ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 37
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1613024688/
ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 38
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1615210852/
ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 39
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1617032118/
ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 40
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1620405176/
ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 41
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1名無しさん
2021/06/10(木) 14:09:44.56ID:tu4D5g6x529名無しさん
2021/06/22(火) 09:38:34.36ID:sEMWs8Yn 事前に計算できるからワクワクも何もないがな
530名無しさん
2021/06/22(火) 10:00:10.62ID:EHPyzAa0 夏冬それぞれのボーナスの月数割合ってどこでわかるの? 年間ベースは把握してるが
夏のが少ないよね?
夏のが少ないよね?
531名無しさん
2021/06/22(火) 11:22:24.12ID:fzwoK+ea 成果報酬とかいっても評価つかないからいむねー
532名無しさん
2021/06/22(火) 12:22:55.78ID:pPpmuPnG >>530
規程よんだ?
規程よんだ?
533名無しさん
2021/06/22(火) 14:14:25.27ID:q6JXClFW 賞与の明細出てるね。東。
534名無しさん
2021/06/22(火) 15:59:14.36ID:GjDlKv3q 参考までに茸の再送駅2主査の今季ボーナスが知りたい
評価+額面で誰か教えてくれぬかい?
ちなみにこちらは非茸の再送駅2で
評価2、額面80万くらいの雑魚です…
評価+額面で誰か教えてくれぬかい?
ちなみにこちらは非茸の再送駅2で
評価2、額面80万くらいの雑魚です…
535名無しさん
2021/06/22(火) 17:09:26.37ID:m1H9noNH 総対話の資料見たけど、やっぱ担当者もJDになるのか
しかも参事参与すらなくなるとか、これもう分からねぇな
しかも参事参与すらなくなるとか、これもう分からねぇな
536名無しさん
2021/06/22(火) 18:15:05.24ID:KqoPx6wz >>531
単に総人件費ドカンと下げたくて導入した制度だしな
互いに競争させて全体の生産性を挙げるのが目的の制度なら?
そもそも評価ランクの人数割合フルオープンにするし、なんなら氏名も張り出すぞ
不透明不公正な評価の成果?とやらでモチベーションや生産性が上がった例があるなら見てみたい
JDもたぶん一緒だろ?
お前ら騙されるのホンマ好きだな
単に総人件費ドカンと下げたくて導入した制度だしな
互いに競争させて全体の生産性を挙げるのが目的の制度なら?
そもそも評価ランクの人数割合フルオープンにするし、なんなら氏名も張り出すぞ
不透明不公正な評価の成果?とやらでモチベーションや生産性が上がった例があるなら見てみたい
JDもたぶん一緒だろ?
お前ら騙されるのホンマ好きだな
537名無しさん
2021/06/22(火) 18:37:58.88ID:imrq7/tb 騙されてるやつなんかどこにいねーだろ
538名無しさん
2021/06/22(火) 18:41:49.99ID:q6JXClFW JGな
539名無しさん
2021/06/22(火) 18:51:54.83ID:bWgt4KoD JGの詳しい説明ってどこであった?
540名無しさん
2021/06/22(火) 19:20:22.49ID:zsDJNOG3 >>539
組合員から20ページくらいの資料送られてきたよ
組合員から20ページくらいの資料送られてきたよ
541名無しさん
2021/06/22(火) 19:33:52.58ID:3dtNVf4R 理事クラスの辞職人事速報を見た。ギリ理事なら満足だろうけど取締役手前まできて去るのは無念だろうな。
542名無しさん
2021/06/22(火) 19:34:00.09ID:YE5fAPc3 周りを見渡すと、資産運用をしている先輩や上司はいました。その多くは手軽に始められる株式投資です。ところが先輩方を見ていると、ほとんどが忙しいという理由で株式を買ったらそのまま塩漬け状態にしていました。今の株価を即答できる人は誰もいません。買って数年後に確認したら5分の1になっていた、という上司もいました。それでも経済的には困らないので、資産運用の勉強をしようとする人は誰もいませんでした。
543名無しさん
2021/06/22(火) 19:37:27.41ID:vOVhKNJL >>534
ウヒョー! ウヒョー! ウヒョー!
ワタクシの金融資産が
年初来520万プラス!
業績評価? なにそれ美味しいの?
原資は若い人に回して上げて良くってよ!サラリーしか収入が無い甲斐性ナシのオッサンには回すなよ
おホホホ!
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年初来520万プラス!
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544名無しさん
2021/06/22(火) 19:37:52.75ID:vOVhKNJL >>534
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545名無しさん
2021/06/22(火) 19:37:58.04ID:vOVhKNJL >>534
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547名無しさん
2021/06/22(火) 20:02:52.93ID:qHN+kEIj548名無しさん
2021/06/22(火) 20:36:14.92ID:YE5fAPc3 「携帯電話から0570で始まるナビダイヤルにかけたら、長時間待たされ、数千円の高額請求が来た」。西日本新聞「あなたの特命取材班」に不満を訴える投稿が寄せられた。0120で始まる通話無料の「フリーダイヤル」と違い、「ナビダイヤル」は発信者側が通話料を負担する。今回の事態は、0570が携帯電話の「かけ放題プラン」の対象外であるため起きた。取材を進めると、この携帯電話の「隠れ負担」を巡り、国民生活センターなどへの相談が相次いでいることが分かった。
0570のサービスのほとんどはNTTコミュニケーションズ(東京)が提供。
悪よノウ!
0570のサービスのほとんどはNTTコミュニケーションズ(東京)が提供。
悪よノウ!
549名無しさん
2021/06/22(火) 21:46:14.44ID:pPpmuPnG551名無しさん
2021/06/22(火) 22:37:07.09ID:I3XzbVdW 夏ボーナス何回計算しても10円単位でズレてる…
これって人事に言った方がいいのかな。モヤモヤする。。
これって人事に言った方がいいのかな。モヤモヤする。。
552名無しさん
2021/06/22(火) 22:55:06.40ID:9f53iukG 10円のズレすら許せないほど困窮してんの?
553名無しさん
2021/06/22(火) 23:37:14.99ID:zsDJNOG3 >>551
まあええわ。今までは当方の計算とばっちり一致していただけに残念。計算方法変えたんだったら規定類更新しないと。(当方の計算が間違ってるだけかもしれんが)
まあええわ。今までは当方の計算とばっちり一致していただけに残念。計算方法変えたんだったら規定類更新しないと。(当方の計算が間違ってるだけかもしれんが)
555名無しさん
2021/06/23(水) 05:09:34.43ID:c48ycjCL >>553
大人の発達障害の気があるから一度病院行ったほうがいい
大人の発達障害の気があるから一度病院行ったほうがいい
556名無しさん
2021/06/23(水) 06:35:40.05ID:hHU3ZRLM 再送駅1だが仕事が手一杯でテンパっている
ADHDを自身疑っているんだが
病名が確定して会社にバレたら落とされるかもって思うと
診察に躊躇してしまう
ADHDを自身疑っているんだが
病名が確定して会社にバレたら落とされるかもって思うと
診察に躊躇してしまう
557名無しさん
2021/06/23(水) 06:49:33.72ID:XmnixzgO558名無しさん
2021/06/23(水) 06:53:41.74ID:XmnixzgO >>513
契約社員を上げるなら子会社社員を登用しろよ
契約社員を上げるなら子会社社員を登用しろよ
559名無しさん
2021/06/23(水) 07:07:04.99ID:NoanOuei560名無しさん
2021/06/23(水) 07:19:16.59ID:Ya0Vjd9a >>534
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561名無しさん
2021/06/23(水) 07:19:50.75ID:Ya0Vjd9a >>534
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562名無しさん
2021/06/23(水) 07:19:55.99ID:Ya0Vjd9a >>534
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563名無しさん
2021/06/23(水) 07:40:47.12ID:Ya0Vjd9a >>534
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564名無しさん
2021/06/23(水) 07:40:54.00ID:Ya0Vjd9a >>534
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565名無しさん
2021/06/23(水) 07:40:58.91ID:Ya0Vjd9a >>534
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567名無しさん
2021/06/23(水) 08:06:22.58ID:Ya0Vjd9a >>534
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568名無しさん
2021/06/23(水) 08:06:48.85ID:Ya0Vjd9a >>534
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569名無しさん
2021/06/23(水) 08:06:57.76ID:Ya0Vjd9a >>534
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570名無しさん
2021/06/23(水) 08:07:30.75ID:Ya0Vjd9a >>534
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571名無しさん
2021/06/23(水) 08:13:00.46ID:Ya0Vjd9a >>534
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572名無しさん
2021/06/23(水) 08:13:14.96ID:Ya0Vjd9a >>534
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573名無しさん
2021/06/23(水) 08:23:31.26ID:Ya0Vjd9a >>534
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574名無しさん
2021/06/23(水) 08:23:36.85ID:Ya0Vjd9a >>534
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2021/06/23(水) 08:23:42.50ID:Ya0Vjd9a >>534
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576名無しさん
2021/06/23(水) 08:25:05.26ID:Ya0Vjd9a >>534
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577名無しさん
2021/06/23(水) 08:25:10.64ID:Ya0Vjd9a >>534
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578名無しさん
2021/06/23(水) 09:27:35.16ID:yyI+0HGa >>527
米屋じゃないだろ、ゴムフェラw
米屋じゃないだろ、ゴムフェラw
579名無しさん
2021/06/23(水) 12:39:38.43ID:9OS4lyeD580名無しさん
2021/06/23(水) 12:49:42.81ID:9P9VP4hr >>534
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581名無しさん
2021/06/23(水) 12:49:51.73ID:9P9VP4hr >>534
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582名無しさん
2021/06/23(水) 12:49:56.69ID:9P9VP4hr >>534
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583名無しさん
2021/06/23(水) 12:52:57.40ID:yyI+0HGa >>579
おっぱい、たまんねえええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええ
おっぱい、たまんねえええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええ
584名無しさん
2021/06/23(水) 13:02:24.87ID:vbFB8uEU585名無しさん
2021/06/23(水) 13:55:49.46ID:/I60G+0H 文春砲きたね
586名無しさん
2021/06/23(水) 13:57:48.71ID:odzmsxBQ 【文春砲】平井デジタル相、NTTから8度の迎賓館接待 直後に71億円受注 [115996789]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1624423834/
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1624423834/
587名無しさん
2021/06/23(水) 15:03:47.22ID:/2JayCBg もう終わりだよこの持株会社
588名無しさん
2021/06/23(水) 15:09:41.23ID:yyI+0HGa >>584
この娘のいるショップに行きたい
この娘のいるショップに行きたい
589名無しさん
2021/06/23(水) 15:29:22.68ID:jXSkZf67 また純ちゃんが接待したの?
590名無しさん
2021/06/23(水) 16:15:30.20ID:irhjdQrp591名無しさん
2021/06/23(水) 16:29:38.56ID:2kc/U8+7 明日の株総は荒れるかな?オンラインをいいことにピシャッと打ち切るんだろうか?
593名無しさん
2021/06/23(水) 16:36:54.53ID:x3ET9t0Y コムが受注した、五輪関連のアプリの件かな?
595317
2021/06/23(水) 17:23:07.27ID:eIne832v 社内の処分は前回公表したとおりでさっさと自己都合で退任すれば収まったのにね。
596名無しさん
2021/06/23(水) 17:43:52.36ID:K3SjXFQk 明日、株主総会なのに文春砲か
https://bunshun.jp/articles/-/46372
https://bunshun.jp/articles/-/46372
598名無しさん
2021/06/23(水) 19:01:32.07ID:yyI+0HGa 株主総会楽しみだなwww
599名無しさん
2021/06/23(水) 19:04:02.12ID:yyI+0HGa 持株の連中は想定問答を追加中か?
600名無しさん
2021/06/23(水) 19:09:39.91ID:Et08VDyx 株主としては珍回答期待w
601名無しさん
2021/06/23(水) 19:18:12.76ID:c48ycjCL おまいら、「引き続き調査に協力してまいる所存です」なんて甘い回答で澤田を許すなよ!
退陣に追い込んで、持株支配体制から事業会社の自治を取り戻そう!
退陣に追い込んで、持株支配体制から事業会社の自治を取り戻そう!
603名無しさん
2021/06/23(水) 19:42:54.31ID:R4pHiyLc 時代劇みたいなシーンが思い浮かぶなw
604名無しさん
2021/06/23(水) 19:44:26.49ID:+4os29et 親会社がこれだとホント仕事のやる気出なくなるな
605名無しさん
2021/06/23(水) 19:54:06.21ID:83oZ2h5S 2,3年くらい前からだんだん雰囲気が悪くなってきた気がする。
606名無しさん
2021/06/23(水) 20:35:27.42ID:c48ycjCL607名無しさん
2021/06/23(水) 20:35:39.14ID:vKSoahSg 純ちゃんまさかの入院あるか?
610名無しさん
2021/06/23(水) 21:14:01.99ID:c48ycjCL >>609
2018年に澤田が社長に就任してからね、持株の中ではコムから来たアスぺの秘書室長とともに「課題管理表」という名の月単位のこまかぁーいマイクロマネジメントが始まったのよ。
それが事業会社に染み出して、今みんなが感じる窮屈さの根源になってるわけ。
今回の接待不祥事は、そういうマイクロマネジメントを払拭するいい機会になればいいよね。
2018年に澤田が社長に就任してからね、持株の中ではコムから来たアスぺの秘書室長とともに「課題管理表」という名の月単位のこまかぁーいマイクロマネジメントが始まったのよ。
それが事業会社に染み出して、今みんなが感じる窮屈さの根源になってるわけ。
今回の接待不祥事は、そういうマイクロマネジメントを払拭するいい機会になればいいよね。
611名無しさん
2021/06/23(水) 22:10:14.66ID:LyGJbFcF612名無しさん
2021/06/23(水) 22:42:32.25ID:6qML00in ――社員の働き方改革について。KDDIで昨年にJOB型人事制度が導入されたと思うが、社内の雰囲気などはどんな感触を感じておられるのか? どういう指標をもって働き方改革の進展を評価しておられるのか? ゴールが知りたい。
村本氏
一人ひとりがリモートでもどんな環境でもストレスなく仕事ができるような「自ら生産性を高く働いてもらう」取り組みを進めている。
働き方改革の評価方法については、「生産性向上20%以上」という目標を掲げており、社員へのアンケート調査や、社員に配布しているパソコンの業務データなどのデータを分析し、生産性向上を見ていきたいと思う。
社員の意識調査を見ると、着実にスコアが上昇してきているので、この一連の改革は社員にとってもポジティブに受け止めてもらえていると評価している。
村本氏
一人ひとりがリモートでもどんな環境でもストレスなく仕事ができるような「自ら生産性を高く働いてもらう」取り組みを進めている。
働き方改革の評価方法については、「生産性向上20%以上」という目標を掲げており、社員へのアンケート調査や、社員に配布しているパソコンの業務データなどのデータを分析し、生産性向上を見ていきたいと思う。
社員の意識調査を見ると、着実にスコアが上昇してきているので、この一連の改革は社員にとってもポジティブに受け止めてもらえていると評価している。
614名無しさん
2021/06/23(水) 23:56:08.81ID:UCM5RnoI マイクロマネジメントの成功例ってあるんか?
615名無しさん
2021/06/24(木) 00:09:42.83ID:xp2unjrI >>613
結びついてない、じゃないんだよ。結びつけるんだよ。
「澤田がバカ」って言ってるだけじゃ澤田はいなくならないし、窮屈な雰囲気も変わらないでしょ。
澤田の接待問題の再燃は、事業会社が勢いを取り戻す絶好のチャンスってこと。
結びついてない、じゃないんだよ。結びつけるんだよ。
「澤田がバカ」って言ってるだけじゃ澤田はいなくならないし、窮屈な雰囲気も変わらないでしょ。
澤田の接待問題の再燃は、事業会社が勢いを取り戻す絶好のチャンスってこと。
617名無しさん
2021/06/24(木) 01:02:31.58ID:xp2unjrI 頭使え。内部告発の件数が増えれば検察も動かざるを得ないんだぞ。
619名無しさん
2021/06/24(木) 01:14:32.26ID:xp2unjrI 贈賄の事実を検察に告発に決まってんだろ。
まぁそもそも澤田と接点ないやつは黙ってろだけどね。
まぁそもそも澤田と接点ないやつは黙ってろだけどね。
621名無しさん
2021/06/24(木) 01:20:04.67ID:xp2unjrI 内部文書あるからね。頑張るので、皆さんも接点あったやつは告発して大きな動きにしていきましょう。
622名無しさん
2021/06/24(木) 07:11:28.87ID:a8RQlvQU 株主総会、無料生配信はないのか?
623名無しさん
2021/06/24(木) 07:24:11.86ID:4oBZC1mx >>614
適切な雇用、適切なリストラ、適切な育成、適切な運用をしている企業ならマイクロマネジメントはかなり有効。
だが、NTTグループの場合、今までがジョブローテーションを中心にゼネラリストを育成、
ゼネラリストを活用するためのポストづくりのために無駄に子会社を量産し、子会社で雇用を実施。
にも関わらず、子会社社員を配置転換することなく事業配置を変えたり、
子会社から親会社への登用やジョブチャレンジもごく僅かでほぼ機能していない。
結果、今からジョブグレード制度を採用しても、
「私はこのジョブを受けたつもりはありませんが?背番号って何ですか?」という社員が大量発生する。
JGやるなら新しい雇用を徹底的に絞ってキャリアデザインに叶うような配置に整理しないと。
適切な雇用、適切なリストラ、適切な育成、適切な運用をしている企業ならマイクロマネジメントはかなり有効。
だが、NTTグループの場合、今までがジョブローテーションを中心にゼネラリストを育成、
ゼネラリストを活用するためのポストづくりのために無駄に子会社を量産し、子会社で雇用を実施。
にも関わらず、子会社社員を配置転換することなく事業配置を変えたり、
子会社から親会社への登用やジョブチャレンジもごく僅かでほぼ機能していない。
結果、今からジョブグレード制度を採用しても、
「私はこのジョブを受けたつもりはありませんが?背番号って何ですか?」という社員が大量発生する。
JGやるなら新しい雇用を徹底的に絞ってキャリアデザインに叶うような配置に整理しないと。
625名無しさん
2021/06/24(木) 08:16:57.91ID:eXgx8jKH 在宅勤務が多くなって通勤費をあまり使わなくなったけど、これって新幹線通勤の人も返納しなくていいのかなぁ。
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