ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 41

ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 37
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1613024688/

ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 38
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1615210852/

ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 39
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1617032118/

ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 40
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1620405176/

>>230
良い子の転勤拒否講座してやろう

Q55 育児，介護を理由に転勤を拒否する。
�@ 業務上の必要性が無い場合�A 業務上の必要性がある場合であっても，当該配転命令が不当な動機・目的によるものである場合�B 社員の被る不利益が通常甘受すべき程度を著しく超える場合等， 特段の事情のある場合には，当該配転命令は，権利の濫用により無効になります。

>>231
通常甘受すべきねぇ…

育児介護休業法２６条は，「事業主は，…その就業の場所の変更により就業しつつその子の養育又は家族の介護を行うことが困難となる労働者がいるときは，当該労働者の子の養育又は家族の介護の状況に配慮しなければならない。」と定めています。

　「配慮」とは，必ずしも配置の変更をしないことや，労働者の養育等の負担を軽減するための積極的な措置を講ずることを事業者に求めるものではないとされていますが，当該労働者が配置転換を拒む態度を示しているにもかかわらず，真摯に対応せず，配転命令を所与のものとして労働者に押し付ける態度を一貫してとっているような場合には，育児介護休業法２６条の趣旨に反し，権利濫用により無効と判断される可能性があります。

「転居出来ないなら新幹線通勤しろ!」というパワハラ管理者には、「長時間通勤は労働安全衛生法にある安全配慮義務違反ですけど!」って言い返したれ

>>228
茸ですか？
やはり7月異動は最小限で、大型人事は10月にズレ込むとかですかね？

>>237
オリンピック中止になったは7月に前倒しというテイで１０月で調整してるよ

>>238
オリンピックのため全体的に10月にずらしてるということでしょうか？
例のコム合併の件や管理職人事評価制度との兼ね合いは関係なかったんですね。
そうなると明後日の発令はあまり盛り上がらなく、一部の組織長人事くらいで終わりそうですね。。

茸だけど普通に7月異動あるよ

うちも1人出ていくっぽいな

>>232
まずは子作りからか

業績5いただきました！

>>243
しねやカス

>>239
コムの合併はどうなってるんだ？

>>245
ほとぼり冷めたら動き出すよ
純がいるウチにね

>>244
あざーす！4連続でーす！

BS-TBSのテリー伊藤の身近なパソコンって番組みてたらホワイトハッカーとしてNTTの中島明日香さんが出演されてました。
NTT東日本の登大遊さんといい、NTTは日本の優秀なソフトウェア人材を集めていますね
今後日本を代表するソフトウェアエンジニア・プログラマーはNTTに集結するのでしょうか？

>>248
明日香タン、(*´Д`)ﾊｧﾊｧ

>>249
ハックされるぞ!!

どんな顔かと思ったら、普通にブスだね

こんなスレに入り浸ってるブサイク共が言えたことか？

まあ N女の平均ルックスレベルでみると、中の上くらいじゃね

>>248
ホワイトハッカーwww

なんでコイツ1人抑え込めねーんだ？
明日香
↓
結局、生物兵器初号機ことヒロ・松島オケラF9ちんちん盗撮団長@世界のウィルスおじさんヽ(｀Д´#)ﾉの「嘘つき」が全ての元凶のトリガーになったという事実


>通信行政板におる連中、改竄芸(→ネットワーク犯罪敢行)大好きな件

奇行種の巨人こと生物兵器君
「あかん(*T^T)ドメインバレてもーた」
■怪しいドメイン悪口ばかり■
http://imgur.com/1Inwt7M.jpg
http://imgur.com/uJe3U6k.jpg
↓
「せや？５ちゃん改竄して誤魔化したろ！」
http://imgur.com/Ue16PhT.jpg



ガイジの発想
>>２

今回も2だった
再送駅にだけど行動b業績2総合cのパターンばかりだわ
それで昇格直前だけ総合bかAが付くって感じ

典型的な普通じゃん
再送キープ出来てればいいと思う

七月異動確定の事Bだけど、次の異動先が5か6なのかで運命決まるかなぁ。
6なら実質再送落ちか。

今日の今日まで異動の予兆も予告も一切なし。
これで15時以降に内示の連絡は見込みなしですかね？
それとも普通でしょうか？

いよいよ内示だな

>>257
異動確定というのは、上司から既に何か前振りがあったんでしょうか？
それとも再送で昇格後とかタイミングからそう言えるとかでしょうか？

>>260
自分の場合は一か月前に教えてもらったけど

>>261
マジですか。。。
今日の今日まで何の耳打ちもなかった自分は諦めるしかなさそうですね。。
流石に先日のFB面談でも何も言われず、今日突然内示ってのは期待し過ぎですかね。。

あと数時間でわかるんだからもう黙っとけ

ドキがムネムネしてきた（どうせ異動ないけど）

>>264
分かる。。。
望み薄と分かっていても、15時以降の告知が基本だから期待せざるを得ないですよね！
期待して待ちましょう！

我々再送組も対岸の火事でいてはなりません。
積極的・主体的に自らが先頭に立ってに組織をひっぱり、我社でもこのようなことが起きないよう改革を完遂させましょう。

【客軽視】みずほ銀行　障害時のホームページの掲載文　誰が書くか決まらず　６時間放置 [雷★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1623807994/

【障害】みずほ銀行、頭取が障害知ったのはネットニュース見たからだった　対策チーム結成までに7時間も [雷★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1623799780/

内示まであと２時間

午後忙しいからってことで朝イチに内示あったわw

過去、内示当日15時以降にはじめて上司から異動の話聞いたことある人いますか？
引き継ぎや体制検討のはなしもあるので、普通はフライングしてもうちょい前から異動あることだけでと伝えられるものでしょうか？

>>246
子会社化じゃなくて合併なの？？あれ自分は情弱なのか、、

あと10分。。。
上司からの着信を期待して業電を目の前に待ち続けます。。。

>>271
ネタだろお前w

>>272
本気です。。
仕事が手につきません。
今まで一才異動フラグなかったんですが、微かな望みにかけて待ち続けます。

>>273
この時点でねえならあるわけねえだろ

>>273
日付変更まで諦めてはいけません！
諦めたらそこで試合終了death！

>>273
そもそも異動希望だしてます？
リストにあがってるのかな。

>>273
あと5年間はこいつと上司と共に異動ありませんように

>>276
タレマネの異動希望欄のことですかね？
あちらには移動を希望しますを選択したんですが、リストにあげるかどうかは上司が決める感じですかね？

内示もきたわ

もう帰ろうかなー

>>279
裏山。。。
こちとらまだこず。
待ち続けます。

>>278
スリッパ移動かもね

10年後…そこにはまだ元気に待ち続けている280の姿が！

>>281
スリッパ異動って、部内の配置替えとかでしょうか？
発令対象ではなく服務指定とやらですかね？
服務指定の場合、今日の時点では分からず明日の発令でもスルーになりますでしょうか？

今every.というニュース番組でNTTグループはNTT関東病院で
１日７５０人、年間４万人のグループ社員への職域摂取を今月２８日から開始予定とのニュースが流れましたが本当ですか？
NTT関東病院の事務局長？がインタビューに答えてました

ドックですら受付システムパンクしてるのに
職域接種できるんか？

まだ連絡来ない。。。
8月かな。。。

茸は10月に大きな人事（従来は7月だっだが）がくる認識で合ってますでしょうか？

違います

>>288
8月か9月でしょうか？

どうでもええやん、声かかるまで待てよ最早なら

いつぞやのイキリ茸か？

>>284
大病院クラスの病床数と人間ドックで毎日何十人もさばいてるとこだぞ。
接種で１日７５０人なら余裕や。

関東病院が拠点になるかはアナウンスされてないが、
持株が職域やると言ってるし関東病院がインタビューに回答してるなら本当なんだろ。

お前らイントラの周知見ろよ

関東の職域なんて関東でしか周知しないだろ

異動キチガイはこれからずっとくだらん書き込み続けるのかｗ

ドコモ、次々にサービス潰してこれで目標達成できるんか？と思ってたけど、
既に５月の決算説明の次年度予想でスマートライフ領域の成長率下げてるのな。
これ下方修正なんだから井伊社長は本業で減俸しなきゃダメだろ。

>>284
そんなことより仕事中にテレビ見たり、業務に関係ないサイト見てイントラのトラヒック負荷かけてる老害を退治するワクチン打った方がいい。

NTT老害は生きる価値ないから職域ワクチン不要

持株が職域接種発表したのって一週間ぐらい前だぞ

>>297
異動が気になって仕事が手につかないとか年中ほざいてるキチガイも退治してくれ

>>292
関東病院は去年は収支面で色々外野も苦労したけど

途中で送ってしまった
こんなふうに職域接種に貢献してくれるなら万々歳だよな

ソフバンに遅れを取ってるのが気になるところ
向こうは家族も協力会社にも受けさせてるし、イメージ戦略で負けてる

>>300
関東病院ってカツカツなん？

>>302
去年は大赤字だよ
というか最寄りのドコモショップで接種させろや

関東以外って、どこで職域接種受けるの？
西は大阪府内勤務者は京橋で受けられるみたいだけど

関東病院は去年コロナ病棟作って、赤字が増したみたい

今日発令だわ

裏山

社員個々の人事カルテってどんなことが書いてるん？
>>228 >>231 みたいな判断を書類と会議でやってるって認識で良いんだよな？

茸は持株の職域接種とは別で独自にやるよ
ドコモショップとかの協力会社も対象
社員は山王PTとか支社に会場準備して接種するらしいよ

異動の挨拶めんどくせー

ちっすちっすご指導ご鞭撻よろー☆でええやろ

発令きたーーーー

ワイもついに部門長か

5chやってる部門長とか嫌すぎる

再送スレだからね　全部門長集まってるよ

本社とか行きたくねー
地域でのんびり過ごしてたかった

絶対ダメだわw会社的にも人間的にも

>>314
レス番つけ忘れ

部門長ワロタ

>>313
上弦の参事Aかな
ビル内だからどんな犯罪犯してもオーケ
ーオーケー！とか高卒脳丸出しの本音吐くなよ?

組合員に聞かせて脅迫するつもりがキッチリカッチリ録音されてたりする

ふしあなさんにひっかかってお晒しする部門長見てみたい

入社14年、やっと課長になったぞ
ここからがんばる

異動する人が抱えてた案件、膨大な業務量だったがどうやって引き継ぎするんだろ

6月の給料の成果手当変わってたんだけど、今の時期に給料変わるんだっけ？

>>324
yes
6-11
12-5
参与以上は6-翌年5まで

茸の次の定期人事いつ？
10月もあるのかな？

いつかは来るから安心しろ

IOWNってなんですか？

そこに疑問を感じるのは適性無いんだと思う。

俺も適性ないw

ホント異動やら組織再編やら辞めてくれよ
歓送迎会開くこっちの身にもなってくれ