NTT西日本グループ統一スッドレ

これいるかな？

>>233
ググればすぐ出てくるはずだが教育用PC納入で摘発されてるよな？
官製談合防止法、不正競争防止法、下請法などなど各種法令を踏み倒して金儲けするMISSIONだろ
発注自治体や官庁に迷惑掛けない様に一人罪を被り服役するか自殺するのが定め

ヤクザ映画＝NTT内情
https://news.yahoo.co.jp/articles/7001cb9e96fe7cf9493cba2550132eb635170ad1

>>233
公共営業ならビジネスソリューションか？
来年からジョブグレード制になるからどのグレードかにもよるな
民需営業と比べたら公共は稼いでる支店が多いだろうな花形かと言われるとそんな感じはカケラもないが

>>235
官製談合防止法違反幇助事業で下請け丸投げ丸儲けしてんだろ

>>236
公共部門にいたらそんな言葉は出ない
しったかなんてしてないで今の部署でのんびりしてなさい

>>237
てか摘発されて1ヶ月前にも新聞記事にもTV報道もされてんだろーが
2020年に一斉捜査の報道がされた続きか

・毎日新聞
広島の学校用PC入札で談合　NTT西など11社に排除措置命令
2022/10/6
https://mainichi.jp/articles/20221006/k00/00m/040/354000c.amp

・NHK
学校用パソコン入札で談合NTT西など１１社に排除措置命令
2022年10月06日　17時20分
https://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20221006/2000067099.html

>>237
以前いました
もういません
摘発ざまぁ

無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ

そして売電売電だな

>>240
いちごハウスや植物工場に

ボーナス評価　3 いつもこれ

>>242
1.8ヶ月分か

コロナの関係で喫煙所に人数制限ができたせいで、混んでいる時は喫煙者が6〜7人ぐらい並んでいる事も多々ある。
昼休み時間中なら分かるが、業務時間中に並んでいる。
喫煙所に入るために5分10分待って、そこからタバコを５分10分かけて吸ったとして、どんだけ1日に休憩してるんだって話。
その間、禁煙者は働いてるわけなんだけど。
いい加減タバコ休憩という名のサボりを撤廃してほしい。

ガイジ喫煙者を止めることは考えるな
自分も好きなときに休憩取れると考えろ
言われたことはないが言われた瞬間に「喫煙が許されて休憩が許されない理由説明してください」って返すわ

社内システム　ひかりHMI カスタムを
触ってる業務はリモートワークが出来るように
移行出来ないの？

まあ無理だわな
現場で頑張ってくれ

>>242
激務部署でパンクするような仕事量でろくに教育もされないままやってきて失敗もたくさんしたので最初からルートに入ってないのはわかってたわ
異動の時も「幹部候補というわけじゃないけど、経験を積んでほしい」という実質は只の穴埋め異動ですら幹部候補から外れてるし
かたや楽な部署で大したことやってないのにルートに乗ってる奴もいるしな

別に出世したい思ってないので出世しないのはいいけど、なんかすごい理不尽な気分
まあそんなことよりもたいして出世はしないけどこき使われる一番損するルートに入れられてるのが問題だわ
真面目に仕事するならもうやめたほうがいい思ってるので、精神病んだとか言って左遷されるルートを狙ってる
若いころは休日出勤や残業の荒らしで散々こき使われかつこけにされてきたので、会社のために無駄毛一本分の労力すらかけたくない
いかに楽して寄生してやるかという思考に変わったが、おそらく働かないおじさんてこんな感じでなっていくんだろうな

リモートワーク
FAT端末をdaasにすれば、良いのでは？

>>248
今まさに同じ状況だ
経験してこいって激務の部署に異動させられて
引き継ぎもほとんどなく、とりあえず目先の業務をこなすのに
手一杯

ただの穴埋めだろって思う

グループ採用　昨年　主査に任用されたが
今年の4月に主査の肩書きがなくなる？
噂で聞いた

NTTで働いてるなら知ってるやろ

>>252
上司から聞かされていないし、噂レベル

>>251
G2とG3の違いが分かるようにしてほしい。

>>254
なんで？G1以外は実際業務の差なんてないやろ。

>>255
給料の差があるよ。求められてるレベルも違う。役割が違う。

>>256
それは管理者が把握してるから問題ないでしょ。グレード毎に求められるレベルの目標設定するんだから。

給与の差や求められるレベルが違うでは、G2とG3の違いが分かるようにしてほしいの回答にはなってない。

>>257
他部署とやり取りするときにG2が対応すべきなのに違いがわからないからG3へ依頼や対応させられるのはやってらんない

>>258
自分のグレードの業務しかやってないと昇格できないよ。一つ上のグレードの成果がだせるから昇格できる。上司はそれを分かってるから、あえてレベル高い業務を任せたりしてるじゃない？ただ他部署とのやり取りなんてG4でもやると思うけどね。

>>259
他部署とのやりとりはG2ではなくて、G2がやるべきものをG3に押し付けてG2は何もしてないってこと。
上を目指さない社員からするとG2に上がる気ないのにやらせるなってことかな。

>>253
組合からも周知されてるやろ

>>260
業務ごとにG3の業務、G2の業務なんて決まってないから誰がやってもいいのよ。それはそのひとが自分の業務を他人に押し付けてるだけだからグレードどうこうの話ではない。そもそもグレードは求められてる成果が違うだけだから同じ業務やってても問題ない。もし、そのG2が成果をださずに評価されてるなら会社の評価制度なんてそんなもんってことだな。

>>262
G2なのにG3へ求められてることも出来ない現主査はG3に降格すべし。
一度Gが上がったら下がらない仕組みが異常。

>>262さんの条件だとG2とG3の土俵は同じで評価で付けられてるから平等という理解だけど、それだとGを分ける意味がない

西グループ採　主査5年目だけど
4月から主査の肩書きが無くなると
噂レベルで聞いた。上長も知らないと言うし
4月からd dreamでも主査の名称が無くなると
担当で統一されるのかな？社員情報然り。
ちょっとカッコ悪い

面談で説明あったでしょ!

2月に説明なければどこか別会社に飛ばす

>>265
それが無いのです。上長も噂レベルでは聞いてるとだけ。

>>263
その理由だと犯1と犯2も分ける意味ないけど、給与に差をもうけるためにあるんだと思う。グレード下がらない方が自分はいいけど、そんなに下がる制度がいいの？自分も下がるかもよ？

グループ採　ビジネスソリューションズ
キャリアパス　今日面談があり3年目で一般1になったけどグレードは現在4だけど何かメリットあるのかな？

柳○昌一　長○雅行　自演乙

遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(素行調査と称しストーキング行為)、スロ店板を荒らし、捏造(登山家　まよん　年齢)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損()ワッチョイスレでBAN BANしまくり をする。業務放棄 詐欺師

賞与低すぎ

NTT西日本が個別のお宅を訪問して特殊詐欺の啓蒙活動ってさ

お前たちが訪問したらまた詐欺グループがそれを真似するだろ！

お前は制服を着て自分が一流企業の社員だと特別な人のように振る舞ってるけど

訪問さてるこっちからしたらNTT西日本っぽい服を着た知らない人間が訪問してきたって不審者でしかねえんだよ！！！！！

街頭でやるとかしろ！

大企業のボンボンは頭スッカラカンなのか？

知らんがな

セキュアFATが導入されると
ゼロトラストは理解出来るが
生産性や使い勝手は良くなるのですか？

4月からdドリとか社員録から
主査の表記は消えるのかな？
西グループ　ビジネスソリューションズ
現在　主査です

主査がなくなるのドコモだけでなく、東西もなの？

なくならないよ

>>277
なるなるよ。現に上司から言われた

>>278
なくならないよ。部門長から聞いた

>>279
なくなるよ。面談でいわれた

わかりにくくなるな。
新入社員か、ベテランかもわからんな。
他の部署とやりとり多いからめんどいな

G4G3て書いてくれ

わざわざ、名刺みんな刷り直すのかー

新卒での入社は避けるべき？
他の企業の方が将来性あるのかな？

>>284
勉強するにはいいと思うけどな。
研修うけほーだい。
失敗しても、怒られることはない。

>>284
24年度は西採のみだが23年度入社組？
人事制度変わるからいいタイミングだと思うけどな

>>286
知識なくて申し訳ないんだけど、西採とは？
ちなみに、24年度

>>287
西採はそのままの意味で親会社のNTT西日本の採用
そして、23年度まではNTT西日本グループ採用っていう子会社の採用もあったんよ
それはグル採とかG採って言ってたりする

西社員て結局何人いるんだ？
BSとFTがほとんどだろ

連合
「春闘5％程度の賃上げ要求方針」

KDDI賃上げ5.0％！
ソフトバンク賃上げ5.4%！
・
・
・
・
・
純利益1.2兆円、時価総額2位
日本を代表する高収益企業
↓
2月14日～16日の要求書提出以降
中央本部・企業本部連携のもと
約1か月にわたり交渉
↓
NTTは・・・・・賃上げ1％...orz


【結論】
春闘の評価　0点
NTT全員無能、立憲には投票しない


NTTオワコン

NTTグループへの就職ってどうなの？ [無断転載禁止]©2ch.net
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1466666313/
>>766
主要8社最弱の西でも、40歳で900は行くんだが。800なら35で行く。何情報なんだろ。

グル採で、エキ1課長になったら何か変わるのですか？

グル採で、エキ1課長になったら何か変わるのですか？

給料

>>290
むしろ今まで立憲弐投票してたの？

>>293
グル採課長なんているのかな？
見た事ない。転籍するでしょ

【Korogi】　パスコがコオロギパンを販売　【Cafe】
://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/bread/1677988748/l50

西日本籍で中途の内定もらったんやで。
BSに在籍出向らしいんやが、職種は営業職なんか？総合職は新卒だけとか縛りあるん？

G4からG3に昇格する為の
社内認定資格は何でしょうか？
NWAP あり。
Python3データ分析　あり。

>>299
タレマネログインして、下部にでてくるオレンジ色の人事制度のボタンたどれば、資格一覧のってるよ。

>>298
総合職って職種ないよ。

>>298
キャリア採用って募集ポストを選んで応募じゃないの？
応募する前からわかっていたと思うけど

SEとか営業以外の一般事務系を総合職と言ってるのか？

>>302
応募ページの概要抜粋
↓
募集ポスト
リーダー・担当者クラス

職務内容
■業務内容
〇〇に営業活動を行う組織の営業推進および〇〇向けのセキュリティ強化に向けた企画/提案/構築業務を行います。
ユーザとのカスタマーリレーションは各地域の営業が対応し、当組織は地域営業に伴走する形で、〇〇へのコンサルティング及びテクニカルサポートを行います。

これは、営業職？技術職？企画職？
現職では、こういう何でもやるやつ（業務命令によって営業もするし、技術もするし、企画もする奴のこと）を総合職って言ってた

要するにBSのメインの仕事そのままを総合職とか適当に呼称付けてるだけだな
別にN自体が公務員みたいに、総合職と一般職で大きく給料の差がつくわけでもないしな

>>304
その内容だけで特定されそうだな
この会社、掲示板とか監視してるからね

4月1日から、現在主査の肩書は無くなるのですか？名刺とか社員録など。現在一般1ですが
主査に任用される事は無いのですか？

評価が良くないとね！
頑張って👍

>>307
上長に聞いてください

社員録からやっぱり　主査　消えてた

>>310
なるほど月曜日確認しよう

>>311
IMSから確認出来ました！担当課長　社員
以上

>>312
>>310
残念ですね。

40超えて支店主査にも慣れてない人達からしたら、いいのかもな。

>>314
まだG4！とかバレないし

>>315
40超えでG4とかいるの？

>>316
支店だと2割〜3割いるよ

>>317
本社系だと見たことあまり無いな。

>>317
マジかよ
俺、40代後半のコム社員だが、同期はほぼG2主査以上だわ
自分はG3ヒラ社員で肩身が狭かったんだが、西の支店にジョブチャレするか

>>319
西の支店　ジョブチャレ　辞めたほうがいいよ。ボナ減るから

ルセントは社内ニートの飼い殺し
それで金もらえるから草

g4からg3に上がる条件は？資格も必須？
ビジネスA サイエンスA エンジニアAは持ってます

西日本社員と下請け業者エクシオ社員が不正に入手したアップルIDと割り出したパスワードで他人へ請求していた事あるな

部署は書けないけれど豊橋のパワハラアシスタント辞めてくれないかな？

管理職も見て見ぬ振り

毎日怒ってばかりで　気に入らないとタバコを吸いに行きなかなか帰って来ない

そのクセ残業ばかり

気に入らないと怒って早退したり

管理職が見て見ぬ振りで対応しなかったら　労働組合へ相談するしかないよね？

会社の敷地内の喫煙所は全廃するべき！
喫煙者は公然と喫煙休憩が取れて非喫煙者と平等では無い！

まだ書いてるのか

>>326
タバコ室全面的になくせよ。
CSR的にどうなのよ？

N●Tと協業しているエクシオグループという会社、数年前に協和エクシオから社名変えたが、指定暴力団関係者を雇用するなど癒着してきた会社だったな？
今はクリーンなの？チンピラ面の作業員ばかりでそうは見えんが

てすと

ウケるわぁ。

ジャニーズ事務所性被害者の会
NTTグループ盗聴　盗撮被害者の会

NTTはPマーク取消だな。

ＮＴＴ西の子会社９００万件情報流出、元派遣社員が名簿業者に売ったか…勧誘電話に悪用確認
10/17(火) 23:52配信

読売

ＮＴＴ西日本傘下でコールセンターの受託運営を手がけるＮＴＴマーケティングアクトＰｒｏＣＸ（大阪市）は１７日、約９００万件の顧客の個人情報が外部に流出したと発表した。コールセンターのシステムを保守管理するグループ会社の元派遣社員が、サーバーから個人情報を不正に入手し、名簿業者に渡していた。情報が商品やサービスの勧誘電話に悪用されたことが確認されたという。