NTT-ME PART10

35年間安月給豚舎生活

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1600234877/

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1630401022/

生かさず殺さずの精神

いらねえだろこんなスレ

今回の昇格ゲット。
刻んでるからあんまり意味ないけどとりあえず合格。

連絡ないし落ちた

イエーイ！
NTTの屋台骨を支えるMEの面子で盛り上げて行こおぜ⚡

みんなはMEのどんなとこが好きだい？
ｵｲﾗは飲み連れてってくれるおっちゃん連中の人柄かな😄

正直、東採用よりME採用のほうが仕事できる人多い気がする
地頭が良いというか

それは無い
天と地ほどの差がある

いきなり冷静になったな

底辺のなかで中の下くらい

ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1570273243/477

また始まった

仕事できるって、所詮ルーチンワークが少し早いとかそんなんだろ
自惚れんなよ

地方の社員ってどれくらいいるの？

社内HP見れば大体の数わかるっしょ

わかるか？w

部HPとか社員録

冬休みに履歴書を書いとこっかな

前スレと違って平和だわ
age自作自演おじさんが暴れてたよな

>>20
年の瀬の夜中に乙

無事今年も1年、NTT社員として勤めあげることが出来ました
皆様、来年もMEで働けることへの感謝と、共に働いている仲間への敬意を忘れないようにしましょう

転職活動始めたけど想像以上に引き合いあるものなのね。正直驚いたわ

定期的に口だけ転職おじさん湧くよな

転職する人結構居るからなぁ

転職出来る有能なヤツがこんな所にわざわざ書きこむ訳がない

自分の市場価値を知っておくことは重要なこと

24マジでキモい

転職して年収2倍近くになったぞ

>>29
どこからどこへ、
いくらからいくらか、
そして、この板に戻る理由（MEの好きな所）
を書かないと

>>30
1.言わないけど、みんな知っている会社
2.500万から900万
3.懐かしいから見に来た

本当に転職する気がある人はこんなとこで
愚痴とか傷の舐め合いせずに黙々と努力して去ってそう

明日から出勤だよ死にてえなぁ

ＭＥの好きなところ　好き

マジ憂鬱死にたい

>>35
どうした？

>>35
どしたん。話し聞くよ

心病む人もなんか増えてきてるよね

ＮＴＴ西が本社機能を３０府県に分散
https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20220101-OYO1T50009/amp/

ＮＴＴ西日本は２０２５年度をめどに、人事や総務などの本社機能を３０府県に分散する。都市部に社員が集中する仕組みを転換し、転勤や単身赴任が不要となる新しい働き方を目指す。災害など不測の事態で、事業の継続を図る狙いもある。コロナ禍でのリモートワーク拡大を機に、「デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）」を加速させて組織や働き方を見直し、競争力を高める。

　ＮＴＴ西の社員は約１７００人で、うち約１２００人が大阪の本社で勤務している。今後、希望する地方の社員には転勤せずに本社の業務に就いてもらうことで徐々に本社で勤務する社員を減らし、一極集中型からネットワーク型の組織に移行する。

西の社員ってそんな少なかったのか

MEからどうにか上位のNTTグループに転職する方法や経験ない？
NTTグループの看板は生涯背負っていたい
ちなF欄大卒

>>41
そもそも入れない会社多いべ
東西コムは無理だからその他で探すしかない

>>41
初台と絡みのある部署へ異動→東に転籍→持株に転籍
くらいしか思い浮かばん

オマエラのとこにヒロ・松島世界のウィルスおじさんいる？

ロクではME←→BA行ったり来たりしてるけどほんまかいな

武蔵野通研奥深くに匿ってない？
ちなネットワークシステム研究所
当時の同僚が田嶋トシユキ

MEから東転籍した奴居るの？
フィールドテクノのスレ見てると西はこの制度整備されてるみたいだけど

ハリボテでもいいから人参ぶら下げてくれないとやる気も出ねーよ

>>45
昔はいた
社員番号一桁めがゼロのやつかそう
もっともその頃のMEと今のMEは名前は同じだが法人としての連続性はない

>>46
MEの前身TEで組織編成で東組織になって自動的に東社員ってのはいたね。

うらやま
もう転職したからどうでもいいけど

>>40
地域会社に在籍出国させて見た目少ないだけやで
３万人くらいはおるんちゃうの

出国やない出向や

>>40
フィールドテクノやマーケティングアクトなどの分野別に分かれてる子会社に出向してるやつが大半。
地域会社は結構前に消滅した。

そんな高学歴な奴らが必要な仕事じゃないだろ

転勤時にホテル使ったらその月の住宅補助費出さないって言われたんだけどなんで？
何故ですか？って聞いたら確認しますって返答でかれこれ半年音沙汰ないんだけど...
別にゴネる気もないしこういう決まりで、ココに書いてありますよってだけでいいんだけど

じゃあそう聞けばよくね

家借りてなくて家賃払ってないんだから出さないって当たり前のことじゃないのかな。

月の途中から借りてる場合はその月の分は出ないのかな
そのかわり月の途中で解約してもその月の補助は丸々出るとかそういうことかな

MEあるあるどうぞ

仕事時間の半分はタバコ

昇級の結果っていつ出んの？

もう出てるよ

>>60
ファ？！？！合否聞いてねぇわ！

聞いてないってことはそういうことやろ

どんまい
おれはあがったけど

>>61
内示まで言わないひとも多いからね

次落ちたら転職しよ…

>>65
初めて昇級面談やったけど落ちることあんのか…。怖くなってきた

初めては落ちないだろ

はじめてで落ちたけど？

すくなくとも一般相当のビジネスグレード？で落ちた人は見たことない。

一般相当でたくさん落ちてるで

まじかよ
落ちないものだと思ってたわw
落ちた人どんまい

>>71
ふるいにかけない試験に意味はないでしょ！

>>72
年功序列的なものだし、よっぽど変な奴じゃない限り滅多に落ちないと思ってたわ。
試験も形式上だと思ってた

定期で上がる人も面談することになったから、定期の人は落ちない
早く上がる対象になった人は普通に落ちる

>>74
やっぱりか。前に昇級した時面談してなかったのになと思ってた。
それにしても辞令って出んのか

基本的に育成期間終了後は2年もしくは3年だと思うけど、新卒でそれより早い人っているの？
偉い人の推薦とかだとあるのかな。

東の一般は落ちてるイメージあるけどME、総合は落ちるイメージなかったわ。
落ちるのね。

また東とME勘違いしてるんじゃないの

高専だけど2-1になるのに1年早く点数貯まったから試験受けたけど落ちたで
一個下の大卒が本配で定期昇給するタイミングかなぁ
MEで落ちると恥ずかしいからぬか喜びさせるのはやめてほしい…

早く受けたとしても落として結局足並み揃うやつかな。
ME大卒だと2-2から始まって一般相当は1-1まで、5-3-2年が通常だったかな。

たまに早く受けてる人がいるけどアレはどういう条件なの
総合評価とかで良い評価もらってるってこと？

>>80
総合評価だね
総合評価ごとに点数が決まってる
Cなら5点、B10点、A15点みたいな
そして各級に規定の点数があってその点数に到達すれば昇級試験が受けられる仕組みだったと思う
翌年昇格させたい人に業績を抑えて総合取らせるとかよくある話

>>81やった

ME採用の全員が全員主査以上になれるとは思えないし、昇給もどっかで頭打ちになるんちゃう

まあ4月には無くなるから

なるほど〜
凡人は1-1とかまでなのかな

無くなるの？

>>82
今はその制度なくなったけどね
ちなみにBは9点
30点で上がるのと45点で上がるパターンがあって
AAで３０なのて2年
あるいはAAAで45で3年で上がるパターン
BだとBBB3年だと30点に達せずBBAが必要
うまくできてる

パン一相当まで大卒で10年とか終わってんな
そりゃ辞めるわ

昇格しても割に合わんからこのままでいいよ
責任増やさないで欲しい

昇級したらいくら給料上がるの

180円

>>91
定期昇給より低いやん
MEの人間はこんな嘘ばっかり

85が言ってるのは東の話。
子会社にジョブ型はこないよ。

>>93
出向組なのかプロパー組なのか明示して話さないと混乱しますね

この会社は出向が大半だがこのスレの頭悪そうな書き込み見てるとプロパーが多そうだね

いや来るだろ。親で主査いなくなるのに子で主査がいるとか考えられんし

子会社というのは親会社から出向すると普通はワンランク上の職位につくんだがMEは出向組が大半なのでそういうことはないね

そもそも会社ができた経緯がね…

JG制はグループ会社も労使交渉してるって組合HPに書いてあったような覚えがある

出向なら東日本スレで話したほうが良いんじゃないの

>>98
高齢社員の給与カットのために発展した会社だからな
前身の会社は、ちっぽけなローカル組織だったよ