ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 43

前スレ
ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 42
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1625487916/

>>73
そりゃもう茸なんて転職するためにSEに行きたがるやつ増えまくったからな。
新社長も某部長もアホだからデータ活用人材を増やすとか言ってるし。
経営者として投資の観点が違うというか、センスがなさすぎる。

SEへの人材投資と組織強化なんてもう7年近く続けてるのに大した成果も出さない一方で、
一切関わってなかったｄアニメがデータで大成功したのが良い例だわ。

>>53
このパターン多いよな

>>77
それ課長もやりにくいなwお察ししますわ。

dアニメは、提携先のカドカワのトップだった川上氏が、海賊版サイトブロッキングのロビー活動を政府に働きかけ、政府の一部が認めたあたりで
NTTグループとしても政府にしたがうことを公表し、世間で大きな議論を呼び、ブロッキング自体は消えたけど、それをキッカケに
アニメファンとかが正規サイトで見よう的な流れになったのはスゴイね

そこらへんも、うまくデータ活用してるんだろうな

明日新築引渡しなんだけど
今計算してたら
土地1000マン
建物1LDK8室4500マン
総事業費5500マン
家賃7マンｘ8室ｘ12ヶ月＝672マン
で利回り計算すると
妄想利回りは12パーだったwww
しかも富山駅も歩いていける街中駅徒歩5分やでwww
これだから木造新築はやめれんwww
天才かもしれんwww
（妄想乙www

菅、首か

さわじゅん ｵﾜﾀ

ケータイ料金値上げしろよ、社長

10ピン異動あるとしたら発令日いつになる？
祝日もあったりして分かりにくいですね。

>>76
異動でSE行きたいってこと？
流石に経歴的に微妙でないか？

>>49
今度はGoogle様を透明コメント化けハッキングしとる生物兵器おるんだが

初期不良は一生治らんと思うんで修理はムリや。はよ壷にでも封じ込めろ

>>83
普通に考えて9/17だろ

>>86
祝日は関係ないですか？
9/15とかにならないですか？

首相辞任でNTT株爆上がりw

ガースーは駄目なリーダーという反面教師にはなったな

次の首相には携帯料金ガーとか細かいこと言わずに国家論を語ってほしいわ

>>87
発令日が祝日なら繰り上がるけど17は営業日だよね

携帯電話料金なんかどーでもいいのに人気取り

>>90
ご丁寧にありがとうございます。
9/20、23が祝日ですがこれは関係ないのでしょうか？

関係なし

>>92
営業日で数えるわけではないので、関係ないです。

>>94
ありがとうございます！
茸はそこそこの規模の人事がありそうですね。
ドキドキしながら期待してます！

スガと澤もイイもみんなクビ

【アパートの融資が通る前提】
現在は戸建て３つ買って運営して共同担保に入れてアパートを1棟買う戦略より、戸建て3つ売って（そもそも買わずに）〜1,000万円の頭金を入れた計画の方が好まれる。
資金効率、実績、全体のキャッシュフローを考えると頭金1千万より、戸建て3つの方が良いと感じるが。

ガースー辞任同然で純ちゃんの長期政権も厳しくなってきたな

このスレに書き込む茸は馬鹿なのか

>>89

さわじゅん 「せやな」

JG1〜6までのグループ標準の年収って知りたいニーズある？あれば書いてもいいかな。月額とボーナス、退職金の積立額の内訳の資料が手元にある。

>>101
知りたい

JG5/6の分岐条件がしりたい。参事B・現場の法人営業だけど、JG5の可能性もあるのかな

>>103
本社の事AがJG5なのに、現場の事BがJG5 なわけないやろ。

>>101
ぜひ

偉くなって出向してバドの桃田にあいてえ

予選落ちのゴミに会ってなにすんの

現場課長のうち参事Aの割合ってどれくらいなんだろう。
ex1＞参事B＞参事Aのイメージですが

>>108
4対2対1

残業してないex1が昇格してJG6になるケースだけ年収アップでそれ以外は維持かダウンって感じだね

知り合いの工務店の社長に聞いた話です

「まだ２０代なのに中古のアパートを買いまくってる女の子がいる」

普通のＯＬです

購入するたびにリフォームをお願いされるようです

「聞くと『私は線が細いから人間関係が辛いんです』とリタイアに備えているようだけど すごいバイタリティーなんです」

「月間の家賃収入２００万越えてるんですよ」

これは不動産投資のすごい例です

>>109
ex1課長ってそんなにいるのか

>>112
東だと
ex1は2209人くらいで
bは1200人
aは500人

>>113
参事だと思ってた奴がex1だった可能性があるな

社員5000人なのにそんなにいるのか

氷河期世代が数少ないだろうからほとんどバブル世代か

>>101
ジョブオファリングか転職を考えているのでお願いします。

>>113
2209人が主査になるかと思うと胸熱い
まあこいつらわりと生活残業鬼で残業代ドロボウに近いしなほぼ

なんでex1だけ大まかな数字じゃないんだよw

人事関係乙です

東は駅1は主査になるの？

うちはそのまま課長だけど

>>120
安心しろ
収益が悪化すれば真っ先にメス入る

なら駅2はヒラか

でも、そんな乱暴なこと赤字でもないのに出来んの？

>>114
参与だったと思ってた担当部長やグループ長が実は担当課長（参事）というのはよくある

紹介する物件は南関東にある戸建物件である。この物件は築12年である。外観を確認すると、可愛らしい家である。この物件は賃貸中であり、落札後も賃貸中であれば、代金納付後、翌日には家賃収入が得られる物件である。

しかし、裁判所から公開された資料を確認すると、水回りのトラブルが多く、騒音のトラブルもある。また、グーグルマップでこの物件付近を確認すると、高台に建てられているため、崖崩れの危険性がある。読者には、今回、紹介する物件を参考に、このような競売物件もあるということをご理解頂けたらと思う。

>>75
もう病気だろ？


youtubeの平手友梨奈さんの公式MV「宇宙人ライクな割れ割れ音声に」改ざん

→今見たら治ってたけど改ざん指摘に焦ってポンプしたのかも？

さわじゅんは該当のハッキング芸人をはよ壷に封じ込めろ出来るだろ催眠術の科学な社員おるしｗ
>>1

>>122
駅2にあがって10月から本社だったのに
任用うけられないのか(･_･、)

>>110
JG導入は惨事以上だよ。駅1以下は来年の7月からね。

昔々、あるところに1人の優しい大家さんがいました。その人は職業や国籍や派手な見た目で人を差別することなく、希望する人を皆入居させて沢山の人の生活の安定に貢献してきました。
ところがある日、1人の入居者がお部屋をめちゃくちゃにして原状回復費を払わないとゴネて踏み倒されてしまいました。

JGの年収テーブルはよ

するとどうしたことでしょう。
今まで通していた属性の方の審査が全く通らなくなってしまったではありませんか。
尋ねてみると、「○○の人には酷い目に遭わされたので貸したくない！」の一点張り。
入居の審査に必要な情報は限られているので管理会社も説得の材料が無く、渋々審査を断ります。

JG1 1850
JG2 1700
JG3 1500
JG4 1350
JG5 1150
JG6 1000

>>127
昇格して、って書いてあるでしょ

>>131
JG1→理2
JG2→理1
JG3→与A
JG4→与B
JG5→事A
JG6→事B
って感じだね

理2っていまの執行役員的な職級ですか？

>>134
違うよ

金額ちがうんだが

>>131
金額あってるね。正解。

>>131
事Bで1,000万円は夢なさすぎる。
これグループ統一の金額ですか？

>>138
惨事 だからな
一番コスパ悪いグレード

>>131
>>133
こんなに貰えたらみんな転職しないよ･･･

>>140
これしか貰えないから転職するんだぞ。JG4とか再送でも43歳だからね。話にならない。

そもそも金目当てなら、Nになんて入らなけりゃいいのに

それは本当にそうなんだよね

最早表にあった金額と並べてみた。

事B　1000〜1150 JG6 1000
事A　1100〜1250 JG5 1150
与B　1200〜1350 JG4 1350
与A　1300〜1500 JG3 1500
理　 1400〜1600 JG2 1700

だとすると結局組織長クラスが多少上がってるぐらいで、
担当部長担当課長クラスは削減のような。

部下なし担当部課長をJG4,6にしてGL/TLをJG3,5にする運用なら与B事Bは多少上がるか。

>>141
ホント！在宅で寝てた方が勝ち！

>>131
分かっているけど、相変わらず夢がない給与(;_;)

>>140
この程度の年収で「こんなに」とかヤバいだろ。頭大丈夫か？141が言ってるとおりで、能力ある人からすればこの程度で、そりゃ有能な人材は流出するわって感じ。

>>144
下っ端ほど給料が下がる仕組みか

そんな有能なら、ハナからGAFAMでもNRIでも総合商社でも給料良い会社行けよ


のループだな

部署ごとにプラス付けるとかはないのかな
稼いでる部署の方が評価緩いとか

>>147
有能なのにNTTに就職してしまう企業研究のなさw

来週あたり10ピン異動の決裁かな？
管理職課長が異動する場合でも上司の担当部長に異動のこと伝えられるの基本は発令前日の内示なのかな？
担当者と違って早めに耳打ちされるものなのかな？
上司次第？

>>151
チキンだったのかもしれないw

>>152
とっくに聞いてるよ

課長クラスで自分の異動知らないとか釣りだろうと思うけどドコモってそんな社風なん？課長がだぶついてんのかね。

>>64
クソワロタ

>>151
学生時代に優秀でも、社会に出て上手くやれる保証無いからな。
保険で考えると、NTTは極めて優秀だろ。

>>157
であれば、年収を求めるのは図々しくないですか？

NTT入る動機は年収じゃないよね。ワークライフバランスって人が一番多いと思ってた。

>>158
学生時代にチキンだったのに自信ついてきた奴もいるしな。後出しジャンケンなもんかと。
だからその年収なのにな。

>>144
この数字の幅は評価によるボーナス金額等の差によるもの
下は評価0で上は概ね+3
制度としては-から＋5まであるけどまあ-と+4以上は例外だから

JGになっても評価は五段階なので幅はあるよ

>>144
これはグループ統一？
また茸だけ2割増とか？

>>160
NTT社内でのスキルやコミュニケーションズ能力は世間では通じないのに、図に乗ってるということですね。
もっと謙虚にNTTで働かせていただいていると感謝しないといけないのでは？

コミュニケーションズ能力
コム力

Nの社員って、ムダにプライドと自己評価だけは高いからな

東でリスクヘッジは教わらなかったのかな

https://news.yahoo.co.jp/articles/8eeec6e357782315c937d2a911420d379dc755bf

僕は口だけで能無し人間なので75歳の定年までNTTにしがみつきたいと思ってマス（＾ω＾）

定年まで会社があるといいよなぁ

>>163
なに聞きたいのかアホたがからよくわからんけど、NTTのその年収の上限で満足できないってことだろ？

能力あるやらNTTで上限まで上り詰めたらいいだろうし、尚且つ物足りないなら、他所へ行けばいい。十分な年収だとは思うがな。その後の天下り特典もあるだろうし。

どんなに失敗しても、役立たずでも、おっさんになれば7-800万貰えるようになる保険付きなのに、社会で何の実績も出してない勘違い学生が、その処遇に不満言うって、恵まれた環境をわかってないってこと。
本当に能力持ってて自信ある奴は、処遇に文句なんか言うダサいことせずにとっとと他所行くだろ。

ただ、これからは学生のうちに成果先に出したような奴がどんどん入ってくるような給与体系に変えて行った方が良いだろうけど。社会もそうなりつつあるし。

なんで学生が不満言った事に？^^;

今の時点で上司から何のささやきもなければ10ピン異動は無しですか。。。
ちな課長です。

だまれ無能

>>171
もういいからお前w

>>171
もういいからお前w

>>169
一般職にJG導入されたらおっさんになるだけで7-800万貰えることは無くなるな