城は成果主義自体を否定してるわけではないけどな。人材流動性がなく終身雇用が担保され実質降格しない中で入れても意味がないという主張だね。

今回のJGが本物のJGであれば管理職は降格する制度になることになる。これにより再送制度が崩壊するはずなんだけど、はたしてそこに踏み込むかどうか。

管理者になってしまったら、あくまで管理者の最低ランクとしてはいつづけるし、無能は解雇できないから中途半端ではある。

ポーズで何人か若手を抜擢するだけでにとどまるか、使えない部門長、担当部長を降格させることができるか、見ものだね。