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ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 42

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1名無しさん
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2021/07/05(月) 21:25:16.47ID:fi0Wyt1M
ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 37
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1613024688/

ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 38
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1615210852/

ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 39
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1617032118/

ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 40
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1620405176/

前スレ
ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 41
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1623301784/
2021/08/01(日) 14:50:51.55ID:sqOCHrtj
>>419
上が詰まって課長が飽和状態だから妥当だね
子会社含めて
駅産:担当
駅煮:主査
駅位置:主査
カンカン:課長
でよいと思う
2021/08/01(日) 16:30:49.86ID:b0xQ48sH
>>422
今の駅1課長も主査に変更？
2021/08/01(日) 17:18:02.85ID:Q493g/n/
この話何回目だよw
2021/08/01(日) 18:57:42.26ID:LMllchv9
管監への昇格試験案内ってもう来てるの？
426名無しさん
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2021/08/01(日) 19:38:13.45ID:qId0YbGS
来年から駅１課長はなくなる
今年任用者まではセーフ

来年チャレンジは、、、まあタイミング悪かったね…
2021/08/01(日) 19:57:44.76ID:WBQqwbhr
>>426
役職はどうなる？
主査に格下げ？
2021/08/01(日) 20:11:04.13ID:CD0Xvbwo
組合員課長なんてセコい制度だよな。
組合員課長なのに部下に「会社のために貢献しろ」って言わせるなんてさ
429名無しさん
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2021/08/01(日) 20:13:28.56ID:qId0YbGS
今の駅１をむやみやたら主査に降格させると違法行為として訴えられるからね

だからセーフ
430名無しさん
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2021/08/01(日) 20:15:48.24ID:jYCOEgyD
新課長制度ももう20年以上昔だからね
2021/08/01(日) 20:19:05.64ID:H+/qDW9R
おまいらが散々馬鹿にしたサワジュンの反撃ターンだなw
432名無しさん
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2021/08/01(日) 20:38:45.09ID:P0tMf028
サワジュンはもう終わりだろ。
もう「接待の権化」になってしまったので、何をしても言っても誰も動かんぞ。
人が変わらないと何も新しいアクションを出せないので、早く相談役にリタイヤしないとNTTはなーんにも動けないぞ。
2021/08/01(日) 20:49:59.70ID:UIiE0tsX
管理職降格制度ができるのであれば一番に適用されるべきはサワジュンだと思う。明らかに会社に不利益をもたらしたからな。取締役は管理者じゃないかもしれないけど。
2021/08/01(日) 20:52:27.34ID:ke3y1+4R
>>433
経営者を引き下ろす唯一の方法は総会の不信任や
435名無しさん
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2021/08/01(日) 22:17:12.99ID:P0tMf028
経営者を引き下ろす制度としては総会で不信任しかないけど、実質的に無能にするのは社員でもできるぞ。
あいつが言ってることを社員みんなで総スカンすれば経営者といえど何もできない。
表立って反抗すると解雇権を発動されるので、のらりくらり言ってることを聞かなければいい。サボタージュ戦術だね。
436名無しさん
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2021/08/01(日) 22:58:25.13ID:3tEhJa5D
それより犯1から駅3の昇格試験無くなったって本当？
今年該当年だから本当なら泣いて喜ぶんだが…
2021/08/01(日) 23:00:15.75ID:0Njr+6pt
>>429
組合員だから無問題だろ駅１君
職能級と役職は別もんだしそもそも会社に居られなくなるリスク犯して訴訟起こせる胆力のある駅１君なんておらんよ駅１君
2021/08/01(日) 23:01:46.76ID:VH8CXUie
>>436
兵卒の卒から兵になるんだな?
一等卒→上等兵へのロード
2021/08/01(日) 23:41:32.03ID:WInnvkq6
>>436
残念ながら今年が最後の年だ
440名無しさん
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2021/08/02(月) 01:01:11.10ID:v3KgD6Mq
>>436
犯2から犯1の昇格試験は無くなったみたいだよ
非管理者だし同じちゃう？
2021/08/02(月) 06:22:33.47ID:gxFXkCGw
>>157
都合が悪い!せや?
→通信ブロッキング(ハッキング付)
http://imgur.com/9Xnhbuu.jpg


ガイジ
>>14
2021/08/02(月) 12:15:02.73ID:NbEeBhIP
パンイチってもともと昇格試験あったっけ？
2021/08/02(月) 13:37:29.56ID:22tGCHAt
>>436
貴様干菓子か
444名無しさん
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2021/08/02(月) 15:09:22.53ID:Y7EHdepV
澤田の行為はお前らが後生大事に持ってるはずの企業倫理憲章に違反してるんじゃないの？ん？再送のエリートさんならきちんとそのことを追求しなさい！自分の保身しか興味ないのか？ん？出世さえすれば後のことはどうでもいいのか？ん？お前らの子供たちに、自分が正しいことをしていると胸を張って説明できるのか？ん？
2021/08/02(月) 15:10:10.38ID:YxN5+BvA
>>436

コムは犯1→駅3とか、駅3→駅2の昇格試験はあるだろう？グループ一律で無いん？
2021/08/02(月) 15:31:04.43ID:2lbLmwxG
コムのドコモ子会社化はどうなった？
2021/08/02(月) 17:55:56.06ID:BSwGpRGk
>>446
そのままやるんじゃない？
2021/08/02(月) 18:17:44.09ID:XZhC0Cad
（2）日本企業には、莫大な金を投じて世界市場を席巻するよりも、特定市場で手堅く商売をする経営マインドがある。コスト競争を挑まれた際の対応策となるビジネスイノベーションが貧困。
（3）経営者（幹部社員）には、経営戦略にたけた人というよりも、社内の競争に勝ち残った人、声が大きい人、営業や技術にたけていても経営が得意とは言えない人などが結構いる。たとえ、資質に問題があったとしても、人事は別の力、論理で決まる可能性がある。

うーんそのとおり!
2021/08/02(月) 18:20:35.96ID:XZhC0Cad
本日34歳になる女に「誕生日おめでとう。もうガッツリ中年だな」と告げたら不満気だったので「単なるおばさんよりもまだ若いつもりのおばさんのほうが遥かに醜悪だから、今後はちゃんと中年である自覚を持って、自らの精神に歳相応の老成を求めよ」という忠告をプレゼントした

親切なので
2021/08/02(月) 18:21:09.81ID:XZhC0Cad
それは全く仰る通りですが、今回の場合はクロスプレイにすらならずにガッツリ親切だと思いますね。いくつになっても幼児みたいなメンタルの中年女性あまりにも多すぎて目に余りますからね

シンデレラはうら若く見目麗しいからこそ美談なのに現代女性はンデレラコンプレックス期間が長すぎるんですよ
2021/08/02(月) 18:24:33.28ID:XZhC0Cad
やりきれない思いを抱えながら再就職先を探し始めた。ある会社の面接会場。人事担当者が履歴書を見ながら、パソコンを操作した。画面に映ったのは、社長と組幹部の密接交際を伝える記事。「おたくの会社、反社（反社会的勢力）じゃないですか。あなたはヤクザじゃないですよね」。声を荒らげて否定すると「何ですか、その態度は。反社の会社の人はそんな感じなんですね」。理不尽な対応に怒りが収まらなかった。

人事はカスやのう
2021/08/02(月) 19:03:06.21ID:XZhC0Cad
朱いいマンコに　くちびる寄せて

黙って　見ていた　若い頃

マンコは何にも　言わないけれど

マンコのキモチイイは良くわかる

マンコ可愛や　可愛やマンコ
2021/08/02(月) 19:16:49.69ID:4y670Dq7
ラムダ、デルタ、サワダ

日本の官僚どもはサワダ株で全滅やで〜w

ワクチンも効かへんよw
2021/08/02(月) 19:47:45.20ID:G1b2Sh9x
時間外少ない部署に異動したい
2021/08/02(月) 20:33:16.86ID:Lx6CH6gf
>>454
つ初台
456名無しさん
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2021/08/02(月) 21:17:50.44ID:u8PH+79r
>>446
純ちゃんが第三者委員会の結論が出るまで
凍結って言ってなかったっけ？
2021/08/02(月) 22:29:18.99ID:Lx6CH6gf
https://news.yahoo.co.jp/articles/ad402317b307e25b82658b9c80e571c07cc55d2e

これまでの「実務成果やスキル」だけで管理職を選んでしまう日本の職場の大問題

日本の職場では管理職が率先して職場の問題を解決しているという事例は、ほとんど見かけることがないというのが実情ではないでしょうか。

　その原因として「システムなどのツールや小手先の経営メソッドにばかり投資していること」と、「そもそもマネジメント適性を持った人材を管理職に昇格させているわけではない」ということが挙げられます
2021/08/02(月) 22:45:26.50ID:22tGCHAt
>>456
委員会報告が直ぐに出てこないってことは、どういうことか分かるよな？
2021/08/02(月) 23:08:47.90ID:5KS0vZpS
あーめんどくさい。明日、課長との面談だわ。今の業務内容と今後チャレンジしたいことを聞かせてくれって。
いやいや、テレワーク三昧で今の仕事なんて、やってもやらなくてもいいような雑用ばかり、今後チャレンジしたいことなんかあるわけない。

なんて答えたらいいと思う？
460名無しさん
垢版 |
2021/08/02(月) 23:30:24.71ID:v3KgD6Mq
>>459
なんでこの時期に面談？
昇格控えてる？
461名無しさん
垢版 |
2021/08/03(火) 00:19:46.76ID:EgJmlJ2o
連休が苦痛でしょうがない
なんのやる気も起きないから早く仕事行きたいなってなる
2021/08/03(火) 00:34:41.68ID:dvjgsRwG
>>460
昇格とかいろいろあって。俺だけじゃないけど。
2021/08/03(火) 05:42:31.87ID:7K5wyO4v
1on1とか面倒だわ
管理者のオナニーとかし思えん
2021/08/03(火) 05:47:51.47ID:Y1jk/2Ni
>>459
ありのままを現在の問題意識として伝えて、有意義な長期的なテーマを提案すればいいよ

長期的なテーマは他社のマネでも過去やったことでもOK
自分がやりたいことなら
2021/08/03(火) 07:14:09.30ID:iAwT7WCl
>>464
ありのままの姿見せるのよー
2021/08/03(火) 07:15:13.29ID:iAwT7WCl
>>440
それ言っちゃうと、駅3から駅2も試験なしになるから主査が量産されてしまう。
2021/08/03(火) 07:18:54.40ID:iAwT7WCl
>>459
テレワークで雑用ってことは、居てもいなくても良い存在ということが証明されたんだよ。
2021/08/03(火) 07:19:50.39ID:iAwT7WCl
>>463
アウトプットもして書きたいだけの行為だよね。
2021/08/03(火) 07:20:17.18ID:iAwT7WCl
>>461
家のパソコンで仕事すればええんやで
2021/08/03(火) 12:19:43.73ID:Wwqaby42
上の人材を現場にシフトというが、本社組織のスリム化ではなく、担当部長とか課長代理とかエリア部長、エリア支店長のポストをなくして兵隊になれば現場は楽になる。
2021/08/03(火) 12:31:46.29ID:/JFPtYRk
くだらない施策ばっかよこす本社組織こそどうにかしてくれ
2021/08/03(火) 12:36:54.32ID:ZDN1cY19
高卒の部門長が大卒社員目に敵にしてるｗｗｗｗ
473名無しさん
垢版 |
2021/08/03(火) 17:27:49.86ID:U8SbXRax
>>441
【電邦軍の】ホワイトベース量産計画【V作戦】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1571738682/
>>14


【我が電邦の】世界一ぃぃぃ...い!!!【生物兵器は】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1577405237/
>>1
http://imgur.com/EGS56VL.jpg
2021/08/03(火) 20:51:43.87ID:ZVBHs0Zd
>>461
変わったやつだな。そんなに仕事が好きならうちの部下に欲しいな。俺はそんなに仕事が嫌いでもないが、休みの日にやりたいことがありすぎて休みたくて仕方ない。
2021/08/03(火) 23:09:16.68ID:IAJGvbxe
一社時代入社のマンデーが派閥つくって鬱陶しい干菓子
2021/08/03(火) 23:12:12.36ID:gF3bYMYX
ちみら夏休み何やるん？
477名無しさん
垢版 |
2021/08/03(火) 23:47:30.16ID:Pk2pTip6
コアリーダー研修の案内きたわ
昇格試験ふつーにあるやんけ
2021/08/04(水) 00:53:35.23ID:0YZC01P6
>>464
ありがとう。おかげで今日、適当に終わらせることが出来たわ。
ただ、｢資格取得に励め、試験受けろ｣て言われて、そんな気はこれっぽっちもなかったから、｢そんな資格とっても業務に役立ちませんから｣って答えてしまった。
どうして、｢資格試験のような択一式のペーパーテストでは身に付かないので、記述論文や口頭試問の方が、受験勉強だけでも社会人のスキルアップに、つながります。僕はそっちを目指しています｣って言わなかったんだろう！あー悔しい！
2021/08/04(水) 00:55:30.93ID:0YZC01P6
>>467
今の俺の廻りはみんなそんな感じだよ。俺なんかまだましな方。絶対仕事してないだろって奴がわんさかいる。
2021/08/04(水) 01:01:31.98ID:ccF2Et5S
>>479
そんなもんさ。Nだもの。
2021/08/04(水) 01:14:50.89ID:2NKYXOmu
>>480
給料なりに働く感じだよねw
2021/08/04(水) 07:20:12.52ID:ztSB9th0
駅3まで再送なら評価付かなくてもエスカレータで2年で駅2に上がるの？　
全く仕事が出来ない再送くんから2に上がりそうだと聞いて何でこんな現象が起きるのか意味が分からん
483名無しさん
垢版 |
2021/08/04(水) 08:06:01.94ID:L2G2GHSi
雑用で済ませられる職場って、どこなん？
異動したい。
2021/08/04(水) 08:11:03.86ID:AAPwJGh8
>>482
会社は仕事の質で評価してるわけじゃないから
2021/08/04(水) 08:42:26.13ID:2qcJePEz
優秀な担当者が優秀な管理者、経営者とは限らない
2021/08/04(水) 09:07:23.43ID:900GwNpQ
優秀じゃない担当者が優秀な管理者ってことは、ほとんどないんだな
2021/08/04(水) 10:55:53.46ID:kcWqTD+c
>>473
http://imgur.com/uJXVIhC.jpg
http://imgur.com/auC867E.jpg
↑
最低だなエロしか興味ない虚カスの総務君達+生物兵器君
巣ごと駆除されてどーぞ

やったね！パパ。明日は中国出向(亡命)だ!
http://imgur.com/EGS56VL.jpg
>>14
>>1
488名無しさん
垢版 |
2021/08/04(水) 11:59:41.88ID:jtuqECvi
駅3→2って2年で上がる人何割くらいなんやろ
3年が普通というかそれでも早いイメージ。
2年だとだいぶ優秀だと会社から見られてるよね
2021/08/04(水) 12:08:33.62ID:dC8EV+f7
>>488
優秀というか攻略法を知っている
2021/08/04(水) 12:09:14.98ID:dC8EV+f7
>>484
人材開発やラーニングシステムズとコネがあるか
2021/08/04(水) 12:37:23.37ID:2NKYXOmu
>>485
結局、Nのクソ馬鹿人事は、詭弁な無能が有利だよなw

さっさと職域ワクチン戴いて転職したろw
2021/08/04(水) 13:20:36.66ID:ztSB9th0
まあエスカレータなんだろな。ちなみに出来ない再送の話は、さばきやまとめ方、段取り、プレイヤーとしての出来、上司とのコミュ、ゴマスリ含めて全てができないのよ。
上司含め周りが疑問に思う実力。

ただ人事がエスカレータに乗せてるから駅3→2は上がるんだろなと思った。
2021/08/04(水) 13:57:23.19ID:DEu5wWQr
そのエスカレータに乗せるのは、どの時点で判断されているんだ？
2021/08/04(水) 15:21:45.06ID:frNHOS/D
入社時の学歴で大きく篩にかけ、入社後は〜五年目までの評価等考慮して再送を選抜
495名無しさん
垢版 |
2021/08/04(水) 16:26:33.25ID:jtuqECvi
再送として駅3まで来た時に駅2昇格だけ最短3年に加えて2年ルートがあるのはなんで？
2021/08/04(水) 16:29:12.06ID:nBDy/j7z
特賞では
再送なら特賞使うくらいでないと
2021/08/04(水) 16:30:53.10ID:fB7UnX5a
二階級特進
498名無しさん
垢版 |
2021/08/04(水) 17:39:57.20ID:ekLP9IdW
再送スレも余命一年の可能性があるのか
499名無しさん
垢版 |
2021/08/04(水) 22:31:48.55ID:/iC32i4Y
「優秀でない担当者が優秀な管理者になれるわけない」とかいう意見があるが、上司や人事はそんなとこ見てないよ。
今の人事制度上、階段を登らさざるを得ないから一個づつ階級を上げていかざるを得ないだけで、担当者に求められるスキルと将来経営者として求められるスキルは別物なので、そいつが将来経営者向きなのかどうかを見ているのよ。
なので「仕事できないアイツがなぜ？！ははぁーん、所詮コビを売るのが上手なヤツが昇格するんだなw」って溜飲下げてるやつは、いつまで経ってもこの世のロジックが理解できない事務作業担当者のままってこと。
2021/08/04(水) 22:35:38.63ID:8GceBAOi
もう少し利益上げてくれよ有能なら。ちゃんと採算取れる商売をやってさ。
2021/08/04(水) 22:36:16.26ID:AAPwJGh8
経営者素人に経営させる会社笑
2021/08/04(水) 22:40:00.59ID:rfa5lj0N
>>499
馬鹿人事が詭弁で必死だなw

無能の自己正当化マジウケるwww
2021/08/04(水) 22:49:37.34ID:ztSB9th0
その人の同僚、部下、上司（過去含む）が仕事できない認定してる&他の再送と比べても月とスッポン
そんなやつが経営者に向くとか言われても。。

人事はたまたま人事にいるだけで目利きのプロでも何でも無いくせに頭沸いてんのか
504名無しさん
垢版 |
2021/08/04(水) 22:50:15.25ID:kUZTIwh3
その経営向きの優秀な人材で売上利益どんだけ伸びたんだ？
2021/08/04(水) 23:36:18.93ID:cmtun2Je
そこら辺は正直どうでもいいって事なんだなと最近感じるわ
そういうのを希望なら同業でも新興企業や外資IT行った方がストレス感じ無くて良いと思うわ
506名無しさん
垢版 |
2021/08/04(水) 23:37:03.47ID:ncgMS4tn
>>499
優秀なプレイヤーが優秀な経営者にはなるとか限らないと言うのは思うが、プレイヤーでさえダメなのは経営者にはなってほしくないな
507名無しさん
垢版 |
2021/08/04(水) 23:45:16.12ID:pLQClLZO
個人的にはパワハラ参与理事と同じ部署にならなければいいや
2021/08/04(水) 23:58:27.87ID:1K3VtK5D
少なくとも頭の回転が遅いやつは、プレイヤーでも、マネージャーでも、経営者でも話にならないし、そんなやつの下では働きたくない。
2021/08/05(木) 00:58:10.70ID:Zzf3qp9E
GAFAは優秀なプレイヤーが経営者になって大成功してるけどなw

サワダが言ってるGAFAに対抗するってのは、GAFAの逆いって無能が詭弁で自己正当化することなのか？
2021/08/05(木) 01:00:43.62ID:1mOzFFCX
飲み会参加率高い→接待ができる→経営者向き→サワジュン爆誕w
2021/08/05(木) 01:03:18.12ID:mlqXwEBW
採用担当者のセンスがない
512名無しさん
垢版 |
2021/08/05(木) 03:01:50.77ID:LWh7C/hk
昇格していくやつへの恨み節がすごいな、笑えるw
2021/08/05(木) 05:07:57.64ID:PTpIDtVV
>>512
被害者出てるからね
2021/08/05(木) 06:22:19.56ID:f6RJg5H8
独身女性の再送率は高いよな、EX3までに再送落ちする人10%もいないだろ
今後どうなることやら
515名無しさん
垢版 |
2021/08/05(木) 07:42:19.58ID:lRq/7GLg
ジジィ転がしてナンボ
2021/08/05(木) 08:02:32.80ID:QuHWW3Vp
>>512
再送スレなのにな。笑える。
2021/08/05(木) 08:45:44.58ID:a5hLW2ZP
再送スレって再送が書くだけのスレじゃないと思うが、それすら理解できてないやつは再送どころか万年パン職野郎だろw
2021/08/05(木) 09:27:15.39ID:9Fpp/WB8
総人労ははよ死ね
2021/08/05(木) 11:51:49.27ID:aXQOw+8q
jg制度導入しても、支店でぬくぬくしている50代の駅2のjgを落とさないと意味ないよね。その分のしわ寄せが結局若手にくるだけだから。
2021/08/05(木) 12:05:56.41ID:MqEuWg8s
給料下がるなら組合が黙ってないでしょ
暫定措置付きで50代は逃げ切りそう
2021/08/05(木) 12:14:29.48ID:RnQZrc4C
大丈夫だ
御用組合だから率先して給料値下げの説明をしてくれるぞ
522名無しさん
垢版 |
2021/08/05(木) 13:53:54.15ID:zQPGI86t
リースキの結果まだ？
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