NTTファシリティ−ズ

さあ語ってくれ。

今日はアゴの調子が悪いな

>>54
サーバ空調がらみで犬猿の仲

盛り上がってねーなー

今日なんかあるの？

！？！？！！！？！？！？！？！？

NTTファシリティーズの通信用電源設備及び太陽光発電所の設計・保守を中心とした電力エンジニアリング業務等の電力関連業務をNTTアノードエナジーに移管・統合

https://www.ntt-f.co.jp/news/2022/20220207.html

え、やばない？
電力だがファシリティーズさようなら〜

ファシリティーズとアノードエナジーの序列的に
電力関連業務は切り捨てってことで良いだよなこれ？
待遇も下がるんかな

さようなら電力

>>63
見捨てられたから転職準備するわマジで

転職も何も転職みたいなもんじゃん

電力でさえ斬り捨てなら・・・維持管理は・・・？

ほんまにあご外れそうになったわ！

建築の奴らに切り捨てごめんwって言われたわ

維持管理はおいといて建築はどうなるんだろう、、

電建融合とは何だったのか・・・？

>>70
負の遺産やろ
結局足引っ張りまくってた

？？？「次は建築やで」

パシリティーズ、どうなってしまうん…？？

もしかしてファシリティーズ解体ある？

電総で飯食わせろ！

ぶっちゃけ電力と建築ってどっちが足引っ張ってるん？
どっちもはなしで

電気がなくなるんだから、今回のが解体だろ

電力が切り捨てられてるがわなのか、建築が捨てられてるのか、どっちや？

>>78
パシリは電も建も切り捨てやろ
パシリティーズ自体を切り捨てやろ

維持管理組はメックスに転籍か？

>>77
だよな

仙人上がりは下請けと仲良うしてエエ条件で拾ってもらいや〜

人材・技術・ノウハウ等を集結
てことは転籍なのかね

>>73
いまでしょ？

ついに解体か、パシリティーズ…
噂では資金ショート寸前のヤバい財務状態らしい

建築はどうなるんだ？
沢山求人してないか？

>>86
都市開発ならいいね

>>85
こんなとこでお前大丈夫か？

>>85
え？そんなにヤバいの！？ちゃんと退職金でるのか？

>>85
kwsk

利益は出てるから大丈夫でしょう

電力の人いないのか？
今どんな気持ちだ？

首洗って待ってる。
非通信ビルの電気はメックスメックに移管みたいだし。

メックのが給料いいから当たりやん

AEと聞いて、アナハイム・エレクトロニクスと反応したｶﾞﾝｵﾀのワイ

建築は都市開発に吸収かな

今回のガラガラポンで「得意分野：社内調整業務」というヤツは行き場所なくてサヨナラだろうな

みかか始まったな。。。


NTTが子会社のNTTドコモ社員に対し、大幅な“賃下げ”を提案していることが「週刊文春」の取材でわかった。昨年12月にNTTからNTT労働組合に説明があり、40代のドコモ社員で月収が約10万円減るケースも出てくるという。

小誌は今年1月にNTT労組からドコモ労組の組合員に配られた、会社側の提案の詳細が記された内部資料を入手。「人事・人材育成・処遇等の見直し（三次提案）」と題された同文書の内容について、40代後半の営業職であるA氏が解説する。
「私は主査ですが、現行の給与体系では、まずベースとなる『資格賃金』が月21万7千円。これまでの在職期間の評価に基づいた『加給』が約9万円。さらに各種手当が1万7千円ほどつきます」
ここまでの合算が約32万円。

「これに勤務エリアに応じた『コース加算』がつき、私は全国転勤ありなので6万2千円。加えて、主査クラスの『エキスパート加算』が1万1千円つきます。合計の月収額は40万円弱でした」（同前）
しかし、今回の会社からの提案では、月収が大きく目減りするという。

「これらの諸手当を含んだ給与が、『グレード賃金』という新たな処遇体系に圧縮されます。私の場合、新体系では上限でも30万円弱しかもらえず、約10万円もダウンする。年収では1〜2割減る計算で、これでは生活やローンの返済計画も狂ってしまいます。特に職歴が長い人ほど手厚かった『加給』の概念がなくなる影響が大きい。40代以上の社員には『長年働いたのに報われない』と転職を口にする者も出てきています」（同前）

全文
https://bunshun.jp/articles/-/51959

「通信用電源設備及び太陽光発電所の設計・保守を中心とした電力エンジニアリング業務等の電力関連業務をNTTアノードエナジーに移管・統合する」
それ以外の電気関係業務はどうなるんだろーね？
マンション一括受電とか
点検業務はすでに他社に移管済だが、新規案件、更改、管理などは？

主要7社で統一ってF含まれてるの？
米屋かFどちらが除外対象？
昔は主要8社じゃなかった？

ドコモデータは昔から貰いすぎてたじゃん
組合発表以外のボーナスもでてたようだし

Nビル大元の停電起きたらどこが対応するねん

>>100 データ以外だろ。

みんな転職活動はじめたか？

>>104
プロパー・電三持ち・役職付きワイ高みの見物。なまじ10年以上勤めてることもあって、極端に給料変わんないなら特に不満ねーや。経営陣には怒りしかねーけど。

F本体って東西とほぼ給料一緒で連動してるんだな。今さら気がついた

>>106
同一労働同一賃金を振りかざし、ワンNTTとか言って給料低い方に水準あわせんだからやってらんねーよな。まぁ逆に電力移管しても給料変わんないとも言えるから現状にそこまで不満なけりゃいいんじゃね？ドコモは今まで貰いすぎてたからしゃーねーだろ、所詮子会社だし。

>>107
ドコモはF本体より高いボーナスにさらに上乗せして特別支給してたみたいだな。
ドコモの給料がF本体並みになるとかF側の人間からしたらざまあだなw

>>108
で、その浮いた分どうなるかってーと糞老害電電爺への補填なんかな。ムカつくぜ。

オレみたいな引退済みジジイの企業年金に化けます。
定年引退して判ったが、カフェテリア関係なしに人間ドックもタダで受けれるんだな

>>110
そういうカラクリもあるんやね。公的年金然り、ほんと糞みたいな制度だなぁ。将来貰えなくてもいいから払わず貯蓄したい。

いっそのこと都市開発とがっちゃんこしてくれないかなw
都市開発とかドコモよりもらっているんだろ？東西やコムに賃金体系合わさなくてよくなるしな。

>>112
だから全社 賃金体系揃わされるんだって
どこでも一緒

>>113
ドコモだけさげるんじゃなかったのか。
給料で会社選ぶ時代おわったな

>>110
アンタら電爺OBのせいでNTTが劣悪化スパイラルに陥ってるのだが？

>>114
それを言うなら社名で選ぶ時代は終わったなじゃね？

ジジババOBがお荷物なのかな

会社もそうだけど組合も糞やろ。ろくな仕事もしねーくせに毎月バカ高い組合費取りやがって。尻拭きにもならん新聞やめて少しでも会費下げてほしいわ。

https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1644392605/
【悲報】NTTドコモ社員 絶望の月10万円賃下げへ [576959142]
チョイ盛り上がり。

>>118
同意する

>>118
御用組合だからな・・・

>>118
>>119
文春に助けを求めたということはNTT労組に期待してないことの表れ

https://mobile.twitter.com/NTTFUCK
ここ、電験取れない地域の負け組の巣窟で面白いぞwwしかしあれだね、NTT全体の処遇統一で損する人もいれば変わんない人もいたりで、この手の話になると毎回頭いてーよな。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

>>123
これみたけど、社員の大変さが伝わる

>>124
でもさ、給料・処遇は分かった上で入ったんだから後からワーワー言うのは違うと思うんだよな。F採プロパーだと年収中央値は軽くこえるし、今度のNTT統一云々でもそこまで違い見えないけどね。福利厚生カットは毎回腹立つけど。組合ほんと○ネ。

>>125
これ書き込んでるのほとんどF地域？

組合マジで仕事しろよ
もう組合とか入ってる意味ねーわ

>>126
俺はF採プロパーだけど、文句言ってるのは地域だろうね。前に貼られてたTwitterの方に熱心に書き込んでるのも地域だろ。だってF採だったら給料、世間一般的にはまだ良い方じゃん。なお福利厚生…。

>>127
組合脱退のメリット・デメリット教えてくれ。割りとマジで。

みんな諦めて転職活動しようぜ

>>130
決定的な不満もなく業務難度もそれなり、遠方への転勤もなく15年以上勤めてる子持ちの立場からすると今更難しいわ。20〜30代前半の子無しだったら考えてもいいかもね。

久しぶりにスレ徘徊・粘着してみたが、NTT関連のスレはどこも罵詈雑言・阿鼻叫喚・不平不満ばかりだなw

阿鼻叫喚ｗ

飲み会大好きな方々は、今はおとなしくしてるの？

地域？

ここまでの惨状にした戦犯は誰？
やっぱ、One帽子！？

>>136
それあちこちでよく見聞きするんだけど、具体的に何やらかしたん？つーか経営層ころころ代わりすぎだし、横文字ばっかの理想論しか言わねー無能だらけで嫌んなるわ。

>>136
ワンボウズは尖兵だったな
自分だけアーバンソリューションへ逃げた

インシデント起こしまくりだったな

ネット上でなりすましされてるし、見た目含めネタ社長だったわw

大概持株からの指示やろ？
幹部も上には逆らえん

持株の指示だから逆らえない？
つまりサワジュン逆さ吊りにすべきってことだな

大体規定は東西と同じですからね

あっちに行く人はほんとに頑張ってね。
ほんとに。
ほんとーに。

あっちは大変なの？

あっちってどっちやねん

引っ越すの？

>>14
>>15
本当なら酷い話。会社は守ってくれない。
自分の身は自分で守らないと。

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1464622073/894
古い話だけと2年くらい前に葛飾区金町にオフィスがあるデジタル改革室の主査が過労か何かで自殺した件ってどーなったの？
ここや別スレで自殺した話が出ただけで全く続報ないよな？
デジタル革新本部　デジタルサポート部門からNTT東日本-南関東　ITシステムサービス部門（金町から神田）に組織が変わり自殺した主査の件は揉み消されました。
パワハラした課長は初台本社に異動したと聞いています。
金町は50歳での退職再雇用を拒否した社員とか精神異常者、腫れ物社員、反社思想がある訳ありが行く組織と教わった。
特定されて退職金なくなるの嫌だから。

>>876
退職再雇用制度を拒否した満了型社員への嫌がらせだから。
NTT東日本のリストラ策で賃金3割カットの退職再雇用制度を導入したが、呑んだ社員は地場での雇用を与えたが、拒否した社員は全国転勤を罰として与えた。
だから地方から上京させる為、東京に事務所を設ける必要があったが、左遷イメージを植え付けさせるために一等地ではなく辺鄙な金町とした。
あくまて想像だが。

https://bunshun.jp/articles/-/52115?page=1&;_gl=1*1i1dyp0*_ga*Q0otQlgwbl9Ld3FrOTN6V0xFMDlvbi1iWXltY0NPWDlDSVRuYXhtSkFNNy0xek0yM05zWUVJRGtJTEFGMllZVg..

>>148
文春にもっと荒らしてほしいわ。住宅補助もそうだけど扶養手当の廃止もイラつく。パートナーの社会進出当たり前とか高齢者雇用促進とか都合のいいことだけ並べて一括廃止とかキチガイだろ。

糞

パシリやらされてる上に10万円さがるとかどんな罰ゲームだよ

田町はコロナだらけ？

こんなんじゃ地域の奴らまともに生活出来ないやろ

地域の奴らマジで4月になる前に転職しとけよ

他社はNグループは7月人事なので〜とか配慮しないで