ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 37

東西コム持の再送テーブル (R3.2.1確定 )
(給与は残業無しでの目安)
犯1　H30M　H28B
駅3　H27M　H25B
駅2　H25M　H23B 主査 700〜730
駅1　H22M　H20B 担当課長 800〜850
事B　H20M　H18B 1000〜1150
事A　H17M　H15B 1100〜1250
与B　H14M　H12B 担当部長 1200〜1350
与A　H11M　 H9B 部門長 1300〜1500
理　 H9M　 H7B 組織長 1400〜1600
取　 H4M　 H2B 2000〜

コンプレックスやばっ！

>>429
各社に持株スタッフに送り込む枠があるので、各社の人事が送り込む。

再送が多いが、再送ではない人も選ばれることある。
再送ではない人は事業会社で扱うのが難しい人が多い気がする。

まぁ、茸はあれだけ「俺はNの勝ち組で、高給で、東西なんかと一緒にするな」と息巻いてたから、かなり反感買ってるだろうな、、、
N合コンで、「NTT」と一括りにされるのをいやがってる奴も多かった。
あれだな、神奈川の中での、横浜市民的プライドに近い。

×N合コン
○合コン
失礼

ドコモ、セコいな

ドコモとauが解約／MNP転出案内サイトに「検索除外」の措置　総務省が指摘
https://news.yahoo.co.jp/articles/9d59694684dd4e391e9d5156810d08d4ba988b6d

嫉妬がすごい
面白いからもっとやっていいよ

こんなとこでコンプ爆発するなら転職の努力すりゃいいのにな笑

東西から転職ってどこ行くのよ笑

>>443
漬物屋とかじゃね？

石の上にも3年〜みたいなw

東西ｸﾝがいくら顔真っ赤にしても、ドコモより薄給なのは厳然たる事実

>>443
はやりのGAFAだろ

高給薄給つっても業務委託で偉そうに使ってる広告代理店やら外コンやらの奴らからしたら鼻で笑われる額だからな
目くそ鼻くそ

>>447
お前、スレの流れ読めてんのか？

東西からGAFA転職できるの？笑

自分らが土管屋になろうとしてるから土管屋集めてる
金はあるから

この流れ嫌すぎる

全く話変わるんだが
退職金の積み立てって課長以上だとどれくらいになるんだ？
再送えき2なんだが意外と少なくて焦る

ゴミクズ会社のゴミクズ社員のなじり合い草生える。
もっと見せてくれ。実に無様でよいぞ。

>>452
事Bで年間100万くらい。全く魅力なし。

ドコモってそんなに嫌われてるの？
異端具合ならデータの方が上だと思うが

茸が一番ボーナス多いので妬んでるんだろw

>>455
一緒に仕事をすればわかる。

データは、みんな優秀だけど、茸は、?がつくやつが多い。

>>457
うんうんそうだよね。

そんな？なドコモ社員に逆立ちしても待遇で劣る東西社員の気持ちを教えて？

ドコモ、データ社員からしたら入社

>みんな優秀
主語でけー

仲良くやろうぜ

>>440
これには瀬古さんも怒りのラストスパート
http://imgur.com/cb7sPKA.jpg

収益落ちるのダメ、シェア減らすのもダメだと思うけど大丈夫なのかな

二兎を追うものはなんだけど、全部現状より悪化すると思うよ。

https://www.google.co.jp/amp/s/news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/amp/000208348.html

NTTドコモが格安プラン「アハモ」をさらに値下げする方向で調整していることが分かりました。

　NTTドコモはオンライン専用の新プラン「アハモ」について、現在の20ギガバイト月額2980円からさらに値下げする方向で調整していることが関係者への取材で分かりました。

　KDDIやソフトバンクが「アハモ」への対抗プランとして通話料金を分離した形で月額2480円の新プランを発表しましたが、ドコモは通話料金を分離しない独自のプランで対抗する狙いです。

なぜ日本企業は賃上げを抑制するようになったのか　先進7カ国で最下位

https://www.bengo4.com/c_5/n_12562/

>>416
ライフラインでも需要過多ならボロ儲けになるに決まってるやん。
電力でもみんな喜んで１万払えば供給力さえ整えば儲けることは可能だぞ。

そもそもライフラインでしかボロ儲けする術が無いと思ってる時点で無能なんだよ。
ドコモがぼったくったのは基本料や通話料や低容量の通信じゃない。
ショップでサービスをレ点契約させたり、大容量プランに誘導したり、追加容量を買わせたことだ。
東西はこれをしなかった。というか光すら通してなかったからひかりＴＶすら売れなかった。
これが東西とドコモの違いだろ。

>>457
データが優秀なのは確か。
実際、ドコモの事業のあらゆる部署でデータ出向者が支えてる。
例のdアニメの成功もデータ社員がかなり関わってたと聞く。
ほとんどの部署はデータ社員の介入を嫌ってただのSE扱いにするとこが多いが、dアニメにいた社員は違ったらしい。

ドコモ社員の？は今の部課長世代があまりに無能なのと悪い社風を作ってきた連中が多いのが原因。
上場後の株価落ちまくり以降の世代はまだマシな社員が多い。

間違えた。
茸にいるデータ社員は赤じゃなくて緑だから出向じゃなくて協力社員だわ。

データは研究室の推薦枠がほとんどだからだろ
ドコモは文系卒の馬鹿ばっか

>>468
事技は半々な。。。
文系卒が馬鹿ばかりなのは同感だわ。
いうて、技術も通建に近いポジの部門は安全第一だから思想がブラックだけどな。

データ>ドコモ>>>>>>>>>>>>その他くらいで優秀さはあると思う
データにもドコモにも無能はおるが
その他の動物園よりは全体的にマシ

コムはまだしも東西に優秀な奴は1人もおらん
これは間違いない

特昇ってどの職位に上がる時も制度としてあるんか

>>470
偉そうにしてるのは東西だけど

>>473
>>430みたいなのがいるとそう思わざるを得ないな

大体空気なコム

コムウェア「これからはNTTコムと言えばコムウェアの時代が来た!」

>>476
ゴムフェラのくせに何言ってんだ

東西、コムの人達は何の仕事してんの？

東西は、いつまで経っても光コラボと言っている印象。

お前らよく他社の内情知ってるな

>>479
卸売り業者定期

>>479
FDトランスファー、
Lモード、
光iフレーム

どれも不発。
もう回線屋に徹して、
アイデア戦略はdocomo様に任せればいいです。

>>478
コムは皆でDXごっこしとるで
五輪アプリみたいな激アツなのもやるしなw

>>478
パワポをつくってteamsで社内で見せっこする

>>482
一つも聞いたことない

>>482
どれだけの無駄な人件費がかかったのか、、、

>>471
登大遊先生がいらっしゃる。（いらっしゃってくださってます）
すぐに出て行ってしまうかもしれませんが。

>>487
ぉいぉい。

さりげなく東西プロパが全員馬鹿であることを証明するなw

特昇ってどの職位に上がる時も制度としてあるんか

コムでいうところのSP社員制度って他の主要会社にもあるの？

Lモードしか知らん。
ていうか、あれ、なんであの時代に白黒だったんや。

話の流れきって悪いけど、地域限定社員ってどんな感じなの？

Ｌモードとか使ってる人いたのか？
社内でもおらんやろｗ

>>482
回線屋になると、仕事無くて困る文系がわんさかいるので無理です
文系の生き甲斐のために新サービス作らせてます

>>494
自称優秀文系なんやから、野に放ってもビジネス起こして成功するやろ?放て放て

文系のせいで企業価値を落としてるよな

>>494
新サービスっていってもアメリカでやってるサービスをパクったやつも多いよな

Webキャッチホンをパクったら特許に引っ掛かってサービスイン直前にお蔵入りしｎたのはナイショだぞ!

>>465
ドヤ顔で無知晒すな若手茸
電力も固定回線もボッタ料金設定出来ないぞ
携帯がボッタ料金できたのは談合3兄弟のバカ高いパケ定額のおかげで付加サービスじゃないぞ
ドコモの売れた付加サービスを振り返ってみろ

まあドコモが革命的なサービス出したといえるのはimodeだけやな
しかもサービス建て付けしたのは契約社員の夏野であってプロパー発のアイデアではない
自分で考えずに専門家雇ってやらせるいうのは経営判断としては立派だったわけだがたまたま大ヒットしたせいでこれなら自分たちでできると思って夏野を干したのは大きな勘違いなわけだ

東西って固定回線以外の収益取れる事業やってないの？

>>501
やってないよ
というかそれ以外規制されてるけど

>>502
競合他社の掲示板機能「サーバ侵入改竄」は
附帯業務なのだろうか？
http://imgur.com/dqBhFob.jpg

教えて？エ○イ人
>>1

>>503
こういうのも附帯業務？

生物兵器君（→偽名大好きF9世界のウィルスおじさんが隊長。）
「あかん(*T^T)ドメインバレてもーた」


●香港ジャパンに都合が悪かった●
http://imgur.com/wAD5mFa.jpg
↓
■怪しいドメイン悪口ばかり■
http://imgur.com/1Inwt7M.jpg
http://imgur.com/uJe3U6k.jpg
http://imgur.com/B3AMzFX.jpg
↓
「せや？５ちゃん改竄して誤魔化したろ！」
http://imgur.com/Ue16PhT.jpg



ガイジの発想
>>1

>>492
今まで地域会社作ってたけど、
再編して全国転勤型か地域限定型
を選ばせるみたい。
異動拒否したら、じゃ地域限定
社員になって下さいという事。

>>505
へーーーーーー

>>505
それいいじゃん。異動したくない人たちどんどん地域限定にしたほうが良い。
不公平感もなくなるし賃金カットもできる。
子育ても介護も本人の病気もライブイベントとして入社前から容易に想定できるのに、それを理由に異動拒否とかおかしな話だ。

地域型って、どのくらい給料違うんだろ

3割カットです

３割カットってキツイよね
例えば月収３０万あったとして家賃やローンで１０万なくなるとすると残りは２０万でやりくり
これが３割カットになると１１万やりくりする必要があり実質自由になる金は半分くらいになるイメージ

こどおじでいれるなら3割カットでも生きていけるけどそこまでして東京に留まりたいわけでもないしな

生活のあらゆる支出を一律に３割削減することはむつかしいから車は諦めるとか子供を中学受験させるのはやめるとかそういう何かを諦める的なことをしないと持たない

異動拒否で給料下げるより、広域異動の手当てを増すべきだよね

テトリストレベルの在日＆反日人事とかいる会社でそれはないでしょって感じ

めっちゃテトリス上手そうな在日やな

>>507
子育て時期は地域限定型を選択して、
親離れしたら全国転勤型にできたらいいな。

Comが一番テック系に優しいよね

>>492
>>505
これはドコモが対象？
コムや東西も対象？

地域限定ってどこまで限定なの？
関東とかでも東京希望で北関東なら全然限定されてない感

事業部ぐらいじゃね？

転居会費措置は最強の制度。子供1人につき３年までは転居を伴わない転勤に限られる。子供3人いたら9年間権利使えるぞ。その間はCコースでいいしな。

>>518
全部。首都圏のやつは網走とか小笠原諸島とかを打診される

踏み絵だよ

普段は転勤オーケーと言ってる人も、流石に小笠原は話が違うとなりそう

小笠原諸島とか最高だな

今のご時世で転勤を強制するメリットって何よ

踏み絵

今の幹部は昔のA採用だから転勤当たり前だった

地域に居たけりゃ平社員で給料も地場並みそれなりって話し

>>505
ていうか、もう転勤の例外無くせよ。
地域限定といいつつ地域内を転勤させられてる社員と全国転勤の違いがほぼない上に
全国転勤型社員の転勤拒否が罷り通り過ぎだろ。
茸なんて主要都市に全国転勤社員が長期間転勤もせず居座って
地域限定社員が僻地に飛ばされまくってるやん。
しかも地域限定社員ですら東京本社に異動する例外が認められててもう滅茶苦茶だよ

>>525
コロナ踏み絵だぞ

>>522
NTT東で退職再雇用を断った社員が初台や品川、金町に飛ばされたのと同じ制度になりそう。

ずっと本社だから地方に行きたいな。もう何も生み出さない無意味な長時間労働から逃れたい。再送管理者です。

>>517
確かに。他はどんな感じなんだろ

このコロナ禍でリモートがメインになりつつあるのに住むとこをどうとか、それ自体３周遅れ

もうすぐ家賃補助が打ち切られる年齢になっちまう
腹を決めて家を買うしか無いか...

一括で買わないとローン組んだ瞬間飛ばされそう

>>533
管理職だけ参勤交代でいいのに。