NTTファシリティ−ズ

さあ語ってくれ。

ドコモデータは昔から貰いすぎてたじゃん
組合発表以外のボーナスもでてたようだし

Nビル大元の停電起きたらどこが対応するねん

>>100 データ以外だろ。

みんな転職活動はじめたか？

>>104
プロパー・電三持ち・役職付きワイ高みの見物。なまじ10年以上勤めてることもあって、極端に給料変わんないなら特に不満ねーや。経営陣には怒りしかねーけど。

F本体って東西とほぼ給料一緒で連動してるんだな。今さら気がついた

>>106
同一労働同一賃金を振りかざし、ワンNTTとか言って給料低い方に水準あわせんだからやってらんねーよな。まぁ逆に電力移管しても給料変わんないとも言えるから現状にそこまで不満なけりゃいいんじゃね？ドコモは今まで貰いすぎてたからしゃーねーだろ、所詮子会社だし。

>>107
ドコモはF本体より高いボーナスにさらに上乗せして特別支給してたみたいだな。
ドコモの給料がF本体並みになるとかF側の人間からしたらざまあだなw

>>108
で、その浮いた分どうなるかってーと糞老害電電爺への補填なんかな。ムカつくぜ。

オレみたいな引退済みジジイの企業年金に化けます。
定年引退して判ったが、カフェテリア関係なしに人間ドックもタダで受けれるんだな

>>110
そういうカラクリもあるんやね。公的年金然り、ほんと糞みたいな制度だなぁ。将来貰えなくてもいいから払わず貯蓄したい。

いっそのこと都市開発とがっちゃんこしてくれないかなw
都市開発とかドコモよりもらっているんだろ？東西やコムに賃金体系合わさなくてよくなるしな。

>>112
だから全社 賃金体系揃わされるんだって
どこでも一緒

>>113
ドコモだけさげるんじゃなかったのか。
給料で会社選ぶ時代おわったな

>>110
アンタら電爺OBのせいでNTTが劣悪化スパイラルに陥ってるのだが？

>>114
それを言うなら社名で選ぶ時代は終わったなじゃね？

ジジババOBがお荷物なのかな

会社もそうだけど組合も糞やろ。ろくな仕事もしねーくせに毎月バカ高い組合費取りやがって。尻拭きにもならん新聞やめて少しでも会費下げてほしいわ。

https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1644392605/
【悲報】NTTドコモ社員 絶望の月10万円賃下げへ [576959142]
チョイ盛り上がり。

>>118
同意する

>>118
御用組合だからな・・・

>>118
>>119
文春に助けを求めたということはNTT労組に期待してないことの表れ

https://mobile.twitter.com/NTTFUCK
ここ、電験取れない地域の負け組の巣窟で面白いぞwwしかしあれだね、NTT全体の処遇統一で損する人もいれば変わんない人もいたりで、この手の話になると毎回頭いてーよな。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

>>123
これみたけど、社員の大変さが伝わる

>>124
でもさ、給料・処遇は分かった上で入ったんだから後からワーワー言うのは違うと思うんだよな。F採プロパーだと年収中央値は軽くこえるし、今度のNTT統一云々でもそこまで違い見えないけどね。福利厚生カットは毎回腹立つけど。組合ほんと○ネ。

>>125
これ書き込んでるのほとんどF地域？

組合マジで仕事しろよ
もう組合とか入ってる意味ねーわ

>>126
俺はF採プロパーだけど、文句言ってるのは地域だろうね。前に貼られてたTwitterの方に熱心に書き込んでるのも地域だろ。だってF採だったら給料、世間一般的にはまだ良い方じゃん。なお福利厚生…。

>>127
組合脱退のメリット・デメリット教えてくれ。割りとマジで。

みんな諦めて転職活動しようぜ

>>130
決定的な不満もなく業務難度もそれなり、遠方への転勤もなく15年以上勤めてる子持ちの立場からすると今更難しいわ。20〜30代前半の子無しだったら考えてもいいかもね。

久しぶりにスレ徘徊・粘着してみたが、NTT関連のスレはどこも罵詈雑言・阿鼻叫喚・不平不満ばかりだなw

阿鼻叫喚ｗ

飲み会大好きな方々は、今はおとなしくしてるの？

地域？

ここまでの惨状にした戦犯は誰？
やっぱ、One帽子！？

>>136
それあちこちでよく見聞きするんだけど、具体的に何やらかしたん？つーか経営層ころころ代わりすぎだし、横文字ばっかの理想論しか言わねー無能だらけで嫌んなるわ。

>>136
ワンボウズは尖兵だったな
自分だけアーバンソリューションへ逃げた

インシデント起こしまくりだったな

ネット上でなりすましされてるし、見た目含めネタ社長だったわw

大概持株からの指示やろ？
幹部も上には逆らえん

持株の指示だから逆らえない？
つまりサワジュン逆さ吊りにすべきってことだな

大体規定は東西と同じですからね

あっちに行く人はほんとに頑張ってね。
ほんとに。
ほんとーに。

あっちは大変なの？

あっちってどっちやねん

引っ越すの？

>>14
>>15
本当なら酷い話。会社は守ってくれない。
自分の身は自分で守らないと。

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1464622073/894
古い話だけと2年くらい前に葛飾区金町にオフィスがあるデジタル改革室の主査が過労か何かで自殺した件ってどーなったの？
ここや別スレで自殺した話が出ただけで全く続報ないよな？
デジタル革新本部　デジタルサポート部門からNTT東日本-南関東　ITシステムサービス部門（金町から神田）に組織が変わり自殺した主査の件は揉み消されました。
パワハラした課長は初台本社に異動したと聞いています。
金町は50歳での退職再雇用を拒否した社員とか精神異常者、腫れ物社員、反社思想がある訳ありが行く組織と教わった。
特定されて退職金なくなるの嫌だから。

>>876
退職再雇用制度を拒否した満了型社員への嫌がらせだから。
NTT東日本のリストラ策で賃金3割カットの退職再雇用制度を導入したが、呑んだ社員は地場での雇用を与えたが、拒否した社員は全国転勤を罰として与えた。
だから地方から上京させる為、東京に事務所を設ける必要があったが、左遷イメージを植え付けさせるために一等地ではなく辺鄙な金町とした。
あくまて想像だが。

https://bunshun.jp/articles/-/52115?page=1&;_gl=1*1i1dyp0*_ga*Q0otQlgwbl9Ld3FrOTN6V0xFMDlvbi1iWXltY0NPWDlDSVRuYXhtSkFNNy0xek0yM05zWUVJRGtJTEFGMllZVg..

>>148
文春にもっと荒らしてほしいわ。住宅補助もそうだけど扶養手当の廃止もイラつく。パートナーの社会進出当たり前とか高齢者雇用促進とか都合のいいことだけ並べて一括廃止とかキチガイだろ。

糞

パシリやらされてる上に10万円さがるとかどんな罰ゲームだよ

田町はコロナだらけ？

こんなんじゃ地域の奴らまともに生活出来ないやろ

地域の奴らマジで4月になる前に転職しとけよ

他社はNグループは7月人事なので〜とか配慮しないで

あれ、応募しようと思ってるんだが、
やばいの？

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

>>155
10マソ下がるで？

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

>>155
地域ならガチでやめておいた方がええで

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

>>155
社名に騙されるな
地域会社は履歴書汚しになるぞ

地域ではなく本社？ならいいの？？

結局アーバンソリューションズの下だからな
都市開発の下請けで中抜きしてるみたいなものだし正直無くなってもそんなに困らない会社

>>163
もう交換所の48受電だけではやってけないのですね。

>>163
アーバンソリューションからしたら中抜きパシリの下にいる下請と直契約した方が大幅コストダウンできるしな

維持管理なんか特にうち通さずに全部外注した方が大幅に安くクオリティ上げられる

>>166
それを言っちゃぁお仕舞えよｗｗｗｗｗ

維持管理バカなジジイがいるからな
あいつのせいでコスト余計にかかってる

>>168
うちだけか知らんけど、電力系より維持管理の方が老害電爺多いよな。電建(笑)問わず、若手・中堅層の給料・処遇カットしてる場合じゃねーぞ、クズ経営陣&御用組合。

ジジイ議事録に書いてあることとか無視するから下請けがもうファシリティーズとは関わってられないってキレてたな

>>170
下請からの評判悪くなる一方だわ

更に公共物件の維持管理、老害ジジイが統括責任者とかの肩書で下請けへ丸投げしてるだけならいざ知らず
消防設備点検報告書の類いへ勝手に付記して発注者から文書改竄じゃね？みたいなクレームすら上がってる

そろそろ会社も本気で維持管理を切り離さないと無用なトラブルに巻き込まれるぞ

ファシリティーズのくせにNTTデータにケンカ売ってたからな

パシリの子会社になったメックソからも人逃げ出してるな

電力部門の人、Ｆにしがみ付いた場合　アノードかメックスに転籍？　出向？　リストラ（希望退職）？
この先どうなるんや　？

待遇、福利厚生はどうなるのかな

最近の感じだと維持管理はメックス行き濃厚やな

電力と維持管理はサヨナラか

維持管理は本当うちを通す意味ほとんど無いからな

公社爺の居場所を期限付きで用意してたようなモノだからな

専任スタッフとかいう鼻先ニンジンで中途入社した連中は哀れだわ

消防設備点検のやり直しとかで地域のヤツらメックスにパワハラまがいの恫喝してたけど今後どうするの？

人権研修ちゃんと受けてない人たちかな？

下請法講習を受けるべきだな
請負と共同受注契約をごちゃ混ぜにしてる地域の老害がいていろんな現場で下請や客と軋轢おこしてる

下請法はNTTグループ全企業ちゃんと教育したほうがいいわ
やってることめちゃくちゃすぎる

未だに他社従業員にFの名刺持たせたりしてるのな

ヤバいだろｗ

維持管理の求人全然無いけど大丈夫か？
もう切り捨ての準備始まってる？

DODAで普通に求人あるじゃん

少し前に見た時は他の職種に対して圧倒的に少ないうえに契約社員ばかりだったけど今はそんなに維持管理正社員の求人出てるの？

あ、契約社員の求人だったわ。ごめん。

でも、データセンターの求人は正社員であるよ

この流れパシリにも来る？
https://bunshun.jp/articles/-/52406?page=1

今日、課長に（組合員だけれど）ドコモ並みに給料下がるんですかねーって聞いたら。
「そんなわけねーだろ」「大会社なんだから今までもいろいろ言われたけれど、
いつもなんとかしてきたんだ」「ローンがみんなあるんだから組合が黙ってないだろ」
という能天気200％の発言だった。最初っから期待して聞いたわけじゃないけれど、
この会社本当に沈没しかけた大型船だった。

その茹でガエル課長やばいな・・・もう痛覚死んでるんじゃね？

パシリから脱出してNTTグループ注力会社アノードへ　ラッキー！

ドコモ並に下がるの意味がわからん
ドコモのが高いだろ

>>195
業務移管だから転籍でしょ。

Fは元々低いから変わらないよ、グレード賃金制度導入で主要7社統一するからドコモが他より高いから下がるだけだと思うけど。

>>196
それだよね
高級取りが平民になるだけ

転籍と出向はなにが違うの？
福利とかどうなるんだろうね

>>198
転籍はあっち側の給与福利体系であっちの仕事
出向はこっち側の給与福利体系であっちの仕事

え、てことは給与や福利厚生が変わるのか
上がればいいけど、え〜。