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良い子の転勤拒否講座してやろう

Q55 育児，介護を理由に転勤を拒否する。
① 業務上の必要性が無い場合② 業務上の必要性がある場合であっても，当該配転命令が不当な動機・目的によるものである場合③ 社員の被る不利益が通常甘受すべき程度を著しく超える場合等， 特段の事情のある場合には，当該配転命令は，権利の濫用により無効になります。