少し前に「意識高い系」が流行ったけど、ちょうど今の管理職世代が完全に悪影響を受けている。

他の会社はどうか知らないが、うちの会社や周辺企業も似たような感じ。

どういうことかというと

現場の課題解決を提案すると「意識が低い」と言われる
意味が分からないので聞くと「もっと会社全体のことを考えろ」「10年先からバックキャストしろ」と言われる
ふわっとしたことをパワポにまとめて「社員の意識改革が必要」的なことを書くとOKが貰える
目の前の課題は解決しない
こんな感じのことをここ数年繰り返している。

具体的には今の社内システムではリモートワークが非常に面倒なのでシステム更新を提案したのだが断られた。

予算が無いわけではなく、意識改革のための研修費用であったり社員稼働なら喜んで出費する。