NTTグループの労働組合、無能すぎる

形ばかりの仕事。
みんなで抜けない？

非組合員と組合未加入は全然違うのになんも分かってないバカ大杉

>>273
違いのわかるプロ登場

【宮城】１９階建て「アーバンネット仙台中央ビル」着工　２３年１１月完成　ＮＴＴ都市開発 (3/18) [少考さん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1647731475/

さすが東は儲かってるな

>>276
東に比べて西は大企業持ってない上に電力系が強すぎるからなぁ
いまや関西だけじゃなく九州も中部も電力系が強い
何でこんな不均等な分割したのって不思議なくらい不遇
グループ最低賃金なのも仕方がないが、この辺のグループ格差組合に是正してもらえないかな
まぁドコモの給料が格段に下がってそういう意味では是正されたんだけどw

低い方に合わせるとかいかにも日本らしいが衰退の第一歩としか思えんな

新人事処遇はどうやって議論してんだ？さっぱり進捗聞かないが

>>277
何で中部/西日本/九州は電力系が強いんだ？60Hzだから？

電柱とかの関係じゃないの？
設備系部署じゃないからよー知らんけど

>>277
つ竹中工務店
つ三井住友銀行
つ京セラ
つユニクロ
つMAZDA
つ紀州のドンファン

>>280
西日本の電力系は光ファイバ網の展開早かったし低価格で提供してたからね。
k-opti.comもBフレッツに比べたら安いし速かった。

【IT】NTTドコモ 5G展開を加速 2024年に人口カバー率90％へ [ムヒタ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1647040170/

Ksk

ゴミすぎ

4月から社員グレードって導入されるんすか？

>>286
されない

労組無能ということも相まって、転職活動始めたよマジで。

若手優秀層がこぞって転職活動してて笑える
コロナでWEB面接だからすげー楽なんよな

既に優秀層辞めはじめてるわ
今回の処遇改悪がN崩壊の始まりだな

>>287
有難うございます。
確かに有能な若手社員は早めに転職する傾向にあるね。

イクトラから業務経歴ダウンロードして、とりあえずリクルートエージェントに提出した

>>292
同じくｗ

業績いいのに何故？

生産性が低いから

PowerPointで見映えのいい資料ばっか作ることに時間掛ける風潮どうにかならんのか
カラフルで図や表がごちゃごちゃ、小さい文字で埋めて何言いたいのか分からんパワポも珍しくない
あれに掛ける時間減らすだけでいくらか生産性上がるだろ

退職金の年間累計が年々下がっているし、今回の制度導入で実際にいくらもらえるか不安です。

>>296
グループ会社全体がこれ
客先相手のプレゼンならいざ知らず火曜の社内会議で使うパワポを土日出勤して見映え調整してる
ムダ極まりないわ・・・

発情した💛

>>296
幹部があれこれ、見た目に文句付けてくるからな。自分は無視（どーせ幹部覚えてない）が課長が張り切るからムカつくは。そんな事より業績直結な検討があるんだが。

社内資料なんざ簡素で良いんだがな
ぱぱっとまとめられるレベルで言いたいことだけ簡潔に書いてあれば十分
前にr120(手直し120回)とかいう資料があって驚愕したことがある
なに無駄なことやってんだよと呆れたわ

NTTデーターグローバルに勤めている女性から金銭詐欺に遭いました。
品川勤務
細谷久美子　48歳
上智大学卒
派遣社員
証拠あります

NTTデーターグローバルに勤めている女性から金銭詐欺に遭いました。
品川勤務
細谷久美子　48歳
上智大学卒
派遣社員
証拠あります

>>296
末期ｗ

>>303
証拠があるなら警察へ

これは、NTTグループの団体保険を利用して、特定の上損害賠償請求が出来る案件です。

r120やばw

>>301
それだけ直したら一周回ってr1に戻りそうだな

さっさと士気の低いロシア軍なんか見捨てて、ウクライナ側に寝返ろう！

>>301
本当、社内向け資料は楽天モバイルやKDDIを見習ってほしい

>>301
パワポ禁止してワンペーパー化した企業が多いのにな
NTTは昭和なままだよ

>>309
転職すればOK

NTTは合議を取りすぎるので、資料が何を言いたいかわけわからん。

>>309
楽天モバイルやKDDIの社内資料ってどんな感じなの？
どこか見れるところあったら教えて。

>>291
高学歴の人達ちゃんと残ってますよ

>>310
俺たちの手で、令和NTTをつくり、新たな未来を創造しよう。

>>310
NTT一社時代はワンぺだったな
懐かしい

>>311
それ客先から言われたことある
説明ということで課長級が4人も出向いて行ったけど資料より余計にわかりにくい！と火に油を注ぐ結果になった

>>313
学歴だけ高くて仕事は丸っきりできない人達でしょ？

>>315
時代を経る毎に改悪劣化してる件

Nに限らず日本企業は多くがそうだと思うが、仕事が足し算なんだよね
あれが良いから組み込もう、これもいいね採用しよう、それも足してそっちも足して…
時間が経てばやるべき業務も変わるはずだが中止を決断できず、よく分からん業務がずーっと続いてく
引き算ができないのが低生産性の一因だと思う。意味ない業務はさっさと止めたらいい

>>317
それSalesforceの人に言われたわ
日本のシステムは積上げ後付け型だって

仰るとおりだけどSalesforceに言われたくはないなぁ
単に歴史の長さってだけでしょと思うけどね

>>305
警察へ通報します

パワーポイント誰が作ってるのかわからないが
項目一個だけフォント違ってたりボールドかかってるの直せよ
凝ってるのに突然半角カナ出てきたりとか
内容のないページが何個もあったり
読む方の時間も考えろよ(笑)
そのくせPDF化してるしな

>>321
pdf化する必要ないよな、何を恐れてるんだか

>>321
あれさ

冒頭３行で要約しろ。

>>323
なら、中身細かく書けとか、検討してんのか？とか聞いてくんなや。当然してるやろ。アホなのか？と返せば、なら書けと。

>>324
記憶力がない(記憶する気がない)から枝葉末節まで書けと要求するんだよ
自分が何か訊かれたとき困らない様にするためのアンチョコとして使いたいからな

こんな奴等いらないよな

分会から文句を上げてもなんにも変わんないからアホくさくなってきた

株オヤジか、仕事適当まったりオヤジか
早く進路を決めようぜ

>>108
東京ゼネラル　NTT労組でググって自分で調べろ、ばーか
何も知らないでむしり取られてるんだな

>>108
組合がなんで金策必要なんだよ

>>329
スト基金も半額(3億)投機で溶かして会社から補填してもらった過去・・・

金作なんてしなくても足りなくなるものじゃないのに恥ずかしいね笑

いろいろ使い込みしてるんやろなぁ

嫉妬するくらいなら使う側に回ればいいのに
頭悪いのかな

そんなんで言い返した気になってるの？
アホやな

リモート操作を悪用して貸与PCのwebカメラで盗撮した映像が出回っていたな

自分でカメラONの操作していないのにカメラ横のLEDが点灯していたらそういう事

NTT東日本、NTTcom社員や派遣社員のPC操作している顔映像(動画)がNTT東日本内に出回っていた
情セキ担当社員か丸投げ先の下請け業者にやらせてたんかな

下請けなら東日本、comに共通する業者の仕業なんだろうな

>>335
カメラに付箋紙貼るなりカバーすればいいだけ

>>335
NTTの上司がそんな高スキルなことできるわけないじゃないか
ノートパソコンのスイッチの位置も知らないのに

>>335
エロい盗撮？

ウクライナにカンパって募ってるけど
カンパってロシア語由来だし、共産主義シンパの言葉でしょ？
物凄く逆撫でしてる気がするけどいいのかしら

組合に信用無さすぎてカンパ中抜きするんじゃないかと思って募金しなかったわ
してるやつは既に別の方法で募金してるんだよな

>>340
ウクライナ大使館がTwitterで公開した口座へ直接振り込めば中抜きゼロだからね
ダニ労経由なんて日本ユニセフに募金してアグネス御殿が建つぐらい胡散臭いわ

カンパは「別でやってるんでいいです」って断ったわ組合がやる意味もわからん
組合の活動としてはウクライナよりジョブグレードの話しろやって感じやわ

オレ様がユニオンに相談している団体交渉いつすんだよ

てかダニ労が支持する立民は反ゼレンスキーじゃん？

>>338
在宅ワークを盗撮するんだからエロい場面が映る場合あるだろ

>>345
仕事中にエロい場面が映るほうが問題だわアホか

>>346
暑くて汗かいて着替えるとかあるだろ
想像力のないやつ

>>347
仕事中着替えるなよ

>>348
暑くて汗かいて着替えるとかあるだろ

>>348
いや、お前…
パワハラ気質とかモラハラ野郎とか言われない？
面と向かって言われなくても裏で言われてるよ

>>350
甘えんな

休憩時間以外水飲むなとか言うタイプ

中学生の部活かよ、だっせぇ >>351

女子社員の声聞きながらオナニー

>>343
＞オレ様がユニオンに相談している団体交渉いつすんだよ

パワハラ訴えたら、「俺らもペナルティ食ってんだよ」と言われたが知らん

パワハラした奴に言え

自宅内を覗き見する行為自体が違法かつ重度のプライバシー侵害なんだが、田舎モノ土人爺ばかりで理解できないんだろーな

>>356
仕事はプライベートじゃないからな

プライバシー（プライヴァシー、英: privacy）は、
個人や家庭内の私事・私生活。

>>357
在宅ワーク中でも管理者特権でカメラオンして隠し撮りしたら背景にプライベートが映り込むだろ
ホントにアホだな田舎巣窟の東西か？

【社会】年齢より職務で給料が決まるジョブ型雇用、大企業で導入広がる　中高年社員は賃金引き下げか [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1648743692/

>>359
能力主義バンザイ

>>359
若手も事実上の引き下げやろ・・・

副業と投資を頑張るからええわ
汗水垂らして働くような会社じぇねえって再確認した

>>362
極めて同意
副業と投資で資産急激に増やしてFIREしたるわ

本業でがんばるべきですよ

本来はそうかも知らんが、この会社でゴリゴリ頑張るより他で頑張って資産なり増やした方が実際自分のためになっちゃうんだからしかたないさ

リモートワーク中心になる以上、本業で頑張る意義が見い出せんわな

残業やってるより副業やる方が資産増加スピード明らかに上がったわ
好きなこと副業にしてるから楽しいし精神衛生的にも良い
会社一辺倒だと何かあった時に詰むから収入源は複数持つべきだね

株のセンス無くても外貨預金やらでいくらでも増やせるしな
コロナ前は出張なり研修なりで出かけるのが多かったぶん、気分転換にもガス抜きにもなってたのがそういう機会も減ったし

かなあ

混乱した世相を都合よく利用できるしたたかさがないと、単にクソ真面目に働くだけじゃこれからは生きて行けんわ

NTT東日本グループでは、
M365利用用のリモートワールドPCが配布されまてますが、
勤怠管理システム(wing)がインストールされてないので、
サービス残業可能だと思うのですが、こちらにも勤怠管理システム開発(wing)導入する予定はないのでしょうか？

まさか新処遇ノー議論で導入すんのか？！
組合の意味ねーな