ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 43

前スレ
ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 42
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1625487916/

会社携帯からのimsのログって残る？
上司は把握できる？
連休中気になってメール見てまう。。

勤務時間外のメールチェックは業務にあたらないはず。

ログは残るし上司もみようと思えば見れるよ
ルールは組織によるんじゃないかな？
うちはメール見るだけはセーフだわ

10ピン異動の決裁てそろそろ？

>>22
連続で一時間とかやると業務扱いになるね

コムだけど、勤務表のPCログきっちり記録してくれないかな？
ログアウトした時刻が実態に合っていない

「なんで飲み会参加率で昇格が決まるんですか」「それでよく人事になれましたね」「能力の低い人事の内示なんて聞いていられません」……、公然と人事を罵倒したり侮辱したりする“逆パワハラ的”な社員の存在に悩まされている人事が増えています。注意すればパワハラと訴え、内示は無視、社内の秩序を乱す問題人事の正体とは――。

ちょっとずれてるくらいの方が他社みたいにアンマッチをぐだぐだ言われなくていいんだから黙っとけ。

駅1は、主査で良いよ。
駅2以下、主査大杉。仕事やらないやつ、出来ない奴がイスギ。
課長1に、主査1、3隻などに戻らないかな。

仕事範囲が分かりやすくもなるし、指揮命令も分かり良いよ。

やっと16Fのチンコ頭ともお別れだ。
なんでああいうのが課長になれるのか、人事も見る目がないと思ったよ。

接待問題はどうなった？

はよ判決出せ!

>>30
特定されるぞw

>>32
辞めるやつは無敵なんだろ

>>30
I部かS部かな？

>>30
初台？

>>30
チンコ頭ワロタ

7月の在宅率偉く下がってるな…

https://group.ntt/jp/topics/remotework_rate/

エッセンシャルワーカーは含まれておりません

西はなんでこんなに低いの？

JGの情報がアップデートされないんだけど、カンカンの場合年収は下がるの？
JG5 1050万、JG6 950万くらい？

NTT東日本は、IT（情報技術）人材を派遣する自治体を増やす。2025年度までに累計で全国50自治体、21年8月時点と比べて4倍以上にする。地方自治体のIT人材不足に対応する。ICT（情報通信技術）分野などに精通した同社社員が市町の職員と協力し、ペーパーレス化やスマート農業などの普及を後押しする。

お前ら出番やでーーー

>>40
そんなに低いの？

茸の10ピン人事あんま動きないのかな？
つまらないなぁ。。

>>40
トータル人件費削減施策だからね。1割の人がちょびっと上がって、9割が下がる感じだろうね。

>>37
7月は毎日出社して転入者をサポートしなさい！とか言われたぞウチは

西酷いな

>>44
そこそこ儲かってるのに人件費切らなくていいだろ

>>47
利益を増やすのに最も楽な手段だからね。

>>1
ワイ、低みの見物

行方不明扱いされてるヨッメ、無事
寝取られた上催眠術の科学されたことが判明

■自白調書■
末尾緊急トランスフォームあり
http://imgur.com/ppI5prl.jpg
http://imgur.com/FxAdAjT.jpg

どうせなら、S63に採用制度が変更された時に、
S62までの採用とS63以降の採用の両方、
全社員を対象にJGを導入してほしかったな。

>>48
実態に合ってない利益目標がヤバイのだよ。人件費自体は採用人数減らしてるせいで低減され続けているはず。沢潤も目標まけてくれ、ってお願いしてたやろ、
知らんけど。

>>44
人件費もあるけど評論家ばかりで兵隊アリがいないのが問題だから、エキスパート1級までは主査でいい。

担当部長がガンガン前に出てきて課長が空気なんだけど、この場合二人の評価ってどうなってるのか気になる
どっちも低評価かな

西は例のシステム不具合があったし、のうのうと在宅どころではなかったんだろうな

>>52
評論家というよりは、自称評論家の馬鹿だらけだから、永遠に業務が回らない感じだなw

もうダメぽ

>>55
いるいる。
仕事中になぜか、株主総会とか決算説明聞く奴。残業して。

ベンダのメンタル壊したり
メーカ呼びつけて時間取らせたり
自称企画系人材。

残業王。

社内の評論家はいらない、まずは行動

まぁ、西はグループでも最底辺だと思いますよ。
色々と終わってるし

えらい人教えて。
茸ですが今年の10月はあまり大きな定期人事なさそうですか？
オリンピックや茸コム（どうなった？）の件もあってか、7月は例年より大人しかった印象もあるのですが。

カンパニー制

そいや茸コムの話はどなったの？
10月くらいがひとつのターゲットだったような気もするが。茸は10月人事も結構動くのかな？

無駄に人事動かすのホントやめてくれよ
年1でいいよホント

自分が組織再編できる立場になったら動かしたくなる

>>61
質問の仕方変えてるけど、お前ドコモのあれだろ

しつこいねん

>>24 とか >>43 とかな

>>64
イキリ茸？

今年で3年目なんだが優秀な人がどんどん辞めていくのマジ沼

>>64
草

>>67
どこ？

インフラエンジニアは転職余裕よな？

最近はそんなに早く辞めてるのか
俺の周りは7、8年目ぐらいが辞めるやつ多かったなぁ

どんどんっていうと語弊があるな
個人的に同期ですげーなーって思ってた層

NTTグループは、いま一番よい狩り場になっているらしいね。
転職エージェントの話。
特にデータ、コム、ドコモのSE。

安い給料でまじめに働いて一定以上のパフォーマンスが期待できるから良い狩場って言ってた

>>49
あーこれは寝盗られてますわお前らガイジグループの上のほうの人に
http://imgur.com/5C9gVKp.jpg


萩生田光一のパワーで、トランス状態続けてお布施しまくってるヨッメ解放してくれひんやろか？

ただ金庫〜大金持ち逃げしてるんでそれは返して欲C

あと婚姻費用調整費ちゃんと払えと利息付きで
>>1

>>73
そりゃもう茸なんて転職するためにSEに行きたがるやつ増えまくったからな。
新社長も某部長もアホだからデータ活用人材を増やすとか言ってるし。
経営者として投資の観点が違うというか、センスがなさすぎる。

SEへの人材投資と組織強化なんてもう7年近く続けてるのに大した成果も出さない一方で、
一切関わってなかったｄアニメがデータで大成功したのが良い例だわ。

>>53
このパターン多いよな

>>77
それ課長もやりにくいなwお察ししますわ。

dアニメは、提携先のカドカワのトップだった川上氏が、海賊版サイトブロッキングのロビー活動を政府に働きかけ、政府の一部が認めたあたりで
NTTグループとしても政府にしたがうことを公表し、世間で大きな議論を呼び、ブロッキング自体は消えたけど、それをキッカケに
アニメファンとかが正規サイトで見よう的な流れになったのはスゴイね

そこらへんも、うまくデータ活用してるんだろうな

明日新築引渡しなんだけど
今計算してたら
土地1000マン
建物1LDK8室4500マン
総事業費5500マン
家賃7マンｘ8室ｘ12ヶ月＝672マン
で利回り計算すると
妄想利回りは12パーだったwww
しかも富山駅も歩いていける街中駅徒歩5分やでwww
これだから木造新築はやめれんwww
天才かもしれんwww
（妄想乙www

菅、首か

さわじゅん ｵﾜﾀ

ケータイ料金値上げしろよ、社長

10ピン異動あるとしたら発令日いつになる？
祝日もあったりして分かりにくいですね。

>>76
異動でSE行きたいってこと？
流石に経歴的に微妙でないか？

>>49
今度はGoogle様を透明コメント化けハッキングしとる生物兵器おるんだが

初期不良は一生治らんと思うんで修理はムリや。はよ壷にでも封じ込めろ

>>83
普通に考えて9/17だろ

>>86
祝日は関係ないですか？
9/15とかにならないですか？

首相辞任でNTT株爆上がりw

ガースーは駄目なリーダーという反面教師にはなったな

次の首相には携帯料金ガーとか細かいこと言わずに国家論を語ってほしいわ

>>87
発令日が祝日なら繰り上がるけど17は営業日だよね

携帯電話料金なんかどーでもいいのに人気取り

>>90
ご丁寧にありがとうございます。
9/20、23が祝日ですがこれは関係ないのでしょうか？

関係なし

>>92
営業日で数えるわけではないので、関係ないです。

>>94
ありがとうございます！
茸はそこそこの規模の人事がありそうですね。
ドキドキしながら期待してます！

スガと澤もイイもみんなクビ

【アパートの融資が通る前提】
現在は戸建て３つ買って運営して共同担保に入れてアパートを1棟買う戦略より、戸建て3つ売って（そもそも買わずに）〜1,000万円の頭金を入れた計画の方が好まれる。
資金効率、実績、全体のキャッシュフローを考えると頭金1千万より、戸建て3つの方が良いと感じるが。

ガースー辞任同然で純ちゃんの長期政権も厳しくなってきたな

このスレに書き込む茸は馬鹿なのか

>>89

さわじゅん 「せやな」

JG1〜6までのグループ標準の年収って知りたいニーズある？あれば書いてもいいかな。月額とボーナス、退職金の積立額の内訳の資料が手元にある。

>>101
知りたい

JG5/6の分岐条件がしりたい。参事B・現場の法人営業だけど、JG5の可能性もあるのかな

>>103
本社の事AがJG5なのに、現場の事BがJG5 なわけないやろ。

>>101
ぜひ

偉くなって出向してバドの桃田にあいてえ

予選落ちのゴミに会ってなにすんの

現場課長のうち参事Aの割合ってどれくらいなんだろう。
ex1＞参事B＞参事Aのイメージですが

>>108
4対2対1

残業してないex1が昇格してJG6になるケースだけ年収アップでそれ以外は維持かダウンって感じだね

知り合いの工務店の社長に聞いた話です

「まだ２０代なのに中古のアパートを買いまくってる女の子がいる」

普通のＯＬです

購入するたびにリフォームをお願いされるようです

「聞くと『私は線が細いから人間関係が辛いんです』とリタイアに備えているようだけど すごいバイタリティーなんです」

「月間の家賃収入２００万越えてるんですよ」

これは不動産投資のすごい例です

>>109
ex1課長ってそんなにいるのか

>>112
東だと
ex1は2209人くらいで
bは1200人
aは500人

>>113
参事だと思ってた奴がex1だった可能性があるな

社員5000人なのにそんなにいるのか

氷河期世代が数少ないだろうからほとんどバブル世代か

>>101
ジョブオファリングか転職を考えているのでお願いします。

>>113
2209人が主査になるかと思うと胸熱い
まあこいつらわりと生活残業鬼で残業代ドロボウに近いしなほぼ

なんでex1だけ大まかな数字じゃないんだよw

人事関係乙です

東は駅1は主査になるの？

うちはそのまま課長だけど