【ホワイト企業】NTTフィールドテクノ 20ch

※前スレ
NTTフィールドテクノ 17ch
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1589987181/
NTTフィールドテクノ 16ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1581600446/
NTTフィールドテクノ 15ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1569323175/
NTTフィールドテクノ 14ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1556292921/
NTTフィールドテクノ 13ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1544945744/
NTTフィールドテクノ 12ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1534200727/
NTTフィールドテクノ 11ch [無断転載禁止]
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1518788298/
NTTフィールドテクノ 10ch
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1504611425/
NTTフィールドテクノ 9ch
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1491224805/
NTTフィールドテクノ 8ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1484824587/
NTTフィールドテクノ 7ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1478338689/
NTTフィールドテクノ 6ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1472933222/
NTTフィールドテクノ 5ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1469624232/

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1619345096/

>>161
現場は外注可能だがOHは外注不可なんだが。

>>166
業務ごとアウトソーシングするんだからそんなものいらないわ
会社ごと売っぱらっておわりだよ(笑)何言ってるの？

>>166
OHなんて誰がやっても替が効く
業務内容理解せずに事務だけすれば良いんだし

職人、技術者はこの人がいないと成り立たないってレベルの人が何人かいるけど
OHは最悪人がまるっきり替わっても何とかなるよね

日帰りのつもりだったけど一泊して明日は旅館でワーケーションしよ。明日は天気回復しそうだし、楽しみ。

今日、本社に電話したら部門でNGK行ったので誰もいませんだって。
まだ電電イベントやってんの？？

現場ドカタが何を書いたとしても本社OHが先に出世するし給料も高いし世間体も良い
これは紛れもない現実なんだよ
ま、せいぜい好きなように書いて慰め合えばいいよ

>>172
本社に行くと死んじゃうリスクがあるしーーー

なりすまし電話は オレオレ詐欺やで

>>173
どういうことだ？

>>175
自殺と鬱の巣窟なんだ。本社は。体制変更で人減ったせい。

>>176
本社ってやばいんだな…
京橋で働くのが夢だったけど怖くなったよ

新京橋では22時まで明かりがついています

本社はメールするだけで楽だろとか言ってる現場の奴らは何も見えてないからな
実際はそれだけ大変だってことだな

今の給与体系だと出世しても大差無いからなあ。
支店の末端でのんびりしてるのがええわ。
本社だとテレワークでも夜遅くまで残業が普通だと聞くし。
メンタル壊さんように程々に頑張ってや。

>>179
パワハラで死ぬなよ

>>177
新京橋は総人労で青天井か、各部OHは幹部直で詰められるから緊張感MAX。各部のOHは利害が絡む複雜な力学があるし、ミスればやはり詰められる。現場からは楽でいいなと理解はされず。カウンターは一人また、一人と病んで消える。のでオススメしない。

7月の組織再編以降10月になっても今だに中はぐちゃぐちゃ

電電時代はパワハラが当たり前だったと聞く
その時代のものがまだまだ幹部の時代
若い世代が管理者になったらいい傾向になるんじゃないか？

>>180
大差出てくるのはやはり駅２で西転籍かね
グル採駅３は旨味なかったわ般１より仕事と責任が増えただけ。退職金は増えたかもしれんがこっちは目先の金が欲しいんだよ

テルウェル西日本株式会社北陸支店
橋本英世
宮腰守

逃げるな犯罪者
死ね在日クズ野郎ども

>>186
通報した。

>>185
パチンコどう？

>>185
確かに年収100万以上あがるんでゴチですね。仕事はまぁあんま変わらんか。

西の話すると嫉妬に狂ったアホ現場くんが湧いてくるぞ（笑）
現場が大事とかって喚きながら（笑）

>>190
誰もそんな話してないのにいきなりどうした
現場にコンプレックスでもあるの？

>>188
すまんな在宅勤務の時ぐらいちょっとの息抜きは許してくれ

現場も大事、事務方も大事。ただ偉そうな老害はいらん

>>191
入社以来ずっーっと希望出してたが結局一度も行けなかった。

なりすまし電話は オレオレ詐欺やで

パワハラが横行されてるんですか？

派遣でここに行くのが確定したんですが怖いです

>>196
かなり緩いぞ
でも覇権は疎外感感じるかもな
生えぬき社員至上主義だから

>>196
部署による、真顔でお前死ぬか？で資料投げ返してくる人もいる。他方仲良くお茶して、おやつ食べてる人もいる。大体大阪の馬場町、京橋は空気が悪い。

派遣→エリア→CP→グループ採用→西採用というカースト制度があるぞ
場所によってはエリアはCPになれない無能扱いされて派遣以下かもしれんが

>>198
その2つではないですが、関西です
それは怖いなあ

派遣のカーストには慣れてるので問題ないのですが、パワハラが怖くて
大声恐怖症で怒鳴られて精神科通ってたことがあるので

>>201
うちは派遣はお客様扱いだから大丈夫
良くも悪くも同じ社員として見られてない

>>202
エリアだと多いのでしょうか？
エリアも派遣の期間が終了したらエリア受けたいんですが

エリアの入社難易度って高いですか？

絶対的な基準が無いからなんとも言えないなー
選考するやつの気分とかあると思うが…
まあ会社が欲しいのはどういう人間か、ってのをよく考えて面接に臨むことだなー

>>204
低い、社内外資格で周りと差別化できればなれる。

CPってなんの略よ

>>203
派遣からエリアは受けれないよ…
派遣→契約D→契約C→エリア

>>204
低い
職場推薦さえ貰えれば8割受かる

>>207
キャリアパス社員の略
要は契約社員からの中途採用
新卒採用と区別するためにこう言われている。

>>208
間違えました
契約社員になりたいです

>>210
職場によるね
本社(新京橋)じゃないならそんなにキツいことは言われない

エリアなんて無期雇用がシフトしたぐらいなんだし誰でもなれるでしょウチにもやべーコミュ障がエリアでいるよ
案の定３→２面談で落とされてたけど

3から2へ上がるには何が必要？

契約社員募集してますが、事務経験とかないと入るの難しいですかね？

風の噂で将来的には契約社員廃止されてエリア4になると聞いた

不自然な訃報は時々＠つ

>>213
1.影響力ある上司を待つ事。
2.面接受検にたどり着ける様に良い子ちゃんでいる事。
3.面接では面接官の歯の浮く事を喋る事。

在籍年数も考慮にあるとの噂もある。

>>213
若さ

>>213
条件としては3級になってから3年と一定の社内外資格。
あとはその年の採用枠数とか運かな正直

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

なりすまし電話は オレオレ詐欺やで

>>189
同じ駅２でもグル採のままと西採に変わるだけで１００万も違うの？
資格給と業績給を足した額の差は３万ちょっとしか変わらないよね？
ボーナスもそこに掛かるから、５〜６０万くらいの差じゃないかと思ってたんだけど違うの？

>>208
いや、派遣勤務年数に寄るけど契約Ｄを飛ばして契約Ｃになるんじゃなかったか？

>>213
中途採用（ＣＰ）をすぐにでも受けれるように社内と社外の資格を持ってることと、「こいつはＣＰになるだろう」って上司に思わせる向上心（偽りでも可）。

それとコミュニケーション能力と自分をアピールする術（プレゼンテーション能力）があれば尚良いよ。

>>212
3はたぶん誰でもなれる
2は中途の予備部隊だから割と慎重

>>215
優秀なやつはさっさと社員になる
そうでないやつは解雇だよ
少なくとも無期契約くらいにはなっとけよ

>>185
エキ3じゃかわらないの？

>>213
中途採用（ＣＰ）をすぐにでも受けれるように社内と社外の資格を持ってることと、「こいつはＣＰになるだろう」って上司に思わせる向上心（偽りでも可）。

それとコミュニケーション能力と自分をアピールする術（プレゼンテーション能力）があれば尚良いよ。

>>227
かわらんぞ期待するな。調整加算消化しきった猛者か採用のタイミングで一部悲惨な給料のやつは上がるかもしれんが

>>222
資格給は2万だが業績連動分が全然違う。ので結果月で8万位＋ボーナスで100万は違う。あと、手当類が地味に少し良い。

>>230
そうなんや。駅２で西採なぁ。
上がるのと同時に受けてダメなら、２年くらい間開けないとダメと聞いた。
問題は、報道発表までした今後転勤無くす（当面持ち株のみ？）って、西日本各社はいつ導入になるのかと、その時に勤務してる場所なのか元々の背番号（採用したエリア）なのかによるなぁ。

西採用はなんの資格もってたらいける？
ccie?

>>232
いや、成果オンリー。資格は事業計画満たしとけばいい。

ご冗談を。我が社伝統の上司ガチャとしゃべりとタイミングですよ成果なんて好き嫌いでいくらでも洗い流される

>>233
ええ…そんな低レベルな奴でも西採なれるんだ

結局上長に気に入られるか、その上長が影響力あるかだぞ
運良くその２つに当てはまったら社外資格すらない無能でも出世ルートや

お喋りすらまともに出来ないガイジばっかだからなぁFTは。

>>235
見てる視点が違う。
グループ採用は、ワーカー（つまり現場の作業員）を採用してる。
西採用は、子会社の幹部候補を採用してる。だから、別に資格云々とかじゃない。（最低限あれば可）

ただ、共通業務系で実績残してないと土俵にする乗れんで。
まぁ、影響力のある上司に気に入られたら底上げしてくれて実績無くても有るように見える感じで土俵には乗れるでよ。
後は運次第。地方エリアに居るより京橋とか馬場町に居た方が遥かに採用されやすいらしいけどね。

ＮＷＡＰＳ持ってる俺の方が上じゃね？

グループ採→西採になるには学歴も必要

具体的どれぐらいの学歴が必要なん？

宮廷+神戸は出世ルート
修士卒であるならさらに優遇

FTにそんな大層な学歴持ってる人いるのか？
高専やFらんがほとんどかと

新卒にはいないよ

>>243
契約社員から来る輩は殆どが高卒だよ。
だが、他所でかなり鍛えられてる者もいるが、そう言う人達はこの会社のあまりにもダメダメなところに嫌気がさして辞めていく。。。。

大阪はほとんど維新になったなw
組合関係者は息してるか？

>>240
適当なこというなよ中途採用の時点で学歴なんて重要視されない
単に上司に恵まれ好かれ口が上手いかどうかとタイミングだけだ

>>247
いや、Nは未だにゴリゴリの学歴主義だぞ
国立修士の奴とか露骨に出世早い

>>234は出世している奴をまるでズルしてるかのように言うことで、底辺のままな自分を慰めている
差があることを理解すらできず、文句だけは一人前
西とグループで格差があって当然だな

まあ学歴はなんだかんだで当てになる

同僚、東大、阪大、阪大、名大、九大の修士だったが、学歴大正義でみんな無茶仕事できた件。なおワイは駅弁で劣等感半端ない模様。

言い方あれだが、高卒のガイジとは地頭も効率も飲み込みも天と地位違う上に大体育ちもいいから人当たりもいい。

学歴と能力は結局比例する

学歴があるから出世するんじゃなく、学歴がある奴はそもそも能力高いし仕事ができるってだけですね

カスタマーサポートの求人が出てるのですがきついですか？

>>248
多分新卒と中途で話が噛み合ってないな
新卒ならその通りだね今でも大学派閥の話とか聞くしね
>>249
まさかそう受け取られるとは思わなかった。どこで上がれてないのか知らんけど頑張ってな

西から出向してる人の賞与って何ヶ月分なん？

なりすまし電話は オレオレ詐欺やで

学歴と能力は比例する
社会に出てこそ確信した

>>257
同じ

>>259
大嘘だろ
この会社には低学歴無能しか入社しないだけだろ

たまにいる高学歴(関関同立・国公立クラス)はやっぱ賢いなってすぐ分かる

>>260
4.5？

学歴と育ちはほぼ比例するんだろうね
頭いい人がレベル落としてアホになってるからこの組織成り立ってる部分が多分にある
それを見抜いてる人、見抜けない人がいて楽しい

横から失礼します。
NTTフィールドテクノに応募しようか迷っています。求人の欄には、記載されてないんですが、マイカー通勤は、可能でしょうか？