NTTファシリティ−ズ

F本体って東西とほぼ給料一緒で連動してるんだな。今さら気がついた

>>106
同一労働同一賃金を振りかざし、ワンNTTとか言って給料低い方に水準あわせんだからやってらんねーよな。まぁ逆に電力移管しても給料変わんないとも言えるから現状にそこまで不満なけりゃいいんじゃね？ドコモは今まで貰いすぎてたからしゃーねーだろ、所詮子会社だし。

>>107
ドコモはF本体より高いボーナスにさらに上乗せして特別支給してたみたいだな。
ドコモの給料がF本体並みになるとかF側の人間からしたらざまあだなw

>>108
で、その浮いた分どうなるかってーと糞老害電電爺への補填なんかな。ムカつくぜ。

オレみたいな引退済みジジイの企業年金に化けます。
定年引退して判ったが、カフェテリア関係なしに人間ドックもタダで受けれるんだな

>>110
そういうカラクリもあるんやね。公的年金然り、ほんと糞みたいな制度だなぁ。将来貰えなくてもいいから払わず貯蓄したい。

いっそのこと都市開発とがっちゃんこしてくれないかなw
都市開発とかドコモよりもらっているんだろ？東西やコムに賃金体系合わさなくてよくなるしな。

>>112
だから全社 賃金体系揃わされるんだって
どこでも一緒

>>113
ドコモだけさげるんじゃなかったのか。
給料で会社選ぶ時代おわったな

>>110
アンタら電爺OBのせいでNTTが劣悪化スパイラルに陥ってるのだが？

>>114
それを言うなら社名で選ぶ時代は終わったなじゃね？

ジジババOBがお荷物なのかな

会社もそうだけど組合も糞やろ。ろくな仕事もしねーくせに毎月バカ高い組合費取りやがって。尻拭きにもならん新聞やめて少しでも会費下げてほしいわ。

https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1644392605/
【悲報】NTTドコモ社員 絶望の月10万円賃下げへ [576959142]
チョイ盛り上がり。

>>118
同意する

>>118
御用組合だからな・・・

>>118
>>119
文春に助けを求めたということはNTT労組に期待してないことの表れ

https://mobile.twitter.com/NTTFUCK
ここ、電験取れない地域の負け組の巣窟で面白いぞwwしかしあれだね、NTT全体の処遇統一で損する人もいれば変わんない人もいたりで、この手の話になると毎回頭いてーよな。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

>>123
これみたけど、社員の大変さが伝わる

>>124
でもさ、給料・処遇は分かった上で入ったんだから後からワーワー言うのは違うと思うんだよな。F採プロパーだと年収中央値は軽くこえるし、今度のNTT統一云々でもそこまで違い見えないけどね。福利厚生カットは毎回腹立つけど。組合ほんと○ネ。

>>125
これ書き込んでるのほとんどF地域？

組合マジで仕事しろよ
もう組合とか入ってる意味ねーわ

>>126
俺はF採プロパーだけど、文句言ってるのは地域だろうね。前に貼られてたTwitterの方に熱心に書き込んでるのも地域だろ。だってF採だったら給料、世間一般的にはまだ良い方じゃん。なお福利厚生…。

>>127
組合脱退のメリット・デメリット教えてくれ。割りとマジで。

みんな諦めて転職活動しようぜ

>>130
決定的な不満もなく業務難度もそれなり、遠方への転勤もなく15年以上勤めてる子持ちの立場からすると今更難しいわ。20〜30代前半の子無しだったら考えてもいいかもね。

久しぶりにスレ徘徊・粘着してみたが、NTT関連のスレはどこも罵詈雑言・阿鼻叫喚・不平不満ばかりだなw

阿鼻叫喚ｗ

飲み会大好きな方々は、今はおとなしくしてるの？

地域？

ここまでの惨状にした戦犯は誰？
やっぱ、One帽子！？

>>136
それあちこちでよく見聞きするんだけど、具体的に何やらかしたん？つーか経営層ころころ代わりすぎだし、横文字ばっかの理想論しか言わねー無能だらけで嫌んなるわ。

>>136
ワンボウズは尖兵だったな
自分だけアーバンソリューションへ逃げた

インシデント起こしまくりだったな

ネット上でなりすましされてるし、見た目含めネタ社長だったわw

大概持株からの指示やろ？
幹部も上には逆らえん

持株の指示だから逆らえない？
つまりサワジュン逆さ吊りにすべきってことだな

大体規定は東西と同じですからね

あっちに行く人はほんとに頑張ってね。
ほんとに。
ほんとーに。

あっちは大変なの？

あっちってどっちやねん

引っ越すの？

>>14
>>15
本当なら酷い話。会社は守ってくれない。
自分の身は自分で守らないと。

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1464622073/894
古い話だけと2年くらい前に葛飾区金町にオフィスがあるデジタル改革室の主査が過労か何かで自殺した件ってどーなったの？
ここや別スレで自殺した話が出ただけで全く続報ないよな？
デジタル革新本部　デジタルサポート部門からNTT東日本-南関東　ITシステムサービス部門（金町から神田）に組織が変わり自殺した主査の件は揉み消されました。
パワハラした課長は初台本社に異動したと聞いています。
金町は50歳での退職再雇用を拒否した社員とか精神異常者、腫れ物社員、反社思想がある訳ありが行く組織と教わった。
特定されて退職金なくなるの嫌だから。

>>876
退職再雇用制度を拒否した満了型社員への嫌がらせだから。
NTT東日本のリストラ策で賃金3割カットの退職再雇用制度を導入したが、呑んだ社員は地場での雇用を与えたが、拒否した社員は全国転勤を罰として与えた。
だから地方から上京させる為、東京に事務所を設ける必要があったが、左遷イメージを植え付けさせるために一等地ではなく辺鄙な金町とした。
あくまて想像だが。

https://bunshun.jp/articles/-/52115?page=1&;_gl=1*1i1dyp0*_ga*Q0otQlgwbl9Ld3FrOTN6V0xFMDlvbi1iWXltY0NPWDlDSVRuYXhtSkFNNy0xek0yM05zWUVJRGtJTEFGMllZVg..

>>148
文春にもっと荒らしてほしいわ。住宅補助もそうだけど扶養手当の廃止もイラつく。パートナーの社会進出当たり前とか高齢者雇用促進とか都合のいいことだけ並べて一括廃止とかキチガイだろ。

糞

パシリやらされてる上に10万円さがるとかどんな罰ゲームだよ

田町はコロナだらけ？

こんなんじゃ地域の奴らまともに生活出来ないやろ

地域の奴らマジで4月になる前に転職しとけよ

他社はNグループは7月人事なので〜とか配慮しないで

あれ、応募しようと思ってるんだが、
やばいの？

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

>>155
10マソ下がるで？

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

>>155
地域ならガチでやめておいた方がええで

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

>>155
社名に騙されるな
地域会社は履歴書汚しになるぞ

地域ではなく本社？ならいいの？？

結局アーバンソリューションズの下だからな
都市開発の下請けで中抜きしてるみたいなものだし正直無くなってもそんなに困らない会社

>>163
もう交換所の48受電だけではやってけないのですね。

>>163
アーバンソリューションからしたら中抜きパシリの下にいる下請と直契約した方が大幅コストダウンできるしな

維持管理なんか特にうち通さずに全部外注した方が大幅に安くクオリティ上げられる

>>166
それを言っちゃぁお仕舞えよｗｗｗｗｗ

維持管理バカなジジイがいるからな
あいつのせいでコスト余計にかかってる

>>168
うちだけか知らんけど、電力系より維持管理の方が老害電爺多いよな。電建(笑)問わず、若手・中堅層の給料・処遇カットしてる場合じゃねーぞ、クズ経営陣&御用組合。

ジジイ議事録に書いてあることとか無視するから下請けがもうファシリティーズとは関わってられないってキレてたな

>>170
下請からの評判悪くなる一方だわ

更に公共物件の維持管理、老害ジジイが統括責任者とかの肩書で下請けへ丸投げしてるだけならいざ知らず
消防設備点検報告書の類いへ勝手に付記して発注者から文書改竄じゃね？みたいなクレームすら上がってる

そろそろ会社も本気で維持管理を切り離さないと無用なトラブルに巻き込まれるぞ

ファシリティーズのくせにNTTデータにケンカ売ってたからな

パシリの子会社になったメックソからも人逃げ出してるな

電力部門の人、Ｆにしがみ付いた場合　アノードかメックスに転籍？　出向？　リストラ（希望退職）？
この先どうなるんや　？

待遇、福利厚生はどうなるのかな

最近の感じだと維持管理はメックス行き濃厚やな

電力と維持管理はサヨナラか

維持管理は本当うちを通す意味ほとんど無いからな

公社爺の居場所を期限付きで用意してたようなモノだからな

専任スタッフとかいう鼻先ニンジンで中途入社した連中は哀れだわ

消防設備点検のやり直しとかで地域のヤツらメックスにパワハラまがいの恫喝してたけど今後どうするの？

人権研修ちゃんと受けてない人たちかな？

下請法講習を受けるべきだな
請負と共同受注契約をごちゃ混ぜにしてる地域の老害がいていろんな現場で下請や客と軋轢おこしてる

下請法はNTTグループ全企業ちゃんと教育したほうがいいわ
やってることめちゃくちゃすぎる

未だに他社従業員にFの名刺持たせたりしてるのな

ヤバいだろｗ

維持管理の求人全然無いけど大丈夫か？
もう切り捨ての準備始まってる？

DODAで普通に求人あるじゃん

少し前に見た時は他の職種に対して圧倒的に少ないうえに契約社員ばかりだったけど今はそんなに維持管理正社員の求人出てるの？

あ、契約社員の求人だったわ。ごめん。

でも、データセンターの求人は正社員であるよ

この流れパシリにも来る？
https://bunshun.jp/articles/-/52406?page=1

今日、課長に（組合員だけれど）ドコモ並みに給料下がるんですかねーって聞いたら。
「そんなわけねーだろ」「大会社なんだから今までもいろいろ言われたけれど、
いつもなんとかしてきたんだ」「ローンがみんなあるんだから組合が黙ってないだろ」
という能天気200％の発言だった。最初っから期待して聞いたわけじゃないけれど、
この会社本当に沈没しかけた大型船だった。

その茹でガエル課長やばいな・・・もう痛覚死んでるんじゃね？

パシリから脱出してNTTグループ注力会社アノードへ　ラッキー！

ドコモ並に下がるの意味がわからん
ドコモのが高いだろ

>>195
業務移管だから転籍でしょ。

Fは元々低いから変わらないよ、グレード賃金制度導入で主要7社統一するからドコモが他より高いから下がるだけだと思うけど。

>>196
それだよね
高級取りが平民になるだけ

転籍と出向はなにが違うの？
福利とかどうなるんだろうね

>>198
転籍はあっち側の給与福利体系であっちの仕事
出向はこっち側の給与福利体系であっちの仕事

え、てことは給与や福利厚生が変わるのか
上がればいいけど、え〜。

>>201
在籍出向やね

201
間違えた
出向が濃厚

転籍って話だよ

ま？

出向はありえない
追い出すための新会社だからな

新会社だと今までの給与体系や福利厚生というかシガラミ無視してガラガラポンで激安にしても法律的に問題ないんだよな確か

パシリから脱出できるなら何でも良いよ
パシリより下の会社なんてないでしょ

>>209
そんな感じやろうね・・・

アノードエナジー社員数９３名
パシリの電力移管したら実質パシリの名前の架替えじゃん

そうだよ、ある意味乗っ取りに近い

電力って今何人くらい？

アノードの下に子会社（地域）を作ってそこにプロパー転籍じゃないか。　わからんが。
給与、福利厚生を下げるために。

>>212
副社長なのに代表取締役で執行役員なの？イミフすぎない？

>>215
ＨＰ企業情報　資格者数から推定して1000人〜1500人

一種電気主任技術者 14名
二種電気主任技術者 171名
三種電気主任技術者 1,946名
一種電気工事士 1,222名
二種電気工事士 1,530名

JDSC 東大ベンチャー AI企業 加藤 エルテス 聡志
https://jdsc.ai/mission/
JDSC 東大ベンチャー AI企業 加藤 エルテス 聡志
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MISSION
この国は変えられる。
わたしたちは、日本をアップグレードする。
この国の未来を憂えるのではなく、変えるために、私たちは、日本の英知を結集する。

大学で培われた知見、企業が有するデータ。
それらを組み合わせ、掛け合わせ、知のめぐりを巻き起こす。

その先に描くのは、データ時代にあるべき強い日本の姿だ。
知の死蔵により停滞した市場を、知の開放によって覚醒させる。
データサイエンス、テクノロジーを駆使し、生産性を高め、産業の仕組みを革新する。

一個人、一企業ではなし得ない。
だからこそ、あらゆる制約・枠組みを解き放ち、人、企業、社会に、革新の連鎖を起こしていく。
東大の知を擁するAl企業として、私たちJDSCは、日本をアップグレードする

東京大学の知を社会に還元する
ビッグデータ、機械学習、IoT、ロボティックスなど、デジタル領域で東京大学は膨大な知見を有しています。
JDSCは東京大学の複数の研究室と協力し、知の社会還元と実装をリードします。
また、東京大学エッジキャピタルを株主に加え、大学とのより強力なパートナーシップを推進してまいります。

2022年 テンバガー候補
ＪＤＳＣ 4418
AI銘柄で、東大からみ
AI分野の成長は、まだ始まったばかり
半導体株の成長が何年も続いたと同じ
今後のAI分野の成長、楽しみです

>>218
電三保有者の数がずいぶん減ったな

組合説明でメルアド登録アプリ使うってなんだよ

>>221
ここに書き込んでるか監視するために何か仕込むんだろうな

今月末で辞めるかたいる？

辞める人は、既に年休消化中。
周りに何人かいるが殆ど再雇用組ですね。

まぁ再雇用のご老体は辞めてもらった方が助かるｗ

コロナ不況で辞める奴が減った

そこを見通した上での10万円↓か・・・

メックス行く人おる？

維持管理ｗ

>>288
Fの遠方転勤いやだし、どっち選ぶかだね。
でも、内情解ってるからどーかなー。
やっぱ地方公務員ねらいだね。

アノード転籍すると給料10万下がるってこと？
つまり地域見下していた本社が地域並の給料に下がるってこと？

転職するにもコロナになってから求人少なくて時期が悪いからなぁ

>>231
そりゃ社内調整ｗが特技な本社組がアノード行ったら現業寄りの技術的なの分からんと地域以下にされるべ？

転職するって考えてる人がいるみたいだけれど、通用する人材がどれだけこの会社にいるんだろうか？

>>234
無理だべな
一握り居るか居らないか

地震だぞ！エスカレーションしろｗ

これからは地域採用ってなくったじゃん

脈絡も無く急に自分の喋りたいことを喋るのはアスペの特徴だな

アノードは持株100％子会社
Fはアーバンソリューション100％の孫会社
アノード転籍はランクアップ
やったぜ

>>239
Fの100％子会社メックス行きは何ランクダウン・・・？

メックスの給料はどんなもんなの？

>>242
下請けより給料安いパシリティって言われてる

>>243
つまりメックス行きになる維持管理はパシリや下請けより安い額で伝書鳩やらされるのか

転職考えてたんだけど維持管理はメックス行き決まったの？
他の職種で考えてたけど電気に続いて維持管理もだと会社が無くなりそう

>>245
やっぱり建築士持ちじゃないとアーバンソリューションが謳う街づくりには不要ということじゃないか？

>>245
社名に騙されて転職先を決めると一生を棒に振るぞ

>>245
パシリティーズに入りたいとかアタオカじゃん？

全国採用3年目なんだけど、もしかして転職考えた方がいい？

なんで？

>>249
今回10万さげるやろ？
NTT法で5年ごとの経営計画見直しが義務付けられてるからまたガラガラポン有るで。

なら次のガチャでハズレ引いたら転職できるようになんか資格取っておくかー

>>252
今年から年2回試験になった電験三種取ろう

維持管理なら転職前に実務経験2年必要なビル管受けておいた方がいいな
一度受ければ翌年は実務証明必要無いし

ビル管の試験なんて計算問題少ないし、広く浅く覚えるだけ。
数年分の過去問やっときゃ受かるよ。
設問数が多いから平均1問に２分の時間配分でやっつけよう。
100点取る必要ないし、付け焼刃の一瞬芸で頑張ってね。

最新の赤本だけでいいと思う
あとはスキマ時間にネットを活用

人それぞれの基礎知識しだい。
電験（電工）、ボイラー、危険物、冷凍機、施工監（管）などの試験勉強を経験した人なら1か月の準備期間で合格できるじゃね。
受験要件の実務経験2年は交換ビルじゃだめなのか？　事務所、マンションならok
合格率２０％前後とは電験と違って実務経験が必要なわりに高くない。　
ビル管難民のレベルが？？

その辺の試験とビル管だと範囲被らないし試験のボリュームが違うよ
意外と電験3種を持ってるけどビル管は中々受からない人を見る

過去問6年分、3回こなせれば大丈夫だと思う。
自分は暗記苦手なので、終盤の2科目で苦戦した。
アノード移管で無駄になるかも知れんが。

アノードのユニホームのサイズ調査が来たけど、夏シャツも当面１着かよ。
現場労働者は汗かいてナンボなんだからケチるなよ。

>>260
コロナ＆ウクライナで品薄なんじゃないの？

維持管理は氏んだか？

7月からアノードに在籍出向
来期は片道切符の転籍だろうな

給料はそのままかな？

>>263
片道切符だろうね
でもドコモみたいに片道切符先が元を凌駕した実例があるから希望持とうよ

正直アノードの方が将来性ある

孫会社から子会社へ、でしょ？

お前ら喜べ
アノード行ったら給料上がるぞ

>>266
>>268
アノードは仕事ごっこのパシリとは違うからな

7月からアノードエナジー
孫会社から持株の子会社へ
パシリ脱出できてラッキー
実は経営者って頭いいだな
感謝

シリア(シリウス)系は、主要国等によろしくないたぐいの工作を多数行ってきた。
1200年以降、イタリア系ユダヤ人として、モンゴル兵を指揮し、ユーラシアの多くを占領したのもシリア系である。
ユダヤ人が行ってきた行為とされるものの中には、シリア系が関わったものが存在すると考えられる。

シリア系は、ヘブル人(ユダヤ人)やコリアンとして、人肉や脳や脳ずい液、髄をとり続けながら
またそれらをとらせ続けながら、多くのよろしくない行為や重犯罪行為を繰り返してきた。

シリア系やそれらに指示をくだすオオオカ(おおくま座)は、正常な存在ならまず
行わないたぐいの行為や電波での犯罪行為を繰り返させてきた。
「まるで賎民みたいなやり方だな」
シリア系、オオオカ、ころぼっくるタイプ、みやがわタイプは、ルーツは宇宙やその他で賎民だった者である。
その手法やメンタリティは、賎民的であり、正常な存在ならまず摂らないものが多いもたないものが殆どである。

それらの者のメンタリティは、どのようにして生じ、どのようなプロセスによって形成されたものか。
「いやしいのよ、こいつらは。だからよ。」

https://wiki3.jp/file13/page/36

秦では、始皇帝(西方の血統でもある)が有効な政策を進め、平原を統一したが、上層にはぼっくるタイプの一族が存在していた。
始皇帝は、最上位に君臨しているようで、実質は小柄な吏僚の類が管理し、あるいはほしいままにしていたと考えられる。
ついにはある者が始皇帝に「薬」を(不老不死の薬として？)もたらし、始皇帝が宮廷内の実情を把握するにいたる。
始皇帝はほどなくなくなり、小柄の吏僚たちは画策をめぐらしている。

秦帝国を終焉させ、漢王朝成立に導いたのも、この類である。
漢という国名は、「韓」(ぼっくるタイプの祖がいた国)と同じ音で、字もこの類につくられたものである。
劉邦の妻の呂知(呂雉は後の改変による)は、宇宙の存在に関係していたが、ぼっくるタイプに寝取られていたようである。
また、ぼっくるタイプは呂雉の命と偽装して残虐行為等を為している。
(実際の呂知自身は相当に良い存在であると考えられる。)

政敵等に相当の残虐行為をおこなうのも、この小柄のタイプの特徴と言える。

https://wiki3.jp/file13/page/45

秦では、始皇帝(西方の血統でもある)が有効な政策を進め、平原を統一したが、上層にはぼっくるタイプの一族が存在していた。
始皇帝は、最上位に君臨しているようで、実質は小柄な吏僚の類が管理し、あるいはほしいままにしていたと考えられる。
ついにはある者が始皇帝に「薬」を(不老不死の薬として？)もたらし、始皇帝が宮廷内の実情を把握するにいたる。
始皇帝はほどなくなくなり、小柄の吏僚たちは画策をめぐらしている。

秦帝国を終焉させ、漢王朝成立に導いたのも、この類である。
漢という国名は、「韓」(ぼっくるタイプの祖がいた国)と同じ音で、字もこの類につくられたものである。
劉邦の妻の呂知(呂雉は後の改変による)は、宇宙の存在に関係していたが、ぼっくるタイプに寝取られていたようである。
また、ぼっくるタイプは呂雉の命と偽装して残虐行為等を為している。
(実際の呂知自身は相当に良い存在であると考えられる。)

政敵等に相当の残虐行為をおこなうのも、この小柄のタイプの特徴と言える。

https://wiki3.jp/file13/page/45

シリア(スルウス)系等が関係しているコリア系やユダヤ(ヘブル)系等で、特徴的な工作員が観察されるという。
もともと親日的または良心的だった者が、虚偽の情報等と思考に影響する電波により騙され
洗脳されて、日本や良いはずの存在に、よろしくないたぐいの工作をかける工作員にされているようである。

また、人質にとられているはずの親族等はすでに生きていない、あるいは二ヶ月以上連絡が取れていない場合も多いという。
すでにいない者を生きているかのように装い、おどしてよろしくない工作を仕掛けさせているパターンが存在するみられる。

https://wiki3.jp/file13/page/44

1940年代以降、KSタイプのサイボーグが多数製造され、よろしくない方法による各国の統治に関係しているという情報もある。
KSタイプのサイボーグ(731部隊,シリアの影響有)は、思考を読むことができ、赤外線等で視認することが可能であ利、る。
感情でなく機械的な決定を行い、戰闘その他で高い能力あるいは性能を持つが、ある信号により自爆する回路も内蔵している。

サイボーグタイプには、日本陸軍の存在が、「停止」等を命じることが有効である(何らかの効果がある)様である。

https://wiki3.jp/file13

床下等からの電波の工作に関して

未確認の情報だが、公的機関や治安機関、防衛関連、その他の重要な機関、重要な企業、重要人物の住居等の
地下に構造物が建造されていて、地下から電波で(思考や感情等に作用する)工作をかけられているというものである。

電波では思考や感情等に作用し、操作したり、また思考や感情を読むことや、意思決定や行動の誘導等もありえるという。

床下や床上に、鉄板、スチール板、アルミ板、あるいはアルミホイル等を敷く等で、それらを相当防がれることも想定される。
また、地下からの斜め下方向からや、その他側面や、あるいは空中等上方位からも、電波の工作があり得るようである。
(コンクリートや金属だと、相当防げることもあるかもしれない)

また、なぜか、テレビやPC、スマホやその他家電製品に関しても、電波の工作や思考盗聴等を警戒したほうが良いかもしれない。

https://wiki3.jp/file13/page/47

アノードに一応出向って名目だけど、後に転籍ってあるかな？
もし転籍になったら給与って上がりそう？下がりそう？
個人的には孫から子会社になるわけだから上がってほしいけど

予想だけなら既にスレに書いてあったな、スマン。

ま、そういう裏の事情が分かるレベルの人は5ちゃんになんかいないか

多少は知ってるけどバレた時のリスク考えるとわざわざ書く気は無い

バレリスクってことは広まると都合悪い方なんだな・・・

察しがいいね

転職活動してる奴おるか？

まだこの泥舟乗ってるやついる？

まだこの泥船沈まないのか？

ここに転職しようと思ってますが
結構難関ですか？

応募条件の資格は必須じゃないの。

電験3種持ってれば大丈夫ですか？

応募条件見なよ。

技術系の設計ってまだ残業多い？

おいオメェら！
いつまでも変わりばえしないチ●ポチ●ポセンズリセンズリ連呼してて満足か？
俺にしてみりゃちゃんちゃら可笑しいな。
チ●ポをセンズリしてることなんざ見りゃ分かるっつの。
どいつもこいつも、個性も捻りも皆無だな。反吐が出るぜ！！
オメェは存在意義はチ●ポだけなのか？
…じゃあその髭は何だ、その鯔背な角刈りは何だ、その鍛え込まれた肉体は何だ、
チ●ポ以外のそれらがあってこそオメェなんだよ。だから自分を出せ、個性を出せ。

俺はセンズリの時も連呼なんざしねぇ。
チ●ポ扱きながらその時その時に腹の底から湧いてくる言葉を吐き出す。
「漆黒に焼けた肌からほとばしるセンズリ汁の色の白さよ」
「夏の夜の熱い思いが染み込んだ六尺の香が男の証」
「新宿のネオンサインの隙間から忍び寄る手がチ●ポをしごく」
どうだ？そんじょそこらの安っぽい連呼野郎と一緒にすんなよ。
そんな俺だが、俺をも驚かせる言葉の使い手が現れるのを待っている。
毎週金曜21時頃はだいたい******の大部屋にいる。163*65*30の髭ソフモヒ、興味ある奴は声かけてくれ！
俺と張り合う自信が無くたっていい。いくらでも言葉責めして鍛えてやる。
平凡な連呼のぬるま湯に浸る奴らに鉄槌をカマそうぜ！！！

つまんねえな
時間の無駄だった

出荷完了。

アノードだと地域とF含めてNグループ全体と同じ給与体系になるのか？
1社化したときも思ったけど同じ会社同じ仕事で給与違うのは流石にやっべえだろ

AE移管でF側も想定してなかった人事になっちゃったね。
優秀な電力系人材が抜けたおかげでかなり苦労しているF組織も多い。

>>295
ヤバいじゃん・・・これ電力抜け後でデカイ事故やらかしたら解体される？

>>295
Fでまともな資格持ちって電力除いたら建築士軍団だけじゃん

そういえば
ＨＰから各種資格取得人数のページが無くなったな。
電力が出向したのと、退職者が増えてボリュームが下がったせいかな　？
来年度のリクルートページではさすがに電気系の募集枠は無い。

>>298
有資格者一覧から電気関連抜いたら独立系中小ビルメンと大差なくなるからな
見映え相当ヤバくてHPで公開したらマイナス要因にしかならんｗ

>>298
維持管理どうなるん？

AEのユニホーム　生地が薄いわりに涼しくない気がする。
ポケットも使いにくいし、デザインもダサ　

またリサイクルポリエステルとか使ったやつか？北朝鮮のビニロンみたいなの止めろよ・・・

NTTパシリティーズ

電力ごっそり抜けて建築設計以外はマジでパシリやるしか主業務ないやん・・・

維持管理ｗ

>>301
ズボンのふくらはぎの部分のデザインが余計に足が短く見えて泣けてくる

転職考えてたんだけど、全国採用でも待遇悪い？今の若手離職率とか福利厚生とかの社内状況教えて

電験3種持ちなんですが、NTT系に転職考えてます。ファシのデータセンターって募集要項上は転勤もなく在宅で良さそうなんですが、実際どうなんでしょうか。

3種持ちは普通にたくさんいます。
武器にはならないが最低限の条件。
在宅勤務は現業担当者は全てを在宅は現実的はないんじゃない
N持ち株会社の情報（転勤無し、在宅勤務が基本）と勘違いしてない？
ファシの中途求人はデータセンターだけみたいだけど、aeに改組になって今後の求人はどうなるの？
来年のファシの新卒求人は建築系、事務系だけみたい。

>>309
N持ち株会社がわかりませんが、NTTファシリティーズでの採用との記載でした。

社内組織としては電力と建築に二分されているとの認識ですが、データセンターは建築に入るから今後も採用継続という方向性なんですかね。

事務系わいAEのユニフォームのダサさにドン引き

前の水色よりはいい

あの水色はダサいし暑い

電験　受験結果はどうだ　？

電力部門無くなったし受験者は少数だろ。建築士1級じゃなくて？

電力はＦから出向なんだからここで聞いても良いじゃない？
AEのユニホームの話題も出てるし。

>>308
現場管理の仕事なのに何故
在宅ができると思ったのかw

三級建築士の集まり

電建融合ｗ

電験有効　じぇねェ？

ここの事務系ってNTTのリモートスタンダード適応される？

事務系は将来的リストラ対象

RPA導入で事務系は不要

電力の人ってどこに行ったの？

みんな逝ったよ　。

中途面接を考えていますが
契約社員からの正社員への登用はビル管か電験を取得しないと無理ですか？

電験ビル管必要

おとなしくベースロードに力いれてやっていればいいのに。ただでさえ将来の電験有資格者数が絶望的なんだから…

>>328
何で地味路線を嫌うんだろうな？そもそも派手な職種じゃあるまいに。

>>329
持株の傀儡だからじゃね。
地味な経営方針をアノードのサラリーマン社長が上にあげられるわけがない。
それか、そもそもそういったことを認識していない外様社長だからかもね。

入社を検討しているのですが、数年前まで地域と本社に分かれてたかと思います。統合されても本社は数割給料高いのでしょうか。本社40歳で年収どれくらい行きますかね。

>>331
vorkers見れば？
そもそも君が40歳までここで我慢できるとは思わないが

>>332
vorkers見てますが、本社なら40で800程度の認識で合ってるのか気になりまして。あれも殆ど本社かは書いてないんですよね。

耐えられなさそうとは、中途に厳しい会社のタイプなのでしょうか。

>>333
800も貰えるわけないだろ、、、

>>333
どこの社長だよ・・・

著しい成果を出し続ければ40代で800は余裕

実際手当抜きで、本社40歳650ってとこですかね

おれ中途だけど、全然そこに届いてないわ

それが事実なら、その差は何だろ。

資格の有無と地域かどうか？

地域はダメだなｗ
特に地域採用の中途ｗ

地域まだあるんか？さっさと引導渡して成仏させたれやｗ

AEってちゃんと利益出るの？
先細りのベースロードと
レッドオーシャンの太陽光でなんとかなるの？

もう会社分割しちゃったから
スレチかもしれないけど

このスレ、今Fにいる人が立てたんだろうね

まだＦに残ってる奴いるのか？さっさと転職しろよ・・・

ここは人生に損切りできない人たちの巣窟です。
普通に考えたらキャリアアップの通過点にさえもしてはいけない会社だよね。

>>343
結局BLは永遠有るんじゃないか?
電気主任、電源設備の設計・保守・故障・電源車救済とか各社でやる気無いだろ

>>346
課長が客先説明に行くんで担当課長も付き添いで行ってその担当課長から念のためと頼まれた別の担当課長も付き添ってその担当課長から指名された主査2人も同行して合計5人で行って客から5人揃っても要領得てないし基本的な内容すら理解してないじゃないかと怒られたらしい話は聞いたことあるわ

>>348
大の大人が雁首揃えてるだけなんて「僕たち無能なんです」と言ってるに等しいよな。
過去の付き合いで仕方なく仕事くれてるところ以外は仕事出したくないよな普通

Fってまだあったんだ。どんな仕事してるの？局舎の維持管理しかないのかな？
ASとAEに別れてなくなったかと思っていたよ。三田ビルとかもまだいるのかなー。
東京事業部なつかしいな。

まだ専任スタッフ上がりの中途社員は健在？

無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ

そして売電売電だな

売電大統領

ファシリテーズの馬鹿《国土交通省/建設業法違反通報窓口/駆け込みホットライン》
勉強しとけよ。
耐震工事で業者が法令違反しとると、課長に忠告したらファシリテーズに問い合わせ。
間違った回答して来てるし、国土交通省へ画像送付したら法令違反に抵触してる
可能性が高い回答書が来て、回答を課長に報告しても、又、このボンクラ課長
ファシリテーズに報告せず放置。
（業者から右手に５０万円・左手に５０万円・口に５０万円の賄賂でも貰って
喋ったら口に咥えてる５０万円を落とすからゲロせんか）
労働基準監督署に赴く用事が有ったから窓口で国土交通省からの回答と画像提示
したら、法令違反回答。
やはりＮＴＴグループは馬鹿・マヌケ・ボンクラのオンパレード。
まぁ〜トップがトップやから不正や法令違反しても政府が筆頭株主やから擁護して
くれるわ。
昔の三公社五現業時代と一緒で経営陣は《電電公社》のまま《親方日の丸》
その為の澤田のオッサン、加計学園獣医学部新設問題の柳瀬唯夫を雇用しとるし
総務省接待問題も起こし取るが己は代表権の有る会長に就任しとるな。
真面な企業なら首やで、追及せん役員連中も同じ。

354・・・ィが漏れた

>>350
オラIBS事業部のときF辞めたわ

電電公社なら賄賂で収まらず贈収賄でパクられるから民営化にしたんやろ。
帳簿類(データ類)も複雑にして分らんようにして。
業者も阿呆やないから見積もりに賄賂分を上乗せ計上してＮＴＴへ請求するから
結局、上乗せ分の損失はＮＴＴ社員の給与に影響され賄賂を貰った輩のボロ儲け。
ＮＴＴファシリティーズってＮＴＴ給与と賄賂の二重で銭が貰える商売か。

その辺りは警察が調べてるだろ

残念ながらＮＴＴは警察ＯＢを再就職先で大勢雇用してるので、
これ等も隠蔽と揉み消し(国家権力と手を組んでるから）表沙汰にはならない。
取締役連中は政府が擁護し、下部組織の不正は警察が擁護し、落ちこぼれで
上司に上納金を納められなかった者だけだ摘発される仕組み。
某組織と一緒。

国賊アベが逝った今では通用しない理論だな

澤田って旧字体つかうの通名に多いけど・・・あっ！（察し）

>>361
ワンボウズの方が怪しいわ、あんな名字あるか？

地震あったぞ！報告は？ｗ

ハイ
エスカレーションしました。
ヨシ

地震報告必要か？
安衛法だと震度4以上のとき以外は点検必要ないだろ
保身のための全部盛りチェックやめろよ

つぶれそうです。

維持管理ｗ

電力系がなくなったら、売上いくらからいくらに減るの

はー、本格的にやばい。家のローン滞納している•••。地方高専卒40代半ば。嫁と息子。
田舎帰っても漁師なんてできないしな。嫁は元派遣で今もパート出ているけれどいくらにもならない。
転職もできそうにないしな。1級管工事施工管理技士で潰し効かないかなー〰

>>369
工務店なら何とかイケるのでは？

>>３７０
ほんとか？できれば故郷の北陸福井がいいのだが・・・

>>371
1級の施工管なら地方で引く手あるやろ？
福井じゃないけど富山なら医薬品とか鋳造品とか工場多いやん

>>369
ファシなのに家買っちゃったの！？

>>372
どこが引く手数多なんだよ！４０過ぎの高専卒じゃほとんどないぞ。
逆にあるなら教えてくれ。

>>374
独立開業しよ？

独立できるくらいなら、ファシなんてはいらんやろ！

電力抜けて書込み寂しく無くなったな

電力抜けたら後はカスしかないからね

アノードの人たちはどこに書き込んでんだろ

有望なビジネスも出てこず
ベースロード継続のジリ貧路線のままかねえ

アノードのホームページ見てきたけど
まだこんなこと言ってるんだな

どうやってそこから相応の売上と利益出すのか答えの出ないまま何年経つんだよ


>たとえば、NTTグループは全国の通信ビルに停電時の通信確保などのために蓄電池を持っています。蓄電池の充放電機能を活用すれば、発電量が変動しやすい再エネ発電の不安定さを補完することができるのではないか。

アノードの社長の歯並び何とかならんの？
品とまでは言わんけど、くたびれたおっさん感がありありとしてて、それでメディア露出とかトップ営業してるのかと思うと、、

広報担当とか秘書室はお飾りか

社長は見てくれじゃねえ！経営能力だろ？

>>382
持株100%の会社にしかいたことないんだから、それこそ期待できないでしょ

>>381
ひどいこと言うな。人の気持ち分からない人なのか。

なんでもアメリカを持ち出すつもりは無いけど
歯並びが悪い→教養がない
太ってる→自己管理ができない
という印象を一般的に持たれるようだ。

海外にも進出しようとする会社らしいから、リスクマネジメント上必要な話ではある

>>385
肥満＝自己管理できないは解るけど・・・歯並び悪い＝無教養は理解できん・・・関連性なくね？

>>997
ないね。
へたしたら人権侵害だわ。
裕福な家庭は矯正できるが、
そうでなければ矯正できないね。

385が出したのはアメリカでの一般的な見られ方で、
海外に行くなら、って話だから。

ほぼ100％ドメだし、海外に支店長もいるから関係ないっちゃないけどね。

個人名が何ら出ていない文脈でアメリカの傾向を語るのならば分かるが、個人を指定した流れで語る感覚がおかしい。
自覚なさそうだが、発言者にその意図はなくとも、その人は自分が言われてることと同義と感じて傷つくだろうね。

君らは、顔も名前も公表されてないから、遠慮なく言ってやるが、品性下劣だと思うよ。

目くそ鼻くそ

F地域で人生終わってる奴wwwwww

地域いらねえだろｗｗｗ

F地域とかいう弱者男性の巣窟wwwww

単体じゃ食えないから看護婦を嫁にして養ってもらうＦ地域ｗｗｗ

維持管理ｗ

電力居なくなってからスレがつまらなくなったな。維持管理ｗって定期で書く奴居るが何が面白いんだか。

なんだかんだ言っても電力はＦの花形だったからな

ファシ内の話題は無いのかね?それこそ花形の都市開発新ビル計画とか。前も話題は電力系ばかりだったよね。

テスト

柳○昌一　長○雅行　自演乙

遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(素行調査と称しストーキング行為)、スロ店板を荒らし、捏造(登山家　まよん　年齢)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損()ワッチョイスレでBAN BANしまくり をする。業務放棄 詐欺師

>>398
書き込むやつが電力系しか居なかったっいうオチじゃね？

柳○昌一　長○雅行　自演乙

遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(素行調査と称しストーキング行為)、スロ店板を荒らし、捏造(登山家　まよん　年齢)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損()ワッチョイスレでBAN BANしまくり をする。業務放棄 詐欺師

GPの人間だけど中堅で3末退職者が一定数いる模様

そうなの？F側かな AE側かな

>>403
マジかぁ

柳○昌一　長○雅行　自演乙

遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(素行調査と称しストーキング行為)、スロ店板を荒らし、捏造(登山家　まよん　年齢)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損()ワッチョイスレでBAN BANしまくり をする。業務放棄 詐欺師

>>403
損切り順当だな

高田保久

ベースアップ700円ｗ

嘘やろ？

20代30代の退職止まらんね

>>411
アラフォー近くの30代ならまだしも20代で退職ラッシュ？

アノード大丈夫だよな？

https://www.asahi.co.jp/webnews/pages/abc_18949.html

関西電力の送配電部門の子会社「関西電力送配電」の大阪府内の営業所が、法律で定められた電圧測定で虚偽の報告を行っていた問題で、会社側が詳しい調査結果を発表しました。
関西電力送配電によりますと、虚偽報告を行っていたのは大阪府内に１１ある「配電営業所」の中の１ヵ所です。
送配電会社は電力の安定供給を管理するために、電気メーターに測定装置を取り付けるなどして一般家庭の電圧を毎年測定し、その結果を３年間保存することが、電気事業法によって義務づけられています。
しかしこの配電営業所では２０１７年度から対象の家庭１２０軒の一部で測定をしておらず、データの記録も怠っていた上に、２０２１年度までの約５年間にわたって本店に虚偽のデータを報告していたということです。
関電送配電によりますと、測定を担当していた社員は「報告書を作成するシステムの使い方がわからず、上司に聞くこともできなかった」と話しているということです。
関電送配電は「定期電圧測定に対する知識の付与や、業務の進捗状況の管理方法が不十分だった」「報告書の様式が不適切に作成できる仕様になっていた」としていて、これらの調査結果と再発防止策を２２日、経済産業省に報告しました。

転職を考えていますが福利厚生や年収について教えてください

openworkみて出直してきてくれ

>>414
この板ひと通り見てから判断したほうがよいかと

>>414
出ていく一方なのに、よく来ようと思ったな。

>>414
会社はここだけじゃないぞ。やめとけ

グループ共通IT失敗して来週から業務回らないんだろうな。

悪夢DREAMS・・・

>>419
明日がジャッジメントデー

>>418
ダメな理由は？

>>422
入社してみたら？

兎に角大企業だから生活には困らないぞ
贅沢できるほど稼ぐためには能力、努力、我慢が必要だけど

てすと

高田保久

高田保久

いぐちは

関西の人？

過っ疎過疎ですやん

>>430
セキュリティ意識やコンプラ意識が高いんだろ。

>>431
せ、せやな

ここの書き込みって維持管理の人ばかりなの？

この会社って在日多くね？

どこにもいるわ

>>434
私も日本に住んでます。

>>434
むしろ創価多くね？

通名で日本人のふりしてる奴が多い。顔見たら朝鮮人がだいたい分かる

「◯本」って姓は通名が多い

>>428
あいつですよね

電験三種に受かったので転職を考えていますがアノードって年収とかはどんな感じですか？ファシリティは待遇は同じでしょうか？

>>441
転職サイトの口コミ見たらいいのに。

年齢にもよるし
転職サイトみて、実際受けて聞けばいい
マジ無能だな

人生の岐路に立っているはずなのに
なんで転職サイトの閲覧費用も捻出できないの？

先行きどうよ？

キャリア形成失敗した奴の吹き溜まり

寄らば大樹の陰で寄り集まった集団

明るいニュースです。それは、Skype（スカイプ）です。
相手の表情を見ながら話したり、チャットができる機能です。
Skype同士でしたら、通話料無料です。
お使いのパソコン本体は、webカメラ（ウェブカメラ）が、
内臓されていますでしょうか？マイクは内臓されていますでしょうか？
webカメラが、付いていない場合また、マイクが、内臓されていない場合は
Amazon（アマゾン）で「Webカメラ」で検索されたり、「ヘッドセット」で
検索されますと、商品が展示されます。そこで、購入、パソコンに設定
されれば、Skypeを利用することができます。
家族や友達や恋人などとずっと話していましても、無料です。
まずは、下記のアドレスをクリックしましてページを開いていただき、
Skypeをダウンロードして下さい。ダウンロードの方法は開いたページの
左側にあります「Skype　for Windowsをダウンロード」をクリックします。
パソコン本体がWindowsでない場合は右横の下三角をクリックされ選んで
下さい。つたない説明で申し訳ございませんが、わからない場合は、
直接パソコンメーカーにお問い合わせ下さい。
これで、親しい人と関係が深まります。ダウンロードしまして
親しい人と貴方とどちらか一方が、「連絡先」を押しまして、「新しい連絡先」
にSkypeのメールアドレスなどを確定して下さい。緑色に点灯していますのが、
今はお手すきですと言う状態です。その親しい人をクリックして、通話
ボタンを押します。最後に画面を閉じられる時名前の右側にあります
三つの点々をクリックしまして、サインアウトを選びます。あくまで基本
操作までですので、ご容赦下さい。繰り返しますが、無料です。
一度に覚えきれないかも知れませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなど
して下さい。

https://www.skype.com/ja/get-skype/

F地域とかいう家族計画が八方塞がりになるゴミ企業www

維持管理ｗ

>>426
高田保久やな。
若い時から仕事できないから
あちこち移動していたな。
設計に5年近く居てた時はあまりに仕事出来ないから
上長にボロクソ言われてつぶれかけていたよ。
あいつのポンコツぶりは若い時から全然変わってないよ。
昔から直行直行で事務所にほとんどいない、カラ残業やからもう精神的に病気やな。FOCに移動させて外に出させないようにしないとダメ。直行直帰、カラ残はなおらないよ。
あいつは自由にさせたらダメ。
軟禁させないと。
前のソリューションの時にはパワハラで派遣社員辞めさせてるし、会社が放置して作り出したモンスター。今の担当が、高田のせいで破綻していることは聞こえてくる。何も対策をしてこなかった歴代の上長の無能さを感じるね。
今の担当の人達が可哀想やわ。

人材の墓場FOC

学生です
ここって他のグループ主要会社に転籍とかできますか？
グループ内でも事業が特殊なのと転職サイトの口コミで見ないので気になってます

望んで出来るもんじゃないです

>>454
ありがとうございます
もう一点質問なのですが建築系の全国採用の場合、転勤はグループとして無くそうという動きはあるようですがまだまだ多いですか？

普通にあります
耳ざわりのいい、リモートスタンダードとか単身赴任解決という言葉に期待しすぎないように。

いくら転勤回避しようとしても、
全国に支店がある以上、普通に転勤がある。

会社の命令だから断れるわけもないしね。
東京に拘るなら東京にしかオフィスがない会社にしたほうがいいです。

普通にあるけど、、、

パシリティーズｗ

まだパシリで使ってもらえてるうちはいいだろ

安定のパシリティーズ

地域w

仙人ｗ

Fはどうなるのかしら

アノードみたいに事業内容ごとに少しずつ切り離して再編じゃないの？

維持管理はリストラやろうな
あんなん協力会社へ丸投げやん

新卒でF地域とか行く奴ってホンマにそれで満足してるんやろか
折角の新卒カード無駄にしてないか

ここ将来性あるの？

あると思うか？

EのA1

パワハラ門外の変

高●保久

>>466
地域しか内定取れなかった。他社全滅
なので満足してる

むしろ全国転勤ってどうなん？

てすと

就活生です。

F地域と本社ってどっちが転勤多いですか？

地域って採用やってたっけ？
募集要項に載ってないような？

昔の仙人じゃね？

いい加減に新しい業務用パソコン支給しろよ

アノードエナジーの保守業務はどんな感じ？

肉体労働は軽いが精神的ストレスを感じる

Indeed　からmailで
最近やたらとｎファシの中途求人案内が来る
ビル管　必須
電験　施管　歓迎
年収 400万円 ~ 800万円 - 正社員

高田なんちゃらって個人名でてるけどチームスで探したらほんとにいた。個人名出すのはやばいっす

最低在籍期間なんであるん？ジョブ型雇用はどうした

最低在籍期間なんであるん？ジョブ型雇用はどうした

最低在籍期間なんであるん？ジョブ型雇用はどうした

ごめん、なんか連投されてしまった…

AE は新卒高卒採用枠ないのかな？
採用情報より
応募資格：　修士了・学部卒・高専専攻科卒・高専本科卒・専門学校卒
電験合格厳しそうなので高卒採用をやめたのか？
ファシも高卒枠の記載がないな。

AE は新卒高卒採用枠ないのかな？
採用情報より
応募資格：　修士了・学部卒・高専専攻科卒・高専本科卒・専門学校卒
電験合格厳しそうなので高卒採用をやめたのか？
ファシも高卒枠の記載がないな。

こうゆう時は素直に好意に甘えとけばいーの

>>489
高卒とるかどうかは各ブロック支店で判断。

Iｎファシの中途求人
ビル管　必須
電験　施管　歓迎
年収 400万円 ~ 800万円 - 正社員


この求人見てここに辿り着いたけど、この会社やばいの？
今ビルメンでビル管、電験、エネ管取ったからビルマネ系で転職考えてたんだけど。

電信電話記念日やで～

「クライシスアクター」「豊島保養所」←画像検索＆拡散！！

他スレに丸ごとコピペよろしく！！！！！
ネットでできる反ﾚﾌﾟﾃｨﾘｱﾝ・反ｲﾙﾐ活動です！！！！！！！！
動画サイトのコメ欄もねらい目だぞーー＾＾ーー！！！！！！！！

明るいニュースです。恋愛・結婚活動をしたいですか？プロフィール件数累計５８０万人
突破！それは「Yahoo！パートナー」です。まずは「Yahoo！Japan　ID」をお持ちですか？
まだの方は
https://support.yahoo-net.jp/PccShopping/s/article/H000011034
上述のページを開き、「登録フォーム」より必要事項をタイプして、取得して下さい。
https://partner.yahoo.co.jp/static/price/
次に上述のページを開き、料金プランをご覧になり、自分に一番適切なプランを選んで
下さい。対象者は独身で１８歳以上１００歳未満です。
決定後画面を下に移動し「Yahoo！JAPAN　IDでログインして始める」を選択し
決定を。女性の方は始めからサービスの一部として含まれており、男性の方は「必勝
オプション」をお値段がはりますが、おすすめします。なぜなら、年齢、身長、居住地、
職業など相手を詳細に絞り込むことが、可能だからです。ご不明点は「ヘルプ・
お問い合わせ」から。「よくある質問」などで分からない点は不明項目をクリックして画面
の最下部にある「お問い合わせ」からメールで直接お問い合わせ下さい。

新卒入社の場合G3には最短何歳で上がれますか？
平均も教えていただけますと幸いです。
最近G4で入社する者です。

新卒でG4?院卒一部でそんな条件できたんだっけか?早けりゃ1年、普通だと30位。G3は旧主査（係長）だから個人能力だけだと難しいよ。顧客調整とか社内上下に立ち回れないと本人が病むだけ。出来る奴はできない奴の気持ちがわからないのも要因。

ご回答ありがとうございます。
中途入社なので新卒の場合とどれぐらい差があるかを知りたかった所です。
現在29歳(30歳の台)なので、1、2年でG3に上がれることを祈っております。

ntt光の回線の調子悪いから電話したらnttファシリティの服着た人が二人きて「遠隔でip v6つながる」とか言ってhgw新しいのに代えてくれたんだけど、あの人ら下請けなの？

地域だけどボーナス手取り40万いってないんだが。ボーナス手取り100万って地域じゃ無理？？

docomo！呪われろ！潰れろ！死ね！早よ死ね！死に晒せ！死に絶えろ！最悪の地獄へ永遠に堕ちろ！
docomo！呪われろ！潰れろ！死ね！早よ死ね！死に晒せ！死に絶えろ！最悪の地獄へ永遠に堕ちろ！
docomo！呪われろ！潰れろ！死ね！早よ死ね！死に晒せ！死に絶えろ！最悪の地獄へ永遠に堕ちろ！

手取り100は地域じゃ無理でしょう。課長で70とかだからね。さらに昇格してGJ5なったら、そもそも地域社員じゃ無くなる。まだそんな人は居ないと思うが。

>>502
ありがとう。自分が無能で地域しか入れなかったのが悪いけど、夢ない会社だな

さ〜て、年末！忘年会の季節になりました！
部下に参加してほしい部長・課長のみなさん！
しっかり参加費は負担しましょうね！
部下が日ごろ、あなたたちの無茶な要求をぐっと我慢して聞き続けてくれたお礼と、
忘年会であなたたちのつまらない武勇伝や自慢話を聞いてもらうため、
せめて会費くらいは負担しよう！
他の会社では当たり前のことですよ〜！！！

NTTファシリティーズ熊本支店は全員集団ストーカー加害者

>>492
いろんな手当が削減されt退職者が出た、or定年退職者でて有資格者が足りないのだと思われ。
口コミ見ると所長だけｎファシ本体社員、あとは協力会社みたいな感じじゃない？
ただ維持管理には珍しくリモート週に2，3日可の口コミも見た。
代償として全国転勤を受け入れるならね。この業界でまだ若くて成長したいならうーんという感じ。

地域w

地域w

>>506
ペーパー主技ばかりだから電気保安事業者の登録返上したんじゃなかった？

NTT持株からNTTグループ全体へ年始イベント自粛指示でました。

>>509
現場担当はそれなりの経験者の契約社員で薄給
高給取りの管理部門多く逆ピラミッド
生産性が悪かった

ここって設計会社になる予定なの？

データセンター事業も会社まとめられる可能性ある？

電力切り離したらこのスレの住人ゼロになったな

AEのスレ見ないな
出向から転籍はいつからだ？
転籍後は給与、待遇は変わらんのか

パシリティーズｗ

AEは一応主要でFは孫会社じゃなかったか?給与格差は出るだろうね。まあ、大昔の電爺達の東組、ドコモ組、F組も似たような事だろ。歴史は繰返されるｗ

地域w

ここ55歳になると給与3割カット子会社強制出向ってほんと？

>>518
昔から粘着で同一人物のこの書込み見るけど、何が面白いんだろう?
親でもコロされたんかな。
発達の人?

パシリティーズｗ

ツマンネ

組合w

地域w

本社ｗ

USAw

ア　ノ　ー　ド　エ　ナ　ジ　ーw

FOCw

アノードウェイw

地域w

NTT都市開発リート投資法人（8956）が物件の取得を発表！
港区のオフィス「グランパーク」の準共有持分19.2%をNTT都市開発から148.5億円で、板橋区の住宅「ガーデン板橋氷川町」の持分48.12%をNTTファシリティーズから28.2億円で取得。グランパークは今回の追加取得で準共有持分の保有割合は34.2%に。
https://pbs.twimg.com/media/GHfq-ZFbkAAQ5dk.png
https://pbs.twimg.com/media/GHfq_RXboAAlJ3O.png
https://pbs.twimg.com/media/GHfrAGRa8AAlK5n.png
https://pbs.twimg.com/media/GHfrA5raQAA3a3M.png
http://twitter.com/hardrockman_i/status/1763157166754509247
https://twitter.com/thejimwatkins

>>531
グランパークみたいな欠陥建物どうするんだよ・・・

地域w

地域w

「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」

>>535
ますます人が辞めてくわ

データセンターエンジニアリング部門に転職したいんですが激務なのですか?

>>537
お察し