NTTファシリティ−ズ

さあ語ってくれ。

田町はコロナだらけ？

こんなんじゃ地域の奴らまともに生活出来ないやろ

地域の奴らマジで4月になる前に転職しとけよ

他社はNグループは7月人事なので〜とか配慮しないで

あれ、応募しようと思ってるんだが、
やばいの？

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

>>155
10マソ下がるで？

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

>>155
地域ならガチでやめておいた方がええで

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

>>155
社名に騙されるな
地域会社は履歴書汚しになるぞ

地域ではなく本社？ならいいの？？

結局アーバンソリューションズの下だからな
都市開発の下請けで中抜きしてるみたいなものだし正直無くなってもそんなに困らない会社

>>163
もう交換所の48受電だけではやってけないのですね。

>>163
アーバンソリューションからしたら中抜きパシリの下にいる下請と直契約した方が大幅コストダウンできるしな

維持管理なんか特にうち通さずに全部外注した方が大幅に安くクオリティ上げられる

>>166
それを言っちゃぁお仕舞えよｗｗｗｗｗ

維持管理バカなジジイがいるからな
あいつのせいでコスト余計にかかってる

>>168
うちだけか知らんけど、電力系より維持管理の方が老害電爺多いよな。電建(笑)問わず、若手・中堅層の給料・処遇カットしてる場合じゃねーぞ、クズ経営陣&御用組合。

ジジイ議事録に書いてあることとか無視するから下請けがもうファシリティーズとは関わってられないってキレてたな

>>170
下請からの評判悪くなる一方だわ

更に公共物件の維持管理、老害ジジイが統括責任者とかの肩書で下請けへ丸投げしてるだけならいざ知らず
消防設備点検報告書の類いへ勝手に付記して発注者から文書改竄じゃね？みたいなクレームすら上がってる

そろそろ会社も本気で維持管理を切り離さないと無用なトラブルに巻き込まれるぞ

ファシリティーズのくせにNTTデータにケンカ売ってたからな

パシリの子会社になったメックソからも人逃げ出してるな

電力部門の人、Ｆにしがみ付いた場合　アノードかメックスに転籍？　出向？　リストラ（希望退職）？
この先どうなるんや　？

待遇、福利厚生はどうなるのかな

最近の感じだと維持管理はメックス行き濃厚やな

電力と維持管理はサヨナラか

維持管理は本当うちを通す意味ほとんど無いからな

公社爺の居場所を期限付きで用意してたようなモノだからな

専任スタッフとかいう鼻先ニンジンで中途入社した連中は哀れだわ

消防設備点検のやり直しとかで地域のヤツらメックスにパワハラまがいの恫喝してたけど今後どうするの？

人権研修ちゃんと受けてない人たちかな？

下請法講習を受けるべきだな
請負と共同受注契約をごちゃ混ぜにしてる地域の老害がいていろんな現場で下請や客と軋轢おこしてる

下請法はNTTグループ全企業ちゃんと教育したほうがいいわ
やってることめちゃくちゃすぎる

未だに他社従業員にFの名刺持たせたりしてるのな

ヤバいだろｗ

維持管理の求人全然無いけど大丈夫か？
もう切り捨ての準備始まってる？

DODAで普通に求人あるじゃん

少し前に見た時は他の職種に対して圧倒的に少ないうえに契約社員ばかりだったけど今はそんなに維持管理正社員の求人出てるの？

あ、契約社員の求人だったわ。ごめん。

でも、データセンターの求人は正社員であるよ

この流れパシリにも来る？
https://bunshun.jp/articles/-/52406?page=1

今日、課長に（組合員だけれど）ドコモ並みに給料下がるんですかねーって聞いたら。
「そんなわけねーだろ」「大会社なんだから今までもいろいろ言われたけれど、
いつもなんとかしてきたんだ」「ローンがみんなあるんだから組合が黙ってないだろ」
という能天気200％の発言だった。最初っから期待して聞いたわけじゃないけれど、
この会社本当に沈没しかけた大型船だった。

その茹でガエル課長やばいな・・・もう痛覚死んでるんじゃね？

パシリから脱出してNTTグループ注力会社アノードへ　ラッキー！

ドコモ並に下がるの意味がわからん
ドコモのが高いだろ

>>195
業務移管だから転籍でしょ。

Fは元々低いから変わらないよ、グレード賃金制度導入で主要7社統一するからドコモが他より高いから下がるだけだと思うけど。

>>196
それだよね
高級取りが平民になるだけ

転籍と出向はなにが違うの？
福利とかどうなるんだろうね

>>198
転籍はあっち側の給与福利体系であっちの仕事
出向はこっち側の給与福利体系であっちの仕事

え、てことは給与や福利厚生が変わるのか
上がればいいけど、え〜。

>>201
在籍出向やね

201
間違えた
出向が濃厚

転籍って話だよ

ま？

出向はありえない
追い出すための新会社だからな

新会社だと今までの給与体系や福利厚生というかシガラミ無視してガラガラポンで激安にしても法律的に問題ないんだよな確か

パシリから脱出できるなら何でも良いよ
パシリより下の会社なんてないでしょ

>>209
そんな感じやろうね・・・

アノードエナジー社員数９３名
パシリの電力移管したら実質パシリの名前の架替えじゃん

そうだよ、ある意味乗っ取りに近い

電力って今何人くらい？

アノードの下に子会社（地域）を作ってそこにプロパー転籍じゃないか。　わからんが。
給与、福利厚生を下げるために。

>>212
副社長なのに代表取締役で執行役員なの？イミフすぎない？

>>215
ＨＰ企業情報　資格者数から推定して1000人〜1500人

一種電気主任技術者 14名
二種電気主任技術者 171名
三種電気主任技術者 1,946名
一種電気工事士 1,222名
二種電気工事士 1,530名

JDSC 東大ベンチャー AI企業 加藤 エルテス 聡志
https://jdsc.ai/mission/
JDSC 東大ベンチャー AI企業 加藤 エルテス 聡志
demand insight, learning insight, response insight, maintenance insight, home insight, sales insight, Wodom！

MISSION
この国は変えられる。
わたしたちは、日本をアップグレードする。
この国の未来を憂えるのではなく、変えるために、私たちは、日本の英知を結集する。

大学で培われた知見、企業が有するデータ。
それらを組み合わせ、掛け合わせ、知のめぐりを巻き起こす。

その先に描くのは、データ時代にあるべき強い日本の姿だ。
知の死蔵により停滞した市場を、知の開放によって覚醒させる。
データサイエンス、テクノロジーを駆使し、生産性を高め、産業の仕組みを革新する。

一個人、一企業ではなし得ない。
だからこそ、あらゆる制約・枠組みを解き放ち、人、企業、社会に、革新の連鎖を起こしていく。
東大の知を擁するAl企業として、私たちJDSCは、日本をアップグレードする

東京大学の知を社会に還元する
ビッグデータ、機械学習、IoT、ロボティックスなど、デジタル領域で東京大学は膨大な知見を有しています。
JDSCは東京大学の複数の研究室と協力し、知の社会還元と実装をリードします。
また、東京大学エッジキャピタルを株主に加え、大学とのより強力なパートナーシップを推進してまいります。

2022年 テンバガー候補
ＪＤＳＣ 4418
AI銘柄で、東大からみ
AI分野の成長は、まだ始まったばかり
半導体株の成長が何年も続いたと同じ
今後のAI分野の成長、楽しみです

>>218
電三保有者の数がずいぶん減ったな

組合説明でメルアド登録アプリ使うってなんだよ

>>221
ここに書き込んでるか監視するために何か仕込むんだろうな

今月末で辞めるかたいる？

辞める人は、既に年休消化中。
周りに何人かいるが殆ど再雇用組ですね。

まぁ再雇用のご老体は辞めてもらった方が助かるｗ

コロナ不況で辞める奴が減った

そこを見通した上での10万円↓か・・・

メックス行く人おる？

維持管理ｗ

>>288
Fの遠方転勤いやだし、どっち選ぶかだね。
でも、内情解ってるからどーかなー。
やっぱ地方公務員ねらいだね。

アノード転籍すると給料10万下がるってこと？
つまり地域見下していた本社が地域並の給料に下がるってこと？

転職するにもコロナになってから求人少なくて時期が悪いからなぁ

>>231
そりゃ社内調整ｗが特技な本社組がアノード行ったら現業寄りの技術的なの分からんと地域以下にされるべ？

転職するって考えてる人がいるみたいだけれど、通用する人材がどれだけこの会社にいるんだろうか？

>>234
無理だべな
一握り居るか居らないか

地震だぞ！エスカレーションしろｗ

これからは地域採用ってなくったじゃん

脈絡も無く急に自分の喋りたいことを喋るのはアスペの特徴だな

アノードは持株100％子会社
Fはアーバンソリューション100％の孫会社
アノード転籍はランクアップ
やったぜ

>>239
Fの100％子会社メックス行きは何ランクダウン・・・？

メックスの給料はどんなもんなの？

>>242
下請けより給料安いパシリティって言われてる

>>243
つまりメックス行きになる維持管理はパシリや下請けより安い額で伝書鳩やらされるのか

転職考えてたんだけど維持管理はメックス行き決まったの？
他の職種で考えてたけど電気に続いて維持管理もだと会社が無くなりそう

>>245
やっぱり建築士持ちじゃないとアーバンソリューションが謳う街づくりには不要ということじゃないか？

>>245
社名に騙されて転職先を決めると一生を棒に振るぞ

>>245
パシリティーズに入りたいとかアタオカじゃん？

全国採用3年目なんだけど、もしかして転職考えた方がいい？

なんで？

>>249
今回10万さげるやろ？
NTT法で5年ごとの経営計画見直しが義務付けられてるからまたガラガラポン有るで。

なら次のガチャでハズレ引いたら転職できるようになんか資格取っておくかー