NTTグループの労働組合、無能すぎる

形ばかりの仕事。
みんなで抜けない？

そもそもハグレ者社員に組織的な嫌がらせして鬱病か自主退職させる為の裏社会集団だろ

元々が労働条件向上目的の組織的じゃあないよ

持株研究所の研究者は年収数千万円〜1億円越えにする為に仕事しないやる気もない35歳以上社員を実質リストラする事を飲んだんだからなかなかやり手だよ

研究者が毎年多数GAFAへ流出していたからな

ホントに無能。組合費も毎月6000円払う意味がない。役員の糞どもの飲み食い費用に使われてるのがムカつくわ。

労働組合は辞めたいわ

クソ御用組合

辞めるためだけの組合作ろうぜ
会費なしで

御用組合。組合費の剰余金が余りまくってるなら、組合費下げろよ。

お前らから集金して、その金は売国奴の立憲民主党へ流れるwww

>>9
それなぁ

>>9
何とかならんかな？クソ売国議員へ献金するために組合費払ってる訳じゃないんだけど。

辞めるのが一番だよホントに

給与あげたぞ！

それより高い組合費貰ってくぞ

↑は？

可処分所得という概念が無いんだろうな

回答が来たけど何時ものクソ回答ばかりで時間のムダだったわ

ここの住民でなんかできないかね。
ネガキャンサイトとか作れないかな。

組合費払いたくないわ

【通信】ソフトバンクやNTTが宇宙通信　競争は地上から宇宙へ [ムヒタ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1645909572/

再雇用制度の対象外で、もうすぐ60歳になるけど退職年齢が未だ決まらず・・・
退職金は何時もらえるのか？
値下げされるのか不安です。

退職金も枯渇してるのか
去年10月に退職したけど、企業年金支給の書類がBAからやっと届いた。支給されるのは夏ごろかな

過去最高利益なのに社員には還元しない会社

それより問題はそれなのに形だけで本気で戦わない労組
無価値

【企業】NTT営業益最高の1兆5500億円　4〜12月、光回線好調 [田杉山脈★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1643793706/

金はあるぞ

国「3％上げて🤗」
Ｎ「JGで給料下げるよ🤗」
これで月3000↑取られる意味あるか？40前で駅2まではきたし管理職なる気もないしマジで抜けようかな

腕章付けたって形だけでシラケる

>>25
一応、闘争委員会

>>22
ウクライナの件見ても闘わず長いモノに巻かればよい的なこと平気で言う、茹で蛙発想日本人の何と多い事

>>25
昔は職場で業務中に腕章巻くこと自体がダメだった時代があるからね・・・

昔は高卒DQNのうるさい厄介なのが必ず職場にも組合にもいて、会社側にも緊張感があったが、今は大卒インテリ中心の何でも言う事聞く大人しい社員しか居ないと判断したんだろう

>>29
間違った判断だな
大卒DQNがたくさんいるわ

オレの若い頃は、課長主査クラスでいかにも現場上がりのパンチパーマに色付きメガネとか見かけたけど、今の大卒なら金髪長髪とかツーブロックとかか？

昔はちょんまげしてる人いたな

江戸幕府のネット工事緊張したな〜

組合費1000円で誰か組合作ったら大儲けできるんじゃない？

組合幹部に高学歴なんか見たことないわ

組合役員やって会社側に恩売って課長になる奴がいるよな

組合役員やれば昇進に有利とかいう奴もいるくらいだからいかに腐った組織なのかがわかる。

この組織ホントにぶっ潰すべきだわ
上がった給料よりも高い組合費がどこに使われてるのか？
立憲民主党への献金、そして組合幹部の旅行代やぞ

また形だけの春闘が始まりますよ〜〜
大した交渉もせず形だけ戦って何も成果を挙げずに組合費だけはがっぽり頂きますよ〜〜

金曜から時間外拒否か
自分の仕事を管理職がやってくれるわけでもないので意味ねぇ〜
自分で自分の首を締めてるだけ

新給与体系で下がる、物価上昇でさらに実質下がる
さてどれくらい埋めてくれるのか

>>38
ミンス党の議員に献金する形でマネロンやってた疑惑なかったっけ？

マジ無能だよな。しかもアピール21とか金取られるし、今度はウクライナ支援金を集めるとさ。
うぜーわ

>>41
埋めないからｗ

Eじゃん。2018？2018の春闘の結果ムダに良かっただろ？

理由が無いとでも思ってたらおめでたいとしかｗ

あれはグループのヤベー行為をグビグビ丸呑みした見返りよ

要はひらたく言えば共犯者。執行部とグループ経営陣が同類項になった瞬間

政治活動のために組合費払うのはおかしいよな。
普段の仕事と政治は密接に関わってるというが、そんなん各自の投票行動で示せばいい話。
献金もするなとは言わんがしたいやつがすればいい。
保守系の支持者は賃上げ闘争しちゃいかんのか？

ご用組合なんだから当たり前
政府から仕事恵んでもらって雇用も給与も安定してきたんだから政府の言いなりも当たり前

寄付先が政府じゃないんやが

物価も税金も社会保険も上昇の
スタグフレーション下で


トヨタ、日産、ホンダ　→　賃上げ満額回答

NTT　→　賃下げ満額回答（by 週刊文春）



【春闘】トヨタ、異例の速さで満額回答 日産、ホンダも満額回答
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1646833718/

具体的かつ誠意ある検討内容を示せと通告し、一方的に交渉を打ち切った

時間外拒否やめてほしいんだけど

経営陣が社員に金払いたくないってのがめっちゃ伝わってくるな…

会社「ジョブグレードで給料さげるでー」
組合「...」
会社「春闘やいつも通りやれ」
組合「誠意ある回答ぉ！交渉打ち切りぃ！時間外ストライキィ！！」
会社「組合の気持ちはわかった。1000円あげたる！」
組合「妥結に値するで！勝ち取ったで皆！仲間集めしてくれよな！」

タイムリープと言われても疑わない予定調和

時間外闘争とかただの組合のオナニーだからね
仕事量は別に減らない、というか予定表にも組み込まれちゃってるし

>>51
単純に収入減るわ
取引先と不和になるわ

収入減らされた反発に更に収入減らして交渉する労組
アホを通り越して焦土作戦
社員激減させて事業潰す寸法かな

>>53
ワロタｗ ワロタ・・・

給与体系が根幹から変わろうとしてるのに馬鹿の一つ覚えみたいに月例賃金改善策てアホらし
現行制度で改善しても近いうちにひっくり返されるんだからなんの意味もないわ

雀の涙ほどの改善より春闘期間中残業できない方が業務的にも残業代的にもダメージでかいわ
組合新聞はいつも通りのプロレス始まってるし本当にバカらしい

>>49
NTTグループ
「スタグフレーション？ウチは営業益最高の1兆5500億円だけど、お前ら無能だから賃下げ制度を導入するわ！」
↓
組合
「賃金1000円upしたぞ！」（実質は値下げ承諾）

組合抜けたらとうなるんや？組合新聞なんかカケラもいらんしアピール２１とかクソやし何か悪いことあるか？

労組反対Twitterでも作ろうかな

>>53
ホントそれな。今回という今回はガチで愛想が尽きたわ。

1000円程度上げるために毎日プロレス号外配ってワーワー叫んでジョブグレードに関してはちゃんとした検討や反論、新聞でも特集しないってほんと腐った組織だよな
どうせ来年度実施は規定路線だろ
なんで毎月三千円以上も取られなあかんねんよな腹立ってきたわ

今年の春闘要求の方針見てたら腹立ってきた

組合費で飲み食いばっかしやがって肝心な時に仕事しない、本当に腐ってる、組合抜けようかな

グレード導入の人事処遇改正を撤回させるか、導入するにしても賃下げにならないやり方に修正させたら見直すんだけどな
無理か

つーか賃上げ1000円アップしても
ジョブグレードで
サポート手当3000円ダウンだから
組合の賃下げ承諾

永年組合活動を高卒の無能に任せてきたツケwww

今回満額回答して、グレード制導入でなかったことにできるやん
さすが澤田。やることが帝国陸海軍のそれと同じだ。

クソの役にも立たない御用組合抜けた方が月例賃金改善できるよ

ヤマ場という謎の言葉と
それが予め決められているにもかかわらず「着地が見極められず精査が必要」という謎の抗弁　
そして精査なしで決まる手当の廃止

組合幹部は組合の仕事しかしてないわけでしょ？
つまり、組合費が給料なわけだよね？
それに見合った成果出てないよね？

会社へ要求する前にあなたたちが成果に見合った組合費を組合員に請求しなさい
組合員は怒っていい

>>60
どうもならない。
今は法律も厳しいし、別に抜けてもおんなじ。

>>60
ダニ労はユニオンショップ制だから組合抜けたら福利厚生適用云々とか抜かすけど法律上は組合と会社が妥結した条件は非組合員にも適用される

加入するだけダニに養分与えてるだけ

>>71
組合幹部にもJG制度入れるかw

>>73
ユニオンショップ制？　
それなら組合未加入者なんて居ないはず
そこからしてダニ労の嘘

苦渋の決断はそろそろか

ユニオンショップなんて締結してないぞ

管監に福利厚生がないかと言えばそんなことないしな

新入社員で入ったとき組合入らないって言ったらずっと追っかけてきたな
だるかったまじで死ねばいいのに

>>73
>>77
無いけどダニどもは分会で錯誤を伴う説明をして組合勧誘してアピール21にも入らせる

今日から超勤拒否？

スーパーフレックスの導入で事実上時間外拒否無くなったよね。
大体、組合員じゃない上司に時間外拒否の管理される意味がわからない。組合員本人の勝手じゃね？

>>80
たしかに組合の説明もおかしいね
「みんな入ってるから入った方が良い」みたいな誘われ方した人もいるし、
なんじゃそりゃってかんじ

>>72
めちゃくちゃ嫌がらせされるよん

労働組合は必要
ダニ労は不要

団結して組合費値下げを勝ち取ろう！

NTT東日本やっちまったな。
https://mobile.twitter.com/hashtag/ntt%E6%9D%B1%E6%97%A5%E6%9C%AC

https://pbs.twimg.com/media/FNUget6aQAEaom_?format=jpg&;name=large

3月8日
タイムズのカーシェア借りて、返そうと思ったら、NTT東日本って書いてある車がカーシェア用の駐車場に停めててカーシェアの車返せなかった💧
少し待ってみたけど、一切動かず…看板も後ろに置いてあった。。。悲しいですね
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

過去最高利益で何で会社側はシブチンなのかわからん。これで上がらなかったら一生無理だろ。
組合もしっかりしろよ。見せかけの時間外拒否なんて意味がないんだよ。トヨタを見習え！

上が、とにかく利益を上げて株価反映！株主還元！がモットーの旧態依然の思考してっからなー
岸田と考え逆なんだよな。政府とべったり接待三昧な癖に社員還元には全く興味のないN幹部
サワジュンとドコモの社長・副社長がやばそうだけど他の会社にもプーチンみたいな侵略独裁者いるんけ？

嫌なら抜ければいいのに
どうせ行動できないのにネットだけでイキってんなよ
どうせ嫉妬だろ

>>84
頭おかしいよな
そんなことしながら会社に「おかしいだろ」って吠えても誰も信用しないだろこのクズ組織は

NTTは労働組合が強いとよく言われますが、会社に対して強いのではなく組合員に対して強い組合なのです

年に一度の茶番プロレスの時期だけは強気を演じてます

組合費千円なら許す

溜め込んでる金がスト用の金という名目なら、今やれよスト
こんだけ改悪されたことなんてないだろが

ストライキやればいいのに

>>94
>>95
それが社会に与える影響も考えられないのか？
それで迷惑を被るのはユーザ、そして後処理するのは結局末端社員だし
誰の為に仕事してると思ってるんだよ
それを無視してスト打った結果がJR東の惨事だろ
本当に社会人かよ

>>96
誰のためって自分と自分の家族のために決まってるだろ
後始末なんてJGにやらせときゃいい
直接ユーザーに影響のない範囲でやったっていい
一回痛い目見せなきゃ搾取され続けるだけだぞ

はぁ〜？？
じゃあ金溜め込む理由はどう説明するわけ？
ストやるためにそれなりの金額の組合費は頂きます、でも社会的影響が大きいのでストやりません、とか馬鹿ですか？

>>97
搾取って…
会社に飯食わせて貰ってる立場で何言ってんの？
全部の業務を会社側に負担させることは不可能だと君だってわかるでしょ
少しは大人になれよ

社会的影響が大きいからこそやる意味あるのにな
ストの意味も意義も分かってない自称社会人なんだろ

>>99
ストの意味分かってる？ストライキ権がなんなのか説明してみなよ
やる必要があると考える業務を、やれる範囲で会社側で考えてやればいいだけ
ストになっても今やってる業務を寸分たがわず全部やらなきゃいけない！とか思ってんの？
滑稽だな〜

貯めこんでる金なんか無い
全部、組合幹部の飲み代に消えてる

>>102
ゴルフにも使ってるぞ〜

>>102
そうならただのアホだな

貸与スマホやPCの位置情報を取得しているがあきらかな改正ストーカー規制法違反
「業務時間中の労務管理」と言い訳だろうが、勤務時間外のログも取ってるしそのデータを元に私用ストーカーするんだろ

NTTがハブられてるのはNTTブランドに隠れて違法行為合戦やっていて社員に倫理観が無いから

大規模な給与引き下げがスムーズに進むのも今まで社員の蛮行に対するクレームが多いから

俺はアピール21は入ってないけどホントこれはひどい。
政治信念以前の問題。

「杜撰すぎる「アピール21（NTT労組関連政治団体）」の会計処理」 https://twitter.com/i/events/1377647811982893058?t=ZByVpVbuCrHPdad4bupnjQ&;s=09
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

先物とか投資商品に手を出してスト準備金溶かした話無かったっけ？

手を出してって言うけど、投資で金策するのは当たり前だからな
年金だってそうしてる

>>108
組合費が投資に使われて増えたら払った以上に返ってくるのか（笑）
頭おかしいレスしかしないことからも組合が無能なことがよくわかるな

>>92
確かにｗ

>>95
スト資金6億円(グループ全社員が30日間全スト可能な分)あるはずなんだけど何故かやらない

何でだろう？

ウクライナ緊急支援カンパねえ。
「カンパ」ってロシア語起源らしいじゃない。わかってる？
ウクライナ語も似たようなものだけど、
いかにも労組的なカンパなんて言い方いいかげんやめればいいのに。
政治系のカンパに若手が引いてるのわかってないでしょ。
「募金」でいいじゃん。

文句言ってる割には組合抜ける奴いないよな
結局自分だけじゃなにも出来ないのか、ネットじゃないとイキれないのか？笑
情けない話だ

組合の犬が吠えてるね

ID:MR2caqg4

↑あーあ、令和の今「嫌なら見るな」をやっちゃったね

どうせココで必死でやり合ってるのは東西の底辺ぐらいだろ
ドコモやIT系は組合のやる事には全く無関心

無関心のほうが思考停止してて頭悪そう

待遇に不満あればさっさと転職すればいいだけだしな
ノンスキル社員にしたら死活問題なんだろうけど

待遇云々より組合の無能さを指摘しているだけ

だったらオレが67で書いた通りwww

>>119
ノンスキル社員の集合体がNTTグループじゃん

そんなノンスキルNで専門性を評価する人事処遇に変えるとか何のギャグかと思っちまうな

今までゼネラリストを育てる育成やってきていきなり専門性とか、上が変わる度に会社の方針がコロコロ変わるのがいかんな

謎の上から目線のやつは大抵無能

>>125
無能な奴ほど謎の上から目線とタメ口でマウンティングする

マウンティング

人がマウントを取りに行く相手は
その人にとって脅威となる人物

レッテル貼りに必死だな
労組叩きがそんな都合悪いの？
組合員が組合に文句言うのになんの問題があるの？

組合費下げてくれよ。負担大きいぞ。

成果だせ、組合費下げろって
それ、自分が叩いてる会社と全く同じこと言ってるってわかってる？
ナチュラルにこんなのばっかりだから組合側だってやる気にならんわ

>>130
アピール２１とか仲間集め飲み会や旅行に金使って制度改悪には何の戦いもせず毎年同じプロレスして増収増益でもロクに賃金アップも出来ず被害者感覚か？

素人考えなんだが組合費で旅行や飲み食いって腐ってると思うし許せないんだが、世間一般では普通のことなんか？
なんで僅かな給料からこいつらの娯楽の金を出してやらないといけないの？

同じように会社側も接待だの何だのと無駄金使ってるよな
サワジュンの総務省接待とか酷かったろ
こいつらが飲み食い無駄遣いした分が社員の給料を削ることに繋がる
つまりは会社も組合も人の金だと思って好き勝手使いまくってるって訳だ
その一方で「何がなんでもコストカットしろ！」とか幹部が言うからアホちゃう？となる
Nの伝統だね

>>130
馬鹿ですかね？
見合ってないって言ってるんだからどちらを同時に要求しても矛盾してないですけど。

貸与スマホやPCの位置情報を取得しているがあきらかな改正ストーカー規制法違反
「業務時間中の労務管理」と言い訳だろうが、勤務時間外のログも取ってるしそのデータを元に私用ストーカーするんだろ

給与引き下げなりNTTが社会でハブられてるのはNTTブランドに隠れて違法行為横行していて社員に倫理観が無いから

>>134
じゃあ社員の働きも見合ってないから同時に要求しても矛盾してないな笑

昔、理事レベルの人のお供みたいな形で地域視察(笑)という名目の出張に同行したことがあるが、まじで飲み食いメインでお情け程度にその地域の設備ちょろっと見て帰路、とかだった
そんなん何回もやってた
会社の金使って旅行してるようなモノ
まじふざけんなと思ったわ

>>136
えぇ、論理上は矛盾してないですね。
でも実際は、会社と社員は頑張った上で過去最高益ですけどね。
このスレはそこに対して組合費だけ取って、ちゃんと戦わない労働組合が無能ってスレでしょ？

>>138
今回増収増益だったから賃下げはおかしいって？
まさに中長期的な見方ができない末端労働者のような発言だな

へー、中長期見据えてガッツリ給与上げてもらったことなんてありましたかね(棒読み)

利益は中長期的に確保できてるのに給料は全く上がらんね
おかしな話

会社側の説明を額面通りに受け取ってる方が末端労働者じゃないですかあ？(鼻ホジホジ)

周知おっそ
馬鹿なの？

>>130
成果だせというより政治活動どうでも良いからもっとしっかり労組しろ

今日は残業OKですな

前向きな検討を迫って交渉を打ち切るだけで社員から三千円以上搾り取れるお仕事
来年度の制度改革が給与に影響することを春闘で一切話題にしないことの正当性について組合擁護派の皆さん説明してくれねーかな

今年は時間外拒否はしないのかね

ポーズで明日だけは拒否すると思う。水曜日には解除とみた！

え、俺先週金曜日から止められてるのは。。。

>>149
明日の10時に残業拒否するか決めるって

大した要求もせず仕事してないんだから残業の可否くらいしっかりしてくれや
ほんましょーもねえ集団だな

>>146
擁護ってわけじゃないが…
思う事があるなら組合に直接言うべきでは？
ここで言ったって何も解決しないのに
子供じゃないんだから

>>152
言っても持って帰ります→音沙汰無しだから。選択肢はグダグダ続けるか、辞めるかなんだよな。

>>153
よくわかってるじゃん
結局愚痴ったって変わるわけじゃないんだからさ
自分で変えようという気概がないなら黙ってろと

>>154
黙って辞めてもいい？

>>150
マジかよ、労組ふざけてるな
終わらねえ仕事やっとけよ、って言いたい

>>155
いいんじゃないの？
なんで俺に許可を求めるんだか
自分のことくらい自分で決めろ

そもそも組合員の時間外拒否闘争って非組合員に仕事を押し付けて、会社側に要求飲めよって言うためのものでしょ？
苦労するのは課長・担当部長くらいまでで、部長や役員なんて痛くも痒くもないじゃん
というか大半は時間外拒否闘争終わった後に組合員自身が尻拭くことになるんだから意味ないんだよな
こんな下らない取り組みいつまでやるつもりなんだろ
もっと効果的に役員レベルに痛い目見せるにはどうすればいいんだろな

>>158
時間外拒否の日は非組合上司と飲み会に付き合うのが日課だったな。

これさ、資格賃金が今回上がったところでグレード賃金の金額はもう出てるんだから移行したらあんまり意味ないよね

移行前基礎額がグレード賃金(+成果手当)以下の人→グレード賃金まで上がるから今回の昇給は意味なし

移行前基礎額がグレード賃金の昇給バンド内の人→移行前基礎額が維持されるから今回の昇給も維持される

移行前基礎額がグレード賃金の昇給バンド上限以上の人→グレード賃金昇給バンド上限額まで減らされるため今回の昇給は意味なし
※ただし移行措置(5年間)中は効果あり

仮に満額回答でも火球少ない若手はリセットされるから意味ないし火球MAXおじさんも5年かけて減らされるから意味なし

意味の無い春闘だよ

やるんだったら現行制度の2%UPと同時に新制度のグレード賃金の2%UPもやんなきゃ

あと少しで廃止される制度について色々大騒ぎして馬鹿馬鹿しい
本当にただのプロレスでしかない

組合新聞には
「賃金改善」の言葉が踊るけど

数値など具体的な賃上げの
中身が全く無く

週刊文春にバラされた
賃下げ制度ジョブグレードにも
全く触れない

そもそも今年の春闘は
何を争っているの？

過去最高の営業利益を出そうと
物価高のスタグフレーションになろうと
賃下げは確定だろ？

>>152
愚痴は無駄なのでやめてくださいって一人で言ってろよいちいちレスしてくんな

>>163
組合の資料ちゃんと読め
要求は月例賃金の2%改善と特別手当の支払いがメイン

ジョブグレードに全く触れてないのは意味不

妥結に値する回答を得ましたぁぁぁあ！
仲間の力ぁぁぁあ！
ジョブグレードで賃下げ？それは知らないです。また来年戦います！

あれもう妥結した？

ジョブグレードでリセットされるからあんまり意味の無い春闘だけど、会社側も組合側もいい顔できるから満額回答になると予想
けどすんなりやるとバレるからまさにプロレスやってたんだろう

いやほんまに今回上がったところでジョブグレードでリセットされるから意味無いよ？

極めて不誠実であり、言語道断だ

明日は時間外拒否やると思う？？

総対話で組合員の意見を集めておいて春闘では論点とせず頑張ってベアとボナス勝ち取りました！
妥結後にスルッと賃下げ改悪導入！雇用守るためしかたないんですぅ！
もう脱退するしかない

人事処遇改正は年度あけてから議論するとか言ってたけど、大枠は受け入れるとか言っちゃってる時点で議論意味あんのかね
会社側の横暴に全く太刀打ちできてないやん

>>163
春闘じゃなくて春虐殺だな・・・

賃下げ満額回答企業のレッテル張り付いてしまったから有能人材は入ってこないし、既存の有能社員は転職するしいいことないな

春闘頑張ってます！！

↓

毎年コピペで戦ってるふり
成果でなくても組合費はしっかり頂きます

>>165

今年の春闘
月例賃金の2%改善と特別手当の支払いを勝ち取ったぞ！（自己満足オナニー）
↓
ジョブグレード制度を導入し春闘の結果は無効、大半の従業員は賃下げ


今年は春闘自体が時間と金の無駄

スト資金6億円って本当にあるんだろうな？ダニ労は通帳の記帳画像upしろよ！

よくわかってないんだけど、今回の改悪って会社にぶら下がってるだけでろくに仕事しない無能が割食うだけかと思ってんだが違うのか？

NTTグループはそういう輩が特に多いし、そいつらが痛い目見るのは賛成なんだが

ちゃんと制度内容見て言ってる？
無能なやつだけが割食うと思ったら大間違いだぞ。割食うのは全員。
会社側が給与をコントロールしやすくなっただけ。

有能なやつが給料上がるっていうのも別に公式にアナウンスされてるわけじゃないから。
勝手にみんながそう思ってるけど。

超ごく一部の役員まで行けるような奴を除いてほぼ全員が割食うよな
こんなん黙ってスルーしちゃう組合はやばいだろ

今回の春闘はこの賃下げ制度の是非を争えよ...



社員32万人のNTT
グループ各社にも“賃下げ”を提案〈新資料入手〉
週刊文春 https://bunshun.jp/articles/-/52115?



労働組合は無能過ぎる

で結局、時間着拒否するの？

しないかもね。

どーせリセットさせるし、ここで話乗ればうまく社員騙せるんじゃね？と思ってる会社
労組新聞に耳障りの良い言葉を残して成果上げたことにすれば俺らの評価も上がるんじゃね？と思ってる労組

利害が一致してるよね

>>182
スーパーフレックスだから時間外の概念ないんだよなぁ

>>184
スーパーフレックスでも1日7時間30分を超えて仕事出来ないでしょ。

>>185
できるんだよなぁ

明日には解除かな。
現制度で闘うことに意味なんてねーよ

>>184
組合に届けいるぞうちの職場は

>>186
マジ？やり方教えて。役員から駄目だって周知されたんだよな。
明日で解除されると思うけど、解除されなかったら急ぎの仕事あるしやりたいわ。

分断勤務の悪用かな？

組合抜ければできるよ

時間外拒否だけど、明日の勤務中に解除されたら明日は残業できるの？

>>189
執行委員と役員の違いも分からんようなやつには無理やで

>>192
出来んことはないと思うよ。うちは水金自粛日で早めに分会に時間外申請いるけれど。

うちは時間外拒否期間だけフレックスから定型勤務になったわ

>>195
せっかくフレキシブルな働き方の権利を勝ち得たのに、みすみす闘争(笑)とかいうプロレスのために自己犠牲して権利を棄てる
ほんま高卒のそれやわ
大卒が組合やれ

セクハラ、パワハラ相談してもスルーされるし

今日のDo-Linkひどいな
プロレスどころか臭すぎる茶番劇

>>193
出来ねえよ。嘘つくな。

クソみたいなプロレスごっこ

今日から残業できるね
文春砲の件でとことん戦えよバーカ

今日妥結するのか？
満額回答？

>>202
組合からの連絡見たけど妥結する気満々じゃん

書き忘れたけど、原要求にこだわらず、とか言い出して草

>>204
満額じゃない可能性もあるのか・・・

もはやw

大した内容引き出せてないのに最終局面とか言ってて草
そもそも争点からしておかしいけど

>>202
プロレスだよプロレス

強制的にステータス変更w

今年は全面ストすべきだったんじゃないのか、ってくらいの改悪だな

日本中の通信止めてでもストやれよ

会社側につめよる〇〇氏の写真とかの号外見て笑いそうになったわ
サイネージで実況配信したらいいのにw

妥結したね
会社もクソだけどそれ以上に組合もクソだね
つけあがるわけだよ

今年も会社の言い分飲んだだけだね

妥結連絡すらこねえ。ありえねえ。

>>210
成果でなくても組合費は維持でウマウマだしね♪
ストしたら原資減っちゃうし♪

妥結の連絡すら来ない

妥結ご苦労さん

今日からまた時間外解禁か
組合員諸君、昨日の分まで今日は残業まぞ

>>219
そんなの昨日もシンクライアントは切るけど、リモートワールドFATでサービス残業だろが！

元要求に拘らずグレード制も無視。一切戦わず即妥結。頼りになりますわ

グレード制をきちんと戦わないと大量脱会あるぞこれ

組合辞めるだけで年で手取り4万くらい増えるからね
gmどもに払うより他に使った方が有意義

>>222
大量脱退あるぞ(誰も抜けてない)
アホか笑
抜ける勇気もないくせに

口だけで行動しないゴミだらけだからな
政治選挙にも言えることだが
言いたいことがあるなら態度で示さなきゃ意味ないよ

抜ける勇気とは？
なんか抜けると怖いことでもあるんですか？
もしかして、圧力とかかけられちゃうんですか？
こわーい(鼻ﾎｼﾞﾎｼﾞ

>>226
不満ばっかりなのに誰も抜けないから言ってんだよ笑
納得いかないといいつつ抜けない奴はなんでなの？

抜けても組合が勝ち取ったものは享受されるから組合費が浮くだけ。

東芝とＮＥＣ、満額回答へ　自動車・電機、前年超え決着―１６日集中回答・２２年春闘：時事ドットコム https://www.jiji.com/jc/article?k=2022031500936&;g=eco



つーかNTTも他社との横並びに合わせた
予定調和のプロレスごっこ



賃下げ制度ジョブグレードについて
双方逃げて言及無し



NTT狂っている

人事処遇改正を春闘の論点にしない時点でなに考えてんだと思うわな
或いは年度あけてからまともに議論するんか？

>>224
そもそも俺は入ってない

>>223
定額ではないから人によってはもっと身入りが増える

>>230
このへんの違和感がぬぐえないから組合側の勇ましい言葉があまりにも空虚に聞こえる
ズレまくりやN労

>>233
春闘に入る前に散々議論されてただろ
職場意見集約もやってたし
お前らが普段から組合活動に参加してないだけ

>>234
で、集約して何か変わりましたか？

>>234
いや、会社側から提案があって組合員の意見集約もしてたけど、労使議論はほぼしてないだろ
イキッてないでちゃんと文意読み取ろうな

意見聞かれてない人はどうなんの？

他の企業は満額回答だってよ

↓ここに記載されてる脱退方法ってまだ有効？
http://www.dentu-rouso.or.jp/kanyu/kanyu.html

普通にメールで脱退できないかな？

妥結連絡しろよ仕事貯まってるのに定時で止めざるをえんかったぞ

>>235
集約した場合としてない場合の結果を比較できないのでその議論は無駄

>>241
ダッサ
わざわざ書き込みにこんでええから役員さん

大量脱退あるな(頼む、誰が辞めてくれええ！)
こっちのほうがダサいだろ笑

何喚いてんの？
会社にちゃんと吠えてもらえますかね

ベア、ショボッｗ

ちまちま2千円づつあげてっても
給与改定で満単位で減らさせるから意味なくねこれｗ

評価によって2000ですら怪しいベアw

>>246
ほんとこれな
ちまちま上げても経営計画見直すNTT法の縛りで5年毎に壮大なダルマ落としされる

途中で労組抜けた俺が来ましたよっと。
特定されるの嫌だから多くは語りたくないけど、全く実害ないとだけ言っておく。
まあ敢えて言うなら抜けるときの引き止めがダルかったけど、手取り増えることに比べたら痛くも痒くもない。

>>249
乙です。
ちなみに組合が勝ち取った権利とかは、辞めても適用されるの？

>>250
当然される。同じ給与制度だからね。

>>249
自分は6年前に抜けたけど何ら不利益ないや
むしろ紙くず新聞が来なくなって益しかないｗ

抜ける時に2回ぐらい引き止めあったけど拒否したら今後アナタを守ってくれるモノは有りませんよ！と捨て台詞を吐かれたぐらい

グループ全体で10万賃下げ妥結する奴等が誰を守るんだ？

俺も抜けたいんだけど、どこから手続きすれば良いの？
窓口ある？

最近だと初めから入らんやつ多いだろ？
自分もメンタルやられた時含めて組合に助けてもらった時なんか一度もない
強いて言えばこっそり残業してたことがバレてめっちゃ怒られたくらいで足手まといにしかなってない

脱退届もらって出すんだよ。
理由は何でも良い。真面目に闘争内容に共感できないとか、組合で推してる立憲民主党の議員と政治信念が合わないので…とかでいい。

抜けようかな。
よく考えたら組合入ってる意味ってよくわからなくなってきた。
春闘もお祭り気分で楽しかったけどもう在宅だし最近短いしそのために年数万払ってるのもアホらしいし。

45時間超えと年間360超えが無いなら組合やめていいやろ
こちらは忙しい部署なので、やむなく組合員継続中や

>>257
むしろ逆じゃない？
組合は会社にしがみついて楽に仕事したい人向けでしょ
忙しい部署でバリバリやってる人は、残業制限突破して仮に組合が介入したとしても組合の庇護より会社への従属を選ぶだろうし、会社への従属に対してNoと言える奴はそもそも転職してる

>>258
組合員じゃないと(非組は除く)、協議できないから労働時間延長ができないんだよ。なんだかなぁと思うわ。

>>259
なるほどそういうことか。それは辛いな…
自分はステルスで残業させてた部署知ってるから（当然残業代はつかない）、それよりは残業代が組合費より上回るから組合入った方が健全だし得だな

>>259
あれ？36協定は非組合員にも適用されるぞ

無知が多いな
延長できるよ

>>259
36協定は労基署届出事項だから組合員だけでなく非組合員にも適用されるで？

そんなに文句あるなら株やFXや仮想通貨で何とかしろよ

ネット監視するなら組合らしいことしてみろよ

>>264
意味わからなくて草

組合役員の人がラインにいて
ラインのストーリーで選挙応援演説等のリプが飛んでくるけど
なんだかなあって感じ

組合って誰のために動いてくれる組織なんだよって疑問に思うわ

まぁ通信事業の発展に寄与してくれる議員(なんで野党？とは思うが)を応援して通信事業を少しでも有利にという思惑があるのは分かるんだが、新しい人事処遇で賃下げされるとか全く役に立ってないよね
政府が賃上げ言ってるのになんで賃下げなんだよという疑問に会社も組合も全く答えていない
だから会社のためのご用組合といわれる

>>266
自分の財布は賃上げに頼らず自分で肥やせというダニ労の示唆だよ

この手取りでどうしろと？て言ったら親御さんから仕送りして貰えないの？と抜かしやがったよダニ労

組合は上から下まで腐ってる
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20220319-00000029-nkgendai-life

何が労働者の味方だよ

数年前だけど、ここの2に書いてる手順で抜けられるんかな↓
http://2ch.log55.com/2ch/log.html?ca=regulate&;th=1417364655

非組合員と組合未加入は全然違うのになんも分かってないバカ大杉

>>273
違いのわかるプロ登場

【宮城】１９階建て「アーバンネット仙台中央ビル」着工　２３年１１月完成　ＮＴＴ都市開発 (3/18) [少考さん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1647731475/

さすが東は儲かってるな

>>276
東に比べて西は大企業持ってない上に電力系が強すぎるからなぁ
いまや関西だけじゃなく九州も中部も電力系が強い
何でこんな不均等な分割したのって不思議なくらい不遇
グループ最低賃金なのも仕方がないが、この辺のグループ格差組合に是正してもらえないかな
まぁドコモの給料が格段に下がってそういう意味では是正されたんだけどw

低い方に合わせるとかいかにも日本らしいが衰退の第一歩としか思えんな

新人事処遇はどうやって議論してんだ？さっぱり進捗聞かないが

>>277
何で中部/西日本/九州は電力系が強いんだ？60Hzだから？

電柱とかの関係じゃないの？
設備系部署じゃないからよー知らんけど

>>277
つ竹中工務店
つ三井住友銀行
つ京セラ
つユニクロ
つMAZDA
つ紀州のドンファン

>>280
西日本の電力系は光ファイバ網の展開早かったし低価格で提供してたからね。
k-opti.comもBフレッツに比べたら安いし速かった。

【IT】NTTドコモ 5G展開を加速 2024年に人口カバー率90％へ [ムヒタ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1647040170/

Ksk

ゴミすぎ

4月から社員グレードって導入されるんすか？

>>286
されない

労組無能ということも相まって、転職活動始めたよマジで。

若手優秀層がこぞって転職活動してて笑える
コロナでWEB面接だからすげー楽なんよな

既に優秀層辞めはじめてるわ
今回の処遇改悪がN崩壊の始まりだな

>>287
有難うございます。
確かに有能な若手社員は早めに転職する傾向にあるね。

イクトラから業務経歴ダウンロードして、とりあえずリクルートエージェントに提出した

>>292
同じくｗ

業績いいのに何故？

生産性が低いから

PowerPointで見映えのいい資料ばっか作ることに時間掛ける風潮どうにかならんのか
カラフルで図や表がごちゃごちゃ、小さい文字で埋めて何言いたいのか分からんパワポも珍しくない
あれに掛ける時間減らすだけでいくらか生産性上がるだろ

退職金の年間累計が年々下がっているし、今回の制度導入で実際にいくらもらえるか不安です。

>>296
グループ会社全体がこれ
客先相手のプレゼンならいざ知らず火曜の社内会議で使うパワポを土日出勤して見映え調整してる
ムダ極まりないわ・・・

発情した💛

>>296
幹部があれこれ、見た目に文句付けてくるからな。自分は無視（どーせ幹部覚えてない）が課長が張り切るからムカつくは。そんな事より業績直結な検討があるんだが。

社内資料なんざ簡素で良いんだがな
ぱぱっとまとめられるレベルで言いたいことだけ簡潔に書いてあれば十分
前にr120(手直し120回)とかいう資料があって驚愕したことがある
なに無駄なことやってんだよと呆れたわ

NTTデーターグローバルに勤めている女性から金銭詐欺に遭いました。
品川勤務
細谷久美子　48歳
上智大学卒
派遣社員
証拠あります

NTTデーターグローバルに勤めている女性から金銭詐欺に遭いました。
品川勤務
細谷久美子　48歳
上智大学卒
派遣社員
証拠あります

>>296
末期ｗ

>>303
証拠があるなら警察へ

これは、NTTグループの団体保険を利用して、特定の上損害賠償請求が出来る案件です。

r120やばw

>>301
それだけ直したら一周回ってr1に戻りそうだな

さっさと士気の低いロシア軍なんか見捨てて、ウクライナ側に寝返ろう！

>>301
本当、社内向け資料は楽天モバイルやKDDIを見習ってほしい

>>301
パワポ禁止してワンペーパー化した企業が多いのにな
NTTは昭和なままだよ

>>309
転職すればOK

NTTは合議を取りすぎるので、資料が何を言いたいかわけわからん。

>>309
楽天モバイルやKDDIの社内資料ってどんな感じなの？
どこか見れるところあったら教えて。

>>291
高学歴の人達ちゃんと残ってますよ

>>310
俺たちの手で、令和NTTをつくり、新たな未来を創造しよう。

>>310
NTT一社時代はワンぺだったな
懐かしい

>>311
それ客先から言われたことある
説明ということで課長級が4人も出向いて行ったけど資料より余計にわかりにくい！と火に油を注ぐ結果になった

>>313
学歴だけ高くて仕事は丸っきりできない人達でしょ？

>>315
時代を経る毎に改悪劣化してる件

Nに限らず日本企業は多くがそうだと思うが、仕事が足し算なんだよね
あれが良いから組み込もう、これもいいね採用しよう、それも足してそっちも足して…
時間が経てばやるべき業務も変わるはずだが中止を決断できず、よく分からん業務がずーっと続いてく
引き算ができないのが低生産性の一因だと思う。意味ない業務はさっさと止めたらいい

>>317
それSalesforceの人に言われたわ
日本のシステムは積上げ後付け型だって

仰るとおりだけどSalesforceに言われたくはないなぁ
単に歴史の長さってだけでしょと思うけどね

>>305
警察へ通報します

パワーポイント誰が作ってるのかわからないが
項目一個だけフォント違ってたりボールドかかってるの直せよ
凝ってるのに突然半角カナ出てきたりとか
内容のないページが何個もあったり
読む方の時間も考えろよ(笑)
そのくせPDF化してるしな

>>321
pdf化する必要ないよな、何を恐れてるんだか

>>321
あれさ

冒頭３行で要約しろ。

>>323
なら、中身細かく書けとか、検討してんのか？とか聞いてくんなや。当然してるやろ。アホなのか？と返せば、なら書けと。

>>324
記憶力がない(記憶する気がない)から枝葉末節まで書けと要求するんだよ
自分が何か訊かれたとき困らない様にするためのアンチョコとして使いたいからな

こんな奴等いらないよな

分会から文句を上げてもなんにも変わんないからアホくさくなってきた

株オヤジか、仕事適当まったりオヤジか
早く進路を決めようぜ

>>108
東京ゼネラル　NTT労組でググって自分で調べろ、ばーか
何も知らないでむしり取られてるんだな

>>108
組合がなんで金策必要なんだよ

>>329
スト基金も半額(3億)投機で溶かして会社から補填してもらった過去・・・

金作なんてしなくても足りなくなるものじゃないのに恥ずかしいね笑

いろいろ使い込みしてるんやろなぁ

嫉妬するくらいなら使う側に回ればいいのに
頭悪いのかな

そんなんで言い返した気になってるの？
アホやな

リモート操作を悪用して貸与PCのwebカメラで盗撮した映像が出回っていたな

自分でカメラONの操作していないのにカメラ横のLEDが点灯していたらそういう事

NTT東日本、NTTcom社員や派遣社員のPC操作している顔映像(動画)がNTT東日本内に出回っていた
情セキ担当社員か丸投げ先の下請け業者にやらせてたんかな

下請けなら東日本、comに共通する業者の仕業なんだろうな

>>335
カメラに付箋紙貼るなりカバーすればいいだけ

>>335
NTTの上司がそんな高スキルなことできるわけないじゃないか
ノートパソコンのスイッチの位置も知らないのに

>>335
エロい盗撮？

ウクライナにカンパって募ってるけど
カンパってロシア語由来だし、共産主義シンパの言葉でしょ？
物凄く逆撫でしてる気がするけどいいのかしら

組合に信用無さすぎてカンパ中抜きするんじゃないかと思って募金しなかったわ
してるやつは既に別の方法で募金してるんだよな

>>340
ウクライナ大使館がTwitterで公開した口座へ直接振り込めば中抜きゼロだからね
ダニ労経由なんて日本ユニセフに募金してアグネス御殿が建つぐらい胡散臭いわ

カンパは「別でやってるんでいいです」って断ったわ組合がやる意味もわからん
組合の活動としてはウクライナよりジョブグレードの話しろやって感じやわ

オレ様がユニオンに相談している団体交渉いつすんだよ

てかダニ労が支持する立民は反ゼレンスキーじゃん？

>>338
在宅ワークを盗撮するんだからエロい場面が映る場合あるだろ

>>345
仕事中にエロい場面が映るほうが問題だわアホか

>>346
暑くて汗かいて着替えるとかあるだろ
想像力のないやつ

>>347
仕事中着替えるなよ

>>348
暑くて汗かいて着替えるとかあるだろ

>>348
いや、お前…
パワハラ気質とかモラハラ野郎とか言われない？
面と向かって言われなくても裏で言われてるよ

>>350
甘えんな

休憩時間以外水飲むなとか言うタイプ

中学生の部活かよ、だっせぇ >>351

女子社員の声聞きながらオナニー

>>343
＞オレ様がユニオンに相談している団体交渉いつすんだよ

パワハラ訴えたら、「俺らもペナルティ食ってんだよ」と言われたが知らん

パワハラした奴に言え

自宅内を覗き見する行為自体が違法かつ重度のプライバシー侵害なんだが、田舎モノ土人爺ばかりで理解できないんだろーな

>>356
仕事はプライベートじゃないからな

プライバシー（プライヴァシー、英: privacy）は、
個人や家庭内の私事・私生活。

>>357
在宅ワーク中でも管理者特権でカメラオンして隠し撮りしたら背景にプライベートが映り込むだろ
ホントにアホだな田舎巣窟の東西か？

【社会】年齢より職務で給料が決まるジョブ型雇用、大企業で導入広がる　中高年社員は賃金引き下げか [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1648743692/

>>359
能力主義バンザイ

>>359
若手も事実上の引き下げやろ・・・

副業と投資を頑張るからええわ
汗水垂らして働くような会社じぇねえって再確認した

>>362
極めて同意
副業と投資で資産急激に増やしてFIREしたるわ

本業でがんばるべきですよ

本来はそうかも知らんが、この会社でゴリゴリ頑張るより他で頑張って資産なり増やした方が実際自分のためになっちゃうんだからしかたないさ

リモートワーク中心になる以上、本業で頑張る意義が見い出せんわな

残業やってるより副業やる方が資産増加スピード明らかに上がったわ
好きなこと副業にしてるから楽しいし精神衛生的にも良い
会社一辺倒だと何かあった時に詰むから収入源は複数持つべきだね

株のセンス無くても外貨預金やらでいくらでも増やせるしな
コロナ前は出張なり研修なりで出かけるのが多かったぶん、気分転換にもガス抜きにもなってたのがそういう機会も減ったし

かなあ

混乱した世相を都合よく利用できるしたたかさがないと、単にクソ真面目に働くだけじゃこれからは生きて行けんわ

NTT東日本グループでは、
M365利用用のリモートワールドPCが配布されまてますが、
勤怠管理システム(wing)がインストールされてないので、
サービス残業可能だと思うのですが、こちらにも勤怠管理システム開発(wing)導入する予定はないのでしょうか？

まさか新処遇ノー議論で導入すんのか？！
組合の意味ねーな

ノー議論だよ。
文春砲打たれてバレたけど労組は知ってたのに無言だったんだよ。
導入されてから「言語道断」とか言って大して引き出さずに組合費だけ奪うんだよ。

立憲民主党への献金と幹部の飲み食い旅行が第一義になってる労組を許すな。

春闘前に早々と受け入れ決定を日経リークするくらい有能すぎる組合だぞw

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO80174800V10C22A2TB2000/
NTT労組、新制度受け入れ
2%賃上げ要求決定
2022年2月16日 2:00

NTT労働組合は15日、主要グループ会社社員の専門性を昇給に反映する新しい賃金制度を受け入れる方針を決めた。これまでは職位や役職に応じて賃金の水準を決めていたが、専門性を重視した人材育成を進めるという会社側の提案を受け入れた。

あいつら意見交換会とか言って温泉旅行とか普通にやってるの、なんとかならんの
このご時世にマスクのない温泉で議論することなんてあるんすか（笑）

いつも受入れる組合

組合員に還元するとか言ってチケットとか配ってるけど、原資は？？？

スト資金だろ
ストなんか絶対やらないからチケットで配れば組合員に飴は与えられるし争議団体としての余力は削げるから会社とダニ牢としてはWin-Win

その飴も関係者に行ってるってのはホントなの？

たったの2%？！？！

詐欺では？

馬鹿「ITをICT、IoT呼びしない馬鹿にイラつく」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1649118203/

そんなに中国が戦争を仕掛けてくるというのであれば、そんなに韓国と外交がうまくいかないのであれば、アジアの玄関口に住む僕が、韓国人や中国人と話して、遊んで、酒を飲み交わし、もっともっと仲良くなってやります。

僕自身が抑止力になってやります。抑止力に武力なんて必要ない。絆が抑止力なんだって証明してやります。

不倫をいさめた秘書を党内権力を使って社会的に抹殺することで事実を闇に葬ろうとした穀田恵二。
政治記者として復活した元秘書から逃げ回ることしかできない穀田恵二。

>>381
JM愛teaユー

性暴力を揉み消し脱税も揉み消し共産系労組は、すごいですね

性暴力革命やめろ

脱税もやめろ

現職副大臣だった内藤正光への200万献金は違法

組合員から集めた大切な組合費を先物取引で大損させたことはあるのか、それともそんな事実は過去に一切ないのか、執行部は組合員にしっかり説明する責任があるよな。

組合主催の沖縄ピースナントカの募集やってるけど、平和の有難さを知りたいならウクライナでも行ってこいや。くだらないイベントに金を使いやがって。

>>391
ただ単にダニ労の連中が沖縄旅行いきたいだけだよな・・・

その金をウクライナ支援に使った方がよっぽど平和貢献なんだが、この情勢で沖縄行きますと言えちゃうところが組合らしいっちゃらしい

>>391
労組が平和wって思うよな
そもそも沖縄で米軍に抗議するのが平和活動なのかとw腐ってやがる

>>393
いまだに沖縄＝平和と叫ぶところが時代遅れだよな
昭和の旧社会党かよ

沖縄いってシュプレヒコールやることに意味あんのかな

そして風俗街へ

やらない善よりやる偽善だろ
じゃあお前らは平和の為になにかやってんの？
どうせ何もしてないだろ

組合経由でなく、直接ウクライナに寄付してます!

偽善どころか悪よな

たんに組合員利用して、社会貢献してるように見せかけてるだけ。組合幹部が組合費使って勝手にやればいいのに

>>398
当然に身銭切って募金よ

交渉の余地はある

総務省とNTTの接待問題で最終報告、「会食による影響は確認できず」

https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1355/208/amp.index.html

会社は安泰なわけだし

>>404
とんでもない隠蔽体質だな

録音データもないし、もう無理やな

これで下々の研修がまた増えるな。
本来、受けるべき人が受けないのにおかしな話だ。

会社や組合に文句あるのにしがみついてる奴って滑稽だよな

滑稽かなあ？未だに日本は終身雇用形態が多いと思うよ。

なぜ賃下げなのかと

今夏の参院選に向けた石橋みちひろ氏の紹介者の協力依頼が来たわ

>>411
ウクライナみたいに日本が露助に侵攻されたら降伏して移住するんですかぁ？と聞いてやれ

労組はソ連？

>>413
体制が共産主義そのものだろ
NTT労組は革マル派などの過激派新左翼活動家の隠れ蓑になっている事でも有名だな
西日本には現役革マル活動員がいたしな

おぼ

絶対投票しねーよ
国会議員なら支持母体の賃上げに対して苦言呈すくらいせいよ

>>413
ダニ労は旧社会党系だからソ連シンパ＆中共シンパだね
共産党は宮本顕治の個人独裁色が強くて紛争やテロが起きる度にソ連・中共・北鮮と縁切りした

新制度、基準内賃金下がる場合は経過措置だが上がる場合も経過措置とるなよな、、

経過措置の間に昇格すれば給料下がらんよね、が建前だが、全員が全員上がる訳じゃないので実質的な賃下げなんだよな
組合はこういう時に戦わなきゃならんのに何やってんの？

組合幹部は皆さんの組合費でウハウハなんで、賃下げとか興味ないです

>>411
石橋って親父も議員だったし自身はサラリーマン経験皆無の労働貴族じゃん

2021年度末からリモートワールドパソコン(M365インストール)導入して、2022年度末にはシンクライアントとdreams廃止予定らしい。
既にチームワーク廃止→Teamsグループチャット誘導、dreams WEB会議廃止→Teams会議室誘導　になってる。

NTT東日本グループでは、
M365利用用のリモートワールドPCが配布されましたが、勤怠管理システム(wing)がインストールされてないので、
サービス残業可能だと思うのですが、こちらにも勤怠管理システム開発(wing)導入する予定はないのでしょうか？

>>264
リモートワールドのログインや通信ログをとってるはずなので、勤務外で派手に使ってると槍玉にあげられると思う

>>267
資料にログは取ってるって書いてあったね。
でも勤怠管理システムどの突合はしてないから、サービス残業促進してるのには違わないね。

>>268
そうそう。そこを真面目にやって欲しい。労組も突っ込まない不思議

>>272
普通に考えてリモートワールドパソコン使う際は、そこからリモートアクセス基盤でシンクライアントにログインしてくださいってアナウンスしてる時点で、
シンクライアントにログインしないでM365だけで仕事すればサービス残業可能って言ってるようなものだしね。
常識のある会社ならリモートワールドパソコンにも勤怠管理システム(wing)インストールさせるよ。
NTT労組はよく黙ってるなと思う。

>>422
NTT東日本グループあるあるとしては、
上司がパソコンログオフを促し勤怠管理システムとしては終業になりながらも、スマホやマイパソコンからTeamsで打ち合わせに入らせたり、

分断勤務だと勤怠管理システムのタイムスタンプチェックが入らないので、
7時〜13時勤務、13時〜18時分断、18時〜22時勤務と申請して13時〜18時はサービス残業(メール送信しなければバレない)を暗に示唆したり黙認している上司もいる。
特に月末で月の残業が75時間超えそうになったり、年末で年間累積で36協定に引っかかりそうになるが仕事はストップ出来ない場合や、
残業時間が組織で横並び管理されており
マネジメントが出来てると嘘を付きたい管理者が部下に残業抑制させてる際にこの手段でサービス残業させてる。

良い大学出たからお前らとは違うよ
な人が多いのになんで結果出ないのかね？
コロナ禍特需で勝手に儲かったりはするけど

リモートワーク中心になると生産性重視で、コミュ障気味でもいい学校出た頭いいヤツのほうが有利なんじゃない