ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 37

東西コム持の再送テーブル (R3.2.1確定 )
(給与は残業無しでの目安)
犯1　H30M　H28B
駅3　H27M　H25B
駅2　H25M　H23B 主査 700〜730
駅1　H22M　H20B 担当課長 800〜850
事B　H20M　H18B 1000〜1150
事A　H17M　H15B 1100〜1250
与B　H14M　H12B 担当部長 1200〜1350
与A　H11M　 H9B 部門長 1300〜1500
理　 H9M　 H7B 組織長 1400〜1600
取　 H4M　 H2B 2000〜

昔、地主様の相続をさせていただいた時、「初任給からの給与賞与を一度も引き出さず普通預金においたままの通帳」というのを見せていただいたことがある。奥様は「あの人、お給料もらっていたんですね（おっとり）」とおっしゃっていた。


お前らは死ぬほど働けよ

しかし茸の若手の辞めっぷりはヤヴァイな

今年は茸社員は純減なんじゃね？

Rにでも行ってるのかな

>>164
書いてるわけ無いだろ。アホか。

>>167
そうなの？世の中全体的に人材の流動性が高くなってるだけじゃないの？

じゃあNにも中途ガンガンこないとおかしいだろw

>>147
N西と比べて6〜7割くらいじゃない

>>160
西も転勤拒否なんて当たり前だから
今後は転勤拒否を許さない→エリア化となるならかつての退職再雇用の再来かな

>>167
そうなんだ。技術系が辞めてるの？

>>158
いけるよ、がんばれ

https://www.itmedia.co.jp/mobile/spv/2102/16/news132.html

>>163
出世って、人によってどこのクラスを指すのかも違いそうな。

>>81
再送君再送君

そろそろ王手じゃね？流石にさあー
http://imgur.com/VNWvMKm.jpg
http://imgur.com/NTREQrE.jpg
http://imgur.com/3Nm2oKm.jpg
http://imgur.com/jGxi1It.jpg
http://imgur.com/PpxTioe.jpg
http://imgur.com/MqvSP9p.jpg
>>1

>>176
こんなことで、無職が働けるようになるのかね？
小手先でごまかしてる感

ドコモに技術系なんているんだ

Ahamo逝ったーーーーーwww

オンライン専用ブランド“LINEMO”、3月17日にサービス開始
〜料金サービスの内容を改定し、20GB＋「LINEギガフリー」が月額2,480円で利用可能に！〜
https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2021/20210218_04/

>>181
ハサミ撃ちやんアホモ

【1】ソフトバンク on Line→速い+Lineテレビ電話使いホーダイ

【2】Llnemo→速度はそこそこ+Lineテレビ電話使いホーダイ→1500円安

二択やんなあ？もう
http://imgur.com/3OvkRcP.jpg
http://imgur.com/dcA2dmF.jpg

若手が電話いらんと言ったのに５分定額を社長がゴリ押ししたばかりにこのザマだよ
ほんと社長無能すぎ

>>180
技術（を知ったかぶってベンダに丸投げする）系ならたくさんいるゾイ

若手中心に作ったプランで社内表彰とかいうストーリーじゃなかった？
余計な口出ししてたんならアホモ

NTTの経営層は余計な口出ししかしないぞ
口出しすれば仕事してる感を出せるからな

>>171
少なくとも茸・データは入ってきてるイメージ

Povoはまだしもソフバンは未だに地下弱いからな

>>188
君らんとこ、公式に盗聴してたとかマジ?

>>185
料金プランは毎回社長表彰だけど
社長が口を出す（肝入り）から社長表彰になってる節はある。
そして周りはそれに逆らえない。白い巨塔のようだよ。

>>186
今だにzoom禁止だからな。
おそらく禁止にした張本人はそんなこと忘れてるんだろうな。

社長が言い出しなら、茸から2480円プランはでないなw

また一人負けする感じだねwww

流石、安定の沈没船w

経営のプロじゃなくて社内政治のプロが出世する時点で泥舟

管理職は基本7月異動ですか？
4月異動はもうこの時期決まってますでしょうか？
茸です。

>>192
白髪とデブ、A級戦犯じゃねーか

>>194
9割くらいはきまってますよー

>>196
ありがとうございます。
課長人事はこの時期、さすがに直属上長の担当部長には伝わっている（総括から事前打診）ものでしょうか？

>>178
トモダチ君
再送君
生物兵器
5チャン最大の荒らし
F9世界のウィルスおじさん
キンタマウィルス
↓
６身一体説

NTTってプライド高い独身40代多くない？
男は｢あえて結婚しない｣
女は｢好きになれる人がいない｣
って結婚出来ないわけじゃないアピールがすごい

>>193
日本の所謂大企業は大体それに当てはまるな

>>199
会社によるんじゃね？
うちはそもそも40代の独身がほぼいないからなぁ

>>197

上長も知ってますよー

IT大手のヤフーは、テレワークの環境を整えるための一時的な手当としてすべての社員に5万円分の電子マネーを付与することを決めました。政府が電子マネーで賃金を支払えるように制度を見直す方針を示す中、これに先だって実施し、課題を検証するとしています。


クレ

フレッツ光メンバーズクラブのポイント付与待ったなし！

>>81
生物兵器君
「あかん(*T^T)ドメインバレてもーた」


●香港ジャパンに都合が悪かった●
http://imgur.com/wAD5mFa.jpg
↓
■怪しいドメイン悪口ばかり■
http://imgur.com/1Inwt7M.jpg
http://imgur.com/uJe3U6k.jpg
http://imgur.com/B3AMzFX.jpg
↓
「せや？５ちゃん改竄して誤魔化したろ！」
http://imgur.com/Ue16PhT.jpg



ガイジの発想
>>1

>>203
これ配ればよいんじゃない。

https://www.ntt-card.co.jp/news/houdou/amazon-1.html

地域限定社員が1割カットでも
年収800万から720万になるのか…
デカイなw

>>199
>>201
逆にNTTグループって結婚早くない？
30前半だけど同期はほぼ結婚してる。
40代独身も部署に数人いるけど、みんな偏屈だし周りからは腫れ物扱いされてる。

なんだかんだでNTTってだけで安定感あるように思われるし、ドコモやデータなら高給取りのイメージも追加されることもあるだろう
今の世の中では安定感があって高給取りだなんて結婚には有利すぎるステータスだしさもありなん

でもどっちかというと社内結婚してる人が多いな、自分の周りでは

東西は未婚多い、給料も少ない、偏屈なジジババばっかの三重苦や

>>210
１馬力で子育てするほど収入ないからな所詮大元は高卒９割の現業公社

昇格したのに給与減った(><)

結婚しててもゴミ嫁でほぼ詰んでるのがNTT男だな

総合Cでほんとやるき失くなる

>>213
自分がそうだからって主語を大きくするなよ笑

>>213
いま典型的なNTT男は、共働きかつ共に在宅勤務で、家庭円満、子育て時間たっぷりだと思うが

茸だけど、同期婚で在宅で仲良くやってるわ。
周りも同じ感じで幸せそう。
てか40代独身なんてコロナ禍で何やって生きてんの？

>>208
腫れ物扱いするから偏屈になるんだよ
因果関係が逆！
みんな寛容になろうぜ

>>215
人事君、1番のお荷物がオマエラやで?

昔のSTEP婚とか、同じグループ会社勤務の夫婦なんて、家でも職場引きずって絶対勘弁だわ
嫁の方が出世して肩身が狭いと思いきや、嫁からの噂話を得意気に話す奴もいたりして痛々しい

>>220
と社内の女性に相手にされない出来損ないが申しております

共に在宅勤務で仲良し夫婦とかw

妄想丸出しで痛すぎwww

計算したら、資格手当分の昇給額が、加給が元に戻り、結果6,000円も上がってないな。給料。

ウホー!　ウホー!　ウホー!


持ち株会の配当金が80万えーん!

>>220
鈴鹿ップル→ステッ不倫では？

不毛なレスバで草も生えない

自分は異業種共働き共に在宅勤務の管理職だけど、仕事に時間的ゆとりあるおかげで、嫁と1日何回もお茶しながら仕事の愚痴言ったり悩み相談したりして暮らせて、Nって最高な会社だと思う毎日だわ

海外出張ってなんだったんだろな

身体にも家庭にも無理ないテレカンで全部済むじゃん

>>227
暇な職場はいいな。在宅の管理者だけど、ぎっちりスケジュール入ってて全くゆとりも昼休みもないな。

一日中打合せって、当人としては忙しいんだろうけども
生産性高くはならないよね

>>228
そうなんだ。
在宅になってほんと暇になったわ。コスパ最高。

>>217
オナニー

>>231
結婚してる38だがオナニーして生きてる
コロナ禍でオナニーして生きててすまんという気持ち（シコシコ）

>>230
在宅になって暇ってことは元々仕事も無かったっことでは？

在宅になってから、朝8〜でも昼休みでも予定を入れやすくなったせいで、ゆとりはほぼ無くなったな。

自分の作業時間は朝7〜8時と夜20時〜23時しかない状態だわ。

在宅のおかげで無駄な打ち合わせは流し聞きで作業できるからむしろ楽になったけどな

>>205
おいおい?生物兵器（スタンド）君、「都合が悪い(#･∀･)」からってインスタグラムの機能まで改竄かあー

異例だが、本体ごとクビにナワつけて（民訴法に規定あり）証人席へ引きずり出してやるぞ (&#8226;&#1257;&#8226;)&#9825;
>>1

ムラムラして仕事がどうしても手につかないことがあるけど、在宅勤務中ならいつでもオナニーできるので良い。

>>236
ホモで逝くのはNG
>>1
ああーーーーー！！ああーーーーーーーっ！！もうイってしまった！！！
十数人のぽこちん♂盗撮団( ω-、)( ω-、)( ω-、)( ω-、)( ω-、)４畳半のリングに散ってしまったあーーーー

溜まっていたのか！？　それとも単に早漏なのか！！？？
キャンタマの中で熟成された、遺伝子のブランデーが今！

大きな放物線を描いて、大量に放出されております！！！
しかしなんという量でありましょうか！

お前は、お前は、ザーメンの間欠泉なのかーーーー！！！」
https://i.imgur.com/Zc12gvG.gif

最近中途採用増やしてるみたいだが、若者は少なくおじさんが多い気がする

>>234
コロナになりTEAMS導入されたけど勤務時間外にもCHATやつうわで急ぎの返信求めてこられるのが面倒。
dreams入ると勤務扱いになるから資料確認できないし。

判断能力も業務理解もなく上っ面だけの仕事や他人に対するネガティブな発言、丸投げした仕事がうまく行きそうになるとコソコソとセコいアピール仕込むことしかしない上役
これから先粘着され続けると思うとちょっと無理かなと思う。

>>236
暇すぎワロス

通勤時間減るだけでもだいぶ効率あがったでしょみんな

>>242
保育園からの呼び出しにすぐ自宅から駆けつけられるだけでも在宅勤務は価値大蟻

>>239
組合員ならぜひ労組にリークしてくれ
他の社員のためにも

>>244
組合もわかってると思うが。社内メールだとログ残るからLINEでやりとりしてるようなもの。

>>244
せっかく入れてもガチガチになり、結局使えないシステムになる。情シス、情セキがDXの流れ止めてるよ。ほんと邪魔しないでほしい。

おまえら在宅継続してるのか？
羨ましい。こちとら週4で出社や

>>247
ウチの担当なんてオプトス使わないと仕事にならないのに原則週一出社だよ。
仕事がどんどん溜まって憂鬱になってくる。
せめて出社と在宅を50/50にして欲しいよ。

>>246
情シス情セキというより経営層じゃねーの
インシデント起きたらけしからん再発防止策を講じろだけで具体的な指示もリスク評価もしないから

人事システムにSAPいれたのは、経営陣肝いりなんじゃないのん？
単に海外と合わせただけかもしれんが
https://www.sap.com/japan/products/employee-central-service-center.html

結局在宅とか月に1回ぐらいしかしてないな

UIが相変わらずクソだが、これからはSAP主流になるぞ
げーむちぇんじ のための ふぃっとtoすたんだーど
だからなw

GAFA敵視なのに、MSには尻尾振る謎


そのうちMSに後ろから刺されそう

>>242
通勤時間減った分、残業増えてるらしいな

>>254
在宅で謎にムダな仕事増えてるの草


外回りでもないのにナニが増えてんだよ？

生活残業に決まってるじゃん

皆さん在宅あまりしていないんですね。
先月から在宅1ヶ月経過しました。
そろそろ自席の埃でも掃除しに行こうかな。
まさに不要不急。

>>252
どうせいつもの個社向けカスタマイズ（笑）して終わりでしょw

>>257
3月くらいから在宅奨励になって今ではもう二ヶ月に一回出社するかどうかだわ
快適すぎてもうもとの暮らしに戻れない

>>248
おたくの部署はまだ在宅環境でOptos使えてないんだ？

>>254
>>255
dマーケティングってヤツ？もしかして

3/1に白髪と出武が自爆覚悟の核報復攻撃するらしいぞw

通信業界も終わったな

えらそーなこと言いながら、結局値下げするしか能が無いからな


禿の足元にも及ばんわ

>>260
えっ!?在宅環境でOptos使えるとこあるの？
設備に関わる部署はダメだと言われてるけど…。
Optosさえ在宅環境で使えれば、もう出社しないけどなぁ。

>>255
PC立ち上げとけば、仕事してなくても勤務時間稼げるもんな

収益落ちたら説明出来るのかな
値下げありきで説明はとおらないと思うけど