【昇給抑制】NTT東日本-○○【3割カット】 Part.2

無かったので建てといた。
NTT東日本地域会社について語ろうぜ。
※前スレ
【アクセス】NTT東日本-○○【コンサル営業】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1500279706/

下請けから「遵守してる」と回答うけたら右から左へ流して我関せずだろ
仮に不祥事沙汰起きても「確認した。虚偽回答された」で逃げるんだろ
言い訳を制度化しただけの愚策

一番怪しいNTT役員の天下り先は抜け道スルーするのもバレバレ

NTTは取引先の“人権順守”チェック、日本企業が逃れられない「サステナビリティDD」
https://diamond.jp/articles/-/294000

人権侵害してるのはNTTグループなんだけど
終わらない要望の嵐に短納期の開発案件
孫受けへの直接指示

>>3
単なる言い訳施策だよ

NTT東日本社内で社員や派遣社員のフロア内の位置情報を無断で取得して監視していたが、もろに改正ストーカー行為規制法違反だよな？
これも高額接待の見返り隠滅で処分も報道もなしか

エ○シオグループ会社のアプリだろ

NTT東日本は中抜き丸投げ詐欺会社

セキュリティ機器の設計ミスで起こした不正アクセスで訴えられたにも関わらず「市が管理を怠った」と反訴しやがった

セキュリティ機器はNTT東日本が設計構築する契約だが、実際には技術者でも無い社員が設計、再委託先が指示に従い構築した
構築後のセキュリティ機器はNTT東日本のデータセンターに格納されてNTT東日本が機器監視と保守を行う契約だった

NTT東日本が素人仕事でミスしないように客が管理するのを怠ったという意味か
どんなイカサマ会社じゃ！

前橋市、ＮＴＴ東を提訴　不正アクセス被害受け
https://www.sankei.com/article/20200421-JSWB22NSTBMGXCEBHOVT2JKEGI/
↓
前橋市 不正アクセス訴訟　ＮＴＴ、１１６０万円求め反訴　「市が適切な管理怠る」
https://www.tokyo-np.co.jp/article/51598

前橋市教委セキュリティ事案 詳細
https://www.kyouikuictbot.com/post/%E5%89%8D%E6%A9%8B%E5%B8%82%E3%82%BB%E3%82%AD%E3%83%A5%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3%E4%BA%8B%E6%A1%88

NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案　内部資料入手
https://news.yahoo.co.jp/articles/c4dda7a76ca5ee58f9adb3f43ece85c7539c881a

>>8
新卒に辞退されまくり対策だよ
課長に上がれないやつ上がる気無い奴は35までに辞めろって事だよ
特に東日本はクズ中年の巣窟だろ

>>8
そもそも持ち家に補助なんか出ないだろ。あくまで個人で一般の賃貸物件契約して支給されるのがそれ。

>>9
糞御用組合の言い訳だと、世間一般的での持ち家取得の平均年齢が35歳だから、とかぬかしてたけど、給与・福利厚生改悪しといてよく言うよな。金貯まんねーよ。○ねばいいのに。

>>10
他社だとあるよ。
賃貸持ち家関係なく補助出るし
持ち家制度で１００万円とか出るところもある。

>>12
マジですかい。当方パシリティーズだけど、ローン補助が年一で少額支給されるだけだわw羨ましいな。でもそれも35で打ちきりなんか。それは痛いね。

どうせ全国転勤で借上げ社宅だから良いやと言う人いたが、転勤や単身赴任も無くすんだよな
転勤嫌な人は社宅無いからジエンド

定年が65才迄に延長されたからな
その分削減しただけだろ

>>14
>>15
本当なら酷い話。会社は守ってくれない。
自分の身は自分で守らないと。

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1464622073/894
古い話だけと2年くらい前に葛飾区金町にオフィスがあるデジタル改革室の主査が過労か何かで自殺した件ってどーなったの？
ここや別スレで自殺した話が出ただけで全く続報ないよな？
デジタル革新本部　デジタルサポート部門からNTT東日本-南関東　ITシステムサービス部門（金町から神田）に組織が変わり自殺した主査の件は揉み消されました。
パワハラした課長は初台本社に異動したと聞いています。
金町は50歳での退職再雇用を拒否した社員とか精神異常者、腫れ物社員、反社思想がある訳ありが行く組織と教わった。
特定されて退職金なくなるの嫌だから。

>>876
退職再雇用制度を拒否した満了型社員への嫌がらせだから。
NTT東日本のリストラ策で賃金3割カットの退職再雇用制度を導入したが、呑んだ社員は地場での雇用を与えたが、拒否した社員は全国転勤を罰として与えた。
だから地方から上京させる為、東京に事務所を設ける必要があったが、左遷イメージを植え付けさせるために一等地ではなく辺鄙な金町とした。
あくまて想像だが。

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

NTT東日本の品川TWINSビル勤務の課長・部長で警視庁高輪署に呼び出されたまましばらく行方不明になって、しばらくぶりに出社したらほぼ骨と皮だけにガリガリになってた奴を複数人見てきたが留置所入ってたんだろ？
いい歳こいてアホだろ

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

井原さとし自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

NTT東日本やっちまったな。
https://mobile.twitter.com/hashtag/ntt%E6%9D%B1%E6%97%A5%E6%9C%AC

https://pbs.twimg.com/media/FNUget6aQAEaom_?format=jpg&;name=large

3月8日
タイムズのカーシェア借りて、返そうと思ったら、NTT東日本って書いてある車がカーシェア用の駐車場に停めててカーシェアの車返せなかった💧
少し待ってみたけど、一切動かず…看板も後ろに置いてあった。。。悲しいですね
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

ほんとに転勤ってなくなるんですかね

>>22
全社員3割減のエリア職給与になるの意

NTT東日本グループでは、
M365利用用のリモートワールドPCが配布されましたが、勤怠管理システム(wing)がインストールされてないので、
サービス残業可能だと思うのですが、こちらにも勤怠管理システム開発(wing)導入する予定はないのでしょうか？

AIの活用で、日本は変えられる
ＤＸ社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html
米中対立激化なら20年代後半にもマイナス成長の可能性
2021/12/07 公益社団法人　日本経済研究センター

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC130YI0T10C22A3000000/
ソフトバンク、全社員1.8万人にAI･統計スキル習得求める 2022年3月27日 日経

AIの活用で、日本は変えられる。これからは、AI時代です
JDSC 東大ベンチャー AI企業
https://jdsc.ai/mission/
日本は、アップグレードできる。AIの活用の活用がキーです 加藤 エルテス 聡志
MISSION：この国は変えられる

2022年 テンバガー候補 ＪＤＳＣ 4418 (旧 日本データサイエンス研究所)
AI分野の成長は、まだ始まったばかり。今後のAI分野の成長、楽しみです

AI通信�@ 今、投資対象として「AI」をどう見るか？ 日興證券
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり
官民の積極的な取り組みが加速するAI

銀行から、金を借りるって事は、信用創造によりお金が生まれる。

なぜ金利を払わなければならないのか？馬鹿馬鹿しい。

もっと言えば、返す必要もないと思う。ということだ。

それを会社に置き換えてみるとどうか？アナタにも理解できるだろう。

2021年度末からリモートワールドパソコン(M365インストール)導入して、2022年度末にはシンクライアントとdreams廃止予定らしい。
既にチームワーク廃止→Teamsグループチャット誘導、dreams WEB会議廃止→Teams会議室誘導　になってる。

NTT東日本グループでは、
M365利用用のリモートワールドPCが配布されましたが、勤怠管理システム(wing)がインストールされてないので、
サービス残業可能だと思うのですが、こちらにも勤怠管理システム開発(wing)導入する予定はないのでしょうか？

>>264
リモートワールドのログインや通信ログをとってるはずなので、勤務外で派手に使ってると槍玉にあげられると思う

>>267
資料にログは取ってるって書いてあったね。
でも勤怠管理システムどの突合はしてないから、サービス残業促進してるのには違わないね。

>>268
そうそう。そこを真面目にやって欲しい。労組も突っ込まない不思議

>>272
普通に考えてリモートワールドパソコン使う際は、そこからリモートアクセス基盤でシンクライアントにログインしてくださいってアナウンスしてる時点で、
シンクライアントにログインしないでM365だけで仕事すればサービス残業可能って言ってるようなものだしね。
常識のある会社ならリモートワールドパソコンにも勤怠管理システム(wing)インストールさせるよ。
NTT労組はよく黙ってるなと思う。

>>27
>>422
NTT東日本グループあるあるとしては、
上司がパソコンログオフを促し勤怠管理システムとしては終業になりながらも、スマホやマイパソコンからTeamsで打ち合わせに入らせたり、

分断勤務だと勤怠管理システムのタイムスタンプチェックが入らないので、
7時〜13時勤務、13時〜18時分断、18時〜22時勤務と申請して13時〜18時はサービス残業(メール送信しなければバレない)を暗に示唆したり黙認している上司もいる。
特に月末で月の残業が75時間超えそうになったり、年末で年間累積で36協定に引っかかりそうになるが仕事はストップ出来ない場合や、
残業時間が組織で横並び管理されており
マネジメントが出来てると嘘を付きたい管理者が部下に残業抑制させてる際にこの手段でサービス残業させてる。

>>28
嫌なら辞めろ
大した仕事してないからだよ

>>28
東ってマジでそんなんあるの？笑
西ではおかしな就業とかサビ残って絶対あり得ないよ。

西でもありますよ