ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 43

前スレ
ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 42
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1625487916/

上がってるというソースは？

>>668
50歳退職再雇用の廃止
65歳まで雇用延長
役職者の斡旋の遅れ
有期契約社員の無期化

こういう諸々の総人件費が上がる要素がある中で、前年度以上の利益を上げないと幹部は評価が悪くなる。だから、必死に制度を変えてまで一人当たりの人件費を下げるんやで。

総人件費が増えてるからって騙されちゃだめだよ。

ちなみに役員報酬は増えているようです。

まぁそれでもNグループの役員報酬は他に比べりゃ相当低いけどね。

社員が良いなりだから、給与決める側が有利な制度にするのは当然。
社員側はストか転職しか対抗手段は無い。

説明会で東西と違って支店組織が少ない弊社は導入の瞬間では人件費増えてると説明されたが、よく考えたら昇格抑制が計算に入ってなかったので騙されてたことにここ見て気付いた。

>>650
そうすると部下あり事Bで昇格チャレンジだった人が仮にJG5だったとしてもなんだかなーというとこか

こりゃ辞めるな

>>675
おまけに事A もJG5 やで。

転職エージェントの草刈場www

さらに事A の与Bチャレンジだった人もなJG5ね

結局社員のモチベって金よな

そやで。残るのは、会社にしがみつくしかない人材のみ。

事A与Aチャレンジだった人が割を喰う感じだね。離職者出るとしたらはこの辺では。

>>681
そのランクの人は40代から50代だから転職厳しいのでは？

>>682
最早だと30後半と40中盤くらいかな。あまり抜けない層だが抜けると結構致命的なあたりだね。

>>624
西は主要会社への転籍あるのは良いな
東はそういう制度無かった気がする

ようやく記事になったか。
光コラボでコスト削減して金をかけない経営を変えなかった結果がこれだよ。
澤田が元凶ではないが、社長なんだから謝罪会見しとけよ。

光回線4ヵ月たっても2万件がつながらない　工事遅延のNTT西に強まる不満「無責任」
https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/805292/

>>685
悪いのは西本社じゃん

あいつら現場がなんとかしろよって口癖

後で「無事やり切りました!社長表彰下さい!」ってやるとこまでテンプレ

再送クンは丸投げスキルしかないからねｗｗｗ

エヌの泥舟から生残りをかけて大転職が始まるんやな

胸熱すぎる

>>687
再送から漏れて出世できないことの妬み？

>>689
>>464
安心しろ
半分沈みかかってる

>>1
ヤフコメ？

ライバル他社の管理する私有地占拠すんの辞めろよいい加減
孫さんも流石に怒るぞ


ネトウヨと化して狂った国民？そんな馬鹿げた言い訳一般社会では通用しない！
http://imgur.com/oCHJtoK.jpg
http://imgur.com/CXtl3qm.jpg
http://imgur.com/1ts80RB.jpg

40歳、Nで管理職やってましたって言ったらどこに転職できる?

とりあえず転職サイトに登録すっか

40オーバー、管理職で、コンサルとか転職する人もいたから転職自体は可能でしょ。
管理職云々は関係ないと思うけど。

平井卓也デジタル相は24日、デジタル庁の赤石浩一デジタル審議官が国家公務員倫理規程に違反したとして、減給10分の1、1カ月の懲戒処分とすると発表した。

　2020年9〜12月、業者から3回にわたり、飲食代やタクシーチケットなど計約12万円相当の接待を受けたという。この業者は利害関係がないというが、同規程では社会通念を超える範囲の接待や利益を受けることを禁じている。

結局JGは、いつ公開されるの？

10/1に全員発令があるって言ってるから10/1では？

>>685
昔の積滞に比べりゃ、4ヶ月くらい屁じゃん
何が原因なの？

>>696
お前

N西は何やってんだ！
ネオメイトから人材投入しろ（棒読み）

>>696
黒電話時代の上から目線はすごいよなー

>>699
上から目線はインフラを握る会社の特権だよw

JGが管理職以外でもはじまると、管理職って区分なくなるの？

>>701
なんでそう思うの
そんなわけねえだろ

>>702
聞き方が悪かった

無能管理職を一般グレードに引きずり落とすことは容易になる？

>>703
今でも参事以上は降格制度あるよ。

>>684
まあ、でも120倍は釣りで実際は2〜3倍だけどね。

>>704
制度はあっても実際降格しないじゃん
セクハラ、パワハラしても現状維持

一般社員も規則には降格という文字は載ってるな

>>703
JG落とすだけの覚悟ないでしょ、
人事担当者は。
その人から一生恨まれるんだよ？

一般社員のJGをどうするかはまだ明かされてないので、想像するしかない。管理者と一般の垣根を無くすかどうかは、不明というのが、現時点の回答だな。

ソニーを例に見ると、管理職から一般までポストに応じてシームレスに変動とあるので、垣根は無いことがわかる。
つまり、課長だけと、成果と行動が伴っていなければ、来季からお前は平なという運用が可能。

https://www.sonyglobalsolutions.jp/information/workstyle/personnel.html

https://i.imgur.com/cZjzZry.jpeg

あと、マネージャーにならなくても専門職領域で昇格していけるけど、全くマネージメントが求められないわけではないので、勘違いしないように。

管理者と一般の壁の話は大きなことだけど、今までとの一番の違いは、人ではなくポストにランクと報酬が紐づくので、一般社員でもポストの分しか昇格できなくなるということ。

ポストの数は事業本部や支店の業績が悪くなれば、当然減らしたくなるし、良くなれば増やしたくなる。つまり、カンパニー制と非常に相性がいいし、そうしないと骨抜きの意味のない制度になる。

そういう未来が前提の制度ということを理解した方がいい。

>>698
まぁ実際、大事故で人手が足りないならネオメイトあたりから引っ張ってくるのが妥当だが、
N西も持株も利益が減るから絶対にそんなことさせないやろ。

>>707
人事が恨まれるのは可愛そうだから、みんなの総意で多数決はどうよ

無能管理職をスムーズに降格させて、人望があって有能な若手を登用できたら、現場の一体感も上がって盛り上がるだろうな

>>708
純ちゃんは業績良くてもポストや給料減らしてるよな

>>708
役定も同時になくせば、50代管理職にダウングレードが多発して、スムーズに組織が浄化されていきそう

自分は管理職つまらないし辞めたい人なので、大歓迎

>>712
管理者でもあなたのように手を動かせて、後輩にも従えるという人格者ばかりではないからね。特に管理者が長い人は手が動かなくなっていて、文句だけは一人前なので担当者としては使い物にならないケースが多いだろうね。

そういう人には辞めてもらうしかないというのが役職定年だったんだよな。

でもこれからの管理者はプレイングマネージャーが多いので、人格が伴えば役職定年で担当者降格もありかもしれないね。

>>713
NTTの一度上がったら降格することが恥ずかしいという意識を変えたほうがいいですね。
育児期間、子育て期間、介護機関、障害を抱えた家族など、一時的にどうしても家庭に注力しないといけない時期もあるだろうから、そのときは担当者として、
それ以外のときは役職もつけてと。

>>709
お前はアホか。
システム開発したのは東会社だぞ
ネオメイトが来ても何も出来ん

事前にデータクレンジングをサボった西会社がバカなだけ

>>715
システム開発したのはNTTコムウェアとNTTデータです。
NTT東日本の要求仕様書通りに作らなかったシステムベンダに責任があります。

>>716
東のお下がりを西会社が使ってるだけですわ

西の都合なんか知らね

怖くて家とか買えなくなりそう

Nグループ1馬力でいくらの家まで帰るんだろ？（課長止まり、子供1人、親戚からの相続なし）

>>719
間違った！帰る→買える

首都圏なら無謀

>>717
割り切れなくて西向けにカスタマイズしてる機能もあるよ

今の馬尺以下はきびしいな
季味なさそうだし汲会碑節役かな

>>721
夢のない会社。。

>>724
今後JGの担当者の給料次第じゃ
地方都市すら厳しくなるかもな(笑)

>>708
ソニーは元々高給取りでこの仕組みだもんな
低年収のNTTが導入して果たしてどうなってしまうことやら

>>724
夢を追う会社じゃないから

公務員みたいなもんだからな

>>719
家なんか買わずに社宅をフル活用すればいいのに。最近は普通の借り上げマンション割り当てられるんじゃないの？(うちは都内の3LDK、周囲の同等マンションだと25万くらいを36000円で入れてるよ)
ローン払わずに社宅で浮いたお金を投資に回してfire目指す方が良くない？

>>729
独り身どうすんのさ。社宅は家族か持ち家あるヤツが対象だろ？

>>730
独り身だとワンルームマンションが1万円ちょっとで割り当てられるはず。

だいたいは遠くの昭和のくたびれた物件だろ
貴族様はいいね

>>732
独身貴族は非国民

>>730
早く結婚して子供うめ。
2人以上産まないど人口減少

>>729
子供のために家買うんだよ

こんな会社に入っちまったオマエラのカルマが今の現状だよw

頑張っても無駄、成果出しても無駄、夢を描くなんて最大の無駄

明日はきっと今日より悪くなる

>>728
公務員だって今は窓口は派遣社員。
そのうちオンサイトや窓口も
完全にOS化

>>737
今も窓口とかオンサイトはOSないし子会社とかじゃん

>>726
コロナでテレワーク主体になってわかったでしょ？
担当部長以上で手足動かす生産性のある管理者と、打合せで口しか動かしてない生産性のない管理者。
後者は自身の生産性をあげられないなら降格するか転職しかない。

>>739は後者じゃん。クビ洗っとけ

>>740
図星？
スケジューラスカスカですよw

>>729
会社負担割合が高すぎ
せいぜい、会社７、社員３にしろよ

>>735

3LDK80平米でも子ども育てられないか？子ども育てつつ貯金もできて投資に回せるんだぞ？
なんでせっかく会社負担割合の高い社宅制度があるのにそれを使わずに、ローン組んで30年とか奴隷契約してるのか、俺には理解できない。。
(しかも日本の不動産は今後確実にダウントレンド。持ち家を買うというのは日本の不動産市場にベットすることと同義だから、負け戦に突っ込んでいく感じ)

会社ごっこしてるだけの再送くんたちに転職先があるわけ無いじゃん(笑)

実務なーんにも出来ないし専門性も無いじゃん(笑)

ウエーウエーやって報いだよ(笑)

年収1000万円以下、所得税を「免除」
立民が公約、消費税は当面下げ

2021年9月25日 2:00

立憲民主党は低所得層や中間層の所得税の実質免除などを柱とする次期衆院選向けの経済政策をまとめた。公約として訴える。年収が1千万円程度を下回る世帯について、税法の見直しや現金給付などで免除する。所得再分配の拡大を通じて経済成長を目指す姿勢を打ち出す。


↑

お前らの大好きな政党やで。

>>745
俺今暗号通貨のステーキング(配当みたいなもの)だけで年間1000万あるんだよね。で、暗号通貨の配当って「雑所得」扱いなので税金に困ってるところ。
年収1000万以下が所得税無税ってものすごい助かるわ。すぐにNTT辞めれる。

会社ゴッコしてて、管管で40過ぎで1200万もらって、満足満足だわ。完全週休二日、プライベートもたっぷり時間取れるし、妻と合算して世帯年収2000万以上あるし。子供と遊ぶ時間もたくさん取れるし、二人の娘めちゃ可愛いし。
優秀な同期はとっくに転職して、外資で3000万とか4000万稼いでるけど、いつも忙しそうだね。でも、さすがだと思うわ。

1番惨めなのは、出世できず転職もでぎず、ただただ時間外で稼ぐ社員かね。そういった層は今後の処遇見直しでモロ切り捨て対象になるけどね。

夫婦で手取り1400万か、うらやましいね
1人で稼いでると年収3000万で手取り1700万、年収4000万でも手取り2200万くらいだから激務だと、そんなにうらやましくないだろうね

>>747
切り捨てられるまでに残業しまくらなきゃ。
毎月45時間超え70時間未満必須！

>>748
そうだね。人によって価値観が違うんだろうけどね。
まあ、最終的にJG4〜JG3くらいを目指して頑張りますわ。

>>749
年間6回までね（笑）

1200程度でイキがってマウントするところが、いかにもNの小物っぽくっていいな


ﾌﾞｻ嫁ﾌﾞｻ娘たちの世話にせいぜい励めよ

子供は男1人がいい！女2人は嫌だなぁ

>>752
そうだねー、少なくとも俺は大物ではないね。そこは当たってる。でも、妻と娘はかわいいよー（笑）

いいところに転職できるといーね。

>>747
地方だったら世帯年収2000万でも子供2人育てられるのかな？🤔

>>753
じゃあ、速く射精しないとね

>>753
確かに男の子も欲しかったな。
でも性別に関わらず、子供はかわいいわ。

よー分からんが理事でも年収2000万円？くらいなんでしょ。
マッチョに出世して儲けて家族を食わせるっていうより、職場で奥さん見つけ、共稼ぎで定年間際に1億円くらい貯めるってのがNTTドリームなんじゃねえの？

そもそもうちの会社に高給求めてるやつがいることに驚きだわ
公務員みたいなもんだべ

>>759
若い奴に仕事させて、オッサンは評論家するだけでいいからな

定年迄逃げ切れればそれでヨシ

GAFAがどうとか言われても、言われたGAFAも意味分からんやろ。

さわじゅんですら、三千万ぐらいだからな

他企業のCEOは一桁十桁違うレベルだから、配当増やしたり、接待でただ飯食おうと必死なんやろ
ｾｯｺw

デジタル庁のナンバー2が接待で懲戒された件、平井大臣がNTTと会食してた日と2回とも同じとのこと。平井は「割り勘」と言ってたが、下が奢られてんのに上が割り勘なわけないよね。
こりゃ、またサワジュン呼び出しくらうかな？
ホント、社員の足引っ張るトップってさっさと辞めるよな。

>>760
テレワークが普及してから無駄な会議が減ったから評論家する場面が減ったよね。
あの担当部長、スケジュールすっからかんだけど何してるんだろうって言われてるよを

>>747
管管ｗｗｗ
頭悪そう
管監の意味知ってるんか？

5ちゃんで誤字指摘とか頭NTTかよ

>>766
顔真っ赤で書いてそう。
東工大出の童貞ブサメンにいそう。

10ピン以降、他ポストのJGがタレマネで見れるらしいね。