ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 43

前スレ
ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 42
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1625487916/

インバス研修オワタ・・・
インバスって足切り要素でしかないよね？

>>451
本人にいくタイミングは組織によってまちまちだから何ともいえなくないか

発令の挨拶、めんどくせー

ホント無駄な部内異動辞めてくれや
色々めんどくさい

>>455
足切りというか結果が悪いとかなり厳しくなる

異動かー、嬉しいような名残惜しいような

Nの給料じゃあ高級腕時計買えないよ〜

↓

デートなどの見返りに金銭を受け取る「パパ活」中に相手の男性会社役員（37）から1300万円相当の高級腕時計を盗んだとして、警視庁麻布署は17日までに、窃盗容疑で東京都港区に住む私立大2年の女子大学生（19）を逮捕した。約10人の男性が高級腕時計を盗まれ、総額3500万円を超える被害に遭ったとみている。

株上がってるなー。1000円以下のころからやってる持株会の利益がそれなりになってきたな。

すげー疲れた〜

>>314
>>454
木馬芸人活発に動き回ってんな
催眠術の科学な社員にはよ壷に封じ込ませろ
http://imgur.com/LoDro58.jpg
http://imgur.com/3MorVBI.jpg
http://imgur.com/OQj9Ebk.jpg
>>1

>>457
以前みたいに部署まわるわけじゃなく、teamsとかwebEXで挨拶だから楽では？

いや普通に回るだろ

在宅勤務ばかりなのに回るのか？

挨拶すべき人は大体会社にいたわ

>>468
まぁ部門長以上はたいてい出社してるからな。発令日は出社した方が効率的。

>>469
そういうあるい風習も根絶したほうがいいね。

>>466
それでコロナ感染増やしたらバカじゃん！

>>469
昭和おじさん

昭和入社の人ってどれくらい残ってんだろ

歓送迎会めんどくせ

>>474
オンライン？

みんな「偶然出会った」みたいなタテマエで歓送迎会してる？

>>476
飛田新地みたいだね(笑)

部門長クラスも在宅勤務それなりにやってるのにな
一部の老害だけが、出社して挨拶みたいな前時代の風習に囚われてるんだな

>>478
そんなコロナを撒き散らす老害はこれで退治！
https://news.mynavi.jp/article/20171208-553750/

NTT東日本など、残業抑制に向けたオフィス見回りドローンサービス(動画付)

>>475
オンラインだね

>>479
イグノーベル賞ものだねw

警備には良いと思うけどね

>>482
年休のときの幽霊出社できないねを

幽霊出社出きるとこってあるのかな

俺の年金の文も頑張れよ！

>>484
あるよ。
年休なのにteamsやwebEXで普通に打ち合わせやってるだろ。

幽霊出社ってなに？

先輩に年休入れてるところに打ち合わせ入れろって怒られた

>>488
打ち合わせセッティングして貴方が参加しなければいいだけさ！

年休返上してくれるとかいい先輩じゃないか

>>487
年休取得してるのに、それとなく姿を消して仕事してること。
主に組合課長や激務組織で9月にありがち。

>>490
違うでしょ。パイセンは勤務なんだよ。

政府のIT予算は年間5000億円を超えています。

ITゼネコンは役人が無知なことをいいことに、パフォーマンスの悪いシステムを3倍くらいの値段で納品しては、その後のメンテナンスでがっぽり儲けている。


↑

データのことかな(笑)

JGって、いつから？Ex1の専任課長は？

>>494
クビ

首は無理にしても実質降格&役職剥奪はやくして欲しいな
一般職の適用は2年後とかだろ？

ホンダみたいな早期退職募集すればいい

退職金で億り人だってさ

無能にそんな退職金勿体ないわ
5割引きで追い出したい

専任課長制度はいらない

仙人課長に転生で給料は霞とか

専任課長は人事権無いのに評価とか人事を仕切ろうとするからな

昔話（自慢のつもりか?）とかウゼーんだよ

>>496
駅以下は来年7月から適用

>>502
来年の4ピンまでに駅1課長任用になれなかったらオワコンか。

良いんじゃね

>>504
そしたら退職まで主査でやってけ宣言されたようなもんだな。

引っ越ししなくてもいい

>>505
主査の地位が保証されないのがJGな。ポストにランクが紐づくので使えないやつは、すぐにポスト替えされるんだよ。

お前らが望んでいた降格制度だよ。もっと喜べ。

惨事Bだけど激務だからJG5になれるといいなぁ

昇格面談がなくなるならありがたい

良いんじゃね？
組合員に戻ってクソ上司を訴えれば。

EX1の課長と主査が存在？EX1課長のまま異動しないほうが得？

こういうリークって意図的なのかな
担当部署どうなってんだろ

>>507
駅1や駅2で担当者なら、金だけもらって責任感なくウハウハじゃん！

>>514
駅1の待遇は貰えないよ。待遇がポストに紐づくので、ポストから外れたら待遇も下がるんだよ。

まだJGが何かを理解してないようだな。

定年まで駅1や駅2が担保されていた時代は終わるんだよ。

>>503
下っ端の若造だから分かってないのだが、
管理職からの降格は無いということか？

>>515
今年苦労して駅1，駅2に上がった人カワイソス

>>516
既にex1課長任用受けてる場合は例外で、
来年7月以降異動したり、ex1にあがる人は課長任用は受けれないってことでしょ

コミュ抜けるわw

JGって10/1からだけど、いつ公表？

管理職全員向けの説明が始まってるからもう資料も出回ってるかと。組合向けはどうなってるかは知らん。

おそらくわかるように発令が全管理職に対してでるんじゃないかと。

うちの駅1課長アホすぎて使えねえからこの機に降格してくれんかな
管理職の器じゃねえよ

最近うちのしゃちょうのかおが高市早苗に見えてきた

目がおかしくなってきたんかな…

逆にいえは今の駅3主査でも優秀なら課長任用試験受けれんだろ
最低JG在籍年数とかあったらイミフだわ

>>525
JG導入したら任用試験もないよ。
会社側から求められ本人了承すれば本社では担当者だったex3主査も登場

>>524
井上乙

>>523
一度上がったら基本は降格しないから気が抜けてる組合課長も多いよね

>>528
いるいる
責任感ゼロで仕事は部下に丸投げ

>>524
わかるw

>>524
喪黒福造のことかー！

何かおかしい

今働きたい会社」ランキング、1位は? - 2位楽天、3位NTT
https://news.mynavi.jp/article/20210430-1881818/

>>532
楽天が2位の時点で、どんな層にアンケート取ってんの？と思うわな。

JGが一般社員にも適用されたら
MEや総合会社採用プロパーの給料体系どうなるんだ？
主要会社採用だと一般資格だけどそれ以外はビジネス資格だろ？

>>534
MEやハイフンの現業は非適用でしょ。
だから給料が逆転することも出てくる

西本社のとある部署だと、
担当部長は一律　JG4、担当課長は一律　JG6
と聞いたが、参与Aと参事Aは割食うな。

10月に参事B昇格してJG6だったら、異動がない限り6年は給料が上がらないって事？

>>535
子会社にも適用するんだよなぁ

周りによほど優秀な人間が居ないのか、鬱でしばらく会社休んだのに選抜された。
受からなければ意味ないが、来年でよくね？
自分が言うのもなんだが

受験者の分母を増やすために受からないだろう人間もとりあえず受けさせると聞いた

奈良受かっても当初予定外なら後のプロセスで通らない洋梨

そうなのか、そしたら俺は受かる枠だろうからその分も増やすとなると受ける人多いのか

>>538
子会社にも適用するってことは
一般とビジネス資格の垣根が無くなるという認識でOK?

もう昇格試験無くなるの？やったぜ

昇格は無くならないよ。再送みたいな無意味な年次管理は無くなるだろうけど

一応JG6→5は昇格だもんな、のちに降格するかもだが
まぁ元々有望な社員は、人事側で氏名コードで管理してるみたいだし
表向き再送無くしても問題は無いでしょ

どこの部署がどのグレードか公表されるの？

>>547
部署というか、
支店のビジネス営業だと
ビジネス営業部長　4
営業部門長　5
課長　6
だし、本社は
部門長　2
担当部長　4
担当課長　6
が基本って聞いた

EX1の課長は降格なしかぁ〜、権限なくても課長手当はもらえるの？
EX1の主査がかわいそう

今年駅1チャレンジだけど、これは受かっても受かんなくても同じ？？

>>524
帽子を変えればさらに似るんじゃないかw

>>548
ありがとうございます

>>543
子会社プロパーにもJGは導入されるけど一般とは異なる資格制度になる
身分差別は相変わらずで笑うよね

>>538
総合職（東）と現業（ME、総合会社）で一応、色は分けるが年収の下剋上が可能ってことか！