ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 43

前スレ
ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 42
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1625487916/

>>347
転居を伴う異動を断って、上がれない優秀な社員への見せしめでは？

公務員時代の名残り。
今でも本省の主査が地方の補佐になって、2年後に本省の補佐で帰ってくる。

まぁ、特定の場所にこだわりがない(色んなところに住んでみたい)という人にとっては、転勤って自分では考えてなかったところに激安の家賃(借り上げ社宅)で擬似体験できるって意味で、それほど悪いモンでもない気もするけどね。
でも、支店を自分で選べるともっといいよね。

>>350
独身ならいいけど、結婚したり子供が産まれるとそういかない。

>>351
違う価値観の人と結婚しなけりゃいいじゃんw

>>352
価値観って何？
共働きで子供が幼稚園通ってるときに、
来月から大阪に転勤ですって言われたらどうする？
価値観が一緒ならどういう対応するの？

横からだけど共働きで子供は小学生だったけど東京から大阪への転勤でついてきてくれたよ

>>354
会社やめたの？
相方のキャリア潰したんだね。

>>353
共稼ぎで(おそらくローン組んで家買って)夫婦で定住人生を選ぶんならそれはそれで一つの人生だけど、うちは奥さんが一緒に着いて来れるように場所を選ばない仕事してるよ。そういうのが夫婦の価値観ってやつ。

>>356
奥さんが旦那のキャリアの為に仕事を合わせたってことか。
旦那がNTT、嫁がKDDIだったらこういうやり方はできないね。

>>355
医療系の資格があってどこでも仕事探せるということもあり縁もゆかりも無い所についてきてくれた

キャリア形成したい人間ばっかりでもないし
離職してパートナーと行動することを選ぶ人がいてもいいだろ

>>358
子無し夫婦？
子供が産まれたらまた事情が変わるのと、
やはり妻が仕事を辞めてるのね。

>>359
いいんだけど、妻がキャリアを捨てたくないって言ってきたらどうする？
旦那のキャリアを捨てる覚悟はある？

>>360
子供は小学4年生だった

妻がキャリアを捨てたくないなら、単身赴任しかないよね

パパーは単身赴任ー

>>361
妻も夫もキャリア形成したいならどっちかが単身赴任するのでは？

別に転勤の制度はそんな文句ない、というか最初からわかってて入ってるからな会社に
なぜ熱くなるのかわからんが

>>365
単身赴任する方は楽だが残された方は、
子供の育児をワンマンですることになるから相当負担

「子育てはかけがえの無い経験」なのでは？

もし自分が異動になったら、子供を連れて（嫁をおいて）引っ越してワンマン育児ですけど、という空気は常に出してる管理者です

それにどんな意味があるの？

>>367
それで自由に遊べるようになった夫に不倫された日にゃ心が折れるだろうね　単なる一般論

10ピン異動の内示、いよいよ今週金ですな。
内示当日まで諦めずに待ちます。。。
（早く上司からの囁きが欲しい。。。）

3点リーダの代わりに。。。を使うのっておっさんが多い気がする

>>373
同じ人なんでないの？
七ピンの時も似たような文体の書き込み沢山見たし

>>368
実際、女性管理者も独身者や子無しが多いね。子育てとか家庭の事情で縛り付けられる人材は扱いが難しいよね。

子供が保育園とかなら転勤もアリだけど、小学校中学年くらいになってくると転勤嫌と思うようになった。

>>341
さわじゅん見てる？

もし心あたりあるなら？生物兵器どもを催眠術の科学で壺に封じ込めて欲C

ほぼ偽計業務妨害罪だしなエロ画像貼って逆ギレとかなんかいめだよこれで
http://imgur.com/VEgSNJ7.jpg
>>1

>>376
保育園はまだ大丈夫だけど幼稚園でも結構かわいそうだったな

>>372
内示じゃなくて発令では？
内示は木曜だと思う

まぁ歪は全て管理者に押し付けるスタイルで何とか回しているのが実態なので、管理者で子供いて共働きとかまぁ普通に無理だよね。

このスレも管理者はプラベートを捨てて死ぬまで働けよという空気だし、それができないやつは管理者としても不要というのは、組合員も含めての共通認識では？

管理者でもほぼフルリモートで共働き家事育児も主として担ってける素晴らしい会社だよ

妻にはいつでも単身赴任していいよ、って言ってる

駅1は残業代がつけられない
圧力で、マジか

内示当日まで部下に異動のこと伝えないのって普通ですか？
上司の立場からするとあまり早く伝えすぎても部下が早々に羽伸ばしちゃったら困るし、一方で引き継ぎも意識して早めに伝えたい気持ちもあると思いますが、皆さん如何でしょうか？

こんなことも知らないのに再送ってマジ？？

>>384
異動を内示当日まで教えないなんてことは絶対にない。業務の整理と引き継ぎ準備をさせるために異動先が見えてきた頃(調整がほぼほぼ完了した頃)には早め早めに伝えるよ。
異動が懲罰とセットの時は同日かもしれんけどね。

>>386
内示まで教えないことはある
今は２週間前発令が普通になったから、引継ぎは問題なくできる

2週間で引き継げる仕事なんて、どんだけ簡単な仕事なんだ

しつこい茸野郎のハートの強さはむしろ尊敬するわｗ

>>384
お前の異動ないから心配するな

風物詩化してる

>>373
………←これ９回打つより
・・・←これ３回打つほうが楽だろ若造

>>387
直前まで教えてもらえず、客がブチ切れて引き継ぎのために異動後一ヶ月間、出張扱いで、前の職場に通ったことあるわ。

まぁ上司が無能だとそうなるわな。

>>393
お前嫌われ者だな。

それに直属上司じゃない管理者に聞けばこっそり教えてくれるぞフツー。

>>394
フツー？フツーではなかったということだろ。

>>395
お前がなーーー

異動願い上げろよ、最早ではなくなるかもだが

「不動産投資をすることの最大のメリットって、『不労所得』であることだと思うんですよね。いったん軌道に乗れば、ある程度の管理でなにもせずにお金が入ってくる。これはうまくいけばかなりいいビジネスだし、時間のない「再送エリート」こそやるべきです。日々忙殺され、気付けば貯金も大してなく、労働力として搾取されて終わる人生だけは避けなければいけない」

そう言って、広すぎるロビーを見渡した。

失敗と苦労を重ねてきた再送エリートだからこそ見える景色がそこにはあるのかもしれない。

不動産投資の最大のメリットは、安定かつ継続的な収入を確保することができる点でしょう。事業計画を綿密に立て、リスクの低い物件を購入し、入居者が住んでくれれば毎月一定の収入が得られるでしょう。入居者がいる限りは家賃が継続的に入る点は非常に大きなメリットです。

また、不動産投資の原資となる物件取得費は、金融機関から借り入れることが可能です。自分に多額の現金がなくてもローンで物件を取得して、家賃収入からローンの返済をまかなうことができるのも不動産投資ならではの魅力と言えるでしょう。

不動産投資に向いている人とは
・金融機関から融資が受けられる
・綿密なシミュレーションや事業計画が立てられる
・物件情報を収集する能力がある
このような人ではないでしょうか

まさに再送エリートの特性ですね!

ジョブグレードの資料見たけど既出のとおりの金額だった。やはり支店課長とかライン無し課長を最下グレードにするみたい。

でも全体的には給与微増だね。会社としても人件費増だそう。これからポスト絞るんだろうが。

あと全体的に参与も参事もAが割を喰う感じ。ただ参事Aは担当部長チャンスが増えるからそれほどマイナスではないかな。

ビジネスリーダー研修って何ぞ？
再送〜次走くらいの主査じゃないと参加できないような募集要件らしいけど

>>402
オマエには無関係だから知らなくてもいいよ

>>402
読んで字のごとくだろ
再送〜次送ぐらいってジジイ除けばほぼみんなじゃねーかw

>>392
９回で草
頭悪い？

>>401
担当部長チャンスが増えるとは？

>>406
参事Aは仮に参与ポストに任用されたらJG4になる
つまり参与Bと同じ処遇になる

>>407
ないなー

>>407
普通にJG6なのでは？
JG5なら分かるけど

明日は内示の日、、、になりますように。
10ピン異動に全てをかけてます。
何もなければ絶望モード。。。

どうもソワソワして仕事が手につかない課長が周りにいるんだが、お前じゃね
>>410

もうこの茸課長異動さしたればいいのに

>>377
自白剤飲んでんじゃねーかな？
自発的に

自白が上手過ぎる
http://imgur.com/XFh0PPE.jpg
http://imgur.com/HR8BtaK.jpg
>>1
http://imgur.com/KDBdeTg.jpg
http://imgur.com/ZmScIKV.jpg

担当部長(GL)はJG4。現担当課長(GL)にJG4を振るかどうかは不明だけど振るんじゃないかな。

ビジネスリーダー研修
過去ログ見たがほぼ情報無いな

対象は選ばれし再送だけ、持株主催でグループ混合
まではわかった

推測だが数年に一度に開催なのか？
これ普通に有益そうだが、昇格に影響あるんか？
よくわからん

>>412
こういう輩はどこに行っても評価されず、すぐに「ここは俺のいる場所じゃない。早く異動にならないかな」って言い出す病気みたいなものなので、異動させるだけ周囲に迷惑かけるだけだよ。

>>415
いくらでも情報あって草

>>410
コイツうちの担当かも
愚痴多いし使えない割に要求ばかり

今日は10/1発令の内示か

>>419
ドキドキだね。
上司からの電話がきますように。

ちなみに管理職でありながら内示当日に初めて上長に異動のこと告げられるなんてことも現実あり得るのかな？

>>421
窓際で大事な仕事持ってない人が追い出し部署に異動、とかならあり得るのでは。

>>418
そんなやつゴロゴロおる

病院で若い看護師の方が「何かありましたらLINEしていただいて…」って言ったので「すげえ、電話やWebじゃなくてLINEなのか。最初にLINEが出てくるとはさすが若い人は違うな。そもそもこの病院、LINEで連絡できるとかナウい。」って思ったんだけど、帰り際に「LINE」じゃなくて「来院」だと気づいた回

>>424
ナウいｗｗｗ
30年ぶりに聞いた

一生賃貸のつもりだったけどテレワークを機に広いマンション買ったわ

連絡きませんでした

>>427
おめでとう

連絡ありました。
四年ぶりの本社です。
テレワーク主体になるのかな

さっすが初台ビル内でドローン飛ばして残業妨害する会社だわ

↓


NTT東日本がビッグデータを駆使する「売らない小売店」を始めた。店頭では商品を売らずに来店客の会話や滞在時間を分析し、データ化して出品者に販売する。将来は地方などの約3千の通信局も活用し、3千万人のデータを集める。


壁に耳あり障子にメアリーさんかな。怖いわーーーー

これがゆとり再送クンの発想かあああーーーーｗｗｗ

余計なことせずに土管屋に徹すればいいのに。

そんなことしたらお前がいらなくなっちゃうじゃん

まともな会社は例えば新しい商品の開発なら消費者アンケートをして対価を払う。
ショールームで客の会話を盗み撮りしてデータ売ろうなんてヒデー

パクリしかできない再送クンらしい発想だわ

再送クンは「研究所なんか要らない。外から買えばいい!」って安直なこと言うよ

それだからGAFAの足元で踏み潰されそうになってるのが笑えるｗｗｗ

優秀すぎて理解できないものは否定するのは再送クンの個癖だねｗｗｗ

小物すぎるんだよｗｗｗ

>>433
しかも客に最初に念書書かせてあとで訴えられないようにしてる

まさに小役人根性ｗｗｗ

>>430
NTTビルは3000もあったけ？

それはそうと3000万人も来店するわけねーだろ　笑かすな

買い物出来ない店に見に来るだけってエラい暇な奴ら相手にしようとしてるな

さわじゅんが接待でGAFAに対抗してたの位に笑撃の内容だよなw

盗聴施設に3000万人見込むとか馬鹿過ぎwww

出来もしないことやろうとすっから。得意分野から外れて勝負するなんてドMだよ。

>>438
通信設備が入ってるトロッコみたいな局舎を入れれば1000くらいあるんじゃね

有人事務棟は100くらいかな

広報がテキトーなこと言ったに100ペリカ!

>>438
一人で騒がしいよ

10日で1万人来たってんだから余裕だろ

NTTってすごいね

話題づくりだけの
ハッタリは社内限定にしろよ

マスコミ使って暗愚を宣伝する必要はない

究極の人材枯渇企業だよなw

腰抜けたわwww

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まともなマーケティングです

盗聴マーケティングとはえらい違いです

SpaceXが民間宇宙船として民間人4人だけ載せて初の地球周回軌道３日日の旅を始めたって日に、
Nの下らないニュースにそっ閉じ！