違う形で「いびり出す」企業も多いだろう。それまでの役職を外して、多額の減給をする役職定年を、広く採用する企業も増えた。

陰湿な企業なら、役職定年者をあえて以前の部下の下につけて、いづらくするような策をとる。シニア層だけの部署をつくって、仕事を与えないような「追い出し部屋」のような問題も多く見られる。

事実、私も某大手企業の役員から「シニア層を追い出したい。何かいい方法はないか？」と相談を持ちかけられたことがある。