実際は移行措置もありそれほど下がらんよ。
短期的な評価とか気にしなくてよくなるし、自分のやりたい仕事できるポストを目指せばいいので、それでいいんじゃない？
管理者側としても、「あなたは今期は〜〜だったので評価は〜〜です」みたいな茶番面談をやらなくてよくなればいいのにって思う。