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ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 43

レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
1名無しさん
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2021/08/30(月) 11:27:51.98ID:23CMmRcp
前スレ
ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 42
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1625487916/
873名無しさん
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2021/09/29(水) 22:15:17.92ID:hjLyUmgY
>>872
うちは情報は来てるようだけど、通知は10/1みたい。
874名無しさん
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2021/09/29(水) 22:29:05.36ID:kTW6twVQ
バラバラですね。
説明会はうちもあったけど
個人のJGは全く聞こえてこない。

明後日待つか。通知の作法もよく分からんね。
2021/09/29(水) 22:32:06.39ID:vzf4IzXK
うちは発令があると聞いているが
876名無しさん
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2021/09/29(水) 22:50:59.83ID:vPW8Oclj
加給なくなったらボーナスの算定式どう変わるんだろう
877名無しさん
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2021/09/29(水) 23:10:42.65ID:RYGTffii
>>867
そんな金あったら子どもにかけるわな、普通の人間は
878名無しさん
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2021/09/29(水) 23:27:46.42ID:UsS5NoHk
転勤とか単身赴任なくなるの話題になってないね?
2021/09/29(水) 23:29:46.31ID:3kCNFa88
>>867
共働きなら余裕
2021/09/29(水) 23:55:43.79ID:Ogxb7vmb
>>878
https://group.ntt/jp/newsrelease/2021/09/28/210928b.html
・首都圏等から地域（中核都市）へ組織を分散
な時点でわけわからんからな？

東京から在宅勤務で、北海道に移転した組織で働くとかになるのか？！とかイミフだからね
2021/09/30(木) 00:07:20.93ID:I/sPvfMr
設備産業で転勤なしなんて夢物語やん
2021/09/30(木) 00:17:39.74ID:fOWW+/BL
音沙汰ないが明日連絡もらえるのか不安だ
883名無しさん
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2021/09/30(木) 00:20:43.15ID:Bvc+YQkW
>>880
東京から在宅で北海道の職場の勤務がイメージできない？
うちの職場はすでにそうなってるよ？よっぽどブラックな職場にいるんだね。南無〜w
884名無しさん
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2021/09/30(木) 00:41:34.01ID:H/4tXM35
例えば、JG5に現EX2の人を抜擢するとかって、制度上は可能なの？
また、来年全社にJG制度が導入されたら、管監と一般の区別って、
ジョブで決まるのか個人で決まるのか？
885名無しさん
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2021/09/30(木) 01:34:30.23ID:Bvc+YQkW
>>884
ex1より下の社員へのJG導入はまだ決まってないよ。法的な雇用問題や組合問題もあるから、一般社員と管理職の壁は今後も温存されるだろうね。
886名無しさん
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2021/09/30(木) 01:51:05.05ID:H/4tXM35
>>885
一般社員と管理職の壁を温存すると言っても、運用が無理なのではないか？
JG7のポストについている人から管理職を選抜する？
管理職に選抜した人にJG6以上のポストを充てられなかった場合は一般社員に戻る？
降格を可能な制度にした時点で、一般社員と管理職の壁は事実上無くなるのでは？
887名無しさん
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2021/09/30(木) 01:59:06.27ID:Bvc+YQkW
>>886
普通に管理職未満の人をJG6以上のポストにアサインしていいかどうかを審議する「昇格試験」が今後も温存されるだけでしょ。
そんなことも理解できないって、あなた管理職じゃないね？
2021/09/30(木) 03:31:30.87ID:+WjxYZKM
質問の半分にしか答えてないね
2021/09/30(木) 08:11:45.87ID:G4OmCG2v
>>885
EX1課長は組合員だから組合説明やってるんでしょ？
890名無しさん
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2021/09/30(木) 09:05:41.77ID:VrefC+p9
>>887
確かにやべー奴無条件で管理者にできんよな(笑)
何らかの審査は必要やね
その辺他の会社はどうしてんだろ
2021/09/30(木) 09:43:11.09ID:SPXzLAya
気のせいかやる気ないせいか、今回は評価業務軽くなってない？

この調子で評価とか無くなれば良いんだけど
892名無しさん
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2021/09/30(木) 09:52:52.31ID:BNQN3NLl
来年関東に大規模拠点集約かけるんだけど
ここからまた地方に拠点移すんですかね
純ちゃん二重にお金かかっちゃうよ(；ω；)
2021/09/30(木) 09:54:58.74ID:SPXzLAya
>>884
管理業務は、JGに紐づけたほうがいろいろ楽だし別にすると確実に弊害が産まれそう

JG連動なら自動で昇格降格できて無駄な昇格試験減らせるし、損するの現管理職だけだから組合も文句ないんじゃない
894名無しさん
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2021/09/30(木) 10:03:27.87ID:2oMs2f6w
>>830
惨AがJG6っていうのは結構あるぞ
2021/09/30(木) 12:37:42.81ID:DaJ8ALjX
今回の発表はグループ内にはまだ何も伝わってません最近の持株会社の報発は一部の会社のみ対処で世間、マスコミ受けを意識したものばかりです
地域会社は社員の高齢化が進み、遠隔地（地元社員）ほど酷い状況です
転勤、単身赴任を無くする事は地方の通信インフラ保守、サービス、災害対応など今までのレベルを継続不可必至です
今回の発表が勤務地が県域内異動が除かれるのであれば、とんだ茶番劇です（例:札幌自宅→北見等）
北海道内の距離感は全国他県域とは比べものになりません
・冒頭の一部の会社のみについて
→先般NTTはワクチン職域接種を実施と発表しましたが、現在私自身、未接種でいつになったら順番が回って来るのか進捗すら不明です！
このニュースを見て他の企業は本当に実行されたかを確認されてから検討すべきです、まだ事例にはなりません
2021/09/30(木) 12:55:11.49ID:FfUx5+/0
>>895
地域なんてもう、どうでもいいよ
2021/09/30(木) 15:33:35.75ID:sjpN7vo8
>>890
一般人事は異動含めて現場で決めることが多いけどなぜか管理職等用に関してはどの会社も人事部に権限持たせてるね
法律上もいろいろ扱いが違うからね
現場の情でやられると碌なことにならん
898名無しさん
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2021/09/30(木) 20:23:12.74ID:wldHpYJQ
明日、発令だわ
遅刻しないよう、オナニーしてさっさと寝るわ
2021/09/30(木) 20:30:26.59ID:SPXzLAya
スーツかな
2021/09/30(木) 20:46:04.97ID:M9w2/IBJ
ボーナスの基準内賃金対象が全手当に変更されないかなあ
901名無しさん
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2021/10/01(金) 08:38:52.44ID:/IX+e70i
>>895
わかってるわｗ
こんなの組合にも話通してないでしょ。
若手社員なんて一生地方勤務なんて言われたら発狂するわ
902名無しさん
垢版 |
2021/10/01(金) 08:45:39.06ID:/IX+e70i
ドコモの「dTVチャンネル」終了へ　専門チャンネルの見放題サービス
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2109/30/news145_0.html

新体感ライブもサービス終了してぷららをドコモで抱える意味が無くなったが、
ぷらら社員はコムか東に返品が妥当ではないのかね
903名無しさん
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2021/10/01(金) 09:46:14.34ID:Ag9mYwhI
>>900
ジョブグレードでボーナスは変わらないんだっけ？グレード変わって金額変わるのは給与の手当部分？
904名無しさん
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2021/10/01(金) 09:48:36.48ID:I7zbk6cc
>>895 いつもの茶番でしょう。

どうせ一部しか適用しないだけでしょう？ほとんどの人間には無関係で今までと変わらない。
2021/10/01(金) 09:59:10.62ID:nldoon5W
>>903
春闘ではなく会社業績ベースになるので削り放題。
2021/10/01(金) 14:00:07.20ID:7d39FNh0
駅1→JG5でした。有り難い
2021/10/01(金) 14:11:50.09ID:AnFRD12Q
>>144
よく見ると参与B担当部長はJG4で大幅昇給になるんだね
908名無しさん
垢版 |
2021/10/01(金) 14:20:16.23ID:ZCJYHy8U
コストカット説が正しければ今日は阿鼻叫喚の日になってるのかな
2021/10/01(金) 15:04:28.84ID:sZsi1hrH
犯2の俺氏蚊帳の外すぎて全くついていけなくて寂しい
2021/10/01(金) 15:16:05.52ID:GR1bIj3g
自分のJGの確認方法がわからんぞw
2021/10/01(金) 15:55:00.57ID:tSRUvwba
>>910
発令されたよ
2021/10/01(金) 16:02:30.71ID:RUoheoSW
>>910
一般社員にはまだ関係ない
2021/10/01(金) 16:40:02.54ID:dBumF2EB
試験もなく突然の月10万円アップ
2021/10/01(金) 17:01:45.73ID:dkdC5won
>>905
ボーナス反映の手当対象限定してるんだから4.5ヶ月分くらいにしてほしいな
2021/10/01(金) 18:28:57.29ID:GQ+9e6hJ
DCってやめるときどうしてんだろ
2021/10/01(金) 18:33:46.41ID:vUUnOQNU
JG6でたったの1000万てマジなのか
惨事B相当だろ？少なすぎじゃないか？
2021/10/01(金) 18:35:15.41ID:vUUnOQNU
駅1課長とかいう似非管理職を廃止して課長は原則JG6にするとかならまだわかるんだが
2021/10/01(金) 19:53:18.28ID:w6ul7IWT
組合員のJG7が残業混みでも1000万届かないように調整するんだろ
919名無しさん
垢版 |
2021/10/01(金) 21:00:19.08ID:VkBmEwIL
突然月７万アップ！
920名無しさん
垢版 |
2021/10/01(金) 22:56:38.45ID:R1Hp8MIa
>>907
地域の惨Aの営業部長、設備部長が突然JG4になるんだから、これまで与B試験受けて昇格した人からするとやってられんわな
2021/10/02(土) 00:25:06.72ID:NZQ/vWae
>>906
自分もそれ。ラッキーだと受け止めていいのかな？わからん
922名無しさん
垢版 |
2021/10/02(土) 00:49:36.73ID:svP2hsD2
本社以外の課長でjg５っているの？
923名無しさん
垢版 |
2021/10/02(土) 01:35:17.60ID:mTiLxXbl
>>785
まーたハッキング芸人がプレビュー見えにくくするプチハッキングを術式展開してんのか？
http://imgur.com/ZOp8XGP.jpg

大した意味ないぞこれ馬鹿だろ高卒脳


>デジタル庁？
ああ、あのプロレス劇場繰り広げてる平井のとこか
http://imgur.com/q8mpBev.jpg
>>1
924名無しさん
垢版 |
2021/10/02(土) 04:14:31.12ID:P0yY3+Fj
支店課長6やったが、本社課長は一律5なのか？
支店部長は4？
2021/10/02(土) 05:21:14.53ID:4KZYV8MD
>>921
Ex1→JG6で年収大幅ダウンのメンバもいるから深いこと考えずに喜んでおこうと。
926名無しさん
垢版 |
2021/10/02(土) 06:05:25.61ID:q/F0PAu1
これって事Aとか与Bの職位の概念が無くなって個々人の職位を表すのは所属する職場のJGになるってこと？
927名無しさん
垢版 |
2021/10/02(土) 06:29:50.64ID:4Ebn/RPB
グループ出向中の事Aだけど、JG6にされて年収100万ダウン。
給与10%減とか懲戒かよ。やる気ゼロ。
928名無しさん
垢版 |
2021/10/02(土) 07:16:16.17ID:svP2hsD2
>>経過措置あるってかいてあったよ。
2021/10/02(土) 08:24:58.34ID:2OoJptXS
組合印が含まれてるの違和感だけどどう整理したんだろ
930名無しさん
垢版 |
2021/10/02(土) 08:52:17.10ID:fsuoIrY+
ジョブグレードの件、10/1時点でEX1担当課長の人はジョブグレード発令受けてないから、今後も残業つけまくりの最強課長じゃない？JG5よりもEX1課長のほうがおいしいでしょ
2021/10/02(土) 09:08:36.02ID:2OoJptXS
事実誤認してました
2021/10/02(土) 09:14:27.71ID:mWHUSK5M
>>925
それって実質管理監督者への昇格だよね
10ビンだから
2021/10/02(土) 09:18:40.20ID:4KZYV8MD
>>932
そそ。ex1から非組になる試験に受かって、今までなら参事Bだったのが、人によってはJG5になってラッキーだし、人によってはJG6で参事Bより年収低くなるかもだし
934名無しさん
垢版 |
2021/10/02(土) 10:35:46.59ID:svP2hsD2
>>933
これからもランクは惨事bでしょ。ジョブグレードは色々だろうけど。
935名無しさん
垢版 |
2021/10/02(土) 10:48:13.65ID:GSvz3D6H
>>934
表向きの制度上は職級はなくなるので
今回のでゼロクリア
936名無しさん
垢版 |
2021/10/02(土) 11:02:58.94ID:svP2hsD2
>>935
今理解した…
2021/10/02(土) 11:34:22.33ID:RPDxwLG6
自動車大手「ホンダ」（東京）の男性社員（当時２７歳）の自殺を巡り、同社が男性の業務用パソコンの作動時間から長時間労働による労災と疑われることを懸念し、遺族に対し、パソコンを廃棄したとする虚偽の説明を約１年続けていたことがわかった。同社は遺族に謝罪し、 隠蔽（いんぺい） に関与した当時の労政企画部長や法務担当者ら７人を懲戒処分にした。
2021/10/02(土) 11:43:53.61ID:RPDxwLG6
7年同棲してたEXILE系の彼氏と完全に別れました。
これからは寂しさのあまりエビ横、相席屋、パブスタ辺りに出没する可能性がございますので見かけた方はそっと見守るかご相席どうぞ宜しくお願い致します。
939名無しさん
垢版 |
2021/10/02(土) 12:20:05.09ID:GSvz3D6H
持株の課長はデフォルトJG5、
その上司はJG3

事業会社は課長はJG6がデフォルト
担当部長はJG4
2021/10/02(土) 12:48:14.94ID:4rKMtLPI
>939
事業会社もほぼ5じゃないの？支店の現場だけじゃないのさな6は。タレマネで見れると思うけど
2021/10/02(土) 12:50:47.34ID:TtWesbfz
>>939
統括が2、GLが3、担当部長は4、担当課長が5やろ
942名無しさん
垢版 |
2021/10/02(土) 17:19:29.60ID:dUG9wUZO
>>927
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943名無しさん
垢版 |
2021/10/02(土) 19:34:13.83ID:Vxm5+Oky
事AだったのにJG6にされたー
経過措置あると言われても、その間にJG5のポストに異動あるかもわからんし、やる気ゼロ

会社の目指したいところはわかるけど、自分はオフィスで働きたいし。
もう辞めようかなー
2021/10/02(土) 19:44:39.45ID:2OoJptXS
オフィスじゃないとこってどこやろか
2021/10/02(土) 20:19:25.14ID:tqirosUw
>>944
オンサイトとか内閣府とかの政府出向、
財団出向
946名無しさん
垢版 |
2021/10/02(土) 20:20:42.28ID:SUM1txiN
駅２ですが、JGでどんな影響ある？
2021/10/02(土) 20:23:18.60ID:2OoJptXS
ありがとうございます
2021/10/02(土) 20:27:37.13ID:5nNzoES3
>>946
駅1→JGにあがってもJG6になって給料下がる
2021/10/02(土) 21:30:51.96ID:oWIIBNqK
>>941
GLはJG4だね。JG3の壁が厚いが、平担当部長をJG5とかJG6にする方向かな。
950名無しさん
垢版 |
2021/10/02(土) 21:51:59.95ID:iBNObYB0
>>949
悲惨だな
競争激しい持株でその有様か
951名無しさん
垢版 |
2021/10/02(土) 22:10:43.33ID:GSvz3D6H
>>943
事業会社かな
事業会社でも5-10人に1人はJG5
つまりアナタのポストは重責ではない
2021/10/02(土) 22:20:41.05ID:oWIIBNqK
マッピング表見てると部下無し担当部長はJG6もあり得るように設計されてるように見えるが、JG4のポストを無理やり作って今のところは維持してるように見える。
953名無しさん
垢版 |
2021/10/02(土) 22:55:46.80ID:dUG9wUZO
>>943
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2021/10/02(土) 23:27:43.20ID:GBE25crH
>>952
お前持株のどこや？
2021/10/03(日) 01:14:47.14ID:eM/y0YFa
役定とかは結局変わらず？
956名無しさん
垢版 |
2021/10/03(日) 01:25:39.28ID:O4vUt53B
JG導入で再送テーブルも終了か

東西コム持の再送テーブル (R3.10.1確定 )
(給与は残業無しでの目安)
犯1　H30M　H28B
駅3　H27M　H25B
駅2　H25M　H23B 主査 700〜730
駅1　H22M　H20B 担当課長 800〜850
---[以下、制度終了（茸は1年早い）]---
事B　H21M　H19B 1000〜1150
事A　H18M　H16B 1100〜1250
与B　H15M　H13B 担当部長 1200〜1350
与A　H12M　 H10B 部門長 1300〜1500
理　 H10M　 H8B 組織長 1400〜1600
取　 H5M　 H3B 2000〜
2021/10/03(日) 01:51:26.17ID:ophy1iML
かつて中央省庁がJG導入したとき、結局骨抜きにした歴史があるから、NTTでもありうるかもな。
958名無しさん
垢版 |
2021/10/03(日) 03:00:26.21ID:YHoS1LNg
EX1で終わるのと、JG6で終わるのと、トータルでどちらがお得？
競争率的に、JG5以上は考えないことにする
959名無しさん
垢版 |
2021/10/03(日) 04:25:17.04ID:3/rxx53S
>>785
生物兵器初号機、夜の当番だったもよう

再送君達放置は管理責任問われるで企業グループとして
2021/10/03(日) 06:26:22.94ID:Y1If9Mn+
JG6からJG5に移っても、次の異動でまたJG6になることもあり得るわけだから
人生設計はJG6から上がらない前提で立てなきゃいけなそうだな
2021/10/03(日) 06:43:15.80ID:jeECU+50
さっそく降格者が大量に出てて笑う。

毎年の行事になるな
962名無しさん
垢版 |
2021/10/03(日) 07:30:50.20ID:FQDoRdW7
事AだがJG5でも給与が下がるよ。。
会社で給与は変わんないのだっけ?
2021/10/03(日) 10:47:38.20ID:xKgzZ2NC
>>962
事AのJG5や与AのJG4、事BのJGは多少下がるように見えるけどほかの部分もいじるからちょっとよくわからないね。

事AでJG6とか与AでJG5以下の人がそこそこいて(今年は少ないけど来年から増えそう)厳しい感じはする。
2021/10/03(日) 10:57:18.88ID:s5PDf1Cw
与AでJG5以下はさすがに超レアケースじゃね
2021/10/03(日) 11:11:29.18ID:xKgzZ2NC
>>964
本体だと維持してるように見えるけど、子会社とか支店系だとありそう&今後増やしていく気ではないかな。
2021/10/03(日) 11:16:28.95ID:8ALQQAMV
>>958
収入ならJG6
2021/10/03(日) 11:26:28.38ID:xKgzZ2NC
>>966
退職金分がでかい。
968名無しさん
垢版 |
2021/10/03(日) 12:28:38.51ID:5m4Vncet
年収ベースは駅1が高いのと役定を踏まえると、どっこいどっこいじゃない？
2021/10/03(日) 12:45:41.63ID:8ALQQAMV
>>968
それはねえよw
EX1の方がいいっていうのは昇格できなかったやつの僻み
ありもしないトレードオフがあると思い込んで自分の不甲斐なさを合理化する
2021/10/03(日) 12:55:46.67ID:4tSlFB+h
だろうな。まぁ出世して行く事が全てじゃないよ。僻みとか妬みを捨てたらそれはそれで楽になるよ。
社外に出たら他の人からはどうでも良いことなんだから。むしろ、出世外れてもNTTに勤めてるって事はステータスなんだから。
971名無しさん
垢版 |
2021/10/03(日) 12:58:54.28ID:5m4Vncet
答えになってねえぞ

それこそ旧惨事B止まりで駅1と変わらんことについての自己弁護だろw
972名無しさん
垢版 |
2021/10/03(日) 13:07:45.37ID:hYMbFEpv
来年の駅１昇格者は課長任用あるの？
973名無しさん
垢版 |
2021/10/03(日) 13:21:19.35ID:+UDVQzpH
自律型キャリア形成の推進（自己選択型人事）
ってのは恐らく担当者の事だよな
ソニーがそういう運用してるけど、評価つける管理者も大変になるな
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