？
小手先でごまかしてる感

ドコモに技術系なんているんだ

Ahamo逝ったーーーーーwww

オンライン専用ブランド“LINEMO”、3月17日にサービス開始
〜料金サービスの内容を改定し、20GB＋「LINEギガフリー」が月額2,480円で利用可能に！〜
https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2021/20210218_04/

>>181
ハサミ撃ちやんアホモ

【1】ソフトバンク on Line→速い+Lineテレビ電話使いホーダイ

【2】Llnemo→速度はそこそこ+Lineテレビ電話使いホーダイ→1500円安

二択やんなあ？もう
http://imgur.com/3OvkRcP.jpg
http://imgur.com/dcA2dmF.jpg

若手が電話いらんと言ったのに５分定額を社長がゴリ押ししたばかりにこのザマだよ
ほんと社長無能すぎ

>>180
技術（を知ったかぶってベンダに丸投げする）系ならたくさんいるゾイ

若手中心に作ったプランで社内表彰とかいうストーリーじゃなかった？
余計な口出ししてたんならアホモ

NTTの経営層は余計な口出ししかしないぞ
口出しすれば仕事してる感を出せるからな

>>171
少なくとも茸・データは入ってきてるイメージ

Povoはまだしもソフバンは未だに地下弱いからな

>>188
君らんとこ、公式に盗聴してたとかマジ?

>>185
料金プランは毎回社長表彰だけど
社長が口を出す（肝入り）から社長表彰になってる節はある。
そして周りはそれに逆らえない。白い巨塔のようだよ。

>>186
今だにzoom禁止だからな。
おそらく禁止にした張本人はそんなこと忘れてるんだろうな。

社長が言い出しなら、茸から2480円プランはでないなw

また一人負けする感じだねwww

流石、安定の沈没船w

経営のプロじゃなくて社内政治のプロが出世する時点で泥舟

管理職は基本7月異動ですか？
4月異動はもうこの時期決まってますでしょうか？
茸です。

>>192
白髪とデブ、A級戦犯じゃねーか

>>194
9割くらいはきまってますよー

>>196
ありがとうございます。
課長人事はこの時期、さすがに直属上長の担当部長には伝わっている（総括から事前打診）ものでしょうか？

>>178
トモダチ君
再送君
生物兵器
5チャン最大の荒らし
F9世界のウィルスおじさん
キンタマウィルス
↓
６身一体説

NTTってプライド高い独身40代多くない？
男は｢あえて結婚しない｣
女は｢好きになれる人がいない｣
って結婚出来ないわけじゃないアピールがすごい

>>193
日本の所謂大企業は大体それに当てはまるな

>>199
会社によるんじゃね？
うちはそもそも40代の独身がほぼいないからなぁ

>>197

上長も知ってますよー

IT大手のヤフーは、テレワークの環境を整えるための一時的な手当としてすべての社員に5万円分の電子マネーを付与することを決めました。政府が電子マネーで賃金を支払えるように制度を見直す方針を示す中、これに先だって実施し、課題を検証するとしています。


クレ

フレッツ光メンバーズクラブのポイント付与待ったなし！

>>81
生物兵器君
「あかん(*T^T)ドメインバレてもーた」


●香港ジャパンに都合が悪かった●
http://imgur.com/wAD5mFa.jpg
↓
■怪しいドメイン悪口ばかり■
http://imgur.com/1Inwt7M.jpg
http://imgur.com/uJe3U6k.jpg
http://imgur.com/B3AMzFX.jpg
↓
「せや？５ちゃん改竄して誤魔化したろ！」
http://imgur.com/Ue16PhT.jpg



ガイジの発想
>>1

>>203
これ配ればよいんじゃない。

https://www.ntt-card.co.jp/news/houdou/amazon-1.html

地域限定社員が1割カットでも
年収800万から720万になるのか…
デカイなw

>>199
>>201
逆にNTTグループって結婚早くない？
30前半だけど同期はほぼ結婚してる。
40代独身も部署に数人いるけど、みんな偏屈だし周りからは腫れ物扱いされてる。

なんだかんだでNTTってだけで安定感あるように思われるし、ドコモやデータなら高給取りのイメージも追加されることもあるだろう
今の世の中では安定感があって高給取りだなんて結婚には有利すぎるステータスだしさもありなん

でもどっちかというと社内結婚してる人が多いな、自分の周りでは

東西は未婚多い、給料も少ない、偏屈なジジババばっかの三重苦や

>>210
１馬力で子育てするほど収入ないからな所詮大元は高卒９割の現業公社

昇格したのに給与減った(><)

結婚しててもゴミ嫁でほぼ詰んでるのがNTT男だな

総合Cでほんとやるき失くなる

>>213
自分がそうだからって主語を大きくするなよ笑

>>213
いま典型的なNTT男は、共働きかつ共に在宅勤務で、家庭円満、子育て時間たっぷりだと思うが

茸だけど、同期婚で在宅で仲良くやってるわ。
周りも同じ感じで幸せそう。
てか40代独身なんてコロナ禍で何やって生きてんの？

>>208
腫れ物扱いするから偏屈になるんだよ
因果関係が逆！
みんな寛容になろうぜ

>>215
人事君、1番のお荷物がオマエラやで?

昔のSTEP婚とか、同じグループ会社勤務の夫婦なんて、家でも職場引きずって絶対勘弁だわ
嫁の方が出世して肩身が狭いと思いきや、嫁からの噂話を得意気に話す奴もいたりして痛々しい

>>220
と社内の女性に相手にされない出来損ないが申しております

共に在宅勤務で仲良し夫婦とかw

妄想丸出しで痛すぎwww

計算したら、資格手当分の昇給額が、加給が元に戻り、結果6,000円も上がってないな。給料。

ウホー!　ウホー!　ウホー!


持ち株会の配当金が80万えーん!

>>220
鈴鹿ップル→ステッ不倫では？

不毛なレスバで草も生えない

自分は異業種共働き共に在宅勤務の管理職だけど、仕事に時間的ゆとりあるおかげで、嫁と1日何回もお茶しながら仕事の愚痴言ったり悩み相談したりして暮らせて、Nって最高な会社だと思う毎日だわ

海外出張ってなんだったんだろな

身体にも家庭にも無理ないテレカンで全部済むじゃん

>>227
暇な職場はいいな。在宅の管理者だけど、ぎっちりスケジュール入ってて全くゆとりも昼休みもないな。

一日中打合せって、当人としては忙しいんだろうけども
生産性高くはならないよね

>>228
そうなんだ。
在宅になってほんと暇になったわ。コスパ最高。

>>217
オナニー

>>231
結婚してる38だがオナニーして生きてる
コロナ禍でオナニーして生きててすまんという気持ち（シコシコ）

>>230
在宅になって暇ってことは元々仕事も無かったっことでは？

在宅になってから、朝8〜でも昼休みでも予定を入れやすくなったせいで、ゆとりはほぼ無くなったな。

自分の作業時間は朝7〜8時と夜20時〜23時しかない状態だわ。

在宅のおかげで無駄な打ち合わせは流し聞きで作業できるからむしろ楽になったけどな

>>205
おいおい?生物兵器（スタンド）君、「都合が悪い(#･∀･)」からってインスタグラムの機能まで改竄かあー

異例だが、本体ごとクビにナワつけて（民訴法に規定あり）証人席へ引きずり出してやるぞ (&#8226;&#1257;&#8226;)&#9825;
>>1

ムラムラして仕事がどうしても手につかないことがあるけど、在宅勤務中ならいつでもオナニーできるので良い。