>>682
京橋勤務で、元々の本社機能所属だと組合新聞とか配ってくれないから、正確には分からない。

ただ、毎年モデル例として、４０歳、一般１級で１５０万円を少し超えたくらいで書いてある。

これ、グループ採用じゃなく西の社員をモデルにしてると聞いた。だから、これの８０％くらいをグループ採用のプロパーが貰える上限になるハズ。

４０歳で一般１級と考えると、少なくとも２級から上がって大卒でも最低１０年以上は１級に在籍から加給はほぼ上限に近いか、上限。

それに、評価５（最低でも４）じゃないと計算上届かない金額。

モデル例書くなら、評価と加給がどれくらい加算されてるかかけ