NTTグループの労働組合、無能すぎる

形ばかりの仕事。
みんなで抜けない？

>>96
誰のためって自分と自分の家族のために決まってるだろ
後始末なんてJGにやらせときゃいい
直接ユーザーに影響のない範囲でやったっていい
一回痛い目見せなきゃ搾取され続けるだけだぞ

はぁ〜？？
じゃあ金溜め込む理由はどう説明するわけ？
ストやるためにそれなりの金額の組合費は頂きます、でも社会的影響が大きいのでストやりません、とか馬鹿ですか？

>>97
搾取って…
会社に飯食わせて貰ってる立場で何言ってんの？
全部の業務を会社側に負担させることは不可能だと君だってわかるでしょ
少しは大人になれよ

社会的影響が大きいからこそやる意味あるのにな
ストの意味も意義も分かってない自称社会人なんだろ

>>99
ストの意味分かってる？ストライキ権がなんなのか説明してみなよ
やる必要があると考える業務を、やれる範囲で会社側で考えてやればいいだけ
ストになっても今やってる業務を寸分たがわず全部やらなきゃいけない！とか思ってんの？
滑稽だな〜

貯めこんでる金なんか無い
全部、組合幹部の飲み代に消えてる

>>102
ゴルフにも使ってるぞ〜

>>102
そうならただのアホだな

貸与スマホやPCの位置情報を取得しているがあきらかな改正ストーカー規制法違反
「業務時間中の労務管理」と言い訳だろうが、勤務時間外のログも取ってるしそのデータを元に私用ストーカーするんだろ

NTTがハブられてるのはNTTブランドに隠れて違法行為合戦やっていて社員に倫理観が無いから

大規模な給与引き下げがスムーズに進むのも今まで社員の蛮行に対するクレームが多いから

俺はアピール21は入ってないけどホントこれはひどい。
政治信念以前の問題。

「杜撰すぎる「アピール21（NTT労組関連政治団体）」の会計処理」 https://twitter.com/i/events/1377647811982893058?t=ZByVpVbuCrHPdad4bupnjQ&;s=09
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

先物とか投資商品に手を出してスト準備金溶かした話無かったっけ？

手を出してって言うけど、投資で金策するのは当たり前だからな
年金だってそうしてる

>>108
組合費が投資に使われて増えたら払った以上に返ってくるのか（笑）
頭おかしいレスしかしないことからも組合が無能なことがよくわかるな

>>92
確かにｗ

>>95
スト資金6億円(グループ全社員が30日間全スト可能な分)あるはずなんだけど何故かやらない

何でだろう？

ウクライナ緊急支援カンパねえ。
「カンパ」ってロシア語起源らしいじゃない。わかってる？
ウクライナ語も似たようなものだけど、
いかにも労組的なカンパなんて言い方いいかげんやめればいいのに。
政治系のカンパに若手が引いてるのわかってないでしょ。
「募金」でいいじゃん。

文句言ってる割には組合抜ける奴いないよな
結局自分だけじゃなにも出来ないのか、ネットじゃないとイキれないのか？笑
情けない話だ

組合の犬が吠えてるね

ID:MR2caqg4

↑あーあ、令和の今「嫌なら見るな」をやっちゃったね

どうせココで必死でやり合ってるのは東西の底辺ぐらいだろ
ドコモやIT系は組合のやる事には全く無関心

無関心のほうが思考停止してて頭悪そう

待遇に不満あればさっさと転職すればいいだけだしな
ノンスキル社員にしたら死活問題なんだろうけど

待遇云々より組合の無能さを指摘しているだけ

だったらオレが67で書いた通りwww

>>119
ノンスキル社員の集合体がNTTグループじゃん

そんなノンスキルNで専門性を評価する人事処遇に変えるとか何のギャグかと思っちまうな

今までゼネラリストを育てる育成やってきていきなり専門性とか、上が変わる度に会社の方針がコロコロ変わるのがいかんな

謎の上から目線のやつは大抵無能

>>125
無能な奴ほど謎の上から目線とタメ口でマウンティングする

マウンティング

人がマウントを取りに行く相手は
その人にとって脅威となる人物

レッテル貼りに必死だな
労組叩きがそんな都合悪いの？
組合員が組合に文句言うのになんの問題があるの？

組合費下げてくれよ。負担大きいぞ。

成果だせ、組合費下げろって
それ、自分が叩いてる会社と全く同じこと言ってるってわかってる？
ナチュラルにこんなのばっかりだから組合側だってやる気にならんわ

>>130
アピール２１とか仲間集め飲み会や旅行に金使って制度改悪には何の戦いもせず毎年同じプロレスして増収増益でもロクに賃金アップも出来ず被害者感覚か？

素人考えなんだが組合費で旅行や飲み食いって腐ってると思うし許せないんだが、世間一般では普通のことなんか？
なんで僅かな給料からこいつらの娯楽の金を出してやらないといけないの？

同じように会社側も接待だの何だのと無駄金使ってるよな
サワジュンの総務省接待とか酷かったろ
こいつらが飲み食い無駄遣いした分が社員の給料を削ることに繋がる
つまりは会社も組合も人の金だと思って好き勝手使いまくってるって訳だ
その一方で「何がなんでもコストカットしろ！」とか幹部が言うからアホちゃう？となる
Nの伝統だね

>>130
馬鹿ですかね？
見合ってないって言ってるんだからどちらを同時に要求しても矛盾してないですけど。

貸与スマホやPCの位置情報を取得しているがあきらかな改正ストーカー規制法違反
「業務時間中の労務管理」と言い訳だろうが、勤務時間外のログも取ってるしそのデータを元に私用ストーカーするんだろ

給与引き下げなりNTTが社会でハブられてるのはNTTブランドに隠れて違法行為横行していて社員に倫理観が無いから

>>134
じゃあ社員の働きも見合ってないから同時に要求しても矛盾してないな笑

昔、理事レベルの人のお供みたいな形で地域視察(笑)という名目の出張に同行したことがあるが、まじで飲み食いメインでお情け程度にその地域の設備ちょろっと見て帰路、とかだった
そんなん何回もやってた
会社の金使って旅行してるようなモノ
まじふざけんなと思ったわ

>>136
えぇ、論理上は矛盾してないですね。
でも実際は、会社と社員は頑張った上で過去最高益ですけどね。
このスレはそこに対して組合費だけ取って、ちゃんと戦わない労働組合が無能ってスレでしょ？

>>138
今回増収増益だったから賃下げはおかしいって？
まさに中長期的な見方ができない末端労働者のような発言だな

へー、中長期見据えてガッツリ給与上げてもらったことなんてありましたかね(棒読み)

利益は中長期的に確保できてるのに給料は全く上がらんね
おかしな話

会社側の説明を額面通りに受け取ってる方が末端労働者じゃないですかあ？(鼻ホジホジ)

周知おっそ
馬鹿なの？

>>130
成果だせというより政治活動どうでも良いからもっとしっかり労組しろ

今日は残業OKですな

前向きな検討を迫って交渉を打ち切るだけで社員から三千円以上搾り取れるお仕事
来年度の制度改革が給与に影響することを春闘で一切話題にしないことの正当性について組合擁護派の皆さん説明してくれねーかな

今年は時間外拒否はしないのかね

ポーズで明日だけは拒否すると思う。水曜日には解除とみた！

え、俺先週金曜日から止められてるのは。。。

>>149
明日の10時に残業拒否するか決めるって

大した要求もせず仕事してないんだから残業の可否くらいしっかりしてくれや
ほんましょーもねえ集団だな

>>146
擁護ってわけじゃないが…
思う事があるなら組合に直接言うべきでは？
ここで言ったって何も解決しないのに
子供じゃないんだから

>>152
言っても持って帰ります→音沙汰無しだから。選択肢はグダグダ続けるか、辞めるかなんだよな。

>>153
よくわかってるじゃん
結局愚痴ったって変わるわけじゃないんだからさ
自分で変えようという気概がないなら黙ってろと

>>154
黙って辞めてもいい？

>>150
マジかよ、労組ふざけてるな
終わらねえ仕事やっとけよ、って言いたい

>>155
いいんじゃないの？
なんで俺に許可を求めるんだか
自分のことくらい自分で決めろ

そもそも組合員の時間外拒否闘争って非組合員に仕事を押し付けて、会社側に要求飲めよって言うためのものでしょ？
苦労するのは課長・担当部長くらいまでで、部長や役員なんて痛くも痒くもないじゃん
というか大半は時間外拒否闘争終わった後に組合員自身が尻拭くことになるんだから意味ないんだよな
こんな下らない取り組みいつまでやるつもりなんだろ
もっと効果的に役員レベルに痛い目見せるにはどうすればいいんだろな

>>158
時間外拒否の日は非組合上司と飲み会に付き合うのが日課だったな。

これさ、資格賃金が今回上がったところでグレード賃金の金額はもう出てるんだから移行したらあんまり意味ないよね

移行前基礎額がグレード賃金(+成果手当)以下の人→グレード賃金まで上がるから今回の昇給は意味なし

移行前基礎額がグレード賃金の昇給バンド内の人→移行前基礎額が維持されるから今回の昇給も維持される

移行前基礎額がグレード賃金の昇給バンド上限以上の人→グレード賃金昇給バンド上限額まで減らされるため今回の昇給は意味なし
※ただし移行措置(5年間)中は効果あり

仮に満額回答でも火球少ない若手はリセットされるから意味ないし火球MAXおじさんも5年かけて減らされるから意味なし

意味の無い春闘だよ

やるんだったら現行制度の2%UPと同時に新制度のグレード賃金の2%UPもやんなきゃ

あと少しで廃止される制度について色々大騒ぎして馬鹿馬鹿しい
本当にただのプロレスでしかない

組合新聞には
「賃金改善」の言葉が踊るけど

数値など具体的な賃上げの
中身が全く無く

週刊文春にバラされた
賃下げ制度ジョブグレードにも
全く触れない

そもそも今年の春闘は
何を争っているの？

過去最高の営業利益を出そうと
物価高のスタグフレーションになろうと
賃下げは確定だろ？

>>152
愚痴は無駄なのでやめてくださいって一人で言ってろよいちいちレスしてくんな

>>163
組合の資料ちゃんと読め
要求は月例賃金の2%改善と特別手当の支払いがメイン

ジョブグレードに全く触れてないのは意味不

妥結に値する回答を得ましたぁぁぁあ！
仲間の力ぁぁぁあ！
ジョブグレードで賃下げ？それは知らないです。また来年戦います！

あれもう妥結した？

ジョブグレードでリセットされるからあんまり意味の無い春闘だけど、会社側も組合側もいい顔できるから満額回答になると予想
けどすんなりやるとバレるからまさにプロレスやってたんだろう

いやほんまに今回上がったところでジョブグレードでリセットされるから意味無いよ？

極めて不誠実であり、言語道断だ

明日は時間外拒否やると思う？？

総対話で組合員の意見を集めておいて春闘では論点とせず頑張ってベアとボナス勝ち取りました！
妥結後にスルッと賃下げ改悪導入！雇用守るためしかたないんですぅ！
もう脱退するしかない

人事処遇改正は年度あけてから議論するとか言ってたけど、大枠は受け入れるとか言っちゃってる時点で議論意味あんのかね
会社側の横暴に全く太刀打ちできてないやん

>>163
春闘じゃなくて春虐殺だな・・・

賃下げ満額回答企業のレッテル張り付いてしまったから有能人材は入ってこないし、既存の有能社員は転職するしいいことないな

春闘頑張ってます！！

↓

毎年コピペで戦ってるふり
成果でなくても組合費はしっかり頂きます

>>165

今年の春闘
月例賃金の2%改善と特別手当の支払いを勝ち取ったぞ！（自己満足オナニー）
↓
ジョブグレード制度を導入し春闘の結果は無効、大半の従業員は賃下げ


今年は春闘自体が時間と金の無駄

スト資金6億円って本当にあるんだろうな？ダニ労は通帳の記帳画像upしろよ！

よくわかってないんだけど、今回の改悪って会社にぶら下がってるだけでろくに仕事しない無能が割食うだけかと思ってんだが違うのか？

NTTグループはそういう輩が特に多いし、そいつらが痛い目見るのは賛成なんだが

ちゃんと制度内容見て言ってる？
無能なやつだけが割食うと思ったら大間違いだぞ。割食うのは全員。
会社側が給与をコントロールしやすくなっただけ。

有能なやつが給料上がるっていうのも別に公式にアナウンスされてるわけじゃないから。
勝手にみんながそう思ってるけど。

超ごく一部の役員まで行けるような奴を除いてほぼ全員が割食うよな
こんなん黙ってスルーしちゃう組合はやばいだろ

今回の春闘はこの賃下げ制度の是非を争えよ...



社員32万人のNTT
グループ各社にも“賃下げ”を提案〈新資料入手〉
週刊文春 https://bunshun.jp/articles/-/52115?



労働組合は無能過ぎる

で結局、時間着拒否するの？

しないかもね。

どーせリセットさせるし、ここで話乗ればうまく社員騙せるんじゃね？と思ってる会社
労組新聞に耳障りの良い言葉を残して成果上げたことにすれば俺らの評価も上がるんじゃね？と思ってる労組

利害が一致してるよね

>>182
スーパーフレックスだから時間外の概念ないんだよなぁ

>>184
スーパーフレックスでも1日7時間30分を超えて仕事出来ないでしょ。

>>185
できるんだよなぁ

明日には解除かな。
現制度で闘うことに意味なんてねーよ

>>184
組合に届けいるぞうちの職場は

>>186
マジ？やり方教えて。役員から駄目だって周知されたんだよな。
明日で解除されると思うけど、解除されなかったら急ぎの仕事あるしやりたいわ。

分断勤務の悪用かな？

組合抜ければできるよ

時間外拒否だけど、明日の勤務中に解除されたら明日は残業できるの？

>>189
執行委員と役員の違いも分からんようなやつには無理やで

>>192
出来んことはないと思うよ。うちは水金自粛日で早めに分会に時間外申請いるけれど。

うちは時間外拒否期間だけフレックスから定型勤務になったわ

>>195
せっかくフレキシブルな働き方の権利を勝ち得たのに、みすみす闘争(笑)とかいうプロレスのために自己犠牲して権利を棄てる
ほんま高卒のそれやわ
大卒が組合やれ