ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 37

東西コム持の再送テーブル (R3.2.1確定 )
(給与は残業無しでの目安)
犯1　H30M　H28B
駅3　H27M　H25B
駅2　H25M　H23B 主査 700〜730
駅1　H22M　H20B 担当課長 800〜850
事B　H20M　H18B 1000〜1150
事A　H17M　H15B 1100〜1250
与B　H14M　H12B 担当部長 1200〜1350
与A　H11M　 H9B 部門長 1300〜1500
理　 H9M　 H7B 組織長 1400〜1600
取　 H4M　 H2B 2000〜

>>487
ぉいぉい。

さりげなく東西プロパが全員馬鹿であることを証明するなw

特昇ってどの職位に上がる時も制度としてあるんか

コムでいうところのSP社員制度って他の主要会社にもあるの？

Lモードしか知らん。
ていうか、あれ、なんであの時代に白黒だったんや。

話の流れきって悪いけど、地域限定社員ってどんな感じなの？

Ｌモードとか使ってる人いたのか？
社内でもおらんやろｗ

>>482
回線屋になると、仕事無くて困る文系がわんさかいるので無理です
文系の生き甲斐のために新サービス作らせてます

>>494
自称優秀文系なんやから、野に放ってもビジネス起こして成功するやろ?放て放て

文系のせいで企業価値を落としてるよな

>>494
新サービスっていってもアメリカでやってるサービスをパクったやつも多いよな

Webキャッチホンをパクったら特許に引っ掛かってサービスイン直前にお蔵入りしｎたのはナイショだぞ!

>>465
ドヤ顔で無知晒すな若手茸
電力も固定回線もボッタ料金設定出来ないぞ
携帯がボッタ料金できたのは談合3兄弟のバカ高いパケ定額のおかげで付加サービスじゃないぞ
ドコモの売れた付加サービスを振り返ってみろ

まあドコモが革命的なサービス出したといえるのはimodeだけやな
しかもサービス建て付けしたのは契約社員の夏野であってプロパー発のアイデアではない
自分で考えずに専門家雇ってやらせるいうのは経営判断としては立派だったわけだがたまたま大ヒットしたせいでこれなら自分たちでできると思って夏野を干したのは大きな勘違いなわけだ

東西って固定回線以外の収益取れる事業やってないの？

>>501
やってないよ
というかそれ以外規制されてるけど

>>502
競合他社の掲示板機能「サーバ侵入改竄」は
附帯業務なのだろうか？
http://imgur.com/dqBhFob.jpg

教えて？エ○イ人
>>1

>>503
こういうのも附帯業務？

生物兵器君（→偽名大好きF9世界のウィルスおじさんが隊長。）
「あかん(*T^T)ドメインバレてもーた」


●香港ジャパンに都合が悪かった●
http://imgur.com/wAD5mFa.jpg
↓
■怪しいドメイン悪口ばかり■
http://imgur.com/1Inwt7M.jpg
http://imgur.com/uJe3U6k.jpg
http://imgur.com/B3AMzFX.jpg
↓
「せや？５ちゃん改竄して誤魔化したろ！」
http://imgur.com/Ue16PhT.jpg



ガイジの発想
>>1

>>492
今まで地域会社作ってたけど、
再編して全国転勤型か地域限定型
を選ばせるみたい。
異動拒否したら、じゃ地域限定
社員になって下さいという事。

>>505
へーーーーーー

>>505
それいいじゃん。異動したくない人たちどんどん地域限定にしたほうが良い。
不公平感もなくなるし賃金カットもできる。
子育ても介護も本人の病気もライブイベントとして入社前から容易に想定できるのに、それを理由に異動拒否とかおかしな話だ。

地域型って、どのくらい給料違うんだろ

3割カットです

３割カットってキツイよね
例えば月収３０万あったとして家賃やローンで１０万なくなるとすると残りは２０万でやりくり
これが３割カットになると１１万やりくりする必要があり実質自由になる金は半分くらいになるイメージ

こどおじでいれるなら3割カットでも生きていけるけどそこまでして東京に留まりたいわけでもないしな

生活のあらゆる支出を一律に３割削減することはむつかしいから車は諦めるとか子供を中学受験させるのはやめるとかそういう何かを諦める的なことをしないと持たない

異動拒否で給料下げるより、広域異動の手当てを増すべきだよね

テトリストレベルの在日＆反日人事とかいる会社でそれはないでしょって感じ

めっちゃテトリス上手そうな在日やな

>>507
子育て時期は地域限定型を選択して、
親離れしたら全国転勤型にできたらいいな。

Comが一番テック系に優しいよね

>>492
>>505
これはドコモが対象？
コムや東西も対象？

地域限定ってどこまで限定なの？
関東とかでも東京希望で北関東なら全然限定されてない感

事業部ぐらいじゃね？

転居会費措置は最強の制度。子供1人につき３年までは転居を伴わない転勤に限られる。子供3人いたら9年間権利使えるぞ。その間はCコースでいいしな。

>>518
全部。首都圏のやつは網走とか小笠原諸島とかを打診される

踏み絵だよ

普段は転勤オーケーと言ってる人も、流石に小笠原は話が違うとなりそう

小笠原諸島とか最高だな

今のご時世で転勤を強制するメリットって何よ

踏み絵

今の幹部は昔のA採用だから転勤当たり前だった

地域に居たけりゃ平社員で給料も地場並みそれなりって話し

>>505
ていうか、もう転勤の例外無くせよ。
地域限定といいつつ地域内を転勤させられてる社員と全国転勤の違いがほぼない上に
全国転勤型社員の転勤拒否が罷り通り過ぎだろ。
茸なんて主要都市に全国転勤社員が長期間転勤もせず居座って
地域限定社員が僻地に飛ばされまくってるやん。
しかも地域限定社員ですら東京本社に異動する例外が認められててもう滅茶苦茶だよ

>>525
コロナ踏み絵だぞ

>>522
NTT東で退職再雇用を断った社員が初台や品川、金町に飛ばされたのと同じ制度になりそう。

ずっと本社だから地方に行きたいな。もう何も生み出さない無意味な長時間労働から逃れたい。再送管理者です。

>>517
確かに。他はどんな感じなんだろ

このコロナ禍でリモートがメインになりつつあるのに住むとこをどうとか、それ自体３周遅れ

もうすぐ家賃補助が打ち切られる年齢になっちまう
腹を決めて家を買うしか無いか...

一括で買わないとローン組んだ瞬間飛ばされそう

>>533
管理職だけ参勤交代でいいのに。

『2021 年 2 月 26 日(金) 15 時頃、弊社主催のイベントに関するメールの配信作業中のミスで、お客様の個人情報リスト（10,000 名分）を誤ってメール送信してしまいました』

[PDF] お客様の個人情報流出に関するお詫びについて
株式会社 NTT データ数理システム
2021年2月26日

>>534
家賃補助何歳まで？

>>538
45

辞めるきっかけになったもの
非効率な業務
指示されるまで（言われなければ）やらない
スキルを無視した仕事配分
作業能率は評価対象外
評価制度の形骸化
残業する人が評価される傾向
内部の申請書類多すぎ（しかも原本提出）
未だに認め印必須
委託業者に丸投げして当然という意識
↑故に人が全然育たない
疲弊して退職していく委託業者のエンジニアを何人も見てきたこと
育たなくても知ったこっちゃないという意識
当事者意識の欠落
なのに「自分は勝ち組」という意識がなぜかある人多数
　

実務経験の圧倒的な欠如

家買ってもローンのサポートとか無かったっけ
あと住宅財形か一般財形してれば崩して購入にまわせばいいだけやん

俺の場合、単身赴任で年間100万円
近く赤字だから100万円カット位だ
ったら地域限定社員でいいわ。

>>541
ローンのサポート（利子補給）は、1%を超える分を補填するというやつだろ
今は1%を下回っているからそもそも使えない

>>543
そうね。誰がもらってるの？という感じだよな。昔に借りてもさすがに借り換えしてないアホもいないだろうし。

一般財形って簡単にはくずれないんだっけか

春闘っていつから？

>>544
フラット35使ってるから借りてるわ
周りにもいるけど

>>547
信用に傷がついてるのか？

「ahamo」の月額料金を税別2,700円（税込2,970円）に改定
-さらに毎月お得にご利用いただける「dカード特典」を実施-


株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）は、2021年3月26日（金曜）から提供する新料金プラン「ahamo（アハモ）」の月額料金を2,700円（税別）※1に改定します。
また、「dカード」もしくは「dカード GOLD?」をご利用いただくことで毎月お得にご利用になれる「dカード特典」を2021年3月26日（金曜）以降、順次追加します。
さらに、先行エントリーキャンペーンについて、一部期間中の特典内容を増額します。

＜月額料金の改定＞
ahamoの月額料金を2,700円（税別）※1に改定します。
これにより、税込でも2,970円と3,000円を下回る価格で、20GBのデータ量をドコモの高品質なネットワークでご利用いただけ、
追加料金なしで5分以内の国内通話※2※3や海外82の国と地域でのデータ通信※4も可能になります。


https://www.nttdocomo.co.jp/info/news_release/2021/03/01_00.html

>>539
茸も45？

>>547
フラットでも0.9%になったタイミングで借り換えしたよ。

>>549
ダッセー値下げだな

既に虫の息やんw

>>552
※付けて割引とか一番やっちゃいけないやつだわな。消費者の反応が全くわかってない。

借り換えせずに制度使ってるとか逆に会社に損害与えてるだろ

白髪&でぶ
「NTTをぶっこわす！」


順調に壊してるな

>>549
もはやどう考えても新入社員が考えたプランじゃなくて
NTTが接続料貰うためのプランになってるじゃん

>>553
結局、使わない客が使う客の負担を肩代わりしてるやつだよな。
マジでいらない若者が、安いが為に入ってきた中年・高齢者を支える仕組みになりかねない
まるで社会保障費。

しかし客や株主ならともかく雇用されてるサラリーマンが会社の悪口言うのはほんま滑稽やな
お小遣いもらって養われている子どもがうちの親はなってないとか言っとるの同じや
どの口で言うんやって感じだな

>>558
悪口じゃなくて悪事の指摘ならエエやろか
参事と言えば、上弦の参事A


【チンポ♂でDiscord】避雷針　vs　ホワイトベース隊
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1573793524/
コンクリート突破される
↓
チンポ♂(避雷針)を盗撮される
↓
十数年ずっとチンポ♂を盗撮される
↓
ヨッメ催眠術の科学されて、国内拉致される
↓
ヨッメの正気を取り戻すための大切な裁判を「組織の総力挙げて(# ﾟДﾟ)(# ﾟДﾟ)(#･∀･)(#･∀･)」妨害される
↓
●「素晴らしい提案」をされる
http://imgur.com/HfIjwNI.jpg

●なんの罰ゲームよこれ？
常人なら２０回は死んでるだろ
>>1

>>558
杏寿郎に謝れ。そして賠償してやれ。
http://imgur.com/3GF1UjU.jpg

>>559
>>1

ahamoのマーケティングはｄアニの手法を使う話はどこ情報？

>>558
白髪と出武もサラリーマンなんやよ

NTTガエル18万匹の命も重要やで

そのカエルの例えうけるわ

侃々の皆さまはどれくれい年休取れてるん？

>>564
管監のことか？
俺は昨年10月からまだ1日も取ってないな。
廃休はまだ5日くらいかな。

スケジュール上は月1程度の計画年休を入れてるけど、無視して予定は入るし、結局休めないんだよな。

まぁ、普通に休める職場もあるよ。

何気にキャリアメールで楽天とか色々
登録してるからアホモのオプション
にして欲しい。

>>566
おじいちゃんはターゲット層じゃないんやで

業界で働く大阪府在住の30歳男性は、

「年収700万円程度。住宅補助で家賃の半額が支給されるので、広めの賃貸で暮らしています。空いた時間を趣味兼副業である不動産投資に使っているので、充実しています。5年以内には投資に目途をつけて結婚したいです」

と語っている。

同じＮグループでも全然違うんだな。
うちは小さいせいか駅2までは
受ければ、よっぽどでなければ
合格するよ。
ちなみに駅1試験は未だにコア。
リースキとどう違うの？

>>569
マジかよ
そこに異動希望出すわ

>>569
受ければ、、がポイントやな
つまりは受けさせる人数絞ってんやろ
受かりそうな人材だけ最初からセンバツしてる感じるか

>>561
宣伝手法ではなくて戦略な。アニメ事業の強みは広告集客ではなく既会員経由の集客で、最近のソシャゲみたいな広告依存はしてない。
出処はキャラバンらしい。他社から流入させたいとか。

>>572
これも君ら再送君の立てた戦略なんか？

ドコモ店員「2年後に機種変更する時に、車でiPhoneを踏み潰して全損させれば無料になりますよ」
https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1614648608/
http://imgur.com/glgn5CX.jpg
http://imgur.com/zmElNCV.jpg
↓↓↓
https://toyokeizai.net/articles/-/414010

安倍トモ君さあー(=д= )
生き残りをかけた凄まじいインチキ芸
>>1

今更なんだが、残業代の基礎額って資格賃金、加給、成果手当の3つ？

成果手当は入らん

>>575
入るよ。残業の基礎額だし。

正確に計算出来たところで惨めになるだけだろw

残業は毎月出る手当類は全部入るぞ
でなきゃ労基法違反

新スケジューラ使いにくくない？
慣れの問題かね

>>573
アホなの？
車でiPhone轢くってのは耐久試験の定番のネタだぞ。

iPhone5まで画面が割れやすかったのに対し、
6以降は画面が丸みを帯びて割れにくくなったはずが、
尻ポケットでも簡単に筐体が曲がるから揶揄されて
それ以降海外では衝撃や防水やガラス強度以外に
歪みへの強さもテストされるようになったんだよ。


それにドコモショップのスタッフは保険の資格持ってないからパンフ以外の補償内容は説明できない。
再送を皮肉る前に半年ROMれよ

>>578
役職手当や扶養手当、リモートの手当も入るのか？
対象外だった記憶があるんだが、、、
間違ってたらすまん

入らない

地域限定社員制度だけど、例えば
子供が高校の時は地域にして
卒業して身動き取れた全国とか
出来るのかな？
やっぱり、全国→地域は楽勝、
地域→全国は激難？

>>583
一回地域になったら終わり。

>>580
説明がインチキ過ぎるぞ誰が騙されんだよ馬鹿だろ再送君

盗聴ブロッキング(→取締役全員の"公開"盗聴未遂罪成立済み。)の時の言い訳よりヒドクね？



文句があるなら東洋経済へどーぞ
>>1
■参考スレ■
通信ブロッキングは盗聴や( ´ー`)
↓↓↓
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1574887634/

>>580
良心回路が欠けている高卒脳の言葉は
常にムダに力強いから困る
http://imgur.com/yqicoPo.jpg
http://imgur.com/0Q4ZeuO.jpg

越谷大家こと、今岡純一さんは製薬会社に勤めていた元サラリーマン。26歳で不動産投資を開始して、その4年後の30歳に家賃収入・売電収入が年間5000万円、年間のキャッシュフロー2500万円を達成して、念願だったサラリーマンリタイヤを実現しました。